在大多數人眼裡，公務員能稱之為一份體面的工作，除了穩定之外，公務員的社會地位也高。
從近幾年的統計資料來看，公務員隊伍總量是基本穩定的——辭職的人數雖然年年都在增長，但是也遠遠沒有成為辭職浪潮。
可辛辛苦苦考上的公務員，別人眼中的金飯碗，為什麼會有人選擇放棄？
公務員辭職的原因到底是什麼？
原因一：薪酬水平偏低
公務員薪酬福利相對於企業人員來說，仍有一定差距。
在當前形勢下，一些隱性福利不斷減少，使得一些基層公務員感到不適應。
原因二：晉升空間狹窄
一些公務員辭職還有一個重要原因——晉升空間狹窄，升職靠熬年限。
公務員晉升渠道通常有兩種，一種是走領導職務，即從科員到副科、科長、副處這樣的軌跡；還有一種是非領導職務，即副主任科員、主任科員等。
“在領導職務的競爭上崗中，某次民主推薦環節，選3個人，入圍50多人，競爭堪稱慘烈。
人總是需要被認可的，晉升是最重要的認可，而晉升需要很多因素。”
原因三：壓力大、幸福感低
“經常加班”、“5+2”、“白＋黑”，這可能是很多基層工作者的心聲。
來自於單位，社會以及家庭的種種壓力，使得幸福感減弱，最後選擇離開這個崗位。
離開體制內的年輕人，後來怎麼樣了？
一起來看看這些網友的真實經歷：
@霸王課
我有個同學，考上家裡的公務員。同學聚會後毅然決然決定要辭職，去北京打拼，周圍很多人都覺得他瘋了，好好公務員都不幹自己跑出來找工作。
作為真心的朋友，我知道公務員確實不適合他。
他的父母覺得公務員辭職簡直就是大逆不道，一直到今天他和他爸還不說話。但是他現在在北京已經混出了自己的一番天地。
體制外真的不凶險，說句實話，當年考上公務員的人都是蠻優秀的人，他們出來不會比他們現在過的更辛苦，收入不會比他們現在低，但是很多人就是沒有這個勇氣。
@匿名
我有個朋友考上公務員辭職去做生意的，現在後悔了，過的不是很好。
沒有辭職之前因為公務員工作太無聊，工資也高，身邊的朋友工資都很高，有個朋友說和他一起合夥做生意，他心動了，不顧家人的反對，辭掉了公務員的工作。
剛開始是賺了點錢，但是後期就又賠了進去，生意也經營不下去了。後來找了一份工作，工資也不是很高。
