我今年26歲，中文系專業，畢業後做了三份工作，分別是某公司1年的行政助理、醫藥行業2年的銷售主管、IT業知名外企1年的市場主管。不久前，我再次從該外企辭職。因為有四年的工作經驗，我很相信自己的實力，現在我想尋求外企公司銷售管理或者行政管理方面的工作，結果投放簡歷之後迴應並不多，經常是自己喜歡的企業不肯錄用，而看中我的企業自己又不願意去。現在我越來越心虛，這究竟是我自身的問題還是用人單位的問題呢？
專家：白玲工作室職業諮詢師張濤
你的職業經歷其實犯了職場上的三大忌諱。其一，職業轉換缺乏連續性，難以定位。每一次轉換工作都是職位、行業同時變，給用人單位的概念不清晰。其二，職場上的積累多了頭銜，少了內在競爭力。幾乎每一份工作你都是淺嘗輒止，1-2年的工作時間其實比較尷尬。其三，給了用人單位一個較高的期望，但其實自身有差距。
職業的轉換是有技巧的，要講究實力的“有效積累”，也講究職業的連續性。提醒你在接下來的求職過程中，充分意識到自己的職業經歷存在的“漏洞”，同時儘早確定適合自己的職業方向。（石媛）
來源：人民網
