一年來,辦公室全體同志團結協作,認真工作,在領導和同志們的指導幫助下,較好地完成了工作任務。
一、做好機關黨建工作
黨員幹部堅持個人自學和集體學習相結合開展學習,通過“28日黨員活動日”等形式,以黨支部為單位每月至少開展1次集中學習研討。局領導班子成員結合分管工作,親自帶隊深入開展調研,共下基層調研15次,形成調研報告5篇。通過召開務虛會,聚焦大學習、大調研中查擺的問題,有力推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實,推動***工作深入發展。
二、強化幹部隊伍建設
三、強化工作督導
二是組織好本局科及科以下工作人員考核工作。制定考核工作實施辦法,成立考核工作領導小組,召開民主測評會議,組織填寫年度考核表,組織對機關科及科以下工作人員和直屬事業單位工作人員進行了年度考核。考核結束後,及時將考核結果和相關材料報市人社局。
每月及時排程月度節點完成情況,推動工作落實。組織各科(室)、單位按照季度制定《工作計劃排檔表》,每季度排程工作完成情況,彙總梳理報局領導。做好局長辦公會議議定事項落實情況督導,將會議要求及時傳達到相關科室和單位,督查抓好落實。對局重要工作開展情況進行專項督導,下發通知排程2013年以來工作完成情況,堅持問題導向,通過督導推動工作全面落實。
四、完善組織人事管理
五、做好財務管理
嚴肅認真執行財務紀律,認真做好機關財務管理工作。認真學習財政制度和財務知識,完成年度財務經費決算工作,填報機關資料,彙總全域性資料。完成預算批覆和公開工作。完成預算申報工作。做好財政經費撥付申請工作,每月兩次整理報銷發票。在經費的使用過程中,嚴格遵守相關制度規定,及時整理收支情況,最大限度節約辦公經費。完成資產統計和產權登記工作。完成“三公經費”季度申報工作。做好辦公裝置的採購,實行先審批後執行,一年來採購辦公用品10餘批次,辦理政府採購手續7次。
六、後勤保障工作