制定計劃必須胸有全域性，妥善安排，哪些先幹，哪些後幹，應合理安排。以便爭取主動，有條不紊地協調進行。下面是本站小編給大家分享的《公司精神文明年度工作計劃》，供大家參考，閱讀。希望大家能夠喜歡!
公司精神文明年度工作計劃
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十x大、十x屆x中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展建立活動，努力使精神文明建立工作成為我公司完成全年工作目標提供強有力的道德支援和精神動力。
二、現狀分析
我公司去年通過了市級文明單位初步驗收。因此可以說我公司精神文明建立工作的基礎是紮實的，經驗是豐富的，為其他單位建立工作指明瞭方向，積累了經驗。
三、20__年精神文明建立目標
(一)鑑於我公司精神文明建立工作的現狀，在獲得文明單位的基礎上，以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展文明科室、文明車間、文明小區、文明班組、文明職工等建立活動，有重點的在硬體和軟體建設方面加大力度，全面提升我公司文明建立工作總體水平，為其他單位建立工作積累經驗。
(二)公司機關於今年通過市級文明標兵單位驗收，為下一年度爭創省級文明單位創造條件。
(三)要積極啟動此項工作，為下年度建立市級文明單位創造條件。
(四)通過文明建立活動，積極帶動公司各項工作全面開展，將廣大職工思想統一到“在建立中發展，在發展中提升”的建立工作理念上來。通過全體職工的共同努力，確保實現建立目標。
四、具體安排
1、加強組織領導，健全工作制度，明確建立責任，確保精神文明建立活動落到實處。
各級精神文明建立領導小組要切實加強對精神文明建立工作的領導，對精神文明建立工作進行責任分解，黨委書記負總責，黨委委員負責對各自分管部門精神文明建立的督促和指導。精神文明建立領導小組辦公室負責落實文明建立活動，根據職責分工，做好協調工作。要謀劃好“十二五”期間公司精神文明建立工作，制定我公司“十二五”期間精神文明建立規劃。公司精神文明建立檢查考核小組負責對全公司文明建立活動的檢查督導，年終進行考核驗收。各單位要制定《精神文明建立目標責任書》。把建立文明單位與加快企業發展結合起來，與培養高素質職工隊伍結合起來，與爭創“文明處(科)室、文明車間、文明班組、文明職工、文明家庭、文明小區”等建立活動結合起來，以“營造一流環境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創一流業績”作為建立主要內容，在建立措施上做到不斷創新，力爭公司建立工作水平再上一個新臺階。
2、突出公益活動特點，深入開展多種形式的文明建立活動。
今年1月份，積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動，積極參加市文明單位關愛月活動;2月份，開展困難職工新春慰問、組織秧歌大拜年、春節聯歡活動;3月份，組織幹部職工開展學雷鋒志願活動和義務植樹活動;4月份，開展愛國主義主題教育活動，組織幹部職工接受革命傳統教育;5、6月份，以“春、夏”季愛衛運動為契機，配合市、縣積極開展文明勸導、市容整治、保護環境等活動，廣泛發動、深入開展;7月份，組織黨員開展慶祝建黨91週年系列活動，開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育;組織開展走訪老黨員、老幹部活動。8月份，組織職工群眾開展擁軍擁屬活動;9、10月份，以座談、歌詠比賽、文體活動等形式慶祝黨的十八大勝利召開和中華人民共和國成立63週年;11、12月，以志願者服務為主題，在各支部繼續推廣“春蕾計劃”，繼續開展失學兒童救助幫扶活動。同時，積極參與市、縣文明辦組織開展的各項建立活動，推進社會志願服務，做好四支志願者隊伍，即黨員志願者隊伍、青年志願者隊伍、社群志願者隊伍、文明單位志願者隊伍，把參加社會志願服務納入到建立活動整個過程之中，要大力弘揚奉獻、友愛、互助的志願精神，儘可能多地為社會服務。
3、紮實開展思想道德教育，努力培育良好道德風尚，加強信念道德教育，提高職工綜合素質。
認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質。精心組織開展第九個公民道德宣傳日活動，參加省、市開展的公民道德，建立職工道德檔案，開展學習宣傳道德模範活動，做好“我推薦、我評議”身邊好人工作，評選職工道德模範。進一步營造文明和諧社會氛圍;深入開展未成年人思想道德建設活動。進一步改善職工生產、生活條件，優化、美化、綠化公司區域生活環境。
建立和完善職工活動室、黨員活動中心等活動場所，經常性開展群眾性的文體活動。結合紀念日、節假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊遊等體育活動，豐富和活躍全體職工的文體生活。積極鼓勵和支援在崗幹部職工參加自考、函授教育，在公司廣大職工群眾中進行科學文化、專業知識教育，引導職工更新觀念、樹立終身學習的理念，形成崇尚科學、熱愛學習的良好氛圍，不斷提高職工文化和業務素質。
繼續學習《公民道德實施綱要》、企業文化知識、法律知識和各種有關文明建立的內容。利用櫥窗、通訊、網站等媒介，大力宣傳建立活動，營造文明建立的良好氛圍。同時，把職業道德教育作為建立文明單位的基礎性、長期性工作來抓。堅持誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥為基本要求。突出“敬業、愛業、精業、創業”的教育內容，開展好“四德”(社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德)、“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)教育，倡導五個做起(從我做起、從家做起、從身邊做起、從小事做起、從現在做起)，把職業道德教育和企業文化建設結合起來，吸引廣大職工參與“誠實守信、無私奉獻”的活動，形成職業道德新風尚，增強廣大職工的凝聚力、創造力、競爭力。開展以糾正、制止不文明行為為主題的教育實踐活動。
4、以提高職工文明素質、改善單位環境面貌為重點，深入開展精神文明建立。
(1)把“創先爭優”活動融入到文明建立工作之中，以黨支部建立帶動所在單位建立，以黨員爭優秀帶動職工爭先進，以創先爭優活動調動全體職工工作積極性和創造性，促進公司精神文明建立工作更加深入、有序、穩步地向前推進。
(2)切實做好綜合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣傳規劃，利用各種形式進行宣傳教育，加強安全防範，增強法律意識，加強思想教育工作，積極營造寬鬆、和諧的工作環境。確保20__年我公司無重大火災，無治安大案，無重大責任事故。
(3)進一步落實“門前三包”責任制，嚴格做到垃圾日產日清，認真抓好亂扔紙屑、亂扔垃圾等薄弱環節，保持辦公、生活場所整齊、乾淨，並認真做好衛生評比工作，把評比結果進行通報。堅持繼續做好餐廳、食堂，以及施工現場的飲食衛生和環境保潔工作。
(4)嚴格執行衛生制度，繼續實行衛生區劃片包乾檢查制度，對衛生區域做到責任到人，堅持每週對衛生區檢查一次，繼續實行衛生考核評比獎勵制度。
(5)認真做好計劃生育工作，制定計劃生育工作計劃，同時加強計劃生育政策宣傳，綜合節育率達100﹪。
5、以落實工作措施、完善長效機制為著力點，紮實推進公司精神文明建設。
大力開展文明處(科)室、文明車間、文明班組、文明職工建立工作，不斷提高管理水平。不斷探索文明處(科)室、文明車間、文明班組、文明職工建立工作的新思路，完善創建制度，提高建立水平，制定文明處(科)室、文明班組、文明職工建立、評選辦法，定期召開評選表彰大會。通過建立活動，促進各項管理工作再上新水平。
進一步加強作風建設，不斷提升行業形象。一要堅決杜絕損害群眾利益的不正之風。堅決杜絕“吃、拿、卡、要”、領導幹部利用職權和職務影響為配偶、子女和身邊工作人員謀取非法利益、借婚喪斂財、借慶典活動收受禮金等影響和諧煉化建設的不和諧音。二要進一步加強機關效能建設。對辦事效率不高、扯皮推諉、行政不作為等行為，要採取措施堅決整治。三要加強對各業務部門業務審批、招投標管理等熱點單位的監督管理。
要充分發揮黨、共青團、工會等組織的優勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、徵文、企業文化知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高公司職工文明素質和幸福指數，以此來推進各項工作穩步、持續、和諧發展。
五、保障措施
1、各廠、指揮部、榆林綜合服務公司要成立建立工作領導機構，明確建立工作職責。各部門要把精神文明建立工作作為一項重要內容，切實抓緊抓好。各級精神文明建立領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析建立形勢，解決建立中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證建立活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。
2、加大宣傳教育力度。要將精神文明建立工作與日常的生產、專案建設緊密結合，統一安排部署，統一檢查落實。提出“創文明單位、爭一流業績”等建立口號，營造濃厚的建立氛圍。通過櫥窗、網站、通訊等方式介紹建立知識，報道建立動態，擴大影響、強化氣氛，形成“人人蔘與建立、人人服務建立”的強大合力。
3、規範建立資料臺帳。各部門要注意收集文明建立工作中一系列活動資料，進行整理後上交精神文明建立工作領導小組辦公室統一管理歸檔，對文明單位建立資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料蒐集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重建立資料的蒐集與整理，按照建立驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保“建立”資料臺帳全面反映建立工作過程及成果。
公司精神文明年度工作計劃
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的__大和__屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞全市經濟社會和改革發展的大局，, 以開展社會主義核心價值體系教育為主線，著力深化“美麗鄉村·文明家園”建設,提升建立理念，健全建立機制，豐富建立載體，紮實推進思想、道德、法治和文化建設，為審計監督全覆蓋提供持久的動力，不斷增強審計機關的軟實力和影響力，促進審計事業全面、文明、健康發展。
二、建立目標
按照精神文明建設的標準和新常態下審計工作的總體要求，以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展文明單位建立活動，全面提升我局文明建立工作總體水平;精神文明建設富有特色，目標明確，措施得力，建立工作不斷出新;審計人員“強素質”，審計監督“咥實活”，審計工作“創爭出”，鞏固保持省級文明單位標兵榮譽稱號，通過長期不懈的努力，把我局建設成為精神狀態奮發有為、人際關係團結和諧、服務質量不斷優化的精神文明單位。
三、建立要求
(一)開展全域性建立，深化精神文明建立活動。一是健全“黨組統一領導、黨政齊抓共管、建立辦公室積極協調、處室各負其責、幹部職工全員參與”的精神文明建設領導體制和工作機制，層層簽訂目標責任書，責任到人。堅持黨組每半年專題研究1次精神文明建設工作。鞏固成果、總結經驗、強化措施，不斷提升精神文明建設工作水平。二是建立全域性建立工作格局。統籌各類精神文明建立活動，做到人群上全覆蓋，努力使文明建立成為全域性幹部職工踐行社會主義核心價值觀，參與和諧社會建設的有效途徑。按照省、市級文明單位測評體系，結合陝西省文明建立常態化管理系統的執行使用，進一步規範建立程式，加大建立指導，強化過程管理，切實提升建立質量。
(二)加強教育，提高幹部思想道德素質。一是落實社會主義核心價值體系，深入開展“厚德陝西”、“厚德安康”的道德實踐活動，採取多種形式，實施“六德”工程。二是認真開展以《公民道德建設實施綱要》為主題的學習教育活動，堅持辦好“道德講堂”，全年開展學講活動4 次，引導幹部職工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀;堅持以人為本，提升素質這一核心，立足本職崗位，以敬業奉獻、誠實守信為重點，加強“四德”教育，引導幹部職工在遵守基本行為準則的基礎上追求更高的思想道德目標。三是開展“道德規範在崗位”活動，以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀為標準，幹部職工簽訂“遵道德講文明做文明公民”承諾書，深化先進典型培樹，開展道德模範、身邊好人、 “最美審計人”、 “共產黨員示範崗”、“優秀公務員”、“五好文明家庭”等評選、推薦、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。科室達標率100%，機關內部形成“比、學、趕、幫”的良好局面。四是開展“講文明，樹新風”活動。積極利用市審計局入口網站傳播文明風尚，建立網路文明傳播隊伍，加強文明禮儀教育，引導幹部職工自覺“修身律己，做文明人”。弘揚優秀傳統文化，向幹部職工推薦道德經典書目、篇目，開展中華經典、道德箴言誦讀等比賽活動。
公司精神文明年度工作計劃
以鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀為指導，緊密結合公司工作實際，以服務業主、奉獻社會為宗旨，廣泛深入開展做文明職工、建文明科室、創文明行業系列活動，全面提高隊伍素質，樹立嚴謹有序、公正文明、快捷高效的良好形象，根據建立文明單位活動的要求，特制定《公司__年年精神文明建立活動工作目標》。
指導思想
堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習貫徹黨的__屆六中全會和即將召開的黨的__大精神，落實《公民道德建設實施綱要》，以建設一個好班子、帶出一支好隊伍、健全一套好制度為主題，以服務業主、奉獻社會為宗旨，以加強職業道德為基礎，以先進典型為示範，以大力推進各項工作向前發展為工作目標。內強素質，外塑形象，不斷提高全體職工的思想道德素質和業務素質，牢固樹立起建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步推進公司精神文明建立工作，促進公司整體水平不斷提高。努力實現公司三個文明建設協調發展。
工作目標
經過努力，年內公司精神文明建設、領導班子建設、經濟建設、道德建設、遵紀守法以及內外環境等六個方面達到以下奮鬥目標：
1. 領導班子建設：黨政領導班子堅強有力、團結協作，求實創新，廉潔自律，積極開展四好班子建設活動，在職工中有較高的威信。能認真學習黨和國家的大政方針政策，中心組學習制度堅持得好、效果明顯。能自覺堅持三個文明一起抓，重視文明單位建立工作，經常性開展建立活動。
2. 經濟建設：能較好的江西分公司下達的各項工作任務，經濟效益和社會效益在江西分公司系統達到較好水平。安全生產達到有關規定的要求。
3. 道德建設：幹部群眾精神面貌好，有良好的職業道德和社會公德，單位風氣端正。黨員能充分發揮先鋒模範作用，黨群、幹群關係融洽。
4. 遵紀守法。社會治安綜合治理措施落實，生產秩序、工作秩序和生活秩序優良，無重大案件和刑事案件發生，民事糾紛低1.5‰。模範執行國家人口與計劃生育法。
5. 認真實施科技興企戰略，組織廣大幹部職工學習科學文化和專業技能知識，加強職工培訓，在工程管理中積極推進發明創造活動。
6. 能持之以恆地開展文明建立活動。單位內外環境整潔優美，文明工地建立有成效，職工食堂衛生條件好。
為完成以上六個方面的目標，公司要在思想、道德、文化、廉政及環境等幾個方面做到：
1、加強思想建設
① 認真組織學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要加強三個代表重要思想和科學發展觀的學習教育，全面把握三個代表重要思想和科學發展觀的精神實質，進一步解放思想，更新觀念。加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導全體職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
② 開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。引導員工立足崗位、奉獻人生、牢固樹立社會主義、共產主義信念。
2、加強道德建設
① 要認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強職業道德建設，促使良好的職業行為的養成，要重視對職工尤其是黨員領導幹部職業理想、職業道德、職業責任、職業技能、職業紀律的教育，加強崗位培訓，規範從業行為，使幹部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業修養，過硬的業務技能，在工作中做到愛崗敬業，誠實守信。
② 加強社會公德教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的社會公德，發展團結互助、平等友愛、共同前進的人際關係，形成良好的工作秩序和工作環境，努力提高幹部、職工的文明意識。
③ 及時總結、表彰、宣傳先進個人和見義勇為的模範人物，充分發揮各類先進典型的模範作用。
3、加強文化建設
① 積極開展崗位練兵、業務比武活動，採取評比、考試的方法、發現人才，鼓勵職工爭當業務技術能手。
② 努力提高職工身體素質和健康水平。堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教於文，寓教於樂，開展健康向上的文體比賽活動，提高身體素質及健康水平。
4、加強廉政建設
① 認真實施普法教育的第五個五年規劃，加強民主法制教育，增強全體職工的法紀觀念，做到知法守法。
② 健全完善監督制約機制，認真貫徹落實各項廉政規章制度，以規章制度督促、約束、規範人的行為。落實黨風廉政建設責任制，真正做到一級抓一級，層層抓落實，人人有責任、獎懲掛鉤、獎罰分明。
5、加強形象建設
① 繼續深入開展建立文明單位、班組活動，使建立文明單位、班組工作經常化、制度化、規範化，提高建立水平，以建立促隊伍建設。
② 繼續實施黨員先鋒崗、青年文明號工程，組織黨員、團員青年以立足崗位，優質服務為核心，以承諾服務為保證，促進建立工作上新臺階。
③ 大力宣揚先進個人和先進單位典型，堅持開展爭優創先活動，組織學習公司內外的典型事蹟，弘揚時代風貌，振奮企業精神。
