一、面對現實
這個世界太難了,
打個工,掙個生活費,還得面對各種套路,
身在職場,原以為做好本職工作就好了,
誰知道,人際關係比做事複雜多了,
就算老老實實的,不多事,也有可能被人耍計謀,
每天承受人際的壓力,被人弄得寢食難安。
這就是現實中的“職場鬥爭”,
能有什麼辦法呢?
除了勇敢面對,別無他法。
二、得罪誰,也別得罪領導
在職場上混,
記住一點:我是奔著賺錢去的。
幹好工作,掙到錢,比啥都重要。
別老為一些無意義的事,或嘴多,或要爭個輸贏,或吹牛,走偏了道,
不管三七二十一,將情緒發洩出來,
得罪了同事,甚至得罪了領導,
這純屬自找苦吃,是極不划算的事情。
職場上,
得罪誰,也別得罪領導,
因為不是每個領導都有包容心的,
就算他不主動找你麻煩,只要他不支援你,把你在他心目中的位置,往後排一排,你也會走得很難,
比如,
他把好的資源優先給其他人,
你和同事一起遇到難題,他優先幫同事,
他縱容其他同事欺負你,
隨便哪一點,都會讓你痛苦難耐,到那個時候,你一定會特別討厭上班。
三、受到領導的排擠,怎麼辦?先自保
這個時候,跟領導爭鋒相對,只會將情況鬧得更僵。
想要鬧,先得看看自己手中的籌碼,夠不夠份量。
如果你本身很普通,並不具備高價值,而對方在崗位上做得也不差,
這個時候,你跟他鬧,就是要丟飯碗的節奏。
你想一想,
你和領導鬧起來,老闆會選誰?
如果你自己不確定會贏,那此時“保平安”是理性的決定。
人在屋簷下,不得不低頭。
先全力以赴把工作幹好,
不要讓領導再抓到你的小辮子,來做你的文章,
你只要把事情都做好了,他也就沒法借題發揮了,這樣就規避了大部分的麻煩。
然後,你要抓緊時間學習,提升,或物色新工作,
當你的工作足夠出色,並引起老闆的注意時,領導對你也會有所收斂。
亦或者,當你拿到新的offer時,你可以隨時炒他魷魚。
四、受到領導的排擠,怎麼辦?跟領導談判
你選擇隱忍,自保,退一步,
可有些領導就是蹬鼻子上臉,越來越過分,就是不放過你,就是覺得你好欺負,
這個時候,忍耐不管用,那就鼓起勇氣,給他一個下馬威吧。
找他談判,說出你的想法,問他為啥不公平的對待你?
你需要公平的競爭環境,這樣打壓,排擠下屬,是職場的負能量,老闆也不會支援。
你說,
“我已收集好證據,公司要麼炒了我,按法律規定補償我,要麼公平對待我。”
相信你通過溝通後,領導一般會有所收斂的,因為他也是打工的,要保飯碗。
既然你敢找他談,開始敢逆著他來,說明你上心了,
“兔子急了,也會咬人! ”
他會懂得。
寫在最後:
職場上,雖然我們是弱勢群體,
但只要全力以赴幹好本份工作,也不要怕事。
當受到領導排擠,
建議先自保,積蓄能量,不行再進攻,為自己維權。