身為一名社群工作人員，你通過一段時間的工作中是不是都收穫不少呢！那麼都有著怎樣的總結寫的。下面是本站小編為大家整理的2022年社群的個人工作總結，僅供參考，歡迎大家的參閱。
2022年社群的個人工作總結1
今年的社群工作，按照辦事處的統一安排和對照年初的全年工作目標，取得了一定的成績，但是還存在著一些問題。現將全年工作總結如下：
一、重點工作：
（一）、未成年人教育工作
1、拓展“四點鐘課堂”，做好托幼工作省通訊社群特色服務“四點鐘課堂”，自“四點鐘課堂”從20xx年3月28日開課以來，社群一直致力於教育和管理工作，我社群聯合世紀華欣為社群孩子提供了很好的文化課輔導和豐富的活動。從週一至週五每天都有文化課的輔導，另外在週六和週日都會舉行不同的趣味活動，深受社群家長和孩子們的喜愛。全年“四點鐘課堂”共舉辦48次活動（一個月4次，每週1次），其中室內22次活動（室內活動主要是培養孩子們的動手思維創造能力），室外24次活動（室外活動主要是培養孩子們們的戶外生存能力和鍛鍊身體素質能力）。
2、積極做好暑期工作：
暑假是孩子們一個較長的假期，社群結合世紀華欣並根據實際情況開展了豐富多彩的暑期活動。
①、暑期夏令營。20xx年7月30日花園路街道辦事處攜手鄭州世紀華欣對轄區內通訊社群的孩子們開展了為期6天五夜的小小特種兵事夏令營活動———走進洛陽鐵軍部隊，讓他們感受軍人風采、體驗部隊生活，與部隊官兵同吃苦、同訓練、同娛樂、同勞動、同就餐，6天五夜的軍事夏令營活動，讓社群11名青少年頂著烈日在洛陽鐵軍部隊的軍營裡刻苦訓練。通過內務衛生、體能、拳術、佇列動作和模擬射擊等專項訓練，不僅磨鍊了社群青少年意志，更加培養了他們自律、團結和吃苦耐勞的精神。
②、“四點鐘課堂”。今年暑期的四點鐘課堂我們實行的是學員制。孩子們在成為我們的學員後，每天上午都會在社群二樓由教官輔導著做暑期作業，到了下午則會組織孩子們參加一些有意義的活動，另外我們還根據孩子們的愛好開展了“手工製作”、“大富翁”、“沙盤遊戲”、“我是一名解放軍”等豐富多彩的課外活動，深受孩子們的喜愛。
③、瞭解社會、融入社會。為了讓孩子們學習一些課本上沒有的知識，我們社群結合鄭州市建立文明城市的總體工作，並根據社群的實際情況，組織孩子們開展了“衛生大掃除”、“清理小廣告”、“撿拾垃圾、菸頭”、“環保小衛士”、“小小交警”、“社群小主人”、“文明小明星”等活動。讓孩子們參與到社會工作中來，培養孩子們的主人翁精神和文明素養，得到了家長和孩子們的歡迎。
3、加大“家長課堂”舉辦力度、聽取家長意見
我社群利用自身便利條件和優勢，社群在辦事處和世紀華欣的支援下，整合社會各種資源，在全年組織了11次家長課堂。我們邀請有經驗的老師及專家到我們社群針對家長比較感興趣的孩子的教育、生活、心裡、成長、學習以及角色的扮演及互換等方面進行了培訓，同時還舉辦了豐富多彩的親子活動，取得了較好的效果。
在以後的工作中我們將加大“家長課堂“舉辦力度，定期聽取家長們的建議和意見，做好每次課程的總結及調研工作，做到有計劃，有檔案，有資料的開展各項課程及活動。我社群每月組織1次家長課堂及親子活動，邀請更多的知名專家及親子教育工作者加入“家長課堂”。對外從教育方式及形式上進行改進，積極調動家長的興趣，使家長和學校共同承擔起教育孩子的責任，為孩子健康成長奠定良好的基礎。
4、存在的問題
雖然目前“四點鐘課堂”取得了一些成績，但是也存在很多的問題。首先沒有固定的教官，世紀華欣不能夠為“四點鐘課堂”配備長期專職的教官；其次“四點鐘課堂”的學員較少，這和教官的配成了惡性迴圈，沒有孩子不配教官，教官不固定孩子們不能堅持來；另外就是我們的宣傳還不夠，很多家長都不瞭解；最後不能和學校很好的結合起來，目前的“四點鐘課堂”的現狀只限於名字，做不了實，更談不上新和影響了。
5、下步的工作安排
經過暑期的一系列的活動，是部分家長了解到了“四點鐘課堂”的內容，社群將積極的聯合世紀華欣把“四點鐘課堂”做實。多開展一些活動和家長課堂，以活動吸引孩子，另外聯合周邊學校，把“四點鐘課堂”作為學校的課外基地，提高知名度真正的把“四點鐘課堂”推出去。
（二）、做好社群“三會制”工作
經過去年我們社群利用“協調會”解決緯四路11號院垃圾和環境的案例，感覺到“三會制”是解決社群疑難工作最方便可行的辦法。在今年年初我們社群召開了一次評議會，在會上轄區單位和居民代表以及樓棟長對我們去年的工作進行了評議，並提出了一些問題，針對他們提出的問題和日常工作的矛盾我們在今年召開關於解決社群籃球場問題、物業與居民之間的矛盾問題、社群養狗問題、社群管理的問題等方面的聽證、協調會。
（三）、建立文明城市，構建和諧社群
從今年四月初到九月初展開創文工作，省通訊社群在花園路街道辦事處的領導下，著力建起社群指揮部領導小組，創文工作需要整理居民區樓院環境衛生及樓院車輛排放、沿街五小門店、社群未成年人教育等工作，我社群主要擔任創文未成年人教育工作和其他臨時性工作。
二、其它工作
1、做好社群經濟工作
澄清底數，完善臺賬，做好稅收工作。
今年的經濟工作，我們社群以“大走訪”為契機，整合轄區資源，對轄區的重點企業、單位及一般納稅戶做好資訊登記工作。採取重點企業分包領導、專管員和社群共同走訪並召開座談會的方式進行走訪，實際瞭解轄區單位的一些情況。另外對轄區一般納稅戶及時進行資訊的更新，完善基礎臺賬。同時，及時結合稅所、房東、納稅戶做好稅收工作，力爭做到應收盡收，不漏一戶。
2、定期訪視、為空巢老人提供服務
省通訊社群加強對轄區空巢、孤寡老人的定期訪視、結合辦事處要求，對我轄區緯四路11號院1號樓56號孤寡老人李樹旭進行定期訪視，李樹旭今年82歲，兒女經常不在身邊，老人還常年有病，社群得知情況後，立即組織社群片醫到李樹旭家為老人全面檢查身體，社群片醫還在老人家中裝了愛心呼叫器，如老人有問題按下呼叫器片醫隨叫隨到，社群工作人員還經常到老人家中打掃衛生，給老人提供服務，讓老人感受到社群的溫暖。
3、做好社群安全生產工作
按照辦事處安監辦的要求，結合本社群實際情況，並與轄區單位和流動商戶簽訂安全生產責任書50份，社群認真完成花園路辦事處安監辦交辦的20xx年初安全生產工作計劃，社群每天對轄區單位及居民樓院進行安全排查，對發現的問題，督促單位及時整改，另外花園路辦事處聯合金水區消防大隊在省通訊社群居民樓院搞消防演練3次、滅火演練2次、宣傳教育活動3次等，通過消防演練使居民們提高消防意識及防範。
4、做好“互查互評”，調動轄區單位的積極性
充分利用好辦事處組織的對轄區五小門店衛生“互查互評”（評優評差）8次、平安建設“互查互評”1次、計劃生育“互查互評”工作2次，對轄區單位家屬院進行衛生排查和環境整治，充分的調動轄區單位的積極性和重視性，把轄區單位的各項工作（出租房）有效的管理起來，並在開展“互查互評”工作的同時搞好同轄區單位的聯絡，更好的為轄區單位、居民服務。
5、完善志願者隊伍建設，做好資訊收集報送工作
在今年的工作中，我社群根據工作情況和社群實際，成立了“黨員志願隊”、“樓棟長志願隊”、“四點鐘課堂志願隊”、“社群醫生志願隊”、積極的發揮他們的帶頭作用，帶領其他居民共同參與到社群建設中來。另外，社群的志願隊還承擔者資訊員的作用，對身邊發生的事情和一些不穩定的因素進行資訊的收集報送，實現全方位的服務和監管。
三、存在問題
①、社群人員學習問題：在今年的學習中，首先是自己的學習態度不夠認真，沒有在社群營造一種良好的學習氣氛，平時只限於辦事處組織的學習，學習勁頭不足；其次在今年的“社工考試”中，社群沒有同志通過考試，這都是沒有抓好日常的學習。在明年的學習中，我們將抓好學習，營造良好的學習氛圍，爭取通過社工考試。
②、社群社會管理問題：辦事處黨工委提出了怎樣搞好社會管理的問題，目前我們還停留在學習檔案的階段，對怎樣做好社會管理，怎樣做一名合格的社群工作者還一知半解，對社會管理這一課題還比較籠統，沒有較為細緻的理解。在今後的工作中，要學會實踐中的總結，要會想、會思考，爭取在今後的社群工作中做出創新。
四、工作打算：
今年工作即將收尾，我們社群準備在這收官之際，好好把握，力爭在完成全年工作目標的基礎之上，為明年的工作打好基礎。
1、抓學習。
今年有的目標沒有完成，在很大程度上是學習的力度不夠，沒有真正的沉下去去學習，一直停留在表面，我們將在以後的時間裡在學習好上級安排學習的同時，抓好專業知識的學習。並把掌握的知識運用的實際工作中去，學會在工作中總結經驗，理論和實際相結合。
2、抓管理
在今後的工作中，我們將加強對人員的管理，一個好的團隊應該有一個好的信念。
3、抓重點
我們社群由於自身的特點，托幼工作一直是我們的重點工作，但是目前還存在著很大的問題，我們會在以後的工作中，要及時的發現問題、解決問題、總結經驗，力爭把我們的托幼工作作出影響。另外社群的志願者隊伍一直是我們做好社群工作的好幫手，我們要積極的發揮他們的作用，當好我們的左膀右臂。
4、抓黨建
9月9日花園路辦事處黨工委組織的轄區單位黨建推進會在社群二樓舉行。在會上黨工委李書記對區域黨建工作，提出了“做實、做新、作出影響”的要求，我們社群會在以後的黨建工作中，結合區域黨建的成員單位省鹽務管理局，充分發揮他們的資源，形成黨務帶政務，為其他的單位開好頭，作出榜樣，調動他們的積極性，共同參與到社會管理工作中來。
2022年社群的個人工作總結2
從9月3號開始正式上班到現在三個多月的工作生活，不僅接認識了很多朋友，同時也給了我很多的感觸。
剛到社群的第一天，就有感觸。以前都是去過小區、村，沒有去過社群，這不禁給我一種新生活很不同的感慨。書記在介紹了我們三個大學生後，又讓兩委同事的自我介紹。相互認識後，我們就各自下來寫個人簡介，這樣方便書記給我們安排工作。我主要負責城鄉綜合環境衛生整治，以及協助婦聯的文書工作。
在城鄉綜合環境衛生整治方面：每日巡查環境清潔衛生並做記錄，每月三化巡查日誌及會議記錄，簡訊，上報週報和月整治情況。從自己親自去熟悉環境開始，一直到能夠獨立的去發現一些問題，並及時聯絡物管，以解決問題。文書工作方面：學習做議事會會議記錄，學習“寸草心”的資料的整理和記錄。
在工作方面，書記、主任對我們要求嚴格，希望我們不僅鍛鍊自己，也能學到東西，同時也不忘提醒我們要積極備考，爭取在社群工作這個平臺上能有更好的發展。記得剛來的時候，孫書記很關心我們大學生的成長，讓書記多給我們壓重擔，其實我覺得這樣是為了能讓我們學到更多的東西，更好的為社群服務。
在生活上，書記主任對我們也很關心。與社群的同事們相處也很融洽。平時的生活安排，中午組團到外面吃，晚上和一起租房的村大們一起動手做飯吃。
此外，平時除了工作外，也利用晚上休息前的時間看公務員的書，準備考試。也看一些與時事，社會相關的報紙，半月談，黨員文摘等。
2022年社群的個人工作總結3
今年以來，xx社群根據街道黨委、辦事處的統一部署和總體要求，堅持以科學發展觀為統領，立足社群實際，團結和依靠全社群各級幹部和廣大群眾，搶抓機遇、開拓創新，有力推進了社群經濟社會各項事業的全面發展。
一、全面推進黨的建設，基層組織戰鬥力、凝聚力普遍增強。
結合xx實際，首先，社群黨總支堅持抓黨建，促全面的工作方針，深入開展黨章及廉政勤政等內容的學習活動，並與實際工作相合，有針對性地進行學習，通過嚴密組織，採取統一時間、統一課程、集中培訓的學習制度，通過寫筆記、集體討論等學習方式，提高了廣大黨員的思想覺悟，增強了基層組織的戰鬥堡壘作用，使黨員幹部，學有所用，打牢了思想基礎，樹立了科學發展，為民造福，熱情服務的執政理念；其次，我們加強了社群各單位的工作機制創新，在原有的基礎上，處理工作矛盾更富人性化，嚴明工作紀律，嚴格首問責任制，鼓勵黨員幹部積極運用科學理論分析和解決實際問題，創造性地開展工作；再次，我們依託街道遠教基地建設，配全配齊了社群黨員幹部現代遠端教育示範基地，充分整合了資源，發揮了遠教的作用，切實增強了黨員幹部群眾學科學、用科學的本領和自己的工作能力。
二、突出特色產業發展，全力打造核心商業區。
xx社群地處火車站、步行街、市民廣場（老縣衙）等繁華區域，服務業發展具有得天獨厚的優勢。今年以來，我們把打造核心商業區作為社群經濟發展的重點和亮點，充分藉助轄區區位優勢，千方百計招商引資，引進品牌，發展特色鮮明的服務業。今年以來，先後有博偉電器、七天商務賓館、天合商務賓館3個過5千萬元服務業專案；新星電影城、新星美食城、假日酒店3個過千萬元服務業專案；7度國際銀飾、都市麗人等21個過50萬元服務業專案落地建設。截止目前，新發展個體工商業戶286家，民營企業16家。在這些專案的建設過程中，社群從投資商確定投資意向時就及時安排專人，蹲住靠上搞服務，積極協調各職能部門辦理各種手續，幫助投資商出主意，想辦法，及時解決建設過程中遇到的各種困難和問題，營造優良的投資環境。
三、夯實基層基礎，人口和計劃生育工作紮實推進。
加強對計生工作的領導，嚴格執行黨政一把手親自抓、負總責。社群兩委一班人狠抓思想教育工作，加大人力、物力、財力的投入，層層簽訂計劃生育目標責任狀以及計生迎檢責任狀。堅持依法行政，政策符合率達100%。深入開展三結合與五關愛活動和婚育新風進萬家活動，促進婚育觀念的轉變；做好計生系統資訊錄入工作，不斷提高管理和服務水平；加強對流動人口服務管理，定期開展流動人口的登記驗證工作；廣泛開展政策法規和健康知識宣傳，發放宣傳資料20xx餘份，受教育群眾5000餘人次。在計劃生育集中服務活動中，社群積極落實包點制度，各居委都能按照集中服務的整體部署，在規定時間內保質保量地完成目標任務，婦檢率達到99。8%以上。
四、加強社群管理，創新、提高社群服務水平。
3個老舊小區完成路面硬化、樓體粉刷的基礎上，現正在對平等小區進行綠化。爭取年底全面完成這3個老舊小區的升級改造工作。目前四方城西區、奎文南區、奎文北區、幸福東區四個老舊小區升級改造已完成下水道鋪設、路面硬化，爭取年底全部完成這四個老舊小區升級改造工作；府前北區已完成樓體粉刷工作；大同路路域整治正在緊張施工中。這些涉及居民切身利益的民心工程，大大改善了居民生活居住環境，提高了居民生活質量，得到了居民的一致擁護和好評。同時，社群成立物業公司，對改造完成的老舊小區進行統一管理，建立長效管理機制，確保居民區環境整潔、秩序井然。
