“怎麼看”代表題型：自我認知
對自己怎麼看!答好這類題目就尤為重要，直接影響到考官對考生的第一印象。我們需要了解自我認知的測評要素是什麼，答題思路是怎麼樣的，以及真題是如何呈現的，以及如何準備。本篇面試指導將從這些方面帶大家學習。
測評要素
自我認知是自我定位的基礎，也是個人職業與事業生涯的起點，自我認知包括：認知自己的價值觀、人生方向和目標，認知自己的性格特徵，認清自己的優勢和劣勢，覺察自己的情緒變化、原因等。測評要素體現為以下幾點：
1、對自己的性格、態度有良好的評價;
2、興趣與崗位情況匹配;
3、成就動機與崗位情況匹配(認知需要、自我提高、自我實現，服務他人的需要，得到鍛鍊等);
4、認同組織文化。
答題思路與方法
自我認知題型主要分為自我梳理、職業規劃和壓力型。
(一) 自我梳理類
自我梳理主要是考官想在比較短的時間內對你的能力、經歷等做一定的瞭解。
1、 基礎題型：請做三分鐘的自我介紹。對此，考生可以採用多維度的方法去闡述，比如學習、實踐、性格等。考生尤其需要注意兩點：人崗匹配和言之有物。崗位需要什麼，你就有什麼。你有什麼，必須有所佐證。考生也可以採用顏色、動物、物體等新穎的方式去描述自己，但要考慮自身的駕馭能力。切忌流水賬。
2、 變型：你的優缺點是什麼;你做過最成功的一件事是什麼;你最喜歡的電影是什麼……對於這些題目，只需要有的放矢靈活應對即可，並且做針對性的準備。在文章最後，小編會告訴大家提前準備的重要性。
(二) 職業規劃類：報考動機和工作規劃
1、報考動機。如你為什麼要報考本銀行?對於這樣的題目，考官想聽到的是：你對本單位有何瞭解，你為什麼要報考，你憑什麼報考?
2、工作規劃(錄取規劃+落選規劃)。錄取規劃：瞭解;適應;學習;實幹;總結。落選規劃：正視;調整;總結;規劃;執行。注意細化渠道，結合實際，切忌三年主管五年行長。
(三) 壓力型。
壓力型，如我們覺得你今天的表現不怎麼樣，你怎麼認為?主要考驗考生的心理素質和應變能力。答題思路為：迴應——解釋——表態。
面對一道壓力型的題目，第一步是迴應，也就是針對題目中的提問給出回答;第二步是解釋，解釋出現上述情況的原因;第三步是表態，闡述在今後的工作會考生會如何將其改正並憧憬未來的工作規劃。切忌實質性自我否定，切忌推卸責任，要不卑不亢言語有度。
真題感知
你覺得你適合當櫃員嗎?
一生中最驕傲和最遺憾的事情是什麼?
你的短期計劃和長期計劃是什麼?
