調研報告是調研事情的文字載體，是落實一項專案的書面說明，關於調研報告，大家必須要根據上級的命令，擬定出切合實際的調研計劃。下面是本站小編為您分享的基層黨建工作調研報告範文6篇，感謝您的參閱。
基層黨建工作調研報告範文1
農業科技服務中心黨支部按照農場黨委組織部《關於開展國有企業黨建工作專項調研的通知》要求，統籌安排，抽調精幹力量組成調研組，通過下發調查問卷、深入基層走訪、召開座談會等形式，紮實開展調研工作，現將黨建專項調研情況報告如下：
一、黨支部基本情況：
農業科技服務中心黨支部現有在冊黨員15名，其中在職黨員9名，退休黨員5名，工作外調黨員1名(黨組織關係正在辦理外調)。
二、黨建工作情況及存在問題：
農業科技服務中心黨支部紮實開展兩學一做專題教育活動，圍繞單位重點工作加強黨的建設，高質量的完成了單位的各項工作。但在黨建工作中也存在一些不足，一是由於是生產經營單位，黨員群眾工作時間比較緊張，特別是7月份飛機航化這一個月，黨員幹部每天凌晨3點上班，晚上7點多下班，這樣就存在著黨員集中學習時間比較少，學習黨的理論知識不透徹等問題。二是個別黨員發揮模範帶頭作用不夠，有的黨員滿足於平平淡淡，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉既不出事、也不多事，有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。三是黨建氛圍不濃，由於是生產經營單位，生產經營工作繁忙時，組織開展黨建活動就好受到一定影響。
三、存在問題的原因：一是單位體制機制上的，由於是生產經營單位，行政領導負責制，相對重視生產經營，在開展黨建活動中人力較少。二是個別黨員自身定位不對，認為只要幹好了工作就夠了，對平時自身的學習教育不夠重視，黨的理論知識學習不足，組織性、紀律性不強。
四、黨建工作的思路
(一)理清思路，創新黨建工作
一是圍繞單位重點工作加強隊伍建設。把黨建工作與單位的種子繁育、加工、飛機航化、土壤化驗、氣象工作有機結合起來，深入開展黨小組細胞工程，爭創黨員先鋒崗活動，在每項工作中樹立優秀的黨員典型，建立黨員示範崗，以優秀黨員作為引領，帶動各項工作高質量完成。
二是建立月例會制度和領導幹部坐班制，建立幹部作風建設扣分制和領導點評、黨員互評、群眾評議的幹部管理機制，特別是創新企業的經營管理模式，制定考勤獎懲等制度，加強對黨員幹部的教育、管理和監督。
三是加強黨員幹部思想建設，教育引導黨員幹部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成學習的良好習慣。採取集中學習和自我學習相結合，以開展支部書記講黨課等形式，創新學習載體，制定黨員幹部學習計劃，踐行三會一課制度。重點開展兩學一做專題教育活動。
四是抓好黨風廉政建設。在工作作風方面，嚴格考勤制度和定期不定期查崗制度。在生活作風方面，嚴格執行上級部門相關要求，貫徹落實紀委報備制。同時，針對基層幹部不作為亂作為等損害群眾利益問題，進行全面查擺，並制定措施加以整改。常年堅持廠務公開制度，做到黨務、政務、財務三公開，對職工群眾反應的疑點、熱點問題做到隨時公開，接受職工的監督。
(二)建立特色載體活動，豐富黨建內涵
結合本單位實際和特點，開展一系列特色黨建活動。一是開展讀書活動，著重學習習近平總書記系列講話精神和黨章，提高黨員幹部的政治素質，增強服務意識，更好的開展工作。二是開展自查活動，即組織單位領導對本單位的各個部門進行不定期的檢查，檢查是否有遲到、早退，工作期間是否有上網淘寶、瀏覽不健康網頁以及其他違規行為，此項活動取得了較好的效果，工作效率得到了提高。三是開展講學習，強素質，促發展等形式多樣的主題活動，通過主題活動的開展，使每個黨員愛崗敬業，積極工作，無私奉獻，有力地推動了企業的發展，從而增強了每個黨員的黨性意識，服務意識，責任意識。四是開展共駐共建活動，科技服務中心黨支部黨員進社群與第五居民委黨總支開展共建美好家園主題活動。五是開展安全示範崗活動，根據單位的特點，開展了消防演練、救援演練等活動，提高職工群眾的安全意識和處理突發事件的能力，保證了企業安全生產。六是開展黨建帶三建活動，進一步提升了黨建文化水平，豐富了黨建工作內涵。
基層黨建工作調研報告範文2
按照會議安排，下面我將20xx年上半年基層黨建工作情況總結如下：
一、主要做法及成效
今年以來，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，以鞏固提升*為抓手，以實施*黨建工程為載體，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為*打造創新發展高地提供了組織保證。
（一）加強黨史學習教育，強化思想政治根基。在抓黨員黨史學習教育中，我們注重在“學”“實”“嚴”上下功夫，引導廣大黨員幹部轉思想、提素質，強引領、抓落實，促進黨史學習教育常態化。一是打牢思想基礎。以中國共產黨黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態學習、鞏固提升為基礎，制訂《黨員黨史學習計劃表》，為基層黨組織和黨員推出“主題式”選單，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介，持續加大對中央和省委、市委關於抓黨員學習教育常態化制度化的重要指示、政策解讀。同時，把舞臺和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位。二是創新活動載體。嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度，以“關鍵少數”的作用發揮推動xx形成上行下效、整體聯動的良好局面。通過在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。年初，為xx*名黨員統一配發新黨徽，通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示範崗”等標識的辦法，亮明黨員身份，同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項並予以公示，接受黨員群眾監督。如……等，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模範作用。三是強化督促檢查。將抓黨員學習教育常態化制度化納入大黨建目標考核內容，採取不定期督查、*鞏固提升工作例會等方式，壓實黨建工作責任。兩次對*個辦事處和*個機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，結合半年黨建考核對xx各級黨組織進行全面考核驗收，盯緊薄弱環節、督促問題整改，確保學習教育紮實推進。同時，以每月第一個週二固定組織生活日為載體，每次聚焦一個主題，組織黨員開展“三會一課”、集中交納黨費、參加志願服務等活動。結合慶祝建黨100週年，在“七一”前夕，組織xx基層黨組織開展了“十個一”系列主題活動，引導黨員積極踐行“四個合格”，以實際工作檢驗抓黨員學習教育常態化制度化成效。
（二）健全工作制度，不斷夯實黨建工作基礎。從責任落實、工作制度、推進措施、經費保障等方面加大力度，為*黨建工程紮實推進奠定堅實基礎。一是建立黨建責任制。xx、辦事處、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，並對xx屬黨（工）委實行了“三單制”管理，在*個xx屬黨（工）委、*個社xx和*個xx直機關單位建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。二是建立聯絡點制度。結合xx級領導聯絡辦事處和社xx情況，建立xx委常委基層黨建聯絡點制度和聯絡點任務清單，每位常委聯絡一個基層黨組織，示範引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責，全面促進基層黨組織晉位升級。三是建立工作例會制度。建立*鞏固提升工作例會制度，明確每月第一週召開工作例會並建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了工作落實。四是建立督查考核制度。通過建立季督查、半年和年終考核制度，督促黨建目標任務完成。在半年考核中，將考核標準xx分為*個類別*小項*條，按照不同標準對*個xx屬黨（工）委進行全面考核，並作為xx委目標考核的重要組成部分，形成了基層組織建設的約束、動力機制，為基層黨建工作創新提升提供保障。五是建立幹部培養機制。高度重視基層幹部隊伍建設，按照年初印發的《關於在……實施*黨建工程方案》要求，在每個社xx建立了*-*人的後備幹部隊伍，健全了非公企業和社會組織雙向互動工作機制，推動黨組織書記與經營管理人員交叉任職，著力優化黨組織書記隊伍結構。同時分類分層開展培訓，今年*月中旬組織xx*名基層黨務幹部到鄭州大學培訓，收到了良好的效果。六是建立經費保障制度。按照市委《關於……的實施意見》，從xx財政列支*萬元，作為基層黨建工作專項經費，用於陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，各辦事處也進一步加大對示範點建設的投入力度，上半年，累計投入*餘萬元對確定的黨建示範點實施了再提升，目前，……已改造提升完畢，……等改造提升工作正紮實有序推進。
（三）深化“大黨委”建設，xx域化黨建新格局全面構建。
不斷深化“大黨委”建設，積極構建新形勢下城市基層黨建工作新格局。一是完善工作機制。健全了協調議事、共駐共建和聯抓聯管等工作機制，堅持和完善社xx“大黨委”會議和“大黨委”聯席會議制度，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，共同研究確定共駐共建方案、實施專案、推進措施等，協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，xx街道“大黨工委”和社xx“大黨委”實現全覆蓋，參與共駐共建黨組織*個，吸納兼職委員*名，今年以來，研究解決共駐共建問題*個。二是創新工作載體。
充分發揮社xx黨組織的聚焦服務作用，與轄xx內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社xx服務合作協議，通過構建*服務網路、組建*服務團隊和開展*特色服務，推進以社xx黨組織為“核心”，駐xx單位黨組織、社會組織、志願者隊伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程，探索出了一批符合社xx實際、群眾滿意率高的服務管理載體。……等特色品牌先後被省市媒體報道。三是實現資源共享。由社xx“大黨委”牽頭，充分利用社xx、轄xx機關事業單位、國有企業、“兩新”組織等各類黨組織人才、場地、健康醫療等方面的資源優勢，促進共建單位資源和社xx服務共享。今年以來，各辦事處、社xx共明確承諾共建事項*項，共享場地、物資等*個（處），實現了“事務共商、資源共享”。今年上半年，先後迎接省內兄弟縣xx到我xx參觀學習*餘批。
（四）示範引領帶動，基層黨建工作全面提升。按照“建點連線成片、形成xx（帶）”的工作思路，以建立社xx、“兩新”組織、機關、學校等不同型別黨建示範點為依託，著力打造……黨建示範xx、……黨建示範帶和……黨群服務中心，著力構建“一xx一帶一圈”黨建示範格局。一是社xx典型帶動促提升。今年在機關、社xx、非公企業、教育等領域精心培育*個基層黨建示範點，且每個示範點都特色鮮明，如……等特色做法，深受轄xx居民歡迎，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，充分發揮了黨建示範點的輻射帶動作用。
二是“兩新”星級創評強發展。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨幹培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。在今年*月份召開的“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會上，對*年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的*個星級“兩新”黨組織進行表彰，並給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織幹事創業的熱情，實現了黨建工作與企業發展的雙促雙贏。
如……，豐富黨員組織生活形式和內容，示範引領xx“兩新”黨建工作全面提升。三是創新工作模式精服務。按照“一社一特色”黨建服務品牌建立目標，採取年初定專案、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“專案化”管理，先後打造社xx黨建特色品牌*個，如……等，形成了“一社一特色”的服務新模式。
（五）創新工作載體，基層黨組織整體功能不斷增強。以創新服務平臺、創新組織生活形式、創新黨建服務模式、創新地企黨建交流機制為載體，進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平一是創新實體服務平臺。依託社xx……服務體系建設，統籌規劃社xx服務設施建設，以黨建為引領，建立集社xx黨組織、社xx居委會、社會管理和生活服務於一體的社xx公共服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。今年以來，各社xx共受理服務事項*項，辦結*項，群眾滿意率達*%。二是創新開放式組織生活。為全面落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，本著聯建聯管聯用原則，通過整合機關、辦事處、社xx、國有企業、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同型別的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐，增強了黨員參加黨內政治生活的自覺性和實效性，使支部組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”，使紅色“黨味”更符合時代“風味”，增強了黨組織生活的活力。
目前，已建成*個開放式組織生活基地；*月底全部建成後，xx開放式組織生活基地將達到*個。自去年*月基地開放以來，先後有*批*餘名黨員到基地開展了組織生活，目前，排隊預約到基地過開放式組織生活的黨組織*餘個*餘人。
其做法先後被《*日報》《光明日報》採訪報道。三是創新黨建服務模式。按照“一社一特色”黨建服務品牌建立目標，採取年初定專案、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“專案化”管理，先後打造社xx黨建特色品牌*個，如……等，形成了“一社一特色”的服務新模式。四是創新地企黨建交流機制。按照市委關於進一步加強國有企業黨建的要求，立足*實際，成立*國有企業黨建聯席會（*分會），並召開黨建聯席會第一次會議，研究制定了……等規章制度，以*為抓手，進一步加強駐*國有企業（科研院所）黨建工作交流，深化駐*央企、省企、科研院所黨組織與地方及其他企業黨組織合作，為推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展搭建了平臺。
*月初全市國有企業黨建聯席會第一次會議在*成功召開。
（六）豐富活動載體，黨員隊伍建設水平得到提升。始終把發展黨員及黨員的教育管理工作，作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，不斷創新黨員教育管理模式，完善發展黨員工作機制，全面加強黨員隊伍建設。一是強化黨員資訊化建設。樹立“大黨建”理念，統籌整合現有黨建網站和黨員教育平臺，建好用好“*黨建服務平臺”，通過完善黨組織和黨員資訊庫，把單向教育與雙向互動結合起來，實現組織關係接轉、黨員發展資料、“三會一課”會議記錄的線上稽核、線上辦理，同時，積極探索開發開放式組織生活基地網上預約、政治生日簡訊提醒、微信平臺資訊融合等專案，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員日常管理。按照發展黨員總體要求，把好關口、暢通出口，認真執行“雙推雙評三全程”制度，通過嚴格落實黨員發展計劃，對*名入黨積極分子和*名黨務幹事進行教育培訓，保障黨員發展工作穩步推進；組織對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作進行“回頭看”，通過階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置工作依規有序進行。三是深化黨員教育載體。嚴格按照時間節點、工作要求，統籌做好省屬企業退休黨員整體移交各項工作，整體接收……等*家省屬企業移交的*名退休黨員，通過舉辦新黨員歡迎會、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社xx黨組織管理；在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，結合“固定組織生活日”，持續加強黨員志願者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社xx報到、為民代辦志願服務、無職黨員設崗定責等活動，使黨員先鋒模範作用得到有效發揮。
二、存在問題及不足
今年以來，在xx委的正確領導下，在xx各級黨組織的共同努力下，基層黨建工作有典型、有特色、有亮點，取得了一定成效，但通過季度督查和半年考核也發現，工作中仍然存在一些問題和不足。
一是機關黨建工作力量有待加強。部分機關黨組織書記對抓黨建工作思想認識上有偏差，存在著重業務輕黨建工作的思想，存在著支部建設說起來重要，幹起來次要，忙起來不要的問題，黨建工作與業務工作顧此失彼。同時，在機關黨務工作者中，基本上都是兼職，而且更換比較經常，部分同志既沒有經過系統的學習培訓，也沒有相關的工作經歷，對如何搞好黨組織建設既沒有明確思路，也缺少工作招法，綜合素質與工作要求存在差距。
二是“兩新”黨組織作用有待發揮。在“兩新”組織中，規模較大的黨建工作機構、人員、經費能夠得到有效保障，工作開展比較紮實，效果較好。但對於規範較小的企業和新社會組織黨員人數少且流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。同時，近幾年由於受經濟形勢影響，部分企業生產經營困難，職工黨員流失嚴重，有的已瀕臨破產，因此，導致黨員活動無法開展，載體不豐富，成效不明顯。
三是組織生活制度落實有待規範。從督查情況看，部分社xx、“兩新”黨組織存在黨支部會議記錄不規範問題，有的落實“三會一課”制度不嚴格，有的未嚴格按月收繳黨費規定。有的對支部固定組織生活日活動沒有安排佈置，組織生活開展計劃性不足，存在應付現象。同時，隨著省屬企業退休黨員整體移交等因素，xx*名黨員中*歲以上退休黨員*名，部分支部老齡化情況突出。而且*歲青年黨員隨著每年大學生畢業、求職等因素，流動性較大，在進行思想政治教育、開展黨內組織活動等方面難以做到協調統一，教育內容缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。
針對以上存在的問題，下一步我們將認真研究解決。
三、下半年重點工作
（一）持續抓實黨員教育管理。一是壓實支部主體責任。始終把強化黨員理想信念擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結合此次省屬國有企業整體移交工作，統籌謀劃各類基層單位中的黨支部設定，把書記選好、把班子配強，指導基層黨組織健全各項工作制度，讓黨支部在基層工作中唱主角，成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。二是嚴格落實黨內製度。不斷夯實“三會一課”、民主（組織）生活會、固定組織生活日和民主評議黨員等黨內政治生活各項制度的貫徹執行，充分調動黨支部的積極性主動性創造性，持續探索創新黨的組織生活的內容形式、途徑辦法，牢牢抓住黨員領導幹部等“關鍵少數”的示範表率作用，逐步形成、整體聯動的總體效應，把抓黨員的基本內容長期堅持、形成常態。三是學做結合深化拓展。突出問題導向，按照*引導黨員幹部把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行“四個合格”黨員標準。緊緊圍繞xx委中心工作，持續強化督查調研，指導推動xx各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。
（二）全面推進重點領域黨建工作。一是進一步提升機關黨建工作整體水平。按照《機關工作條例》的要求，認真抓好部門黨組每年至少聽取一次機關黨建工作彙報、研究解決難點問題，黨組書記和班子成員要帶頭參加雙重組織生活、帶頭講黨課、帶頭落實“一崗雙責”等制度落實。進一步細化機關支部黨建工作的具體制度和細則，每年至少對支部工作開展兩次集中督查，通過問題的整改推動機關黨建工作。按照機關黨建要“走在前、作表率”的要求，強力推進“先鋒隊”工程，深入開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，在視窗單位和服務行業開展“三亮三比三創”（亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，創黨員先鋒崗、創群眾滿意視窗、創優質服務品牌）活動，推行“四零服務”（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴）制度，推出一批群眾滿意視窗、優質服務品牌、優秀服務標兵，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。二是擴大“兩新”組織的“兩個覆蓋”。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，按照《關於深化拓展全市非公經濟組織和社會組織“三集中”活動開展調研督導的通知》和“五個清”的要求及時更新臺賬，*月底前將xx非公有制企業和社會組織全部排查一遍，通過採取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，對符合黨組織設立條件的全部建立黨組織，對不符合建立黨組織條件的，選配能力素質強、業務水平高的黨員幹部擔任黨建指導員，不斷提高“兩個覆蓋”率。加大商圈樓宇和園xx黨建力度，高標準建好“*商圈黨群服務中心”，創新服務和活動載體，打造以點帶面、聯動共建的紅色商圈黨建格局。
圍繞“一xx多園”格局，主動跟進先進製造業集聚xx建設，構建“園xx綜合黨委+企業支部”的黨建模式，實現園xx非公企業黨的組織和黨的工作全覆蓋。三是進一步加大學校黨建工作力度。深入貫徹《*》，按照“縣級以上黨委教育工作部門或教育行政部門黨組織統一領導指導中國小校黨建工作”的要求，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管。對民辦學校黨建，要貫徹《*》，按照主管部門管理為主、屬地管理為輔的原則，抓緊理順各類民辦學校黨組織隸屬關係，推進黨建工作要求進學校章程，推進黨組織負責人進董（理）事會，推進黨組織班子成員與行政管理層雙向進入、交叉任職。深入開展“三分類三升級”活動，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，通過抓兩頭帶中間的辦法，著力促進學校黨組織晉位升級。
（三）全面深化黨建工作載體。一是深化“大黨委”工作機制。按照“黨建引領、xx域統籌、社會協同、公眾參與”的思路，進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，堅持和完善社xx“大黨委”會議和“大黨委”聯席會議制度，充分發揮社xx黨組織的聚焦服務作用，與轄xx內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社xx服務合作協議，充分利用在教育、醫療、資金、場地等各類資源優勢，通過構建*服務網路、組建*服務團隊和開展*特色服務，推進以社xx黨組織為“核心”，駐xx單位黨組織、“兩新”組織、志願者隊伍、黨員群眾共同參與的xx域化黨建新格局。二是深化開放式組織生活。按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實“三會一課”制度的同時，充分利用已建成的*個開放式組織生活基地開展黨員學習教育，同時。對各基地的基本情況、主要特色、開放時間、適合人群等通過黨建網、*微信公眾號等進行釋出，以便於xx各基層黨組織和黨員能夠準確地選擇適合自己的基地開展活動，進一步增強組織生活的吸引力，提升組織生活的針對性和實效性。三是深化國企黨建聯席會議制度。深入貫徹市、xx國有企業黨建聯席會議精神，每季度召開一次黨建聯席會議，開展黨建工作經驗交流和工作研討，以辦事處“大黨工委”和社xx“大黨委”為載體，積極與國有企業黨組織開展各種型別的共建、聯建活動，挖掘、選樹和宣傳國有企業黨建工作中的特色做法和先進事蹟，共同探討黨建工作中出現的新情況、新問題，共商加強xx域化黨建工作的新路子，全面推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展。
（四）全面推進*實施。一是精心培育。按照*黨建示範點“五個好”建立標準，按照“一點一策”的原則，在對上半年已建成的*個社xx、“兩新”和機關黨建示範點進行總結的基礎上，對正在提升改造的*個黨建示範點逐個深入對接，根據每個點的硬體設施、黨建基礎和特色亮點等個性差異，引導培育物件結合自身實際，圍繞社xx服務和企業發展主題創設特色鮮明、務實管用的活動載體，確保每個示範點特色鮮明。二是動態管理。推行組織部、辦事處聯絡示範點制度和動態管理制度，定期深入社xx和“兩新”組織進行督查指導，並將示範點培育情況納入辦事處年終基層黨建目標考核和黨工委書記黨建專項述職內容，切實強化責任抓落實。三是示範帶動。邀請各類新聞媒體採編人員深入示範點，挖掘、總結、提煉有示範價值的工作特色經驗，並通過各類新聞媒體進行宣傳報道，對好的經驗做到及時進行推廣，展示培育成果，使老典型煥發新活力，新典型示範有效果，整體推進有榜樣，充分發揮示範引領作用。
（五）不斷夯實黨員隊伍建設。一是加強黨員資訊化建設。按照中組部和省、市委組織部關於開展黨組織和黨員資訊採集工作的要求，嚴格按照時間節點，高標準完成與全國黨員管理資訊系統的資料對接。同時，依託市委組織部“*黨建服務平臺”，繼續推廣組織關係接轉、黨員發展稽核、三會一課記錄的線上稽核、線上辦理，推行開放式組織生活基地網上預約、微信平臺融合等專案，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員發展管理。嚴格落實xx黨員發展計劃，把好關口、暢通出口，進一步優化黨員隊伍結構。持續做好對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作“回頭看”，開展階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置各項工作依規有序進行。進一步規範黨員黨費收繳，按照市委組織部要求嚴謹細緻地做好清理收繳黨費的管理使用工作，切實做到重點突出、程式嚴格，體現黨中央對基層的關愛關懷。三是豐富黨員教育載體。結合“固定組織生活日”，持續加強黨員志願者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社xx報到、為民代辦志願服務、無職黨員設崗定責等活動。依託xx開放式組織生活基地、紅色網路教育家園建設，不斷豐富黨員教育活動的內容和載體。深入挖掘選樹黨員身邊先進典型人物、先進群體，通過xx級各類媒體，黨員風采牆、百家好人榜等方式進行宣傳推廣，營造學有榜樣、做有標準、趕有目標良好氛圍。
基層黨建工作調研報告範文3
20xx年，xx學院黨委深入貫徹黨的十x、十x大和習近平總書記系列重要講話精神，全面落實省第十一次黨代會決策部署和校第二次黨代會精神，著力推進我校“學科攀升年”和“1331工程”實施，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，不斷提高黨建科學化水平，學院黨建工作躍上了一個新臺階。現將有關情況報告如下：
一、確立目標頂層設計，深度融合促進作用發揮
學院黨委深入落實黨建工作責任制，切實擔起全面從嚴治黨的主體責任。始終從講政治的高度想問題、謀發展、做工作，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。較好的完成了全年黨建重點工作。
一是統籌謀劃黨建重點工作。
學院黨委注重把基層黨組織建設與落實立德樹人根本任務相融合，與學校中心工作相融合，與20xx年四大專項任務相融合，與學院教學科研管理服務相融合。以文明學院建立為主線，以示範點建設為引領，把“兩學一做”貫穿於履職盡責，把“維護核心”體現在忠誠擔當，把“三基建設”落實到強基固本，把“兩提一創”引申為爭先創優。
二是建立健全領導體制和執行機制。
以制度建設為抓手，出臺《中共xx大學xx學院委員會關於加強黨組織三級聯動全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施意見》、《中共xx大學xx學院委員會關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化深入開展黨員幹部“領學領做”的制度》，《中共xx大學xx學院委員會關於建立健全黨建工作責任制的實施辦法》、《xx學院領導班子思想與作風建設制度》、《xx學院本科生導師制實施細則》等制度。建立健全基層黨建組織體系、責任體系和黨委、總支、支部“三級聯動”組織模式，以制度化帶動常態化，進而促進長效化。
二、抓學習、抓落實，在深化思想教育上下功夫
以黨章黨規、總書記系列重要講話精神以及黨的十x大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容為重點，著力完善常態化長效化的學習機制，在深化思想教育上主要是做了以下工作：
一是上下聯動學。院黨委制定了全年理論學習計劃，系統安排了全年x個專題學習內容；繼續強化學院黨委中心組學習和教職工政治理論學習日製度，全年共組織集中學習x次，編髮學習簡報x期；形成黨委理論學習中心組示範學、黨員幹部引領學、黨小組集中學、黨員幹部自主學的生動局面。同時，學院黨委把學習宣傳貫徹黨的十x大精神作為當前和今後一段時期首要政治任務，制定學習計劃、學習方案，安排x個學習小組，有主題、有計劃、有內容，在學院不斷掀起學習十x大精神的熱潮。
二是集中輔導學。嚴格週五學習日製度。邀請校宣講團成員作輔導報告3次。學院領導講黨課13次；支部召開交流會4次，並安排了x個專題的黨員互幫互學。
三是創新方式學。採用政治理論專題學習傳閱冊，做到每月1個專題，實現領導幹部領學帶學，黨員互學互助；編印《學習在路上》理論學習手冊，人手一冊開展自學；利用新媒體，建設xx微信公眾平臺，開設大學生網路黨校，推送微黨課、微團課，共編髮和推送相關學習內容近400期。
三、抓責任、抓規範，在強化推進措施上下功夫
學院黨委堅持黨建統領，把方向，謀大事，管大局，以建立文明學院為主線，落實工作責任，強化工作措施，努力推動各項工作落地見效。主要做法是：
一是專題部署。堅持問題導向，統一目標思想，結合全年黨建工作及四大專項任務，通過各項任務專題部署，動員幹部引領示範等措施，增強各項工作思想自覺和行動自覺。
二是專項推進。學院黨委堅持黨組織“三級聯動”，堅持樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，目標責任分解，任務做實做細。學院制定了工作差距清單和個人差距清單，時時對照、時時檢查；各級組織簽訂黨風廉政責任書，全體黨員開展先鋒崗示範活動和亮身份、明義務，踐諾；黨員帶頭，先後3次組隊深入xx縣扶貧點xx、xx村進行科技扶貧；按照學校“學科攀升年”總體要求，圍繞學院教學科研，加強師德師風建設，召開教師座談會，組織開展教師基本技能競賽；強化學風建設，率先開展學業預警，建立無手機課堂、誠信考場等；提高學生專業技能，舉辦微課程競賽、植物創意貼上畫大賽；實行本科生導師制、處級幹部包班制，關心學生成長成才；開展“我為黨旗添彩”系列活動，舉辦“不忘初心、牢記使命”黨員政治生日紀念系列活動等。
三是專檔管理。制定黨組織工作標準，印製黨支部工作手冊，開展了黨務工作檔案規範化管理工作，分類建檔、分類管理，對“三會一課”、集中學習等黨支部活動進行規範化、紀實化管理。
四、抓載體、抓創新，在提升工作水平上下功夫
近年來，學院黨建工作成效顯著。新一屆黨委班子堅持傳承發展創新，通過廣泛調研，深入思考，不斷推動學院黨建工作開創新局面。
一是豐富黨日活動形式。注重走出學校拓寬視野，先後深入xx等地；注重開展活動黨性鍛鍊，通過黨課、報告會、主題誦讀、義務勞動等內容，每月舉辦“不忘初心、牢記使命”黨員政治生日紀念系列活動。
二是探索黨建載體創新。學院黨委積極探索利用網路新媒體滲透思想政治教育，打造黨建思政“新陣地”。學院成立新媒體中心，通過微信公眾號，班級微信群、QQ群等新媒體手段，已經成為我院黨建思政工作的堅強陣地。
五、抓保障、抓服務，在改善條件服務師生上下功夫
學院努力通過改善條件優化環境切實服務師生學習生活。
一是在xx樓安裝2臺公用熱水器，解決了師生飲水問題；二是修復樓前的景觀噴泉，協助栽種“友誼林”，強化環境育人功能；三是更換樓內走廊LED燈，樓內設定愛自修椅，改善了學生學習條件；四是維修粉刷會議室、黨員工作室，加強了陣地建設；五是新增垃圾桶6個，解決衛生問題；六是學院加強文化建設，建設學院形象牆、加掛勵志書法字畫，更換樓道及教室展板70多塊，加強文化育人；七是為學院學生組織添裝置、搞培訓，提升服務質量。
六、深入推進黨風廉政建設和廉潔教育
院黨委高度重視黨風廉政建設工作，通過加強思想政治教育，嚴明黨的紀律，切實落實學院黨委黨風廉政建設主體責任和領導幹部“一崗雙責”要求，通過學院黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解，實施學院領導幹部“一崗雙責”細則，完善了學院黨風廉政風險防控機制；不斷加強幹部職工廉潔教育，加強對人才引進、獎助學金髮放、組織發展、科研經費使用等重點領域廉政風險的防控，對入黨、獎助學金評定發放、學生貧困庫調整、評先評優等熱點問題，堅持資訊公開、評選過程公開、事後結果公開。
七、政治功能充分發揮，黨建引領效果明顯。
學院黨委以立德樹人為根本任務，圍繞中心工作，強基礎、補短板、攻難關，充分發揮黨建引領作用，學院各項工作整體推進，取得了較好的成效。
一是進一步提高人才培養質量。通過教學管理創新嘗試，教學改革深化拓展，實驗實習穩步推進。不斷提高教學質量。20xx年考研再創佳績，考研升學率達x%，位列全校第一，湧現出兩個考研學霸宿舍，引起了全校師生和社會的廣泛關注。學生申報並獲批校級大創專案6項，學生以第一作者在省級以上期刊發表論文3篇，申請專利1項；學生獲第七屆“xx”全國師範生教學技能競賽二等獎1項，xx高校教師教育聯盟師範生教學技能競賽三等獎1項。
二是教師科研能力不斷提升。師資隊伍結構逐步合理。青年教師水平逐漸提高。獲得省科技計劃專案1項、xx市科研專案3項，發表學術論文x篇，且有x篇論文被SCI收錄。學院與xx市第三人民醫院、xx有限責任公司等企事業單位合作進行科學研究。新建了校內研究所——設施農業研究所。
三是學院服務社會持續深入。學院“一院一品”教學改革專案取得階段性成果，成為xx省xx產業技術創新戰略聯盟常務理事單位。學院主動加強與地方相關部門、科研院所及行業企業密切合作，積極開展橫向課題研究和合作研究。先後聯合申報省市級專案3項，承擔企業專案3項。
四是校園文化建設成效顯著。20xx年，我院學生在第十一屆校園文化藝術節百人大合唱中獲得一等獎，健身操大賽獲得優秀獎。第三屆中國網際網路+大學生創新創業大賽xx省賽一等獎1人；第十三屆中國-東盟禮儀大賽國際總決賽十佳微笑之星x人；中國教師、教育發展基金會主辦“八瓣格桑花感恩於行”優秀個人獎15人；xx大學第五屆“挑戰杯”大學生創業計劃競賽1人獲得一等獎，x人獲得二等獎，x人獲得三等獎；第四屆舞蹈大賽非專業組三等獎x人；xx大學第二屆“紅絲帶”視覺創意大賽平面設計作品類三等獎x人；“追憶長征崢嶸歲月，攜手共築中國夢”主題徵文比賽，一等獎x人，三等獎x人；第十屆校園文化藝術節“春天送你一首詩”朗誦大賽三等獎2人；第二屆挑戰杯辯論賽辯手1人；“創青春”xx省興晉挑戰杯競賽金獎1人；“建行杯”第二屆xx省“網際網路+”創業大賽三等獎1人；“百鍊之星”校園吉尼斯二等獎2人；“以寸草之心報三春之輝”徵文徵影活動照片類作品三等獎1人。
五是群團組織活力激發。20xx年，學院團委連續三年被校團委評為“優秀團委”和“暑期實踐先進集體”，連續兩年學院團委組織的“四進四信”系列活動被團中央評選為基層優秀專案，“三農”政策理論普及宣講暑期實踐專案入選團中央“300個影響好專案”。“智慧生科”旅遊精準扶貧實踐團、“三農”政策宣講團等x支團隊活動情況受到主流媒體編髮報道。
六是民主管理逐步推進。學院成功召開教職工大會，對民主管理的規範化、制度化、程式化具有重要意義，有力推動學院的各項事業健康和諧又充滿生機活力的發展。
八、存在的問題與困難
對照黨的十九大精神，對照習近平總書記提出的既要政治過硬，也要本領高強的新要求。特別是十九大報告提出的增強x個方面的執政本領，我們深深感到全面從嚴治黨任務依然艱鉅，基層黨組織建設仍然存在不少問題和困難。
一是黨建工作本領不夠高強。儘管近年來學院黨建工作取得較好成效。但我們也應清醒地看到，管黨治黨任務依然艱鉅繁重，急需提高學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領。
二是學院對於黨政聯席會議、領導班子會議、院長辦公會議等幾項會議界限不清，職責比較模糊，儘管“三重一大”等事項能夠堅持民主集中制原則，但我們希望學校能進一步指導學院細化責任，明確許可權。
三是黨組織的戰鬥力、凝聚力、創造力的發揮與新時代全面從嚴治黨的要求還有較大差距。
四是學院基層黨組織建設經費少，黨建各項工作難以開展，難以調動和發揮學院黨委的主動性和創造性。
黨的十九大提出的新思想、新方略、新徵程為學院發展指明瞭方向。我們要不忘初心、牢記使命，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，緊密團結在以習近平為核心的黨中央周圍，用新時代的新標準去衡量工作，繼續抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化示範點建設，圍繞黨建，深入推進“三基建設”工作，把黨的領導體現在學院的教育教學、管理服務工作中，以更高的標準、更足的幹勁、更實的作風，在不斷推進新時代學校發展和學院事業程序中，續寫新篇章、更有新作為、爭創新佳績！
基層黨建工作調研報告範文4
為了貫徹落實中組部《2016-2020全國組織系統資訊化規劃》，市委組織部積極推動黨建工作與網際網路資訊科技不斷融合，抽調由XX，以及XX和X等縣區委組織部共XX人組成調研組，先後赴XX等地，學習推廣“網際網路+黨建”“智慧黨建”的經驗做法。通過調研，進一步理清黨建資訊化的思路，樹立我市“網際網路+黨建”追趕超越的目標，為快速建設我市“智慧黨建”提供經驗和方法。
一、黨建資訊化的形勢和要求
當今世界，資訊科技正以其廣泛的滲透性和無與倫比的先進性與傳統產業結合，資訊化已成為推進國民經濟和社會發展的助推器。xxxxx指出，“要高度重視資訊化發展對黨的建設的影響，做到網路發展到哪裡，黨的工作就覆蓋到哪裡，充分運用資訊科技改進黨員教育管理，提高群眾工作水平”。在我國各行業飛速實現資訊化的形勢下，推動基層黨建工作與資訊科技深度融合，對不斷提高黨建工作科學化水平，更好地發揮引領經濟社會發展的作用，實現黨建傳統優勢從量變到質變的歷史飛躍有著深遠影響。
當前，我國網民數量已突破7億，網際網路正加速向經濟社會各領域傳導滲透，許多新情況新問題往往因網而生、因網而增、因網而變，這對創新基層黨建工作提出了新的更高要求。在網際網路時代，以“網際網路+黨建”為主要形式的黨建資訊化經歷了四個階段。第一階段靜態入口網站時期，通過開通黨建入口網站，開闢黨建宣傳和資訊釋出的新渠道。第二階段動態網際網路時期，在入口網站上增加網上學習、黨建論壇、網路問政、線上辦理等互動功能，實現黨群互動和資訊雙向交流。第三階段移動網際網路時期，微信、微博等新媒體形成並廣泛運用，開創交流互動、管理服務的新模式，使黨員群眾在“微時間”中受教育，為基層黨組織搭建黨員群眾樂於參與、充滿正能量的網路互動平臺。第四階段智慧黨建時期，利用智慧理念、智慧技術和智慧手段，在黨建資訊化整合綜合基礎上構建的組織、黨員和群眾三者良性互動的智慧化生態系統，實現黨的組織建設、思想工作、幹部和人才工作以及黨員教育、黨員管理服務、黨員活動的網路化、動態化和智慧化。
二、“智慧黨建”的先進做法
（一）X市
近年來，X市資訊化建設以推行電子政務、建設新型智慧城市等為抓手，累計投資X億元，重點打造“一張網路、一箇中心、兩個平臺”，深入推進業務、技術和資料三個融合，在服務社會民生、提高行政效能等方面取得顯著成效，被譽為中西部地區資訊融合發展的“X模式”，吸引來自中組部等全國多個單位和地方的考察交流。X市智慧城市建設的成功經驗主要有三個方面。
1.整合一張網路，實現各部門業務融合。X市整合電子政務外網、無線網、商用網等網路，搭建貫通市縣鄉村四級的基礎網路，通過手機等移動通訊裝置聯通黨員群眾，實現全市“一網通”。以群眾需求為導向，將醫療、交通、便民服務、城市管理、政務辦公、扶貧、黨建、團建等業務整合到一個網路執行，實現“網上辦事、隨時提交，網路問政、電子監察，一卡在手、全市通用，網上掛號、實時報銷，公眾場合、免費上網，基層管理等功能一網打盡”，把服務群眾最後一公里延伸到群眾家門口、案頭電腦、掌中手機。
2.建設一個綜合服務中心，實現全市資料融合。由X市資訊辦負責，建成以雲端儲存為核心技術的綜合服務中心，實現全市資料集中儲存，為智慧城市和各級各部門業務系統提供統一的機房、網路資源、儲存裝置、安全保障和運維服務，有效避免了網路和硬體重複建設，最大限度降低各級各部門業務系統使用成本，實現跨部門、跨層級的資料共享、業務協同，初步具備了大資料監測、預警和風險分析能力，推動了行政權力陽光執行。
3.打造兩個基礎公共平臺，實現應用系統技術融合。X市統一建設了社會管理與服務綜合資訊、地理資訊公共服務兩個公共應用平臺，各部門依託兩個平臺開發建設智慧X“六個一”應用系統（一網通、一卡通、一點通、一格通、一站通、一號通），形成技術標準統一、基礎資源共享、應用系統多樣的技術融合模式，整體降低了全市軟體開發成本、提高了應用系統使用效率、充分激發了各級各部門運用資訊化的活力。
“智慧黨建”作為X“智慧城市”的重要組成部分，基於“一箇中心、兩個平臺”開發建設，依託“一張網路”執行，正在試點開展黨員線上學習和考試、網上轉移組織關係、黨員積分管理、黨建電子地圖、流動黨員管理等黨建重點業務應用。
X市資訊化建設的體制機制及三個融合的模式極具參考借鑑價值，成為我市資訊化及“智慧黨建”追趕超越的目標。同時，X“智慧黨建”也存在系統功能不完善、應用範圍較小、組織部門需求與系統建設兩張皮等突出的問題。
（二）X市
“X黨建e家”是X市委組織部按照“網際網路+黨建”的思路，以全市黨員和黨組織為管理和服務物件，自上而下開發部署的一套黨建應用系統，由黨員服務平臺、黨組織管理平臺和手機微平臺組成。三大服務平臺共同搭建了線上線下、黨員和黨組織緊密聯動的黨建工作資訊化體系架構，實現黨組織管理和黨員教育管理服務的網路化、動態化和智慧化。該系統得到福建省委組織部的充分肯定和大力支援，並吸引中組部組織一局有關領導的考察調研。與傳統黨建模式相比，該系統實現了三個跨越。
1.黨員服務平臺，實現黨員管理服務的跨越。平臺為全市每一位黨員提供一站式服務。一是線上線下參與組織生活。可以接收和查詢黨組織釋出的資訊，在網上參與討論、發表意見或投票表決，有效解決部分機關和企事業單位黨員比較分散、經常性流動、難以線下參與“三會一課”的問題。二是實現足不出戶轉移組織關係。黨員網上提出申請，檢視黨組織稽核全流程、線上列印組織關係介紹信，電子檔案在網上自動流轉。三是隨時隨地參加學習。平臺設定了網上微黨課欄目和專題學習教育測試模組，黨員可以通過平臺參加學習和測試，並自動記錄線上學習情況和測試成績。
2.黨組織管理平臺，實現黨組織監督管理的跨越。平臺為基層黨組織日常管理提供了技術支撐，為上級黨委監督管理提供了有效手段。一是動態更新黨員和黨組織資訊。通過黨組織和黨員的雙向操作，不僅實現黨員資訊庫的動態維護更新，還可以適時進行黨內統計。二是嚴格規範發展黨員程式。將黨組織發展黨員的25個環節流程化，入黨申請人按流程操作並提交相關材料，支部書記按流程稽核、反饋和上傳材料，為發展物件提供業務指導和提醒服務，督促履行應盡的義務，實現黨員和黨組織平臺數據雙向互通，發展黨員全程紀實。三是便捷高效完成黨費收繳工作。黨員可選擇銀聯、支付寶、微信三種方式線上交納黨費，黨組織可線上實時統計、分析黨費收繳情況，對未交黨費的黨員進行提醒。此外，平臺還提供多種查詢功能，極大地方便上級黨委和黨組織對黨建工作的監督和管理。
3.手機微平臺，實現黨員參與黨組織活動的跨越。該平臺與黨員服務平臺同步，黨員可以通過手機微平臺，使用黨員服務平臺上的各項功能。打破時間和空間限制，利用“微時間”參加學習和組織生活，有效解決機關、企事業單位黨員普遍工作節奏快、時間碎片化明顯、學習和參與組織生活不足的問題。
“X黨建e家”以需求為導向，堅持邊用邊開發的模式，為我們開發部署“智慧黨建”應用系統提供了成熟的參考。同時，該系統也存在應用範圍小、部分功能有待完善等問題，特別是黨費網上交納、資料安全等方面還值得商榷。
（三）XX區
X“智慧黨建”以“雲（黨建雲）、網（X先鋒網）、圖（黨建電子地圖）”為核心技術框架，重點建設黨員聯絡服務群眾資訊化平臺（智慧問政、智慧服務、智慧互動）和黨員教育管理服務資訊化平臺（智慧管理）為內容的“兩平臺四版塊”，構建線上線下、虛實結合的黨建工作新體系。特別是黨組織和黨員量化積分管理制度，實現線下活動、線上積分，實時管理、動態考核。平臺按發展物件（入黨申請人、積極分子）、黨員和預備黨員、黨支部（總支）、黨委和區直屬黨（工）委劃分四類角色，根據各角色在系統的活躍程度以及事務的辦理情況分別自動積分排名。
1.有效形成平臺使用的常效機制。四類角色每天登入使用“智慧黨建”平臺、微信公眾號、手機客戶端均進行自動積分，黨組織所屬黨員繫結率達到50%以上開始計分，這就倒逼黨員和黨組織必須經常性地使用平臺。同時，四類角色基本資訊資料的完整性、更新情況也進行相應的積分，促使黨員和黨組織保持資訊真實、準確和動態更新，破解了黨員資訊庫資訊不全、更新不及時的難題。
2.為發展黨員提供了資料參考。入黨申請人、積極分子等發展物件提交入黨申請書、定期上傳思想彙報材料、列席和評論“三會一課”、參加志願服務活動等，平臺通過自動計分或線下活動線上計分等方式進行積分，既加強了對發展物件的管理，也為入黨前培養考察提供準確、詳實的記錄。
3.充分激發了黨員隊伍的活力。平臺將黨員和預備黨員參加組織生活、學習教育、日常活動、繳納黨費、參加志願者服務、獲得表彰、培養和介紹發展物件等均進行相應的積分。積分可在黨組織內部、上級黨委乃至全區範圍內進行排名，也可獲得手機流量、圖書等獎勵。更重要的是黨員考核成績平臺積分佔60%，民主評議佔40%，從根本上保證了黨員考核評議的科學性、客觀性和準確性，極大地增強了黨員參與黨內生活的積極性和緊迫感。
4.方便對基層黨組織的監督考核。平臺對黨組織、黨委和區直黨（工）委的積分專案主要有積極分子材料完成率、發展物件材料完整率、預備黨員材料完整率、黨費收繳率、組織關係轉接處理率、開展“三會一課”次數及材料完整率、日常活動記錄等，甚至將班子健全情況、在全區排名靠前的黨員數量也進行計分，促使各級黨組織不僅要管好黨員，做好工作，更要創先爭優。同時，上級黨委可方便、快捷地查詢分析黨員、黨組織的相關情況，為科學決策，加強監督考核提供了參考。
X“智慧黨建”平臺及其制度是一套經過實踐檢驗的成功模式，有力地推動了基層黨建工作更加紮實，更加符合時代特點，為我們開展“智慧黨建”提供了現成的經驗和成熟的技術。同時，X作為高新技術產業發達地區，在黨員結構、基礎設施、技術資源和人才保障方面具有先天優勢和良好基礎，需要我們結合X實際作出客觀的分析和對比。
三、當前我市“網際網路+黨建”應用情況及存在問題
近年來，我市組織部門和基層黨組織對黨建資訊化的重要性認識不斷增強，積極探索運用“網際網路+黨建”提升黨建工作科學化水平。2016年初市委組織部就作出安排，組織人員對“智慧黨建”進行研究，積極協調工信部門聯合開展黨建資訊化的規劃和建設工作。市委組織部及部分縣區委組織部開通了黨建網站和微信公眾號，黨員遠端教育網路覆蓋到所有基層支部。一些縣區和單位結合實際，開發部署了一批適用軟體，發揮出資訊科技對黨建工作的支撐作用。更多的黨委、基層黨組織建立了大量的微信群、QQ群，有的還開通了微信公眾號，大力開展宣傳教育和便民服務工作。當前，全市已具備開展“智慧黨建”的思想基礎和實踐基礎。同時，近年來，X資訊化建設有了較快的發展，全市統一的電子政務外網已覆蓋市縣兩級黨政部門，新的X市政務雲中心即將落成，全市統一的資訊化基礎資源公共服務平臺已投入使用，初步具備了建設“智慧黨建”的技術基礎。
（一）“網際網路+黨建”應用典型
1.X區“網際網路+黨建”探索實踐模式
X區將黨建資訊化列為黨建工作追趕超越的重要支撐，積極探索利用“網際網路+黨建”整合各類資源，引領基層服務型黨組織建設創新，提升黨建工作和為民服務水平。一是創新黨務工作新平臺。為發揮網路辦公優勢，推動業務工作資訊化、規範化，X區X路街道辦事處充分利用“網際網路+”模式，由社群工作人員自主開發了“居民資訊管理系統”，集成了居民管理、黨員管理、計生管理、民政管理、司法管理、綜治管理等八個模組，實現街道辦及所轄各社群資訊資源共享，業務線上辦理，進一步提高了工作效率。X區X路街道辦事處設計開發了一套切合社群實際的“社群網格化管理服務系統”，集社群黨建、綜合管理、便民服務等於一體，建立了詳細的電子資訊檔案，居民辦理業務時社群可以憑藉系統登記資訊直接辦理，減少了逐級簽字證明的環節，簡化了辦事程式。同時，系統具備對黨員進行積分制管理的功能。二是擴充套件黨員教育新渠道。為適應移動網際網路時代黨員學習教育的特點，在完善黨員幹部現代遠端教育網路體系的同時，開通了X黨建微信公眾號，與黨員幹部現代遠端教育平臺在服務物件上形成互補。開設大美X黨旗紅、非公黨建、聽學講話、專題教育、最美村官、第一書記等特色欄目，及時推送黨務知識、黨建動態，宣傳先進典型、成功經驗。三是構建黨員活動新陣地。為規範黨組織生活，促進黨務、村（居）務公開，加強支部與黨員的互動交流，發揮典型示範帶動作用，鼓樓街道普惠泉社群黨支部利用微信群建立“微支部”，定期釋出學習教育資料，轄區黨員通過“微支部”參與各類學習教育活動，為支部建言獻策。魚河峁鎮為解決流動黨員教育管理難的問題，按區域劃分了X個流動黨小組，建立了流動黨員微信群，並指導流動黨員加入。鎮黨委及時在微信群裡釋出學習教育、組織生活的時間、地點等資訊，流動黨員可以提前安排通過線上或線下參與學習，並在群裡“晒”學習心得，報告有關情況，有效拉近了流動黨員與黨組織的距離。四是開闢服務群眾新路徑。為實現服務群眾零距離，及時受理和解決群眾反映問題，提升群眾的參與度，XX推出微信公眾服務平臺“X”，吸引社群X餘名居民關注，實現線上線下宣傳引導和社群服務全覆蓋。居民只需通過手機微信關注，便可足不出戶瞭解社群工作動態和各類服務資訊，把“微服務”融入到社群每個家庭中。X街道結合“網格化管理、精細化服務”，以社群為單位開通了XX等X個微信公眾號，街道三級網格均成建立微信群，及時宣傳解讀各類惠民政策，收集反饋社情民意，使街道、社群與居民的互動上了一個新臺階。上郡路街道夏洲路社群在便民服務大廳增設了“網上超市”視窗，提供網上代購和代賣服務。為行動不便的獨居老人、不會網購的居民提供火車票、生活用品、交話費等網上代購服務，由社群小組長定期上門登記居民的代購需求，再由社群集中網購。針對部分居民擅長製作鞋墊、十字繡等手工藝品，社群通過網上微店幫其代賣，獲得不菲的收入，贏得轄區居民的高度讚揚。
鎮智慧民情管理系統
為了全面系統掌握黨情、鎮情和民情資訊，充分運用“大資料”進行綜合管理，X鎮於201X年開發部署了智慧民情管理系統。該系統按照“一圖、一表、一卡、一冊”臺賬內容，結合鄉鎮工作實際，真實、準確地採集了每戶農戶的戶主、家庭成員、就業情況、家庭資產、經濟收支、精準扶貧、需要解決的問題等八大類X項資訊，彙總形成組情、村情、鎮情。工作人員可通過電腦或手機APP對庫內資訊進行實時查詢、統計、彙總和維護更新。該系統投入使用以來，實現了三個目標：一是準確掌握鎮情。系統資料型別多、數量大，徹底摸清了全鎮的“家底”。資料實現了動態更新，支援手機查詢、更新，方便全鎮工作人員和上級部門隨時掌握全鎮準確情況。二是提升決策能力。依託系統豐富的資料資源，通過統計、彙總形成精準的分析結果，為鎮黨委政府決策提供科學依據。三是提高工作效率。各類基礎資料一次性入庫後，工作人員日常只需更新少量變化的資料，避免過去資訊摸底工作“年年都普查，天天基層跑”的現象，極大地減輕了基層幹部的工作強度。
公司“黨內政治生活平臺”
X公司利用資訊化手段，實現對黨員和黨組織的精細化管理，歷時兩年研發出“黨內政治生活平臺”。該平臺建立黨員和黨組織積分考核規則，黨員可以通過電腦或手機APP線上參加學習考試、“三會一課”、承諾踐諾等活動，平臺自動進行相應的積分；黨組織可將開展“三會一課”、日常活動、發展黨員等形成的資料上傳平臺，也進行相應的積分，系統按照積分自動生成排名。該平臺的使用，不僅有效督促黨員主動學習，進一步規範黨組織生活，實現全程紀實，而且在評議黨員、評選標杆等過程中完全排除人為干擾因素，有效解決黨員考核評價操作性不強、結果不夠客觀的問題。
（二）存在問題
當前，“網際網路+黨建”已在我市部分縣區和單位“開花結果”，黨員和各級黨組織運用新媒體的熱情不斷高漲，這些都成為我們建設“智慧黨建”的有力條件。同時，我們還應清楚看到存在的問題和差距，主要有以下三個方面：
1.全市統籌有待加強。市級層面還未出臺全市黨建資訊化遠期規劃，建設“智慧黨建”涉及的業務、技術和資料標準缺乏頂層設計，導致市縣鄉三級業務系統建設重疊，系統通用性差，相容互通存在障礙。新媒體的運用缺乏統籌，各級黨組織建成的微信公眾號、微信群、QQ群，未形成統一的管理機制，在黨建宣傳引導方面難以聚合力量。
2.資訊化運用程度低。遠端教育、幹部網路學院等學習教育系統還未整合，基於新媒體的教育資源數量偏少，黨員線上學習教育體系尚未形成規模，黨員管理方式單一，服務手段相對滯後。組織關係轉接依靠傳統手段，轉接人需要在多個部門辦理，還未實現網上自動轉接；部分黨員經常性流動，難以正常參加組織生活，個別基層黨組織的黨內生活不夠規範，資訊化紀實還處於摸索階段；流動黨員去向掌握難、管理服務難，未建立黨員與黨組織網上聯絡的有效渠道。黨建考核評價難、評價不科學。基於資訊化的動態積分考核體系仍處於探索階段，各級黨組織對黨員採用的傳統積分考核方式應用範圍有限，上級黨委特別是市縣兩級層面，難以掌握巨集觀情況，不利於科學決策。
3.保障機制不夠完善。智庫支援體系未形成。全市尚未建立一支以專家、高校、科研院所和技術企業為主體的黨建資訊化諮詢服務團隊；人才隊伍相對薄弱。黨建資訊化人才及知網懂網的骨幹力量篩選、培養和管理工作不到位。資金保障機制不健全，黨建資訊化建設資金普遍投入不夠，已建成的系統運維保障經費不足。
四、思路和建議
通過學習先進地區的經驗做法，結合我市黨建工作的實際情況，建議X建設“智慧黨建”的思路為：頂層設計和制度建設先行，以網際網路和大資料為支撐，打造“一支隊伍（網宣員隊伍）”，構建“一網（虛擬專網）一系統（黨建關鍵業務系統）兩門戶（X黨建網站、X黨建微信公眾號）”為核心技術架構的“智慧黨建”應用體系；基層抓好應用推廣和功能擴充套件，重點突破創示範，整體提升見效果。具體談以下四個方面建議。
（一）提高思想認識，加強組織領導，建立人才、技術、資金保障體系。要進一步學習研究先進地區推廣“智慧黨建”的成果經驗，加大市內先行先試典型的總結提煉和宣傳推廣力度，不斷提高對黨建資訊化的認識和理解。組織部門要成立“智慧黨建”領導小組，配備專門的工作人員負責組織協調、建設管理和推廣運用等工作。要建立“智慧黨建”決策智庫，吸納上級部門、高校、研究機構、企業等各方面的專家和技術人員，為科學制定規劃、確立技術標準、方案論證、效果評估提供技術諮詢和決策支援。完善資金保障機制，確保在安全防護、身份認證、關鍵業務系統建設等方面的資金投入。要注重專案規劃設計、方案論證方面的經費投入，確保系統的科學性、先進性和適用性。
（二）樹立超前理念，做好頂層設計，統籌規劃全市“智慧黨建”。黨建資訊化作為全市資訊化建設的重要組成部分，在硬體和網路建設方面，必須納入全市的盤子進行規劃和建設。軟體建設要做好頂層設計，明確各級業務定位，規範技術和資料標準。市級層面要做好核心應用系統建設和業務融合。基層要抓好功能擴充套件，鼓勵基於統一標準，開發實用、易用的特色軟體，總結推廣可複製、可操作的經驗做法，創新資訊科技服務黨建工作的新模式。
（三）整合硬體資源，打造業務系統，全面加強推廣使用。一是建設資料中心。依託X市政務雲中心，提供集中儲存、安全保障和運維服務，實現硬體裝置統一託管、統一維護。二是整合網路資源。將政務外網、遠端教育網、商務網等網路整合，搭建一張貫通各級組織部門、基層黨組織和黨員的虛擬專網，為推動黨員廣泛參與使用的“智慧黨建”系統提供網路保障。三是打造業務系統。市級層面自上而下部署面向全市黨員和黨組織的黨建關鍵業務系統，通過建立配套的管理制度，逐步推廣應用黨員學習教育、網上組織關係轉接、黨費收繳、流動黨員管理、發展黨員和組織生活紀實等重點業務模組。四是升級黨建門戶。將X黨建網站、X黨建微信公眾號進行改版升級，使之成為“智慧黨建”全方位展示和應用的入口，凝聚廣大黨員的網上黨建陣地。（四）加強培養管理，發揮引領作用，不斷壯大網宣力量。推廣“智慧黨建”要做好對黨員的宣傳、組織和指導工作。市級層面要整合網宣員、遠端教育管理員、微信聯絡員、非公和社會組織宣傳員等隊伍，建立一支自上而下、分級管理的網宣員隊伍。基層要大力吸收政治素質好、懂網用網的年輕黨員加入，加強培養管理，讓網宣員在充分發揮宣傳引導作用的同時，帶動黨員和群眾參與網路互動，用好“智慧黨建”系統。
基層黨建工作調研報告範文5
要做好基層黨建工作，基層黨建是關鍵。為了進一步瞭解基層黨建工作的的基本情況，找準基層黨支部在黨建工作中存在的問題，近期通過聽取彙報，走訪職工，開展談話等多種方式，瞭解到近期基層黨支部發生的一些情況，現將調研報告如下：
一、基本情況通風隊黨支部成立於 2015 年 3 月，目前有黨支部有 3 名正式黨員，一名預備黨員，兩名積極分子。黨支部書記由通風隊隊長王力同志擔任，組織委員由通風隊職工李秀軍擔任，宣傳委員由銷售部科員趙永鋒擔任，黨支部書記主持全面工作，組織委員具體負責各項工作開展。
二、存在問題一是由於是生產經營單位，黨員群眾工作時間比較緊張，黨建氛圍不濃，特別是近期礦井檢查較多，職工在迎檢過程中將更多的精力放在井下工作中，這樣就存在著黨員集中學習時間比較少，學習黨的理論知識不透徹，開展活動存在敷衍了事等問題。二是個別黨員發揮模範帶頭作用不夠，有的黨員滿足於平平淡淡，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉既不出事、也不多事，有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。三是黨務工作者素質不能適應發展要求。主要是許多兼職黨務工作者缺乏黨務工作經歷，又很少有機會參加相關業務培訓，對基層黨建工作的內容、方式等了解不夠。在井下工作與黨務工作間，支部書記往往覺得精力不夠，絕大部分精力都花在了區隊的行政工作上，抓黨務工作的力度不夠，黨建工作很難深入。同時，黨務工作責、權、利之間的關係還比較模糊，考核方式不夠科學，黨務工作壓力不夠，導致部分黨員幹部重井下工作，輕黨建，甚至不太願意做黨務工作。四是學習重點不突出，主要是對什麼是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級黨委重大決策、階段性重大工作同井下工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和井下工作的分離脫節。五是黨支部組織生活不夠規範，黨支部的組織生活可以解決很多的問題，可以全方位的瞭解黨員，促進黨支部的發展，但是在開展工作時並沒有完全按照黨支部的組織生活開展的要求來開展。
三、意見建議(1)建立健全了學習制度、民主生活會制度、民主監督制度、個人重大事項請示報告等制度規定。特別是在理論學習方面，積極探索有效方法，保證了學習的質量和效果。(2)加強對基層黨員幹部的培訓，著重對黨務工作者的培訓，進一步完善井下工作、黨建工作統一規劃和分級制度，提高基層黨員幹部隊伍整體素質。切實改進領導方式方法，轉變工作作風，帶領和幫助群眾解決實際困難和問題，多為群眾辦實事、好事，樹立良好形象，密切黨群幹群關係。(3)要克服基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力;要堅持虛工實做，以黨建工作實效去推動井下工作的順利完成。(4)規範基層黨組織生活。認真研究十七屆四中全會《決定》關於加強基層黨組織建設的有關新舉措新要求的制度落實，形成、完善新的制度體系。在堅持各種黨內生活制度的基礎上，根據各支部特點，努力豐富活動內容、拓展活動載體、創新活動方式。積極倡導各黨支部在開展獨立的組織活動的同時，積極開展不同層面、不同範圍的聯合活動，如機關黨支部與基層黨支部之間、相鄰支部之間等開展聯合活動，做到有分有合、相互學習、相互借鑑、共同提高。
基層黨建工作調研報告範文6
我縣社群黨建工作在縣委的領導和各級黨組織的高度重視下，在市委組織部的具體指導下，在促進城鎮社會主義物質文明、精神文明、保持社會穩定中發揮了重要作用。截止目前，全縣共有居委會18個，建有黨支部的14個(1個聯合支部);其中社群居委會8個，建有黨支部的7個(川纖社群未建立黨支部)，有黨員600人，社群黨支部書記14名，平均年齡51歲，其中書記主任“一肩挑”的11名。
1、明確社群黨建工作的目標任務。
為努力開創我縣社群黨建工作新局面，我們確立了社群黨建工作的總體思路：堅持一個指導，構築四個機制，著力五項突破，實現五個目標。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導;構築社群黨建共建、社群事務共管、社群文明共創、社群穩定共保的新機制;著重在解決黨組織設定問題、班子建設問題、黨員教育管理問題、工作條件問題、服務職能問題等重點問題和關鍵環節上有新的突破;努力實現建強一個班子、建好一支隊伍、形成一個機制、探索一條途徑、創造一個環境的工作目標。
2、抓組織建設。2003年我們利用社群區劃調整的有利時機，進一步優化配置社群資源，將16個社群合併為8個社群，並按照“一社群一支部”要求，合理調整了社群黨組織設定，建立了社群黨建領導小組，建立健全了以黨組織為核心的社群組織體系，堅持以社群黨建帶動群團組織建設和抓好群團組織建設促進社群黨建的原則，加強社群居委會、婦代會、共青團等社群基層組織建設，切實形成了以黨組織為核心的社群組織體系。
3、抓班子建設。我們著重抓了社群班子建設和幹伍建設，結合社群調整，我們把那些熱愛社群工作、年富力強、有組織能力、有文化、熱心服務群眾的優秀人才選拔進社群領導班子，使社群領導班子結構進一步優化，同時，堅持每年對社群黨支部書記和主任進行一次集中培訓，不斷提高他們的政治思想素質和業務能力。
4、抓強化服務。我們圍繞“富民、育民、樂民、便民、利民、安民”的原則，切實加強社群黨建工作，全面提高社群服務功能。第一，加強社群共建活動，促進社群精神文明建設。我們建立了社群聯絡制度，每個社群均由縣級領導聯絡，牽頭抓總，縣級部門和駐縣單位分別聯絡，全縣共有63個縣級部門參加了社群共建活動。社群與共建單位一道，經常開展以愛國主義、集體主義、社會主義為主要內容，通俗易懂、群眾喜聞樂見、多層次的思想教育活動;開展健康有益、積極向上的文化、體育、衛生、科技活動，廣泛深入地開展群眾性精神文明建立活動，組織開展爭做文明市民、建立文明家庭、文明樓院、文明小區、文明街道活動。同時，在共建單位的幫助下，各社群的辦公條件得以較大完善，建立了籃球場、健身活動室等可供社群居民活動的場所，社群服務功能進一步提高。第二，加強黨員隊伍建設，充分發揮社群黨員的先鋒模範作用。我們嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作;深入開展“雙向培養”、“黨員教育管理示範點、黨員示範崗、黨員文明示範戶”創評和民主評議黨員等活動，在增強黨性、提高素質、發揮作用上下功夫。堅持從嚴治黨，嚴肅處置不合格黨員。教育、引導居民黨員在維護社會治安、建設文明社群等方面發揮帶頭作用。積極探索加強流動黨員教育管理的途徑。
