在日常生活中，我們都肯定遇到過事蹟材料，大家在準備事蹟材料的時候一定要注意段落層次分明，以下是本站小編精心為您推薦的優秀黨員事蹟材料2000字左右4篇，供大家參考。
優秀黨員事蹟材料2000字左右1
**，女，中共黨員，20XX年7月來到校園成了一名英語教師。5年來她始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面盡責地完成院領導教給的各項教學任務。作為一名共產黨員，她時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、業務教學潛力、關心學生生活、團結同事和遵紀守法等方面都較好地發揮著共產黨員的先鋒模範作用。以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風用心地投入到教學工作中。
一個黨員就是一面旗幟，她深深地明白樹立黨員良好形象的重要，一舉一動都會直接或間接，部分或全部地影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和工作中，她堅持不斷地學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來武裝自己努力提升自己的政治水平和教學業務潛力。牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在工作中，把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自己的人格魅力，力求做到率先垂範，發揮一名共產黨員應有的先鋒模範作用。在與同事相處時，她堅持用“與人為善”的心態對待每一個人，爭取做到把黨組織的溫暖透過自己傳輸給每位同事;在參加組織活動時，用心主動、不計得失，用一名合格黨員應有的心胸和氣度去感染他人，用自身的言行去感召周圍的同志，時刻牢記自己是一名光榮的中國共產黨員。
五年裡，她先後擔任了綜合英語課程，基礎英語課程，商務英語課程，商務溝通課程的教學工作。在工作的過程中，她堅持創新，不斷的學習和利用新的教學方法和手段。在商務英語課程和商務溝通課程中，她採用多媒體教學方法，因為需要做課件，每堂課需要的備課時間更多，但是她覺得值得，因為能夠為學生用更生動更鮮明的圖片，視訊，文字去詮釋課本，去擴充套件知識，持續知識的前沿性特點。同時，也開展動式教學法，讓課堂活起來，同學動起來。2009-2010學年的秋冬季學期我在2009級的商務英語班的商務英語教學中，採用了小組任務的形式，讓同學們以團隊的形式完成任務，使學生“動起來，張開嘴”，到達了理論與實踐的相結合，取得了很好的效果。在平時的教學過程中，她還不斷鼓勵學生們參加各類大賽。
2008年黑龍江大學舉辦了黑龍江首屆商務英語大賽，有來自省內十二所高校的數十隻隊伍參賽。起初同學們都不敢申報，信心不足，於是她就在班級裡細心的為他們講解比賽的流程，減少他們的壓力，鼓勵大家用心參賽，為他們設定“不為彼岸，只為海”的參賽口號，比賽重在參與，走出去才能看到其他院校的選手的水平，才能更加了解自己的努力方向，是機會也是挑戰。最後，同學們參加了大賽組委會組織的每一比賽專案，個性是在商務談判環節中，三組隊伍在初賽中過五關斬六將，全部闖入決賽，這在其他院校裡是沒有的狀況，獲得優秀的成績。因此我們學院也取得了團體比賽第二名的驕人成績。
在論文指導工作過程中，她力求做到及學生之所及，在每一個步驟中都認真地，耐心地解答學生們提出的問題，有些同學覺得寫論文很吃力，我就幫他們講解論文寫作的全過程，幫他們找來多種參考文獻，使他們樹立只要認真，必須能寫出好論文的信心。在論文排版的過程中，她儘量從教會他們自己學會排版的技巧入手，使他們能夠做到交得上，學得會。有幾位同學由於已經找到工作，不能應對面的修改論文，她就透過網路交流幫忙他們完成論文修改的任務，平易近人的工作方式，得到了論文小組成員的認可和歡迎，雖然累點，但是她自己也樂在其中。
在學生工作方面，從2008年第一屆到此刻，她一屆不落地參加了四屆導師進寢室活動。從2008年的九舍633、634寢室，到2009年的四舍535寢室，再到今年的四舍230寢室，和每一個寢室都結下了友誼。今年她負責的四舍230寢室，是她所教的教學班級的同學，平時在班級就有很多機會與她們談心，交流。當她在辦公系統上看到校園要組織第四屆寢室文化節時，就將參賽規則，參賽流程打印出來，交給她們，鼓勵寢室成員用心參加，從佈置寢室，到講演到展示，在整個過程中，她們鍛鍊了自己，增進了感情，展現了230寢室的文化，並且在寢室文化節上獲得了第三名的好成績。
2010年新生入學之後，學院號召所有青年教師擔任志願班主任，她用心報名參加，雖然在班主任工作方面，她是名生手，但卻儘量克服教學工作和考研的壓力，擠出時間深入班級，為班級同學設定了1+2+3+多計劃，期望他們在學業上取得進步，同時抽出時間和班級同學聊天，談心，努力幫忙他們解除學習和生活上的問題。
作為一名新時期的共產黨員，她深深明白自己所做的這些努力離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，還要進一步強化自己的政治思想理論學習，並且努力提高自己的業務教學潛力，為成為一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力。
五年來，在以一名合格的共產黨員嚴格要求自己的同時，**同志收穫的不僅僅僅是一名共產黨員的勇於承擔的品格和處理工作的潛力，還有學院領導和同事們的信任、培養和鼓勵。相信她在今後，必須會更加地嚴格要求自己，努力學習新的知識，爭取將來能夠為**學院的建設貢獻自己更大的力量!
優秀黨員事蹟材料2000字左右2
本人自參加工作以來，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，立足本職，愛崗敬業，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，用心發揮黨員的先鋒模範作用，處處以實際行動在學習和實踐著“三個代表”的重要思想；團結帶領全科室同志努力拼搏，銳意進取，在短短的幾年內使ICU的工作有了明顯進步，ICU醫療質量和社會滿意度、知名度有了明顯提高，急救意識和綜合搶救潛力大大加強。主要事蹟如下：
一、加強政治理論學習，堅定理想信念，始終持續共產黨員的優秀品質。
本人能夠用心參加局機關和醫院組織的各項政治學習，主動理解政治教育，自覺加強思想鍛鍊。除組織安排的學習外，能堅持自學黨的會議精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的方針、政策和有關法律、法規等知識。透過學習，提高了自己的政治素養、思想覺悟和理論水平，堅定了政治立場，在學習中自覺改造了自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己在思想上、行動上同黨中央持續高度一致。始終持續了共產黨員的優秀品質和先進性。
二、牢記宗旨，熱愛本職，腳踏實地，努力做好本職工作。
時刻牢記自己是一名共產黨員，時時處處用黨員的標準嚴於律己、忠於職守、盡職盡責，遵紀守法，用心發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。作為醫務人員，我時刻牢記自己的職責，腳踏實地，嚴格要求，盡心盡力做好自己的本職工作。我在本職崗位上，按照院領導安排和要求，及時並圓滿地完成了各項工作任務，努力做好自己的本職工作，用心響應院領導的號召，參加醫務人員下鄉活動，深入農村為廣大農民服務，理解指導進修工作，用心為基層醫院培養醫技人才。並多次於省級、國家級核心期刊上發表論文，得到了院領導的好評與支援。先後被評為“金華市工作先進個人、優秀共產黨員、先進工作者”等稱號。
三、以身作則以情感人
作為科室負責人，我模範遵守醫院的各項規章制度，天天堅持早上班遲下班，不管是週末還是節假日，天天都能在科室內看到我的身影。逢年過節，我常常頂替年輕醫生上一線班。“吃苦在前，享受在後”、“喊破嗓子，不如做出樣貌”，這是一貫的工作作風，也是凸顯人格魅力的焦點。在工作上對大家嚴格要求，但生活上我對科室成員關懷備至、呵護有加。近幾年來，多次與醫院後勤溝通，完善值班室配備，儘量為值班醫生創造一個良好的工作環境，凡是科室成員生病住院，我都會及時看望慰問。由於實行這種人性化的管理，近幾年來ICU醫護人員關係融洽，工作配合默契。在醫療工作中，不管病人的地位高低、貧窮或富有，不管是生人或朋友，我都會一視同仁精心診治。急診科經常會遇到一些既無姓名又無家屬及住址的“三無病人”，對這樣的“三無病人”我也會給予及時的救治，有時還會為他們帶給必要的食品，持續了醫院的良好形象，並向社會展示了我院醫務人員的人文主義精神。
四、治學嚴謹，業精於勤
ICU屬綜合性科室，病種雜，病情變化快，沒有過硬的醫療護理知識和熟練的搶救操作技能根本無法從事此項工作，往往要求在最短的時間內用最少的資料，作出最快的診斷，和要帶給最有效的治療，為此，為了提高本科室醫務人員的業務水平，包括實習輪生在內，我也十分耐心傳授，[蓮山課~件]堅持定期組織科室成員進行業務學習，實行學習後階段考試，讓科室成員能夠主動發現自己業務知識上的不足，更加自覺地努力學習理論知識，理論實踐相結合，進一步完善自己的業務水平，提高本科室的綜合潛力，使近幾年來科危重病人的搶救成功率明顯提高，得到了院領導班子及其它科室的一致好評。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我明白作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今後的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴於律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力奮鬥。
優秀黨員事蹟材料2000字左右3
多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務;作為一名共產黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、農機培訓監理、聯絡群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模範作用，自己以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大幹部職工的普遍好評。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象
黨員形象，從必須好處上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模範作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為支部書記，我深刻明白到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的創業活力。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期持續共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務潛力，維護黨的團結統一，用心完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂範，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模範作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖透過自己傳輸給每位同事;在參加組織活動，個性是開展結對幫扶活動時，自己始終用心主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自
身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。
二、勇於開拓創新，努力做好本職工作
參加工作以來，我主要從事農機培訓工作。自95年任技校黨支部書記後，更覺自己的擔子重了，要求更高了，因為黨支部是黨的基層組織，是組織和領導、群眾完成黨的各項任務的直接指揮部。黨支部書記在很大程度上是這個指揮部的“靈魂”，支部的戰鬥力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣做好支部各項工作並能長期持續共產黨員的先進性。首先要強化四種意識：強化服務意識，甘當公文寫作業務工作的好後勤;強化創新意識，發揮自主創新潛力;強化監督意識，以持續支部的淨化和純潔;強化奉獻意識，甘願吃虧，樂於奉獻。還要提高五種素質潛力：提高政治素質、要提高的文化知識素質、要提高綜合潛力素質、要提高專業技術知識素質、要提高較強的心理素質。
最後要做到六個堅持：
1、要堅持學習制度，要不斷地用科學理論和現代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。
2、要堅持規範化管理，各種制度建立，使培訓工作走上制度化、規範化、科學化軌道。
3、要堅持力戒形式主義，務求實效。
4、要堅持身先士卒的影響力，發揮榜樣的力量，在實際工作中講求實效，帶頭實幹，起到表率作用。
5、要堅持民主集中制塬則，與“民”打成一片。
6、要堅持黨性修養，廉潔從政。務必始終牢記黨性要求，做到常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心。做到始終持續共產黨人的政治本色，努力為黨和人民建功立業。多年來，為我區農業培訓了超多各類農機技術人才。
三、改善服務態度，為農機戶辦實事
雷鋒同志曾說過“共產黨員是塊磚，哪裡需要哪裡搬”，共產黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都務必永不生鏽，閃閃發光。參加工作以來，我主要從事農機培訓工作，但領導在去年安排我主持監理科工作後：
首先走訪鄉村，實地調查，根據農機具分散經營的現狀，再加上政策改變，農機監理不能上路執法，提出變以鄉鎮農機監理為主的分散管理，為區監理科集中管理為主鄉鎮農機監理為輔的工作思路，完善了全區所有農機戶的基礎檔案，建立了農機戶聯絡戶的管理辦法，強化了與農機戶直接聯絡的紐帶。為農機監理在新形勢下，找到了一條新的工作思路。
其次加強行風建設、全面整改，建章健制。按照行風評議方案的要求，在依法從政和依規辦事、政務公開和事務公開、工作效率和服務質量、隊伍綜合素質、作風方面，進行了個人評議、單位整改、建章建制，區以建立和完善了以服務承諾制度、錯案職責追究制度、執法人員培訓制度和行風評議制度為重點的各項制度，建立和完善適應高效快捷的工作機制和工作作風。建立和完善監督機制，轉變了工作作風、提高工作效率。透過行風評議，規範服務行為，規範政策行為，規範辦事行為，促進我區農機監理人員政治和業務素質的進一步提高，促進農機監理系統行風建設和監督機制的進一步規範和完善，切實做到“敬業為農、優質服務、禮貌辦事、廉潔高效”。
三是任勞任怨，常年奮鬥在第一線。今年，我區農機監理難度很大，人員少，只有深入鄉村、田間地頭，總檢審驗時沒有車，任務又急，有時就利用陰天下雨，拖拉機不出車時，冒雨騎車到農機戶家中辦理總檢審驗手續。四是、改善服務態度，為農機戶辦實事。總檢審驗期間，有時遇上了難纏的車主，弄的你無計無策，奈何不得，總是挨家挨戶，不厭其煩，不耍態度不發火，耐下心來講規定，講政策、擺事實、講道理，直說得叫人覺得如果不辦理檢審手續，於理不通，於情不通，絕大多數人都心悅誠服地辦理了檢審手續。
四、強化廉潔意識，不斷修正人生座標
作為“班長”，不可避免地要與經濟事務發生關係，所以務必樹立和強化廉潔意識，正確看待和處理好個人與單位之間的經濟利益關係，築牢自身思想防線，才能做到防微杜漸，警鐘長鳴。我自己把共產主義理想信念作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，做到了政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為，對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻持續著思想上的純潔和先進。
一是強根固本，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立了自身的價值取向，自覺抵制拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生座標;
二是強化自我約束，自覺運用黨紀國法和道德準則規範自己，稍微有不貼合、不適應的苗頭就及時糾正;
三是注重小節，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關係。在資金運作上堅持開源節流，反對鋪張浪費，反對弄虛作假，嚴控亂花亂報，認認真真做好基礎管理工作，有效地防止和杜絕了不正之風的發生。
五、持續共產黨員先進性，發揮先鋒模範作用
加強黨的先進性建設，提高黨的執政潛力，最終要落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。共產黨員的先鋒模範作用發揮得怎樣樣，經常地、超多地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。我在做好本職業務工作，努力體現共產黨員的先鋒模範作用的同時，把加強和改善黨的領導潛力貫穿於具體的日常工作中，切實發揮好黨的基層組織的政治核心作用，最大限度地發揮好、調動好本部門職工黨員的先鋒模範作用，鼓勵和引導每一位職工用心參與改革發展，極大地激發了廣大黨員投身事業發展的政治熱情和聰明才智。立黨為公、執政為民是共產黨人的理想追求，我自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的願望出發，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好人民群眾和廣大職工的經濟、政治和文化利益。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我明白作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今後的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴於律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力奮鬥。
優秀黨員事蹟材料2000字左右4
易xx，男，____年11月19日生，漢族，中共黨員，本科學歷。現為遼寧虎躍快速汽車客運股份有限公司（以下簡稱“虎躍公司”）瀋陽管理處副主任、瀋陽管理處黨支部書記。
易xx於xx年7月大學畢業後應聘到虎躍公司工作，到公司後一直紮根基層，在瀋陽管理處先後從事服務、排程、副主任等崗位。該同志政治思想覺悟高，為人正派，作風樸實，具有強烈的事業心和責任感，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事蹟。
他時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，認真踐行公司的文化理念，愛崗敬業，率先垂範，民主自律，以身作則，創造性地開展工作，小小年紀就得到領導和員工的一致認可。在公司360度年度考核中他具有考核資格的年度中均被評為a級員工。特別是xx年主持瀋陽管理處全面工作以來，各項工作均呈現出上升勢頭，他分管的3家子公司更是扭虧為盈，年度考核中瀋陽管理處被評為a 級，評優評先中被評為“優秀管理處”。在xx年度360度考核中團隊成員5人被評為a級員工，4人得到晉升機會。
一、紮根基層，嚴於律己，時刻以黨員標準要求自己，率先垂範
他深知對於年輕人來說，要想變得優秀就要接受挑戰，如果想盡快的變得優秀，那就要主動去尋找挑戰。瀋陽管理處是公司第一大處，員工240人，這其中不包括直管的3家子公司。車多、人多、管理幅度大是瀋陽管理處實際特點，如何能夠管理好這樣一支隊伍這對於一個年輕人無疑是一個巨大的挑戰。但易xx同志卻始終迎難而上，平易近人，熱心助人，雖然大部分員工年齡都比他大，但是
大家對於易xx同志的工作方法和方式都給予了很高的評價。在瀋陽管理處的7年裡，易xx同志從小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他幹過地勤，幹過付貨，從沒有因為工作小，事情雜而放鬆對自己的要求，不但將小事做好，而且還會舉一反三，他幹過的一些小事至今還有他的模式。他常說：“做人要嚴於律己、寬以待人，要己所不欲勿施於人。”他是這樣說也是這樣做的，他是公司第一位從事服務工作的男行員工，而做服務工作主要是乘務員，如何做好乘務員的思想工作，是提升服務的關鍵。工作中他善於換位思考，將心比心去對待員工，對於出現問題的乘務員，他不會以簡單的用制度去處罰約束，而是坐下來幫著一起分析問題出現的原因及如何避免，用真心去感動員工，很多員工和他談過之後就變得積極了。服務工作又是一項集細心、耐心、愛心、恆心於一體的嚴、細、實、恆的工作。他要求乘務員做到的，他一定做到，新員工背服務用語，他第一個背誦。他還善於總結目前公司現行《乘務員作業指導書》就是他提出並實行的。他組織乘務員學習並鼓勵他們利用業餘時間去學習，平日他基本對於員工的合理要求有求必應，這樣的工作方式讓其迅速得到乘務員擁護，瀋陽處服務質量逐年得到提升。
二、不斷主動接受挑戰，讓價值在工作中閃光
xx年由於公司工作需要，把僅僅獨立工作一年的他，調到管理處排程崗位，負責管理處全面生產工作。他二話沒說就投入到新的工作中去，排程崗位如何處理好繁雜瑣碎的小事，處理好各方面的關係，調配好人車的配比，達到整體利益最大化等等這些對於一個年輕人來說是一個不小的挑戰。易xx同志用行動踐行著自己的諾言，僅僅用了半年時間就打消了公司對其的“顧慮”，用自己的行動迅速打開了工作局面。那一年他連春節都奮鬥在一線。xx年由於工作需要，他被晉
升為管理處副主任，主管管理處運務、服務、營銷工作，他深知信任的背後要加倍的付出，工作中他更加嚴格要求自己，站臺上、排程室內、辦公室仍經常性看見他的身影。休息日加班更是平常的事兒，他一如既往平易近人的對待自己的員工，他能夠清醒的認識自己的不足，利用業餘時間系統的需要營銷知識，愣是利用半年時間系統的把營銷學學了一遍，為日後的工作打下了良好的基礎。日常工作中他積極走訪有困難的員工，看望有病的員工，時時讓員工體會到公司大家庭的溫暖，每逢捐款，他總是最積極的一個。日常他還是個熱心人，常常鼓勵員工進步，在任通訊員期間，幫助基層員工修改稿件是“家常便飯”，不斷挖掘基層有潛力的員工，先後培養通訊員5人，修改稿件近百件。幫助員工樹立更遠大的抱負，先後3人經過其幫助培養加入中國共產黨。xx年公司組織國慶徵文《追求平凡》獲得一等獎；xx年國慶徵文《追求卓越》獲得二等獎；xx年國慶徵文《止於至善需要心態和方法》獲得一等獎；xx年國慶徵文《其實從平凡到優秀很簡單》獲得三等獎；xx年國慶徵文《起點》獲得二等獎。xx年國慶徵文《讓價值在用心工作中閃光》獲得二等獎；xx年國慶徵文《迴歸自然》獲得三等獎。xx—xx 年連續五年由於工作成績突出被評為公司“優秀通訊員”。在“慶祝虎躍十週年.員工才藝展示大賽”中，參演的相聲《雜談》獲得語言類一等獎。xx年度評優評先活動中被評為“優秀共產黨員”稱號。
三、用心育人，打造一支精品團隊
xx年由於工作需要他主管管理處全面工作，應該說身上的擔子更重了。但他仍能樂觀面對，以身作則，勤奮敬業，以無聲的行動影響團隊成員。他深知團隊協作的重要性，也深知人才不是挖過來的，而是企業自己培養出來的道理，所以他立志要帶好團隊，使團隊每名成員成長同時，打造具有瀋陽處特色的精品團
隊。瀋陽處以前的管理方向、模式基本跟著公司腳步，管理團隊成員基本疲於應付，基本都是等著做、問著做，很多工作不能得到很好的落實。管理處基本處於被動狀態，沒有找出屬於自己的出路。他組織管理團隊反覆探討，統一了思想，他認為要快速有效的提升，並能長久的保持工作成果，必須要有紮實的基礎。只有有了紮實的基礎，其他工作才有可能得以開展，而形成紮實基礎的關鍵在於如何將工作有效落實。他創造性的提出了以夯實內部基礎為瀋陽處主導方向，堅持在“強本”上下功夫，在“完善”中建長效，在“規範”上上水平的管理理念。
確定了方向，提升就有了主線。接下來他組織管理團隊對所轄幾塊逐一進行研討，找問題，針對問題輕重緩急制定相應措施。他認為無論是管理團隊還是一線員工大家都是想到很多，知道很多，做到很少。調整三者比例，使之大家想到、知道更能做到。這是解決所有問題的根本。1、抓管理團隊，他要求團隊做事遵循團隊利益最大化為做事原則，要求團隊成員可以和而不同，但必須通力合作。他將管理處季度、年度目標落實到團隊成員每個人，一對一逐項討論形成共識簽訂要求。要求管理處針對團隊成員各自在工作中存在的主要問題“約法三章”，制定整改措施，限期整改。他還通過面談、組織培訓考試、專題研討等形式約束管理團隊成員言談舉止，形成一級為一級服務意識，增強其發現問題、解決問題的能力，提升團隊意識，直至形成習慣。2、抓骨幹。他通過班組長、黨員開會學習研討，統一意識，帶動更多人進入優秀行列。組織建立乘務員帶新班組，駕駛員帶新班組，包車班組，形成乾和不幹不一樣，幹好幹壞不一樣的工作氛圍；組織內部開展班組擂臺賽，形成班組榮我榮，班組差我差的氛圍，形成小範圍團隊的凝聚力。整個團隊形成比、學、幹、幫、超良性氛圍。3、抓細節。他深知細節決定成敗，他先後根據實際情況制定並完善了《現場加車精細化管理辦
法》、《重點人物關注辦法》、《節假日加車管理辦法》、《免檢車輛評比辦法》、《安全服務例會管理辦法》、《班組長量化考核管理辦法》、《人車固定管理辦法》、《早待、夜待管理辦法》等機制，相關制度相關人員簽字確認，並指明責任人。讓大家真正能想到、知道更能做到。4、做微調。他知道基層工作不能一層不變，隨著時間的流逝，各個時期的工作重點要做微調，但堅持有所變有所不變原則，針對各項制度他廣泛聽取員工心聲，合理的做微小調整，先後對量化考核中路況加分、病事假減分、會員卡辦理、異地購票等項進行了調整，並制定不同時期量化考核重點專案；對部分線路改由乘務員自行收車；將夜待提車改回駕駛員自行提車。讓員工體會到尊重的同時相應制度又容易被大家接受。5、持之以恆。他認為很多事情有好的初衷但就是因為不能持之以恆堅持下去，最後失敗的。所以他要求管理處實行分工不分家，分工要合作方式，實行全員管理，針對一個問題，大家口徑一致，共同控制。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，成績只屬於過去，他深知自身的不足，在成為優秀的路上仍任重而道遠。他將秉持把小事做細，把細事做透的認真精神，改進瀋陽處團隊精神面貌，力爭全面完成公司下達各項指標。他會帶領全體員工將繼續秉持“止於至善”的企業精神，用“讓顧客得到更多”的核心價值觀指導我們實際工作，真正打造一支素質高、能力強，能經得起檢驗有自己的特色的團隊，為公司實現“成為中國道路運輸第一品牌”的遠景目標貢獻自己的力量！
