其實對照材料的寫作和稽核的報告是有一些類似的，對於寫對照材料這件事，想必大家應該都不陌生了吧，本站小編今天就為您帶來了意識形態領域對照材料6篇，相信一定會對你有所幫助。
意識形態領域對照材料篇1
根據管理中心黨委關於認真開好20_年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，___所黨支部及時做好會前準備工作，支委成員廣泛徵求了意見建議，班子成員之間嚴肅開展談心談話，並認真對照要求深入查找了支部班子存在的突出問題，分析了問題原因，明確了今後的改進方向和整改措施，現就支部班子存在的問題對照檢查如下：
一、查詢的突出問題
（一）貫徹上級黨組織工作部署，落實三會一課等組織生活制度方面
貫徹上級黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實，但還有雷聲大、雨點小的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊後鬆的現象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進不夠，沒有及時督促部門或相關人員去落實；個別支委成員對上級部分規定及重大決策理解不深不透，執行不全面。
落實三會一課等組織生活制度方面：一是三會一課內容老套，沒有新意。聯絡黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。黨課方式創新不夠，形式單一，質量不高，只滿足於時間、次數要求，內容缺乏創新，與形勢的發展不相適應；二是黨日活動開展不經常，沒有按照六個方面的規範要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地接受洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時，沒有完全按照四個一內容來開展，有按季度過政治生日的情況；三是沒有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀性的現象，對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強。
（二）黨員教育管理方面
一是對黨員教育管理停留在會議要求上，沒有注重引導黨員樹立正確的政治方向，充分發揮黨員的先進性，幫助黨員增強組織紀律觀念，以致組織生活達不到黨性鍛鍊的目的，如支部負責人在抓黨建工作和幹部監督工作中，也沒有時時做到強調理想信念；二是在組織學習時，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，有時照本宣科，對一些理論文章和政策檔案只是泛泛而讀，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯絡實際不深、不透。對新黨員教育跟進不夠，如20_年四季度黨建工作督導中，發現個別新黨員對相關黨的知識不夠了解；三是思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了教育功能的正常發揮。
（三）聯絡服務群眾、改進工作作風等方面
一是深入一線不經常。特別是__站相對偏僻，支部班子整體習慣於坐在辦公室電話瞭解工作情況，實地掌握、深入瞭解工作不多；二是科學謀劃工作缺乏。多於按部就班，工作上進取意識不強，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，創新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在黨建+工作中，片面的認為難度較大、形式較多，沒有按照相關安排及時分步實施，更沒有創造性的去開展。有的支委成員缺乏大膽鑽研的精神，導致工作只是應付性地完成，缺少亮點；三是責任意識缺乏。個別支委成員對業務及日常管理不夠精細，各個環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績，對於分管的工作在統籌部署、督促檢查和推動落實上跟進的不夠及時的情況。有的支委成員認為自己處在遠離所部的獨立站，對分管的工會、共青團工作關注少、研究少；四是不能嚴格遵守勞動紀律。支委成員不同程度存在遲到早退現象，上班時間偶爾也會做與工作無關的事情。有的存在一團和氣的思想。比如有時礙於情面，對有些同志違反工作紀律沒能及時制止。
二、存在問題的原因
（一）理論武裝不夠全面。雖然支部能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但成果轉化不快，存在挑食主義，對與支部工作聯絡緊密的內容更關注，對其他領域的內容只是蜻蜓點水，以致黨員對新思想、新理念掌握不夠、運用不足；班子整體存在理論學習的主動性不強，沒有正確處理工作與學習的關係，以忙碌為藉口，以工作為理由，沒有全身心投入到學習中。
（二）宗旨意識不夠牢固。支部設身處地為員工群眾解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經常，沒有沉下心去了解職工群眾的問題和難點。與地方相關部門聯絡不夠緊密，也很少與沿線村民聯絡接觸。
（三）組織生活堅持不夠嚴謹。嚴格遵守黨內政治生活有關規定做得不夠，如在三會一課、黨員活動日等政治生活缺乏結合實際，創新性的開展，以致黨性錘鍊不紮實；支部班子能抵禦社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以四講四有合格黨員標準約束自己不夠；支部成員踐行社會主義核心價值觀表率示範作用不強，在某些細節放鬆了要求。
（四）推動落實不強勁。支部對解決黨員隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模範作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領導幹部頭雁意識不強，表率作用發揮不到位，沒有把責任擔起來，把責任落實下去。支部班子整體存在內心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足於完成任務、應付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的老好人思想。
三、改進的方向和措施
（一）改進方向
從堅持三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等具體組織生活制度做起，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內政治生活的全面加強和規範。著力解決組織生活不經常、不規範、不嚴肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問題，堅持求實創新，嚴格黨的組織生活，發揮支部戰鬥堡壘作用，團結帶領黨員全心全意服務群眾，為黨的事業增添正能量。
（二）整改措施：
1.充分認識組織生活的重要性，增強主動性。一是把過好組織生活作為一件頭等大事，做到思想認識上水平，工作盤子有位置，具體落實有制度；二是注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。讓黨員事先參與組織生活會的安排，集思廣益，激發支部成員的參與意識，轉化為每個黨員的自覺行動；三是緊密聯絡黨員思想工作的實際，增強針對性。圍繞發展和中心工作這個主題，內容上與單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現狀相協調，克服重形式輕內容，重過程輕效果的傾向；四是豐富組織生活的形式，增強實效性。繼承、創新組織生活形式，變組織生活傳統灌輸式、說教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。
2.創新專題黨課方式，增強黨課活力。一是創新主體，黨課授課人由領導、專家主講向廣大黨員一起講的轉變，從戶內書籍視訊學習轉向戶外實地體驗的轉變；二是創新內容，實現單一內容、單向灌輸向主動學習、多元化教育的轉變。引領黨員貫徹黨的新思想和新理論，引導大家學習身邊的先進人物，分享普通黨員心得體會、工作經驗等。通過身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人的形式，觸動每位黨員的心靈；三是創新形式。一方面實現線上線下相結合，隨時隨處是課堂。牢牢把握動態化、資訊化條件下黨員思想狀況的新變化開展微黨課，採取qq群、微信群、微信公眾號等方式進行學習和交流。另一方面採取實地參觀、聽黨史專家、紅軍後代講黨課，觀看情景黨課等形式來豐富活動載體，提高黨員思想政治素質。
3.增強服務意識，不斷增強支部班子的凝聚力和戰鬥力。一是強化領導班子的團結建設，堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關係，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為員工群眾服務，密切黨群、幹群關係。
4.進一步改進工作作風，密切聯絡群眾。切實解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全域性的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。
5.加強黨員教育，增強黨性觀念。一是堅持和完善三會一課、黨員活動日、黨員志願服務、二五學習等制度和做法，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，同時，開展各種活動，堅定黨員政治立場，加強黨性鍛鍊；二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育，使黨員與黨組織保持高度一致，不為金錢所動，不為利益所惑，堅定聽黨的話，永遠跟黨走的決心；三是加強黨員廉政建設，樹廉風、唱廉歌，引導黨員帶頭遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督，多做善事好事，做群眾信賴的人。
總之，支部班子將以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，高標準、嚴要求落實上級組織工作部署，嚴格執行組織生活制度，充分發揮支部堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為各項工作目標的實現提供思想、組織和作風保障。
意識形態領域對照材料篇2
一、存在問題 (一)解放思想方面。一是在認真學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神，進一步解放思想、轉變思路、以思想大解放推動高質量發展上個別班子成員受傳統思想束縛，思想觀念還沒有全面適應新常態。二是個別班子成員思路單一，對解放思想沒有充分認識，習慣吃老本，用老方法解決新問題，對傳統產業過分依賴，還存在單一木材生產條件下形成的思想觀念、思維方式，創新意識和動力不足、闖不出新路子、打不開新局面。 (二)推動發展方面。一是在深入學習貫徹落實集團公司黨委各項決策部署，紮實推動集團各項事業發展上還存在對上級作出的決策部署結合實際思考研究不夠，工作上還有前鬆後緊、存在抓細、抓實和一竿子插到底不夠的問題。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，工作的積極性、主動性、創造性不夠，降低了工作標準。二是個別班子成員轉型發展能力不足，在推進產業轉型等重點工作上跟不上黨委、重點國有林管理局要求，不善於用新理念創造性開展工作，面對企業改革轉型發展的新形勢，定位不清，拼搏進取意識還不夠強，發展信心不足，一定程度存在等、靠、要思想。 (三)落實黨建工作責任制，意識形態工作方面。一是在抓責任制落實中，滿足於年初分解、年終考核，中間缺乏經常性的督導、檢查、提醒，落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開會、籤狀、講課、提要求，工作方法上習慣等上級檔案，上行下效、照搬照抄，以檔案落實責任。二是對意識形態工作重要性理解還不夠深刻。對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，專題研究意識形態工作較少，意識形態工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。意識形態陣地管理弱化，預防宗教滲透措施不多。 二、產生問題的原因分析 一是理想信念不夠堅定。認為理想信念、理論功底是對高階領導幹部的要求，工作上主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯幹、把握好政治方向，就不會出問題。由於經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，用黨的創新理論武裝頭腦不夠，對黨的十九大精神，特尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統學習，在真學真懂真信真用方面還有一定差距，缺乏對理論的深入研究和思考理解，本領恐慌嚴重， 沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀總開關，在思想上失去深刻認知力，進而在行動上缺乏堅定執行力。 二是拼搏進取精神退化。在多年的日常工作中艱苦奮鬥、勤儉節約的意識逐步淡化。隨著經濟狀況的好轉和生活水平的提高，導致責任意識淡薄，拼搏進取精神減退。 三是改進工作作風的認識還不到位、規定執行不嚴格。個別班子成員深入職工群眾、生產經營一線不夠，這是服務意識不強的表現，在嚴格執行黨的紀律方面標準不夠高，要求不夠嚴，沒有經常性地瞭解掌握幹部思想、工作、作風和廉潔自律等情況。在強化黨的紀律和深入開展反腐倡廉警示教育上做得還不夠，沒有從根本上築牢嚴守政治紀律和政治規矩的思想防線。 四是思想不夠解放，創新意識不強。班子成員在深刻理解解放思想推動高質量發展上還不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，由政府管理型向企業市場型轉變得較慢。個別班子成員滿足於工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。 五是敢於擔當精神不夠。一直以來，班子成員在工作生活中都能夠嚴以律己，但擔當意識、擔當能力與我們所肩負的責任有很大差距，缺少持之以恆、一抓到底的韌勁，認為工作差不多就行。有時光考慮工作難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有軟怕躲退的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。
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意識形態領域對照材料篇3
按照市紀委、市委組織部《關於認真開好20xx年度黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，會前本人圍繞強化創新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處主題，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，通過廣泛徵求意見，逐一與班子成員談心談話等方式，認真查擺了自身存在的問題，深挖了思想根源，提出了整改措施。
一、上年度民主生活會整改措施完成情況及個人有關事項說明
根據這次民主生活會的要求，我對20xx年民主生活會整改措施完成情況進行了認真梳理總結，去年集中查擺和梳理了6個方面18條問題，通過挖掘根源，進行反思和剖析，逐項研究制定了整改措施進行整改，目前已全部按要求整改完畢，其中有3條(即，政治理論學習堅持不夠，文風會風亟須整改，從嚴治黨、治警仍需加強)整改不到位，需長期堅持。
二、存在的主要問題
(一)政治思想方面。能始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足之處：
安機關內部的制度層面、考核獎勵機制上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決多幹多出事、少幹少出事、不幹不出事的逆向激勵問題。這一定程度造成個別領導幹部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不願或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕擔風險。三是從嚴治黨主體責任落實不夠到位。在主抓公安重點工作，深化公安改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現象還沒有根本轉變，我們個別班子成員和黨支部書記還存在重業務輕黨建的現象，對重點工作、顯性工作等抓的比較緊，對事務性工作和基層基礎工作過問少、監督檢查少，沒有真正將從嚴管黨治黨方針落實落細，管出成效。
(三)工作作風方面。能堅決擁護、嚴格落實中央八項規定，注重發揮好頭雁效應，提升政治站位，強化責任擔當，充分認識到四風的危害，馳而不息糾四風,鍥而不捨轉作風。年初，市局黨委專門研究制定了《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，就改進調查研究，精減會議檔案，規範檢查考核等方面做了明確規定，但在帶頭抓執行落實上效果不佳，一些問題依然存在，主要表現在：一是開展調查研究不深不細，有時到基層公安單位調研走馬觀花，聽彙報多，看門面和窗戶多，看後院和角落少，看錶象多、究原由少，沒有精細解剖麻雀，具體問題具體分析;
掃黑除惡專項鬥爭方面還存線上索辦理率低、宣傳發動不充分等問題;
城區道路交通擁堵頑疾尚未從根本上解決，較大道路交通事故仍有發生監所管理安全管理責任未完全落實，部分民警執法能力有待進一步提高。二是會風還不夠紮實。為了把責任分解下去，把壓力傳導下去，存在以會議落實會議、層層開會的問題，召開會議過於頻繁。如，在信訪維穩工作中，出現了每天一次或多次組織市(縣、區)和部門警種召開排程會、推進會的現象，在一定程度上佔用了赴基層抓落實的時間，給縣區公安機關和部門警種增加了負擔。三是檢查考核專案繁多，工作存在留痕管理。例如，沒有將業務工作督促檢查、黨建工作專項檢查、安全生產檢查、重點工作督查、巡察工作等統籌合併，增加了基層公安機關工作負擔，同時存在檢查以聽彙報、檢視檔案材料為主，以留痕管理代替日常監管等現象。四是個別工作存在重顯績、輕潛績的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經驗、出亮點，對情況複雜、見效較慢的工作，有時重佈置、輕落實，推動力度較小。比如，對省廳、市上考核的掃黑除惡、一標三實、合成作戰、雪亮工程、放管服務改革、道路交通安全整治、涉軍維穩等重點工作緊緊抓在手上，而對一些事關公安事業長遠發展的基層基層工作重視不夠，如新疆籍重點人員查控錄入、大情報平臺紅色預警重點管控，以及公安隊伍的思想狀況、廣大民警的價值訴求關心關注不夠、實際困難和問題解決力度不大，投入精力不多，沒有能夠完全調動大家的工作積極性和創造性。
同時，在落實意識形態工作責任制方面，一是對新形勢下意識形態工作緊迫性、複雜性認識不足，對身邊的圈子文化、團體文化傾向、苗頭性問題不夠敏銳、警惕;
二是開展意識形態工作的金點子、微創意挖掘提煉不夠，特別對青年民警多元化的思想狀況未能全面瞭解，缺乏有效的引導和應對措施，今後亟須重視和加強。
此外，結合個人的工作、思想實際，我認真細緻地對市政府領導班子、市公安局領導班子的問題逐一進行對照檢查，認為政府及市局領導班子存在的三個方面11個問題，在自己身上也程度不同地存在，我完全認領、照單全收，並將積極牽頭逐一抓好整改落實。
三、產生問題的原因分析
(一)補理想信念之鈣不夠全面。自我加壓、自覺深化學習的力度不大，有時因工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神，放鬆了學習和主觀世界改造。對一些政治理論文獻、書籍、文章淺嘗輒止，或者為工作需要記些關鍵詞、抄些新提法，沒有潛心去學思踐悟，更沒有把這些理論運用到具體工作當中去，理論學習效果與具體工作深度結合不夠到位。學習上的實用主義必然導致與群眾的思想感情不夠深厚，具體工作落實質效與群眾期望值滿意度還有一定的差距。
(二)築以人民為中心之魂不夠縝密。雖然始終堅持以人民為中心的理念，但親民愛民的思想樹立得不夠牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心裡裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，有時也會因個人情緒影響，對待群眾和下屬有急燥現象，沒有做到對上負責和對群眾負責相統一。究其原因，主要是個人政治定力不夠，以致自己為民服務的公僕意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)夯久久為功之基不夠堅實。個人黨性歷練和修養還需提高，有時以事務工作代替黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮群眾利益和全域性工作不夠精細，致使工作有時不夠深入，滿足於完成本職工作，滿足於面上不出問題。日常工作一般都是按照上級的安排部署一步一步完成，只注重自己幫助群眾找出問題，沒有從行動上幫助群眾解決問題，真正為群眾排憂解難，沒有很好地落實從群眾中來，到群眾中去的要求。
(四)爭建立一流之標不夠高效。直面問題、解決問題、攻堅克難的勇氣不足，發揮主觀能動性啃硬骨頭的力度不大，勇於創新、敢於創新、勤於創新的意識和毅力不夠，特別對當前影響和制約公安工作持續發展的突出問題，深入探索和大膽嘗試的力度不大。抓創新發展，爭創一流的意識不夠強。究其原因，根本上在於解放思想、強化創新理論武裝不夠。
(五)揚執紀監督之器不夠嚴格。用機制來保證、以制度來監管還做得不夠，特別是有些規章制度在執行過程中發生偏移。
意識形態領域對照材料篇4
一、存在的問題及表現
（ 一）在學習貫徹黨的十九大精神方面 對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對於十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足於一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。
（ 二）理想信念不堅定
嚴守黨的紀律表現於行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上缺鈣，狀態上就鬆懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對四個意識、四個自信、四個服從重要性的認識還有待進一步加強，對於肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。
（三）黨性修養有所忽視和放鬆
隨著年齡的增長，職務的升遷，放鬆了黨性修養的鍛鍊和提升，不能嚴格按照*員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當，在艱鉅繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。
（四）黨的宗旨觀念有所淡化
在堅持群眾路線上有所放鬆，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同人民群眾的聯絡有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。
二、努力方向和改進措施
（一）堅定理想信念，夯實理論基礎
學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恆地學。
（二）堅持知行合一，增強 四個意識
切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到四個服從，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠x想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。
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意識形態領域對照材料篇5
按照xx組織部關於召開黨史學習教育專題民主生活會的安排和部署，我嚴格按照學黨史、悟思想、辦實事、
開新局的目標要求，認真學習了習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，對黨的光輝歷程、黨的偉大精神、黨的重大理論成果進行了深研細讀，全面貫徹落實習近平總書記重要訓詞精神，再次對黨章黨規黨紀進行全面學習，與局黨委成員談心談話、交流思想、交換意見、自我檢視，深入查詢理論短板、工作弱項、思想差距和作風不足，分析問題產生的原因，進一步明確了今後努力的方向和整改措施，現檢視剖析如下。
一、存在的問題
（一）遵守黨章黨規方面。
一是以《黨章》為鑑，在理想信念上還不夠純粹。理論學習主動性不夠，缺乏主動學習思考意識，一般是上級要求學什麼，我們就學什麼，有針對性的學習不夠，有深度的思考不多；理論學習系統性不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統研究和深刻理解，往往滿足於淺嘗輒止，大多數學習都是提綱挈領地學，讀原文、學原文的次數偏少，理論學習宣傳研究的結合度和系統性不夠，學思踐悟、知行合一、學用轉化不夠，理論學習成果還只停留在思想上，未充分地實踐於行動中；網路輿情敏感性不夠，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力。能夠認識到社會上、朋友圈、網路空間裡的一些錯誤思想、言論、文章的現實危害性，但沒能做到果斷處理、堅決制止，往往要等到網安部
門發現產生負面輿情後才採取處置措施。
二是以《準則》為鏡，在黨內生活參加上還不夠自覺。組織生活制度執行不嚴謹，作為一名黨員領導幹部，沒有很好堅持雙重組織生活標準，雖然認真參與局民主生活會相關事宜，但有時歸咎於工作繁忙，參加所在黨支部的各類組織活動還存在重形式、輕質量的現象，沒有發揮好引領帶頭作用；批評與自我批評不充分。在實際工作中開展批評與自我批評有時礙於面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，做不到見筋見骨。在自我批評上一些問題談得還不夠深刻、不夠透徹。在具體的工作部署中發揚民主、徵求意見做得還不夠，認為自己看問題的角度準，有時會弱化其他局黨委成員的意見。
三是以《條例》為引，在工作作風改進上還不夠有力。文風會風轉變不徹底，工作中還存在一定的形式主義、官僚主義問題，一定程度上還存在以會議落實會議，以檔案落實檔案的現象；基層調研走訪不夠深入，有走馬觀花、蜻蜓點水的情況，沒能真正抽出幾天時間深入基層派出所蹲點調研，深入細緻地瞭解基層基礎工作和基層民警的工作生活中存在的問題，直面基層民警和基層群眾的機會不多，聯絡群眾還做的不夠。
（二）執行黨的六大紀律方面。
一是遵守政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動
搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的集中統一，堅決維護中央權威。對黨負責、聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行為。但是理論學習投入的時間還不夠多，堅持思想路線上還有待於提高。
二是遵守組織紀律，在帶隊伍、管隊伍方面堅持寬嚴相濟，但寬的情況多、軟的情況多，紅臉出汗、咬耳扯袖的情況少。
三是遵守廉潔紀律，憑實績考核選用幹部，營造能者上、庸者下、平者讓、裂者汰的幹事創業氛圍。
四是遵守工作紀律，堅決做到在其位、謀其政、盡其責。但工作中，開會部署的多，跟蹤問效不夠，有些工作沒有按照規劃穩步推進，或者沒有取得預期工作成效。交任務發號施令多，教方法破解難題少，導致部分工作相關所隊無所適從，難以落實；關心民警不主動，交心談心不夠，對幹部民警常常只看結果，不問過程，只講完成任務，不關心工作生活困難，無形中傷害了民警的積極性。
五是遵守生活紀律，自覺做到艱苦奮鬥、勤儉節約。名節源於修養，境界升於內省，自覺抵制不正之風，努力做到不為名利所縛，以共產黨人的高風亮節和人格力量影響和帶動隊伍。但享樂思想還沒有完全摒棄。艱苦樸素、吃苦奉獻
的精神沒有形成，在工作、生活待遇上不願降低標準，特權思想還沒有根除。對隊伍管理中厲行勤儉節約監督檢查不到位，發現辦公用品使用方面存在浪費現象解決的辦法不多、效果不明顯，落實中央八項規定精神、反對四風問題作風還不夠堅決。
六是遵守群眾紀律，將維護廣大人民群眾的切實利益，保持黨與人民群眾的密切聯絡作為行為準則，堅持全心全意為人民服務的宗旨，但是深入基層、密切聯絡群眾的缺失仍改觀不大。平時忙於正常業務，沒有抽擠更多時間深入一線所隊調查研究，沒有真正做到問計於民、問需於民。
（三）黨史學習教育找差距存在的問題、收穫及體會。
一是思想政治上需進一步增強。切實增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，進一步築牢夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。
二是紀律規矩需要進一步增強。守紀律，講規矩是全面從嚴管黨治警的根本要求，是廣大民警輔警安身立命的基本遵循。嚴防七個有之，堅決做到五個必須，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
三是能力本領需要進一步增強。必須開展黨史學習教育，幫助廣大民警輔警勤於學、敏於思，以學益智，以學修身，以學增才，掌握真本領，消滅假專家，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
四是擔當作為需要進一步加強。對全警全員進行一次精神上的洗禮，為廣大民警輔警鼓勇氣、提士氣，帶領大家真正把忠誠擔當體現在工作中，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的責任擔當，推動各項工作邁上新臺階。五是廉潔自律上需要進一步加強。時刻提醒全警重視廉潔自律，對傾向性、苗頭性問題抓早抓小，防微杜漸，通過咬耳扯袖，紅臉出汗，對個別問題幹部及時拉一把，防止小錯釀成大禍，真正讓幹部體會到黨的愛護；
（四）上年度民主生活會尚未整改到位的問題。上年度民主生活會中提出的問題除需長期堅持的外，都立行立改及限期整改問題已完成整改。
二、從主觀上、思想上深刻檢視存在問題的根源
以上問題究其根源，主要有以下五個方面：
（一）思想意識方面。從黨性修養來看，缺乏一以貫之的三觀改造，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，為經常性用黨章黨規對照自己、反躬自省，精神之鈣不足；從宗旨意識來看，群眾路線和群眾觀點未落到實處，碰到困難不主動向基層民警請教學習，不注意吸取群眾豐富的基層經驗；從紀律意識來看，雖然能夠堅持依法和嚴守黨規黨紀辦事，但在一些小細節上仍存在要求不嚴，總認為同志們不違反原則就要不拘小節。
（二）政治規矩方面。宗旨觀念有所減弱。群眾路線和
群眾觀點未落到實處，碰到困難不主動向基層民警請教學習，不注意吸取群眾豐富的基層經驗。黨性修養仍需增強，常常把自己等同於普通民警，堅持原則不夠，鬥爭意識不強，工作標準高度不夠，批評教育不及時。
（三）工作作風方面。開拓進取意識不強。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在警務體制機制改革方面效果不明顯。有時會報怨工作永遠也幹不完，有歇一歇、等一等的想法，有少幹事、不出事的錯誤傾向，與領頭雁、排頭兵的表率和作為有很大差距。
（四）工作能力方面。實幹作風力度不夠。在工作推進和作風建設上，沒有真正做到守初心、擔使命，一些重要工作只侷限於開會、聽彙報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心瞭解需求，憑經驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到民警的理解和支援。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子，制度執行不夠。
（五）執行紀律方面。嚴格自律要求不強。對嚴守黨的紀律和規矩理解還不深刻，黨內監督不夠。面對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，主觀判斷不違規違法便隨方就圓；在自警、自省、自律上不能高標準嚴要求，黨員意識不夠，與醜惡現象和問題鬥爭的決心和能力不足。
三、明確今後的努力方向和改進措施
（一）在執行黨章黨規黨紀方面。
一是進一步強化理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政》等權威讀本，聚精會神讀原著、學原文、悟原理，真正做到學習往實裡走，領會往心裡走，自覺用好思想建黨這個傳家寶，抓好理論武裝這個必修課，擰緊世界觀人生觀價值觀這個總開關，持之以恆補精神之鈣、固思想之元、守為政之本。
二是進一步嚴肅黨內組織生活。認真貫徹黨章黨規黨紀、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，堅持高標準、嚴要求，以身作則、以上率下，力求自我批評見筋見骨、相互批評見人見事，真正觸動思想、觸及靈魂，充分體現黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，積極推進黨史學習教育常態化制度化。
意識形態領域對照材料篇6
意識形態工作對於我們黨來說是一項極端重要的工作，關係著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態並不是虛無縹緲的，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。在以習近平新時代特色社會主義思想為指導，認真學習習總書記講話、十九大精神、核心價值觀、黨建、廉政、意識形態責任制等方面；經過認真查擺存在的問題及不足，切實改進工作作風，提高工作效率。現將個人情況彙報如下：
一、存在問題
1、政治理論學習不夠全面、深入。政治理論學習主要是單位支部會議上靠學習檔案為主，自學也是以抄學習筆記為主，對理論學習不全面、不深入。常常以工作繁忙為藉口，實質上是思想上對意識形態工作的認識不到位造成的。
2、政治意識不夠強，鬥爭性不夠堅決。對一些敏感問題特別是意識形態領域的複雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑑別力。如對網路上的歷史虛無主義及相關的一些負面評價的問題，只是當做熱鬧看一看，沒有從政治的高度去認識，沒有認識到其言論背後隱藏的目的和嚴重的社會危害性。雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、鬥爭。
3、工作作風有所減化。滿足於完成上級分配的工作任務，工作中經常是處於奉命行事，不能做到超前思考、提前預測、及時準備，對突發性和特色性工作與上級的要求還有一定差距。宣傳委員工作職責發揮不夠。
二、改進措施
1、通過加強政治理論和業務知識學習，進一步堅定理想信念，夯實制度，嚴抓作風建設，確保意識形態工作責任的落實。
2、進一步探索意識形態宣傳思想工作的方法、形式、途徑，增強宣傳思想工作的影響力、戰鬥力。
3、注重務實創新，認真做好分管的本職工作，強化紀律，嚴格執行嚴明工作作風。
