該篇報道主題為“中鐵辭職報告”，報告內容披露了中國鐵路總公司一位高階職員的辭職原因及其對公司的貢獻和發展規劃。這份辭職報告引起了廣泛關注，因其內容涉及到鐵路行業的重要問題和對企業未來發展的展望。
第1篇
我很遺憾自己在這個時候向公司和專案部正式提出辭職申請。
來到公司蘇州專案部也已經半年多了，在這半年的時間裡，得到了專案領導的多方幫助，我非常感謝領導們的栽培。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司和專案平等的人際關係、開明的'工作作風和積極奮發的工作態度，讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作、開心的學習。
因為諸多原因，我決定參加20xx年1月份的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個很好的決定。在兩年時間裡，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
經過慎重考慮，我決定在此辭呈遞交半個月之後離開公司專案部，這樣希望您有時間去調合適的人選來填補因我離職而造成的空缺。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經
歷四局城軌公司的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
第2篇
20xx年8月份，從長安大學畢業後，我簽約到中鐵九局集團有限公司，適應公司基層培養鍛鍊的要求，我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路專案經理部。這一年的工作對我本人幫助非常大，學到許多實際的專業經驗，提高了自己的業務水平;也承蒙各位領導對我的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。
然而，公司目前的發展現狀我還是想簡單提及下，這是構成我離開公司的主要原因：
第一，公司人才結構培養戰略有待重新定位。 現在管理學認為：當戰略失誤的時候，戰術細化必將勞而無功;當方向走錯的時候，努力創意只會加快滅亡。中鐵九局在人才培養方面是重視技術忽略管理人才的培養，管理人才的缺失，表現在基層專案部就是粗放管理，沒有完整的對下施工隊驗工計價，超撥現象存在。對管理部門人員造成的影響是工作不上進，創新力不足，優秀的`跳槽，能力差的敷衍工作。
第二，缺少人性化的細節管理，激勵制度缺失。 從目前中鐵九局招聘畢業生政策來看，可以說以豐裕的物質條件引進重點大學本科生，引進來了就要培養並留住他。而我們卻是招聘與留用分離，招聘進來後即放任不管，使這些有能力的人寒心。激勵制度不健全，剛畢業的學生都喜歡鋒芒畢露，大膽提建議，而中鐵九局卻不把這作為考核依據，喜歡循規蹈矩的員工。良莠不分，牛驥同槽，必使才士齒寒。缺乏對敢做，敢擔責任的人的激勵，當感覺改變不了環境的時候，那就是在鼓勵這部分人離去，另謀高就。
第三，各級領導官僚氣息較濃，人多浮於事。陳力就列，不能則止。當管理人員把自己放在領導的位置時，事情辦理起來就程式化了，效率就差了。同樣的單位，川高公司辦理起事情來遠比我們單位效率高，並且川高管理人員喜歡工作創新，敢擔責任的員工(我也有幸得到川高財務處長的兩次邀請到他們公司工作)。我們公司卻在這方面毫無進展，當我把自己對公司的看法問題彙報給領導的時候，有時候語氣激烈點，大部分員工會對我說，你不該這樣說，要不領導不高興。就我感覺，針對目前廣巴專案部資金緊張的情況，審批一個協議融資帳戶的開立卻需要一月多的時間，且中途沒有給下屬員工合理的解釋。這種做法，除了傷了員工的工作積極性，沒其他好處。
當然，任何公司的管理體制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各類人才，我也相信將來公司會發展更好。就我個人而言，我更喜歡有激情，充滿挑戰的工作。在此，我也感謝廣巴專案部的**經理，給予我加薪並讓我放手工作的機會。辭職報告已呈上，望相關領導批覆!
第3篇
我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經第三個年頭了，在這三年的時間裡，得到了公司領導的多方幫忙，我特別感謝領導的栽培。正是在這裡我有過歡樂，也有過淚水，更有過收穫。公司公平的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能快樂的工作、快樂的`學習。
但是從去年xx月至今，由於工程部資金緊急的緣由，我始終待業在家。我也很清晰這時候向公司辭職於自己是一個考驗，公司正值資金日漸充分，新工程的啟動之際，全部的後續工作在工程部上下的竭力重視下一步步推動。在這半年裡，我始終等待工程打來的電話通知去上班，可是始終到現在仍舊沒有音訊，經過慎重考慮，我打算在此辭呈遞交一個月之後離開公司，這樣盼望您有時間去調適宜的人選來填補因我離職而造成的空缺。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得。捨不得領導們的尊尊教導，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在過去三年多的時間裡，從8xxx到8xxx，我從領導以及同事身上學習到了許多的東西，很圓滿不能為工程部輝煌的明天奉獻自己的力氣。我只有誠心祝福工程的工程一切順當，效益更加輝煌!同時祝領導及各位同事工作順當!
第4篇
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經第x個年頭了，在這x年的時間裡，得到了公司領導的多方幫助，我非常感謝領導的栽培。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作。在這裡我結實了很多來自全國各地的.好兄弟。
現在，由於個人原因，向公司提出辭職。我也很清楚這時候向公司辭職於自己是一個考驗，公司的效益以及競爭力都在穩步提升，所有的員工在專案部領導的極力重視下幹勁十足。但是，我出於種種考慮還是決定在此辭呈遞交一個月之後離開公司，這樣希望您有時間去調合適的人選來填補因我離職而造成的空缺。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得。捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在過去三年多的時間裡，從xxx到xxx，我從領導以及同事身上學習到了很多的東西，很遺憾不能為專案部輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願專案的工程一切順利，效益更加輝煌!同時祝領導及各位同事工作順利!
