相關控煙考評獎懲制度的精選知識

本文介紹了控煙考評獎懲制度在公共場所的重要性及其實施方式。該制度通過明確責任、強化監管、加強獎懲措施等手段，督促公共場所有效執行控煙政策，提高公眾健康意識，保護非吸菸者權益，共同營造無煙環境。第1篇一、控煙工...

本文將介紹控煙考評獎懲制度，旨在通過對控煙工作的績效評估和獎懲管理，推動全面禁菸的實施和效果提升。該制度將對各地公共場所、企事業單位和個人進行考核，對積極開展控煙工作的單位和個人予以表彰和獎勵；對違規吸菸行為...

為了深入開展我園的園本培訓工作，塑造一支思想過硬、業務精良的教師隊伍，特制定甌北鎮中心幼兒園園本培訓獎懲制度。一、獎勵制度：1.按時參加園本培訓活動，認真完成各項任務，在研討活動中作主題發言和講座的將記入園本培訓...

青湖學校期中期末考試獎懲制度為了提升我校教學質量，促進我校教學水平不斷提高，特制訂如下考試獎懲制度：一.期會考試質量獎（總額2500元）（一）國中部總額1900元1.獎勵物件：會考科目2.獎勵金額A.優秀率獎：420元每個主科平均拿出15...

一、教師活動獎勵辦法凡符合下列條件之一者，按級別、名次（等級）進行獎勵：國家級一、二、三等獎分別為35、30、25元，省級30、25、20元，縣級15、12、10元，鎮級10、7、5元，校級5、4、3元（不分等級只評優的按二等執行，分等級評為優...

經典安全獎懲考核制度是企業為提升安全管理水平而建立的、激勵員工安全工作的一個有效舉措。通過科學合理的安全考核機制，對安全工作好的員工予以獎勵，對存在安全問題的員工進行懲戒，從而提升員工的安全意識和行為規範。...

為了提高同學們的學習積極性，獎勤罰懶，鼓勵進步，鞭策後進，營造班級良好的競爭氛圍，特制定以下考試及加扣分獎懲制度：一.各科考試不及格者第一次捐款2元，低於前次考試分數，第二次捐款4元，第三次捐款6元，以此類推。如高於前次考試...

在不斷進步的社會中，制度起到的作用越來越大，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那麼制度的格式，你掌握了嗎?下面是本站小編精心整理的安全考核獎懲制度，歡迎大...

電站安全管理考核獎懲制度一、考核基本原則為貫徹《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產方針，強化源頭安全目標管理，控制和減少傷亡事故，根據上級檔案，結我站實際情況而制定。考核堅持實事求是、客觀公正、公...

第一條為進一步完善機關工作人員教育、管理和監督機制，激勵和引導機關人員忠於職守，勤奮工作，積極進取，現參照《公務員法》和我市有關效能監察的檔案精神，結合本局實際情況，制訂本規定。第二條機關工作人員應模範地履行各項...

根據我中心控煙工作制度的要求，特制定本制度。一、本中心職工應自覺遵守中心控煙工作制度。自覺戒菸，勸誡他人，不抽菸是每個醫務人員應盡的義務。二、懲罰的具體方式：1、本中心醫務人員在吸菸區穿工作服或佩戴胸卡吸菸（或...

事實證明，公司制定員工獎罰制度，能提高員工工作的積極性，這其實也是員工管理技巧之一。為了加強公司經營管理，明確獎懲的依據、標準和程式，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行為，以及維護正常的生產秩序和工作秩序，鼓...

消防安全工作考評與獎懲制度（一）本單位每年、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。（二）由單位相關部門具體執行考評工作。（三）考評結果上報至本單位消防安全責任人審批後，執行具體獎懲措施。（四）考評細則：1.考評共從以下...

教職工獎懲制度為了鼓勵教職工自覺遵守規章制度，認真履行崗位職責，為幼兒園多做工作，做好工作，設定出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、安全獎、衛生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務...

全面禁菸是建立文明單位的一項重要舉措，全體幹部職工都應自覺遵守控煙工作的各項規章制度。以下是本站和大家分享的控煙考評獎懲制度五篇的參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。控煙考評獎懲制度1為了規範並有效促進控煙工...

班級管理獎懲制度為使我班學生有一個更好的學習生活環境，本著責任到人的原則四年二班制定了一份班級個人平時表現獎懲制度，以保證班級工作順利進行。具體細則如下：獎：1、每天按時完成作業的加一顆星。2、作業書寫整潔加一...

吸菸有害健康，蠟燭燃燒自己，照亮別人；香菸燃盡自我，貽害眾生。以下是本站和大家分享的控煙考評獎懲制度範文五篇參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。控煙考評獎懲制度範文1一、考核控煙辦公室在院控煙領導小組領導下，負責全院...

本文將介紹安全生產獎懲考核管理制度。該制度旨在強化企業對安全生產的管理，在事故預防、安全標準、責任落實等方面進行考核，並根據考核結果獎勵和懲罰相關責任人員。通過建立此制度，企業將有效提升安全意識和責任意識，保...

教師獎懲制度是指對於教師在工作中表現出的優異與不足進行相應的嘉獎或者懲罰。這一制度對於提高教師績效、促進教師職業發展、提高教學質量具有重要意義。同時，合理的教師獎懲制度也能夠建設和諧的教師隊伍，為教育事業...

質量獎懲制度1．範圍：適應於公司內從事管理、生產的所有人員。2．目的：2-1．為了調動全體員工的積極性和創造性，維護正常的生產和工作秩序，提高工作效率，強化團體紀律，促使本公司管理工作暢通，特制定本制度。2-2．質量是企業的生命。...

本文將介紹最新的安全生產獎懲考核管理制度。該制度以提升企業安全生產管理水平為目標，通過獎勵符合安全標準的單位和個人，懲罰違反安全規定的行為，確保企業安全生產持續穩定。通過全面系統的考核體系，促進企業安全文化建...

為激勵教師認真教學，縮小質量差距，提高整體教學質量，制定本制度。一、獎勵1、位次獎：一至三年級單科（語文數學英語）綜合排位進入全鎮第1、2、3、4、5位分別獎勵200、180、150、120、100元，四至六年級綜合排位進入全鎮第1、2...

一、懲罰制度1.曠課者，扣5分（遲到30分鐘及以上算作曠到）,提前請假獲批者除外。2.早操不到、週末晚點名不到、團組織生活不到者，每次扣2分。3.寢室衛生檢查時，得差評的寢室每人扣2分4.晚上晚歸被記錄者，扣5分5.考試作弊者，無...

第一章總則第一條獎勵的目的在於既要使員工得到心理及物質上的滿足，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發向上，爭取更好業績的目的。第二條懲戒的目的在於既要促使員工達到並保持應有的工作水準，又要保障酒店和員工共同利益和長...

第一條為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制，調動廣大幹部...