相關求職者的精選知識

這期推文，我們來聊聊在整個求職過程中，大家最關心的，關於薪酬的問題：什麼時候談薪酬最合適？如何談薪？為什麼談的時候1.2w，到手薪酬少幾千？應屆生第一份工作的薪酬到底重不重要？首先，我們來聊下求職的過程中，什麼時候可以談薪酬？有...

求職時，一份出色的自我介紹能大大提高被僱主錄用的概率。自我介紹應包含個人資訊、教育、工作經驗和技能。重點突出自身優勢，突出實踐經驗，避免廢話、重複和誇大。同時，也要注意說話信心、語氣和態度的表現。第1篇大家好，...

許多求職者認為網上的資訊來得方便，所以“撿到籃裡都是菜”，頻頻向招聘單位髮網申簡歷。殊不知,只求量的“廣種”，其結果往往會是“薄收”。網申簡歷1、如果不合“硬”條件的話在第一輪過濾條件時就會被刷下;其次，這樣做...

面試時答非所問、漏洞百出、使用誇張的肢體語言都會令HR反感，除了這些，求職者還要注意以下五點，這也同樣令HR難以接受。1．形象超前衛、時尚雷點：除了耳釘以外的各種人體穿孔藝術、紋身《Bleach》裡的平子真子可以說是一位...

時下的招聘已經從主觀印象發展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面去適應。法寶一：求職從寫好簡歷開始好的求職簡歷對...

一般來說，下面幾類人，容易被HR快速拒絕。開口言錢者不要報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓企業感到很不舒服。糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程，說幾時給訊息...

想要從激烈的求職競爭中脫穎而出，求職者必須使出渾身解數，在面試官面前展現自己最好的一面。曾經學歷、證書是求職的敲門磚，但在激烈的就業環境中，光有文憑還不行。求職者不僅要具備專業技能，更要具備明確的工作目標，強烈的...

下面我們來看看面試時是如何採用英語來表達求職者對薪金的期望的？薪金期望關於待遇問題，合理地進行“自我報價”有以下講究：1.分析市場行情價格，可從親朋好友那裡或職業中間機構獲取資訊。2.分析市場需求狀況，瞭解目前就業...

作為一個公文網站的編輯，我將用簡潔明瞭的語言為大家介紹應屆生求職中文自我介紹。這是一篇圍繞應屆畢業生面試自我介紹的指導性文章，將為求職者提供實用的寫作技巧和範例，幫助他們在求職過程中脫穎而出。無論是應聘實習...

大家好，我是一名熱衷於銷售行業的求職者。我熱愛銷售工作，具備良好的溝通能力和較強的人際交往能力。我深諳銷售技巧，能夠靈活運用各種銷售策略，在挖掘客戶需求的同時，為他們提供高效的解決方案。通過自我介紹，希望能有機會...

本文以“營銷人員求職信”為主題，針對即將步入職場的營銷專業畢業生，詳細介紹了求職信的寫作要點和內容組織結構，旨在幫助求職者製作一封引人注目且有效的求職信，提高求職成功率。第1篇您好!在此我首先感謝您在百忙之中賜...

一、按年代先後排列的履歷表[ChronologicalResume] 這種履歷表型式較為傳統、常見，它的側重點是整個工作的經歷，因此最為適合一直在同樣型別的工作領域中發展的求職者。尤其當你目前所要應徵的工作還繼續是相似的經驗的...

一、認真瞭解企業文化每家公司必然都有著諸多成文的和不成文的規則，這些“規則”(即所謂企業文化)乃為公司的精髓與靈魂，初到乍來的，切記千萬莫逞英雄，天真地奢想去改變它們，否則，你只會成為“除舊革新”的殉葬品。二、琢磨...

可口可樂公司前大中華區人力資源總監郭明曾給求職者提出幾點應聘建議：瞭解自己，發現自己的獨特優勢；儘早確定自己的職業生涯目標；不要把某種對生活方式的追求等同於職業生涯目標。那麼，初涉職場的人應該如何選擇第一份工作...

HR為什麼不青睞“完美”的求職者？原因如下：一、包裝的同質化。很多大學生的應聘簡歷都相仿，而HR每天的工作量都很大，他們不可能會把你的應聘簡歷從頭到尾看完，只能有選擇地看。如果簡歷千篇一律，很難讓HR產生愉快地認同你簡...

女性在求職過程中確實要做好心理準備。遇上類似的“性話題”和“性暗示”是常有的事，關鍵是如何應對。第一，要有心理準備。事先就應想到這個問題，考慮對方可能會從“性話題”的哪些方面出招來刁難自己，初步想好各種應對的...

南京市將舉辦首場大型畢業生招聘會，記者獲悉，由於外貿行業實施持證上崗制度，今年該專業畢業生就業前景較為理想。招聘會上，求職者甚至挑起用人單位。在昨天舉行的一場外貿專業專場招聘會上，20多家企業聯合提供近千個外貿崗...

1.先前僱主產權性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。2.最近離婚的“驚悚”細節。即使一切屬實，提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。3.內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合...

東方網9月13日訊息：據《新聞晚報》報道，眼下正是“金九銀十”招聘旺季的開端，求職者們或廣泛撒網、或重點捕撈，尋找著屬於自己的機會。對這些求職者來說，用人單位要求他們有學歷、有能力都屬意料中事，而當一家企業希望他們...

時下的招聘已經從主觀印象發展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面去適應。法寶一：求職從寫好簡歷開始好的求職簡歷對...

一、被動型的求職者：被動型的求職者不會積極地讓理想變為現實，他們往往“靜觀其變”，並認為別人的成功不是出於幸運就是剛好碰對了時間和地點。二、完善主義型的求職者：完善主義者對找工作的每個細節都吹毛求疵。通常會一...

的ZMR小編為大家整理了以下這一份非常不錯的求職簡歷中的自我評價範文，歡迎瀏覽。多個行業的從業經驗，銷售和團隊建設經驗豐富；沉穩、堅毅、文字表達能力出色，擅長各種文體寫作；擁有堅忍不拔的毅力和高度的責任心，做事嚴謹...

在求職過程中，面試是每個求職者都必須經歷的環節。而面試自我介紹則是展示個人能力和吸引僱主眼球的良機。通過簡潔明瞭地介紹自身背景、能力和目標，求職者可以在短暫的時間內給面試官留下深刻印象。接下來，我們將探討如...

就業形勢日益嚴峻，如何引導高校畢業生選擇正確的擇業道路，順利實現就業，是社會各界普遍關心的問題。要解決這一問題涉及若干環節，其中，引導大學生樹立正確的人生觀、價值觀，樹立行行建功、行行立業的觀念，合理調整就業期望值...

大學教師求職信是求職者在申請大學教師崗位時所用的一種應聘信件。求職信需突出自己的教學經歷、研究成果、教育理念和學術背景等個人特點，引起用人單位的關注。同時，求職信的格式、語言和表達方式也需要注重細節，體現求...