相關投遞的精選知識

有些求職者投遞簡歷之後因為各種原因會頻繁詢問企業他們是否可以面試等問題，結果招致企業的一種反感。那麼我們在什麼情況下應該詢問，間隔多長的時間可以詢問，這些問題都是我們必須瞭解的東西。先看看我們什麼情況下投遞...

(1)Email投遞簡歷究竟是用正文傳送簡歷還是附件傳送簡歷?這個問題一直都是Email投遞簡歷爭論的交點，就這個問題，建議大家視具體情況靈活處理。在此之前，大家應瞭解正文傳送簡歷和附件傳送簡歷各自適用的背景。正文傳送簡...

不少企業人事處表示收到的簡歷名稱真的可謂是漏洞百出，而且這種簡單的錯誤不僅僅是一兩封簡歷不下三成的簡歷都出現了這類錯誤。那麼他們是如何面對這些簡單性錯誤的簡歷？最後一封封不合格的簡歷都沒有被開啟就已經被扔...

    求職者迫切想要得到某職位的心情可以理解，但凡事過猶不及，一個職位重複投遞不僅不會提高獲得面試的機會，反而是增加了HR的工作量。有不少求職者發帖表示，苦惱於把簡歷投遞到心儀的公司卻沒有迴應...

郵政服務是國家基礎服務之一，作為郵政投遞員，他們每天不論風雨雪，都要把人們的信件、包裹準確地投遞到指定的地方。他們的耐心和勤奮也展現了郵政的顯赫形象。本文將分享一些我們和郵政投遞員相處交流的心得體會。第1篇...

當你看中一家非常優秀的公司後，你會把自己的所有希望都放在這家公司，你會在此時產生非這家公司不嫁的固執想法。不要把你所有的希望和時間全部都放在一家公司，因為沒有任何保險的事情，你對這家公司情有獨鍾但是人家挑簡歷...

曾經幫兩家公司招過intern，帖子都被轉載，因此經歷過轟轟烈烈的兩次郵箱爆炸事件，每次都是短短兩天內，近300封email……都說簡歷命中率低，不是沒道理的。驚訝的發現，各式各樣的郵件、附件、簡歷紙片一樣飄在面前，HR真得好辛苦...

一、製作簡歷1、基本步驟第一步：整理孩子國小階段的所有校級、區級或以上獲獎證書。第二步：列出目錄，按科目或獲獎時間排列。第三步：撰寫個人簡歷，重點在自我介紹。第四步：附上五六年級綜合素質評價手冊。第五步：選取孩子有...

在求職大軍中如何增加自己的成功率，這是很多人在思考的問題，很多過來人介紹，最簡單的一件事就是多製作幾份簡歷，這樣可以大大提高求職成功的可能性。醫學專業研究生畢業的小李在去年求職的時候準備了三份不同的簡歷。一份...

簡歷投遞後多久會收到回覆，這個時間一般很難確定，但一般跟簡歷質量和該崗位的急需程度相關，大家不妨可以從這兩個角度去做推測：1）判斷自己是不是簡歷質量的問題，直接拿著招聘崗位的要求對照自己的簡歷，有沒有相關經歷，簡歷描...

有求職者問，為什麼不管是網投還是自投的簡歷，總是杳無音訊。為什麼現在的企業和用人單位總是要人等，而且一等就是一週，然後就沒有迴音?求職錦囊現在為你解答！簡歷，投遞過去了為什麼沒有迴音呢?這可能有以下幾種原因：1、企業...

轉眼間，國慶假期已過，小夥伴們的網申程序早已過半。最近，有不少小夥伴諮詢小信關於網申投遞的問題。為了方便大家更快解決網申投遞的問題，小信為大家整理出來了一些常見的問題的解決方案，小夥伴們快來檢視一下吧！銀行網申投...

著名網站、報社、雜誌社招聘資訊大全--編輯、記者、策劃在網上應聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯絡形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明瞭，有針對性，讓招聘者一目瞭然...

“您好！我想應聘貴公司XXX職位，這是我的簡歷。”某畢業生招聘會專場上，好不容易從人堆裡擠進來的畢業生遞過自己精心準備的簡歷。“先放在這裡吧，合適的話再跟你聯絡。”招聘人員接過來隨手翻了翻，放在狀似小山的厚厚一摞...

“開啟求職網站，登入重新整理簡歷，篩選心儀公司，投遞個人簡歷……”相信有過網路求職經歷的人對這些一定不陌生。我們剛剛釋出的《簡歷投遞習慣行為調查》結果顯示，招聘網站依然是求職者最常用的投遞方式。網路求職正當道。但...

LZ屬於勤勞型的，這種海投海找也是笨辦法，因為LZ並非大牛，對自己也沒那麼強的信心，所以本著廣撒網的原則，找工作。其實，LZ並不提倡該方法，看帖的各位，按自身情況理解吧！適合人群：海投人士本人狀況：女生，社團工作、獎勵、實習經歷還...

1.看到招聘資訊後，第一時間通過公司推薦的方式傳送簡歷最有效。通常，通過網上投遞比較普遍。2.簡歷言簡意賅，突出重點，展現個人最真實、最閃亮的一面。3.真誠地表達自己對公司的嚮往，說明自己經過思考後的職業規劃。調整心...

俗話說"一個蘿蔔一個坑"，有多少能力做多少事，切忌眼高手低，總會有屬於你的位置的。簡歷技巧：首先要明確自己有多少斤兩，自己能做什麼，自己喜歡做什麼，否則一通亂投就是在浪費時間浪費精力。即使你運氣超級好，一不小心便獲得了...

在上期的欄目中，赫敦管理顧問(上海)有限公司中國區執行董事兼首席職業顧問張建勤女士就簡歷撰寫問題做了一個探討。但是，簡歷完成以後，如何讓它的投遞效用最大化，讓這個“敲門磚”為你覓到一個合適的公司及職位呢？問：學長告...

一旦確定要找工作，我們就會開始準備簡歷，簡歷寫好之後，就在招聘網站上到處投遞，然後等待面試的機會。但是很多時候，我們發現，等待了很久，一直等不到面試的電話，然後會越投越受挫，到最後，連投遞簡歷的熱情都沒有了。到底是哪裡出...

一些讓人心儀的優質企業與崗位，由於對人才素質的要求也是極高的，很可能會在幾個月甚至半年的時間裡，一直都保持著崗位空缺的狀態。有部分求職者，可能在之前就嘗試投遞簡歷，但最終敗在了面試官身前。在幾個月後重新看到該崗...

這篇文章主要是關於簡歷的投遞方面的內容。雖然可能有些囉嗦，但自認為對大家投遞簡歷的時候是很有用的，請賜教！一、郵件的形式簡歷的投遞儘量用自己的信箱將簡歷以正文的方式貼上上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附...

經常看到網上各種文章科普什麼時間給HR投遞簡歷通過率最高，也經常看到不少童鞋在簡歷中寫各種表決心的話希望以此來提高簡歷通過率。然鵝，這樣做真的可以提高簡歷通過率嗎？今天給大家科普2個真相。投遞簡歷的最佳時間是...

找工作（簡歷+面試）這個過程是一場博弈，你想佔主動，一定要站在對方（企業/HR）立場想問題，猜測對方喜歡什麼，然後投其所好，才能吸引對方的關注。所以投好簡歷的思考角度就變得多元化。這裡建議幾點：1.別人都這樣投，可以跟隨，也可以反...

求職者應聘時，常常碰到這樣的問題：應聘資料投出去後，往往得不到迴音——沒有迴音，就沒有面試的機會，沒有面試的機會就沒有被招聘單位錄用的可能。依筆者多年求職及招聘的經驗來看，其中原因很多，但應聘者自身的問題是不可忽視...