| 姓名: | *** | 性別: | * |
| 年齡: | *** | 身高: | *** |
| 學歷: | *** | 工作年限: | *** |
| 居住區域: | *** | ||
| 戶口所在地: | *** | ||
求職意向
期望從事職業:
領班 | 大堂經理
期望月薪：面議
有十五年的從商經驗
做過幾年百貨批零
連鎖超市裡做過尾貨銷售
在一類商場代理品牌專賣
經營過四年特色餐飲
帶領員工去廣州進行銷售培訓，
組織過河南整個大區所有代理商道上海蔘加訂貨會，聯誼交流。
協助過某大品牌開發市場。
教育經歷
高中畢業，自修成人大學中文系，選修心理學
目前正自修酒店管理
想說，學歷並不代表能力，世界首富的前十名裡就有五位未完
成學業者，再說高分低能者比比皆是，請給我機會，我會協助
您邁向輝煌的頂峰！
自我描述
在最深的絕望裡
您將是我遇到最美麗的驚喜
在最冷的寒夜裡
您又是我瞥到的絕美月光
在失落的缺口裡
您讓我發現了全新的世界
讓失敗結束的地方
有成功起航----
是英雄
請拔出匣中鳴劍
有風雲
就賜予池中麒麟
將烈烈火焰投擲給那
五百年來一次的鳳凰吧
鳳凰涅磐在此重生
做過老闆，知道老闆迫切需要什麼樣的員工。知道老闆是做什
麼的。也會讓員工明白自己是做什麼的，令員工明白客人是什
麼，該如何對待客人，如何從搬運工狀態成長成為一個優秀服
務人員。充分協調好各種關係，帶領出一個優秀積極向上的團
隊。
培訓培養開發員工的潛力，令員工愉快積極主動的工作，比希
爾頓更人性化一些的訓練員工洋溢位真摯的笑容。讓他們創造
開發和留住每一位顧客。讓員工明白1大於100甚至1000的道
理。讓員工明白丟失一位顧客就等於丟失了150個人心。
有豐富的經驗，能處理各種突發事件。爭取讓每個員工懂得顧
客心理，該讚美的語言一句也不能少，該拒絕客人的事情要做
到說了象沒說一樣。爭取將初次來的顧客，發展成常客；常客
發展成忠實客戶。如廣告能帶來新客戶的話，服務創造出的好
口碑會開發出更多忠實客戶群。
總之企業文化將由我們的團隊來詮釋給客人，個性化服務，人
性化管理，硬體設施一流，軟體也必須跟上。
