2.負責個險業務***培訓講師隊伍的管理。
3.參與制定個險專業培訓計劃、相關管理制度，組織實施個險專業培訓專案。
4.負責個險渠道行銷輔助工具的研發，編寫開發培訓教材，開發產品微視訊等行銷輔助工具。
5.完成領導交辦的其他工作任務。
招聘條件：
1.基礎條件：35週歲以內，全日制本科及以上學歷。
2.行業經驗：壽險省級分公司3年以上或中心支公司5年以上個險培訓工作經歷。
3.專業知識及技能：具有良好授課能力、專案運作能力，以及優秀的營銷活動策劃、團隊協作及管理能力；能獨立開展培訓督導。
4.其他：熱愛中郵保險事業，認同公司發展的理念與模式；責任心強，具備較好的組織、協調和溝通能力，熟練使用各種辦公軟體；行為操守符合國家法律、公司職業操守及道德規範守則。
崗位職責：
1.培訓體系建設與管理；
2.***講師隊伍管理；
3.培訓計劃制定與實施；
4.個險渠道行銷輔助工具的研發。
任職要求：
1、年齡：40歲以下。
2、學歷：全日制大學本科及以上。
3、工作經驗：4年及以上壽險公司相關工作崗位經驗(全日制碩士畢業生的具有3年以上壽險公司相關工作崗位經驗），具備省級分公司相關工作經驗者優先。
4、遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任感，無不良從業記錄。
5、具有較強的大局意識，對郵政有一定了解，認同公司發展的理念和模式；熟悉保險業務和相關法律法規，具備較高專業知識水平以及組織管理、溝通協調和適應環境等能力。
一、招聘條件
1.大學本科及以上學歷，經濟類、管理類、教育類相關專業優先
2.年齡35歲及以下，特別優秀的可適當放寬條件
3.3年及以上壽險公司相關工作經驗
4.有中國壽險管理師、福利規劃師資格證書者優先
5.有良好的管理能力、組織協調能力、研究分析能力、執行能力、溝通能力、學習能力
6.熟練掌握計算機基礎操作技能、辦公軟體操作技能、公文寫作技能、資料分析技能
7.熱愛保險事業，瞭解並認同中郵保險發展理念與模式
二、工作職責
1.培訓體系建設與管理
（1）負責個險代理人培訓體系的建設與管理
（2）負責組織開展個險培訓工作
2.***講師隊伍管理
（1）負責個險業務***培訓講師隊伍的制度擬訂
（2）負責個險業務***培訓講師隊伍的日常管理
3.培訓計劃制定與實施
（1）負責擬定個險專業培訓計劃
（2）負責組織實施個險專業培訓專案
4.個險渠道行銷輔助工具的研發
（1）負責編寫開發培訓教材
（2）負責產品微視訊等行銷輔助工具的開發
5.完成領導交辦的其他工作
①根據公司戰略目標及業務團隊需求制定年度、季度及月度培訓規劃並具體實施培訓工作；②設計、開發職域營銷相關課程（產品知識、銷售技能、心態提升、團隊管理）並授課；
③策劃組織職域營銷產品說明會並擔任主講；
④對接各合作保險公司培訓埠相應事宜；
⑤起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系，公司***講師隊伍管理和培養；
⑥上級交代的其他工作。
任職要求：
①人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
② 熟悉保險產品、保險監管政策，精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理諮詢培訓流程及關鍵步驟；
③組織過大型保險產品說明會並有主講經驗，有成功銷售類課程開發經驗；
④有3年個險講師崗經驗優先，熟悉團險及職域營銷者優先；
⑤思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，具有非常強的口頭表達及文字表達能力；
⑥具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；
