崗位職責:
1、負責分公司的運營管理,組織制定年度經營目標;
2、制定營銷工作計劃,分工明確,協助員工實現目標;
3、督導分公司日常工作,保證正常營運;
4、負責分公司業績管理,包括員工的工作安排、行為考核和監督。
任職要求:
1、25歲以上,大專以上學歷;
2、具有兩年以上真正的團隊管理實戰經驗;
3、良好的語言表達能力, 精進踏實的做事態度;
4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念;
5、需能接受外派,常駐省內外工作。
崗位職責:1、根據公司提出的戰略目標,制定的發展戰略;提出的業務規劃、經營方針和管控模式,經批准後組織實施。
2、加強公司的團隊建設、規範內部管理;
3、組織擬訂內部管理機構設定方案和基本管理制度;
4、批准公司的規章制度、獎罰條例,稽核公司工資獎金分配方案報公司批准後並組織實施;
5、稽核簽發以公司名義發出的檔案;
6、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取彙報;
7、主持公司的全面經營管理工作,組織實施決議;
8、向總公司提出子公司的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
9、處理公司重大突發事件;
10、推進公司企業文化建設等。
崗位職責:
1、落實執行總部的各項工作安排。
2、負責對各區域運營商的業務工作進行指導和監督
3、負責對各區域業務團隊的培訓
4、負責“分時酒店”產品的運營落地
5、向各地運營商正確輸出銳普士文化,傳達執行總部的政策。