職場攻略

在工作中，如果容易被煽動情緒，或者做工作只考慮自己，不考慮同事、領導的想法，亦或者不懂得適時的彙報溝通很容易會被當成職場炮灰，輕則被迫背鍋、承擔不屬於自己的責任，重則在部門或專案鬥爭中被犧牲、進而被無故辭退。那麼...

技校畢業生秦某因綜合素質突出，近日戰勝20多名大專以上文憑的競爭者，被一家電器公司初步選定擔任中層管理人員。江漢區人力資源市場負責人肖國清日前介紹，低學歷者戰勝高學歷者應聘成功的事情在該市場時常發生，說明傳統人...

所謂的工具人就是指某人對他人任勞任怨、隨叫隨到的付出，在情感上和經濟上始終不能得到平等對待。一直被他人當工具使喚，長此以往的工作狀態除了讓人產生倦怠，對工作失去信心以外，本身的工作崗位還很容易被隨時替代，對個人...

良好溝通是職場人升職加薪的一項必備技能。那些說起話來邏輯清晰、有條不紊的人，總是能夠得到領導的賞識，而那些說話邏輯混亂的人，總是處於基層崗位。那麼，作為職場人，該如何做到溝通有重點、有邏輯呢？今天便給大家分享一些...

在狼的身上，我們發現了人類所需要的一切。正如英國動物學家紹?艾利斯所說：“在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過於狼；最具韌性者，莫過於狼；最有成就者，還是莫過於狼。”狼代表了一種精神，代表了一種哲學。狼，遵守一種道——狼道...

每年二三月份，工作1－2年的求職者往往成了跳槽大軍的主力。很多人認為，連續跳槽是薪酬獲得快速增長的有效途徑。跳槽果真是加薪的砝碼？在近期舉行的某人力資源頒獎盛典上，DDI總裁兼亞洲地區常務董事陳俐同、UT斯達康大學校...

職場就像一個複雜的江湖，你不僅會遇上形形色色的人，還會遇上各種各樣的事。有的激勵著你不斷進步，有的卻會對你造成不好的影響，職場歧視就是其中之一。職場歧視實際上並不少見，職場人或多或少都有見過或經歷過，其種類也很多...

作為職場人，工作中難免會碰到客戶來訪、上級視察。在接待交流時，若能得體的安排，則會留下良好的第一印象。如不懂基本的接待禮儀，往往會造成些許尷尬，以致事倍功半。因此，這次就來和大家聊聊陪同領導和客戶時的同行禮儀有哪...

說話是一門藝術，不管在哪裡，會說話的人都是很受歡迎的。在職場上，更需要我們小心翼翼，可能不經意的一句話就會讓領導、同事誤解自己。職場裡那些真正成功的人都知道這三句話不能說。1.和我無關可能是人的一種思維方式吧，在...

職場中很多白領的工作方式都存在問題，比如缺少鍛鍊、有病不求醫、與家人缺少溝通等。這些壞習慣，雖然短時間內對你工作產生不了大的影響，從長期來看，這會給你帶來很多“後遺症”。忙碌的白領階層在“金錢”與“健康”的物...

人自帶社會屬性，溝通是人與人交往中的永恆話題。良好的職場溝通能力既是建立良好同事關係的基礎，又是影響個人發展、促進團隊團結的因素之一，高質量的職場溝通是當代職場人的必備素質。因此，我們必須學會如何進行有效的職...

一、永遠不要拒絕改變如果你不想成為被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕變革。是的，變革意味著你將放棄擁有的東西，面對未知的風險，可變革同樣讓你擁有重新開始的可能，讓你獲得推翻從前的機會。想想，當j.k羅琳在廉價咖啡館裡寫作...

祕書節或稱為國際祕書日是在1952年由國際專業祕書協會所訂立，安排在每年4月最後一個完整星期中的星期三，這一週也叫祕書周。目的為肯定祕書行業在職場上的貢獻，並鼓勵人們投入此專業生涯發展。本週是今年的祕書周，週三，也...

職場是一個不斷競爭、不斷淘汰的場所。對於很多職場新人來說，要想讓自己在短時間內成為一名職場精英，就必須不斷提升自己的做事能力，讓自己比別人成長得更加快速。那麼，職場新人如何在短時間內快速提升自己的做事能力呢？今...

整理對於我深思熟慮許久，好不容易做出的決定，老闆往往在最後一刻跳出來發表意見，甚至主觀的左右我的決定，我該怎麼辦？在職場磨練多年，親身體驗過工作上的風風雨雨，我漸漸領悟到，事情「對的可能性不是隻有1種」，一旦老闆對你的...

身在職場的人，肯定遇到過這個千年難題“一：同事問你工資，不知道怎麼說二：想知道同事工資，不知道該不該問”首先，很多公司在和你籤勞動合同的同時，還會籤一個工資保密協議。可以看出，大部分公司是不提倡甚至反對員工之間相互談...

如果你對公司已有諸多不滿，或者你覺得原先的職位束縛了才華，而一份稱心如意的新工作正虛位以待，在等待交接的日子裡你會怎樣做？是大罵公司一通後離開，或者寫封辭職信，在信中盡數公司的種種不是？其實離職也是為人處世的一個方...

軟體測試是什麼？軟體測試是軟體開發過程的重要組成部分，是用來確認一個程式的品質或效能是否符合開發之前所提出的一些要求。軟體測試就是在軟體投入執行前，對軟體需求分析、設計規格說明和編碼的最終複審，是軟體質量保證...

日前，全球知名的招聘服務公司萬寶盛華()通過對23個國家和地區45000餘家僱主們的訪問，得出了2005年10月至12月間的全球預期僱傭趨勢。中國內地的2434家僱主抽樣訪問結果顯示，在所有被訪問的中國內地的僱主當中，僅15%僱主希...

想在職場中有出色的表現，不僅要做好工作，還需要打造個人人設，這是在短期內快速建立威信的好方法。那麼，具體需要從哪幾方面下手呢？學會下文中提到的四個方法，你也會成為有威信的人。打造強大氣場雖然職場中是一個拼業務能力...

所謂應變能力，是指在與人交談的過程當中，一些意想不到的情況突然發生時，說話者對這些情況做出的現場應急反應。我們對於外界資訊的反應，一般分為兩種：被動應變和主動應變。在社交活動當中，一個人的臨場應變能力，對於他是否能...

很多人意識到了打造職場影響力的重要性，但是卻在這條道路上向錯誤的方向走去，或者在過程中本末倒置，不僅沒有為自己樹立良好的影響力，反而讓自己成為了隨意就能被影響的人。那麼，該如何正確打造自己的職場影響力？不要“損己...

“小王，你來公司也不短了。有什麼意見嘛？”“小王，小李剛說的提案，你有什麼想法嗎？”“小王，你說老張經常找甄總是在說什麼呀？”“小王，你這種剛來的，工資給你開得高嗎？”工作中，你是不是經常被cue到一些很難回答的問題？關於工作...

在決定是否加薪時，企業考慮的是該員工的價值是否多過他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要審度的是，你的付出和回報是不是成正比；第二你是不是創造了遠高於你的薪資的價值；第三你在過去一年內是否工作量加大，薪...

經理偷偷愛上對手的手錶裘小姐26歲經理助理我們公司經營手錶，為了讓每位員工熟悉我們自己的產品，公司規定每個人手上都必須佩戴公司旗下的手錶，手錶由公司提供，每年可以選一款。要知道我們公司生產的手錶市場價都是上千上...