職場攻略

一直我認為每個人都是一部書，只是由於時間和閱歷的關係，有的書本厚一些有些書本薄一些，有些情節曲折一些有些則平坦一些，有些以皆大歡喜收場而有些令人有些感傷...記得去年宴請幾位客戶，酒過三巡之後，一位地級市客戶略帶醉...

這是一個男女平等的社會，而職業女性們更是一個努力追求與男性平等發展的群體。她們不僅要像花一樣盛開在職場，更要像一枝不敗的玫瑰永遠那麼自信與動人。然而，在競爭激烈的“江山代有才人出”的時代，如何做一枝在職場長開...

職場上經常會有這樣的話題。從學校畢業進入社會後，基本上每天都在職場努力。但是，在職場上經常工作的人不多。大部分的上班族都在公司的最底層。如果想在職場過得好，這三個道理都很實用，真正理解的人不多。一、提高自己的...

儀器/儀表/計量是什麼？廣義的理解是指有關測量知識的整個領域。計量在歷史上稱之為“度量衡”。隨著生產和科學技術的發展，現代計量已遠遠超出“度量衡”的範圍。現有長度、熱學、力學、電磁學、無線電、時間頻率、電離...

職場就像一個複雜的江湖，你不僅會遇上形形色色的人，還會遇上各種各樣的事。有的激勵著你不斷進步，有的卻會對你造成不好的影響，職場歧視就是其中之一。職場歧視實際上並不少見，職場人或多或少都有見過或經歷過，其種類也很多...

最近，日本代辭職服務火了起來，而辭職原因之一就是日本職場欺凌行為尤其嚴重。據報道，去年東京一家模特公司為取悅顧客，一位日本總裁強迫一名男性下屬吃火鍋，導致受害者面部嚴重燒傷。旁觀者不但沒停下來，反而笑了起來。工作...

“職場中年危機”困擾著許多職場人。不少人認為到了中年，如果自己不能擠進管理層，往往就會被一些更年輕的大學生們替代，因此競爭壓力大、前途未知、人際關係複雜等等都讓這些職場人備受煎熬。這裡給大家介紹三種解決職場...

一個沉睡的城市總會被早高峰叫醒，一個打工人的噩夢也總是從擠地鐵開始。就在你被擠得七葷八素也要趕上考勤打卡時，有群人還在被窩裡流著口水睡得香甜，直到日上三竿才爬起來擦擦嘴開始工作。什麼時候最羨慕自由職業者？恐怕...

曉言大學畢業在這家公司工作已經四年了，雖然是名牌大學畢業生但由於性格內向，與公司同事們的關係不遠不近，平時領導有任務也不會找她完成，漸漸的曉言感到自己的未來越來越渺茫，彷彿被侷限在列印資料，統計資料，做PPT等輔助工...

無論是剛畢業找工作，還是已經在職場中準備跳槽，我們每個人都會有進入一家新單位的時刻。這個時候，我們需要儘快和該公司的老員工熟悉起來，最好可以和每個人都搞好關係，快速融入到新公司的環境中，這樣自己在新單位中開展工作...

25歲到45歲的職場人，可能都思考過這些問題：每一個“996”、“007”的辛苦付出，是被職場“PUA”了，還是真的在增強能力，提升價值？眼看著95後00後已經成長起來，你的崗位還有多久會被替代？公司節約人力成本，下一個失去工作的會是...

我今年26歲，中文系專業，畢業後做了三份工作，分別是某公司1年的行政助理、醫藥行業2年的銷售主管、IT業知名外企1年的市場主管。不久前，我再次從該外企辭職。因為有四年的工作經驗，我很相信自己的實力，現在我想尋求外企公司...

日前，浙江省人才市場召開了一場以自考畢業生為主要招聘物件的專場人才招聘會，這次自考人才招聘會吸引了涉及證券、計算機、教育、物流等多個行業100餘家企事業單位前來招聘，有招聘管理人才、儲備幹部、投資顧問等崗位的，...

自己能幹，不等於能帶領大家一起幹。父母在政府機關工作的小李，從美國著名學府大眾傳播專業畢業歸國，進入一家著名媒體廣告部工作。他從業務員做起，憑藉學到的先進營銷理念，以及他父母的資源，再加上自己的勤奮和悟性，事業發展...

職場人說職場事，管理者喜歡什麼樣的下屬，我們都知道，但是作為下屬，是不是也要強調一下什麼樣的管理者最受職場人喜歡。然千里馬常有，伯樂不常有，我們自擬千里馬，但伯樂必須具備這些才能被稱之為伯樂。職場人最喜歡情商高的管...

千里馬常有而伯樂不常有，出入高檔寫字樓、擁有掛著各類“總監”職位的名片是不是真的從此高枕無憂了呢？事實上，當你覺得可以在展示自己的平臺上大展拳腳時，企業的暗流湧動可能讓你發現，老闆許你高薪高位原來只是葉公好龍而...

職場中，經常看到有些管理者，工作好像很輕鬆，只需要把任務安排給別人，就能“坐享其成”獲得高薪，難免讓人心有不甘。其實，在當代職場中，如果不能夠給公司創造更大的價值，公司是不會委以重任的，而公司之所以能把這樣人放在這樣的...

職場不是學校，沒有人教其實是很正常的事。一家企業之所以選擇招人的原因其實很簡單，就是給部門或公司引入新鮮血液來解決現階段自己的問題，也就是說我們進入企業對企業來說就是去解決問題的，而不是去學習的。當然剛才是站...

職場上，領導用“能者多勞”這句話不知忽悠了多少老實的員工，然而，不管你信不信，以我20年的上市公司經驗，現實職場中做的越多，百分之七八十以上都會死得越快；當然剩下的百分之二十，也有可能“獲得重用”或“升職加薪”。為什麼...

中國是一個人情社會，對於混職場的年輕人而言，若想在職場中脫穎而出，就必須懂得一些左右逢源的技能，其中“場面話”就是每個新人必備的職場技能。今天就給大家普及下如何判斷該說“場面話”的場合，以及常見的“場面話”有哪...

前程無憂日前進行了一個有關“一網打盡職場通病”的調查，歷時一個月。調查顯示，最易犯的“職場通病”中排名第一到第十的分別是：工作倦怠症；三分鐘熱度；做事沒有計劃性，缺乏時間管理；懶惰，做事不主動；眼高手低，老想著一步登天...

在職場上，你是不是常常遇到那麼一兩個推不動工作的同事，尤其是進行跨部門協作的專案，由於同事的不配合，你只能被動地等待，最後專案沒有如期完成，受罰的卻是全組的成員。這種同事吧，平時可能也沒犯過什麼大錯，對人也樂呵呵的，但...

在日常職場處事中，同事工資，一直是大家心照不宣的爭議話題，就像一個潘多拉的盒子，讓人渴望開啟。幾乎每家公司，都會在入職時嚴肅告知“薪酬保密”，但明文規定擋不住大傢俬底下的探聽。尤其在部分老員工的眼睛裡，看周圍同事那...

主嘉賓：Google中國區總裁李開復次嘉賓:《英才》雜誌總編輯宋立新中國科學院研究生院管理學院副院長呂本富中國國際跨國公司研究會副祕書長李新玉新東方文化發展研究院院長徐小平主持人：好！謝謝各位！電視機前的觀眾朋友大...

同時看到兩篇大學生與工作的新聞，其一是12月19日《新京報》報道，成都某名牌高校的兩名研究生聯絡本校和另一高校的3名本科生，開起了他們自稱為“國內第一家由在校研究生開設”的擦鞋店。開業第一天掙了200多元，但此舉引起...