大學班幹部心得體會5篇

通過反思自己的心得體會,我們能夠更好地理解自己,認識到自身的優點和不足,通過不斷地反思和積累心得體會,我們能夠不斷地改進自己的生活和工作,以下是本站小編精心為您推薦的大學班幹部心得體會5篇,供大家參考。

大學班幹部心得體會5篇

大學班幹部心得體會篇1

通過這次的幹部培訓。我真的獲益匪淺,此前工作中遇到的問題絕大多數也得到解決,同時使我的視野更加開闊、清楚,明確自己的身份、位置和責任以及工作目標、態度、方法,甚至是自己人生的價值取向……大大增強了我的信心。但我知道光自信是遠遠不夠的,有空中樓閣,空談一般,達到目標更需要的是實際行動,所以我也相信,正是有了像螞蟻一樣的工作態度,才能像蝴蝶一樣,擁有多彩的生活,甚至全班同學都能化身為蝶!

然而怎樣去實際行動呢?在這次的培訓中我也找到了答案。

1、我們要知道“我是誰”,即給自己一個角色定位。

我們是學生,所以要以學業為重;我們是同學的同學,所以要團結互助,共同進步;我們還是學生幹部,所以要有服務大眾的精神,吃苦耐勞的品質……正是因為有了這麼多的角色,我們就應該很清楚自己肩上的重擔,更能激發我們潛在的責任感,更好地去學習,工作,向圓滿完成任務的目標去奮鬥!

2、我們還要明白“我怎麼樣”,即自我判斷。

常言道:知己知彼,百戰不殆。這告誡我們僅僅知彼還不行,還要知己,給自己一個合理、正確的判斷,才能在學習生活工作中保持清醒的頭腦,擁有準確的判斷了,明白什麼事適合自己、自己能做好,什麼事不適合自己、自己不能做好,才能事半功倍,提高工作效率,更受學生歡迎。另外,擁有良好的自我判斷力能幫助自己尋找出自身的缺點,避免在以後的`學習和工作中由缺點帶來的不便,使自己不斷提高,將工作越做越好!

3、學生幹部要明確“我要幹什麼”,即制定詳細的工作目標。

試想一下,一隻船在茫茫大海中失去了方向,他會是多麼地無助、迷茫,沒有了前進的腳步,更別說去達到目的地了,而這時,給他一個指路的燈塔,他又找到了自己的路,內心也有力寄託和安慰,很快,成功也在不遠處向他召喚!那希望的燈塔就是目標。

可見,目標在我們生活中扮演著不可缺少的角色。所以我們也要找到那個燈塔,在我以後的工作中,我會制定詳實的工作目標,在我茫然失措的時候,我會想想它,從而明確我的前進方向,去指引我走向勝利的彼岸!

4、也是最重要的,就是我們學生幹部要了解“我應當如何做”,即確定完善的工作態度和工作方法。

我覺得那位學姐說得很對,作為一個學生幹部,對待工作要熱情、認真,同時還要有自信。有了熱情,即使你的工作很繁重,身心俱疲,你也不感到累,因為你愛這份工作,對它保持著高昂的熱情,一切你都願意;

有了認真,在以後的工作中你會一絲不苟,腳踏實地,圓滿得完成各項工作,同時也肯定會取得驕人的成績,獲得他人的認可;有了自信,你就不懼怕任何困難,迎難而上,因為你覺得能,所以無限可能!這三個誘人的褒義詞是我今後要努力獲得的,是我堅持下去了又一支柱!此外,科學的工作方法也是我們每個學生幹部所追求的。

通過這幾天的培訓,我也有了自己的看法:我首先要學會的就是團結,團結班幹、同學,以及一切可以團結的人或物,發揮集體效應,給我物質或精神方面的幫助;還有創新意識,創新出人才,這也是現在所缺少的,因為這樣,所以我覺得更值得我們去尋求擁有,還有要善於利用資源,這是幹部所不可缺的,雖然我這方面能力還不夠強,但我會繼續努力。

大學班幹部心得體會篇2

時間在指縫中悄悄流走,它又送走了我們大學一年的時光,馬上大三的第一個學期就要結束了,即將迎來了大三的第二個學期。在上個學期中我和我們化一班的同學們在一起分享了每一天每一個快樂的時光,上個學期是我們開始思考人生目的,尋找目標確定目標併為之努力的一個學期,也是我們更加團結友愛收穫寶貴記憶譜寫青春紀念冊的一個學期。

首先,我要感謝老師的支援與信任,還有同學們的信任與配合。班工作的順利進行離不開每位同學的積極配合與支援。我非常感謝老師同學們的支援,我也感到任重道遠,但我相信自己可以做好大學裡的`班幹部工作。那時我告訴自己一定不要辜負老師和同學們的期望,要盡心盡責盡職,努力為同學們服務好。我始終相信,做任何一件事,只要有端正的態度,只要用心,都可以完成得很出色。

回顧我們班委的上學期工作我們班級的建設取得了不少可喜的成績,已形成由我們化一班特色的班級制度。當然我們現在處於一個發展的過程我們的工作中也存在一些不足,為此做工作總結為以後的工作取得更好的成績。

對於20xx年的工作總結如下:

一、出勤

這一學期,同學基本上做到了不缺課,不遲到現象。

二、學習情況

這一期的學習中,同學們對老師的教學內容不能理解,主要原因是課前沒有好好預習,而且由於參加自考的同學較多,在課堂上,並未聽取老師所傳授的知識,都自行安排課堂內容,並沒有配合老師的教學內容,導致課堂氣氛不活躍,課後又根本無法進行復習。因此作業質量不高,也由於我沒有及時督促同學們,在以後的工作中我將改正。及時督促同學們學習,並抓好課堂學風,時刻關注同學們的學習狀態。

隨著對大學的的適應,大多學生鬆弛現象明顯加強。同學們對於大學學習觀點、態度不夠端正、明確,總認為及格就足夠。

三、生活

據我所知,每天早上都有許多同學晨練,而且課餘時間都安排了各自的學習時間。大部分同學都有良好的生活目標,本學期以來,參加大自考的同學也越來越多了,並長期堅持自主學習考試內容。

本班也有少數同學在自主創業。對於這些同學,我表示敬佩,不過目前而言,我個人不贊同這一作法。希望老師能夠通過自己的閱歷和同學們一起談談看法,讓同學們有進一步的瞭解。

四、班級活動

班級活動不僅可以讓同學們放鬆心情,最主要的為大家的交流提供了一個平臺,建立同學們之間的友誼,加強班級的凝聚力。本班大多同學缺乏自信,不敢表現自己。因此,我認為我班應該多開展娛樂活動、公益活動等,在各類活動中讓同學們互相發現對方的特長等。

班幹部要為同學做實事,但並非每件事情都要親力親為,其實很多事情可以找同學幫忙的,大家團結一起,可能會事半功倍。以前我們的班幹部少了一種主動性,在今後的工作中我們一定能夠主動些、積極些。讓我們電商班更加團結,同學之間能夠暢所欲言。

大學班幹部心得體會篇3

這次是我在大學中第一次擔任班委。身為班上的組織委員已有一個學期了,到此有很多的收穫和鍛鍊,也懂得了一些和以前的生活中所得不到的或經歷不了的事。

在這一個學期的工作和學習中,我懂了作為班上班委中的一員就得起到上傳下達的作用,幫班長分擔事務,幫同學為老師傳達同學們的心裡話。在大學裡,不再會像高中那樣每個班除了有一班主任還有一大群老師圍著班級轉。所以各位班委就應該明白自己所處的位置並肩負起班級的各項責任,並要處處在班上起到先鋒帶頭作用,給人以表率。

個人總結

1.作為組織委員的我三個多月以來從來沒有發生過缺課;逃課和早退的情況,儘量在同學面前起到表率作用。熱情的幫助需要幫助的同學們並尋求他們對班級管理的想法與建議。把自己作為班委與同學們之間溝通的橋樑。

2.三個月來,在班級活動方面一直配合著班長和團支書的工作。比如為班長分擔一些分內工作比如製作一些word文件和電子表格併發送給相關負責人;在每次的團組織生活中,發飛信提醒同學們帶好團員證和組織團徽的傳送;並主持了本學期的第一次主題班會和最後一次的團組織生活。積極帶頭參加了學校的冬季越野賽,並組織本班參賽的幾位同學進行訓練,最後我們都取得了可喜的成績。

3.本學期我最大的任務是組織本班同學的生日,在生日那天我會發飛信通知別的同學為該同學送去生日祝福,並代表班級為該同學準備併發送生日蛋糕。我們班的這項活動大大的增強了班級凝聚力,使我們班成為了一個溫馨的.大家庭。

個人建議

1.這次申報優秀班集體的失敗,足以可見我們還有待改善的地方,因為我們是勵志班所以在學習氛圍這方面我認為做得是比較好的了,可就是沒有完全的展示出來。我們班委應組織兩次義務勞動,特別是組織委員的我,沒有做好這方面的組織,所以我會在下學期繼續改進自己的工作失誤。

2.優秀班集體的基本條件是無違規違紀的現象,而上學年有人確是記錄在案的,所以在本學年應組織同學們遵守校規校紀,不做為班集體抹黑的違規行為,增強同學們的班級榮譽感。

對於我個人;作為班上的組織委員,如果有做的不好或者不對的地方,我會努力去完善,去改變自己做人做事中的漏點,努力盡到自己應盡的責任,為優秀班級體的建設拿出自己的一份力量!

大學班幹部心得體會篇4

從班幹部培訓班舉辦到現在已經有一段時間了。在前幾次的課中讓我學到了很多,如怎麼去擺在自己的位置,怎麼樣去和同學搞好關係,去開展工作。自己的職責在那裡等等問題,在每次培訓中都能得到很好的解答。

第一次也就是開班典禮中學生處處長的四點要求:

一、 提到認識:幹部就要有服務意識,在每次服務同學的時候總結經驗,在總結中得到鍛鍊。

二、 培養能力:人類不是一開始就是天才,天才是1%的先天條件和99%是後天努力。所以要好好珍惜機會當班幹部。

三、 強化責任:要學一樣愛一行。要有勝任能力。

四、 起好作用:1、榜樣工作2、骨幹作用3、橋樑作用。

學院的杜書記說的對,我是學生,首先我要定好角色,要有自我管理的能力,要用標準化,要高標準的要求自己。學會珍惜這樣一次難得的試錯機會,在鍛鍊中成長。鄭偉俊老師的陽光、正氣、透明、創新、服務,每一點都想把我們這些幹部培訓成高素質的職業的旅遊人才。學工辦陳主任的一句話說明了,我們的重要性和我們的角色,我們是學生,但又不同於學生。上星期劉院長的弟子規解讀讓我們學到了很多,讓我們更加知道我們的班幹部的重要性。劉院長的要求1、樹理念,強意思。2、有批判,取精華。3、重實踐,端品行。字裡行間都對我們無疑是一種要求和期望。從前幾次的幹部培訓中讓我知道我自己的重要性和做為一名班幹部的重要性。我會在各方面更加嚴格要求自己。帶到頭。我會時刻謹記我是班幹部,多做事實。我會用自己的言行去實踐。

細節決定成敗,尤其是身為一名班幹部,我們必須別人付出更多,所有的困難與挫折我們必須堅強的面對。我們深信:有壓力才有動力。在壓力中我們拼搏、奮鬥,揚起希望的風帆,駛向成功的彼岸。

不可否認,在大學每一個同學都想成為一名班幹部,畢竟不想當將軍的士兵不是好士兵,而我們有機會當一名班幹部,就要儘自己最大的努力去服務同學,服務班級。

作為班幹部,我們會做到身先士卒,以身作則。我們也深知:做人如水,做事如山。因此我們會與同學們一起維護一個和諧的班級關係,在共同學習中挑戰自我,超越自我。

大學班幹部心得體會篇5

各位學員、同志們:

大家好!

近一個月來,培訓班在培訓領導小組全體人員和全體授課老師、學員的共同努力下,圍繞在培訓中育人的目標,以加強新員工職業道德建設、完成從學生到職業人的角色轉變為核心,以灌輸公司企業文化、掌握基本工作能力為重點,吸取第一屆培訓班的經驗,進一步探索和改革培訓內容、培訓方式,取得了較好的培訓效果。現我就整個培訓班的情況作總結髮言。

一、培訓內容豐富、課程安排合理

為確保培訓效果,在開班前一個月,培訓領導小組針對新學員的特點,從實際出發,認真商討、仔細斟酌、科學設定、合理安排課程內容。既有混凝土結構、施工技術規範等專業知識的學習,又有cad製圖、辦公等常用軟體的運用,既有如何養成良好的職業素養和規劃好職業生涯的介紹,又有階段感悟座談會的交流,並在此基礎上摻插了鍛鍊個人意志的軍訓、培養團隊精神的拓展訓練及展示大學生個人風采的才藝表演等。同時,通過觀看《建黨偉業》、《阿甘正傳》等影片,使學員們在勞逸結合的同時,受到勵志教育。可以說,此次培訓班的內容是為學員們量身定做的,針對性很強。

二、老師備課認真、授課方式多樣

此次培訓班配備了強大的師資力量,既有公司技術發展處、安全處、質量處等部門上,實踐和專業理論知識比較豐富的行家,又有來自八分公司的教學經驗豐富的人力資源專員、8s主管等,他們多方位、多角度,系統的講解使學員們,尤其是一些跨專業的學員對建築施工的各個方面有了一個全面的瞭解,熟悉了業務、增長了知識、提升了素質、提高了水平。同時,老師們認真負責的態度,仔細周到的備課、聲情並茂的講解、靈活多樣的教學,使得培訓活動始終在一種寓教於樂的氛圍中進行,博得了學員們的一致認可與喜愛,確保學員們真正學到了知識,得到了進步。

三、學員積極參與、課堂氣氛活躍

較之去年,本期培訓班學員們的學習熱情和主動參與性有了很大的增強。一是基本所有學員都能按時上課,不遲到、不早退,較少有無故曠課的情況發生,出勤率高;二是課堂氣氛活躍,學員們能積極配合講師的提問,互動情況好、參與熱情高,尤其是對學習中不懂、不會的問題,能主動課後聯絡老師,體現出了較高的學習積極性;三是踴躍參加企業文化活力營、團隊才藝展示等各項活動,展現出了良好的個人風採,培訓班上,學員們還自編、自排、自演了舞蹈、健身操、獨唱、朗誦等節目來慶祝一個月相聚的時光,體現了很好的團隊精神。

此外,在今年的培訓中,還有一項亮點活動,就是開展了寫“給top的一封信”活動,在信中,每個學員向領導彙報培訓情況,學習感悟等,同時,還附有“自我革新宣言”,使每個學員做出承諾,堅持良好習慣,實現自我改變。通過活動的開展,一方面可以將每一位學員的學習情況反饋給各自的領導,另一方面,也是督促學員們養成良好的工作習慣,激發他們愛崗敬業的熱情。

四、人員緊密配合,組織工作有序

在培訓過程中,所有工作人員都能以大局為重,克服自身工作繁忙的`困難,認真為培訓班做好服務工作。八分公司從教室佈置到硬體設施、從衛生條件到飲食安全,均做了詳細周到的部署,在去年的基礎上有了很大的改善,確保了學員們學得安心。班主任認真負責,從課堂到課後,細心全面地關心每個學員,確保了培訓班的井然有序。綜合辦公室作為這次培訓班的牽頭部門,更是全員參與,從前期的開班準備,到培訓過程中密切關注培訓動態,再到今天的結業典禮,為培訓班的順利舉辦做了大量工作。

總結一個月的培訓情況,應該說,在大家的共同努力下,全體學員不僅學到了專業知識,而且意志品質得到了很好的鍛鍊,綜合素質得到了明顯提高,發展潛力也得到充分顯現,學習效果比較明顯。但在培訓過程中,也發現了一些問題,例如,一些非本專業的學生,對所講的專業知識不能理解,因此,今後培訓班我們將考慮增設實踐課程,讓學員在學習理論的同時增加實踐機會,從而增強他們的感性認識,將專業知識學得更紮實。

學員們,培訓雖然已經結束,但對你們來說,新的征程剛剛開始。大家來自各個分公司、專案部,當回到各自不同的工作崗位後,相信大家一定能夠將這次培訓所學、所感、所悟很好地運用到工作中,恪守職業道德,發揚創新精神,團隊精神,做好本職工作,為企業的發展做出應有的貢獻!

同志們,培訓是一種長效投入,也是公司實現“人才戰略”的重要手段,我們相信通過這樣不斷的培訓,一定能為公司源源不斷地輸送人才,為企業更好更快地發展夯實基礎。

我的總結髮言完了,謝謝大家!