求職技巧

每年的6-8月份，都是一個求職旺季，其實面試也是有些小技巧的，熊妹這就為大家送上能大大增加成功機會的六大面試乾貨！1、化淡粧，穿着稍微正式點，不要穿過於鮮豔的衣服。女生化淡粧，整個人看起來都會很精神，畢竟沒有哪個HR會想要...

（1）做好交談前的準備。求職者要事先把自己要告訴對方的內容整理好，以使用簡煉的語言，把自己的意圖有條理地傳達給對方。還要考慮好如何回答對方可能向自己提出的問題，也要準備好如何向對方發問。（2）談話要富於幽默。現代人心...

有關應聘過程中的面試技巧，大多數求職者早已爛熟於心；但對於“phoneinterview（電話面談）”,不少人還是頭一回聽説。不管怎樣，“phoneinterview”已成為人們進入大公司時不得不過的一道“坎”。因為，越來越多的企業在招聘過...

言語是求職者在求職面試中與招聘人員交流狀況、交流思想的東西，更是求職者打開心扉，展現本人常識、才智、才能和氣質的一個首要途徑。恰當得當的言語無疑會增強你的競爭力，協助你獲得成功，反之，不得當的言語會危害你的形象...

在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這裏有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡採用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，採用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學...

如今無論求職者還是招聘公司都面臨着競爭激烈的境地，雙方都希望在“質”上更有保障。 因此求職者都在通過各種辦法來使自己能夠脱穎而出，獲得面試機會，那麼首先要確保的是怎樣使更多公司能夠找到你，其次怎樣更快讓HR...

許多人已經撰文闡述人際網絡對求職者的重要性。我並不否認，人際網絡可以幫助你提前確定工作，甚至在招聘職位發佈前確定，同時有助於保證未來的老闆對你另眼相看，作為招聘者，我多次親眼見到這種情況。然而，人際網絡需要時間，有...

畢業季和晉升季同時來臨，很多人都向往人力資源的工作，尤其是HRBP這樣前途無量的職業，但也因為機會比較好，所以這份職業也伴隨着巨大的挑戰。那麼在HRBP求職時，應該注意什麼？在面試前做哪些才可以為自己加分？今天我們就來説一...

面對撲面而來的紛雜信息，相信我們都有自己的判斷。對於離譜的建議我們會自動過濾。可是，如果你面對的是廣為流傳的職業建議呢？三人成虎，若將它們奉為職業信條，那可就麻煩了！從你的父母告訴你的，早起的鳥兒有蟲吃，到上週你在個...

薪酬更多時候體現了一個人的能力和職位，因此，挑戰高薪職位成為每個人職場人士追求的目標，怎樣成功挑戰高薪職位，中華英才網第30期嘉賓訪談室，特別邀請了資深職業培訓師、職業顧問孫路弘先生做客嘉賓訪談室，教你獲得高薪職位...

越來越多的美國留學生選擇在畢業後回國工作，但由於美國留學生對國內的求職環境不瞭解，將遇到以下三方面的挑戰，下面和立思辰留學雲一起來了解下吧！1、畢業時間完美錯過國內校招相比英國留學生每年9月份課程結束，如果年底或...

上個月，住我隔壁的小夥子，老是唉聲歎氣，説自己來北京已快兩個月了，至今仍沒有找到工作。我説，發簡歷啊。他説，發了，至今已發了50份簡歷了。結果竟沒有一家公司相中他。他的遭遇要麼就是面試不過關，要麼就是發出的簡歷如石沉大...

又到了一輪高校畢業生的就業高峯期，許多文祕類等專業的畢業生湧入市場，卻難以找到滿意的工作，而IT專業的畢業生很快找到了工作，有些甚至在畢業前就找到了單位。如今上海的勞動力市場中湧現了不少新興職業，IT就是一個不斷創...

國慶假期結束，相信不少朋友又開始緊鑼密鼓準備面試了。如何在面試中脱穎而出，拿到offer，一直是我們粉絲最常在後台詢問的問題。其實每次面試就像現場表演，表演者眾多，在大家基礎水平相差不大的情況下，最重要的就是給面試官...

“超級女聲”熱遍全國，“海選”這一新名詞也突然間家喻户曉。所謂“海選”，大意是不設門檻，人人有機會，誰都可以參加，但也正因為此，參加人數動輒數萬，好比大海撈針，參加者想要脱穎而出難上加難。其實，“海選”並非“超級女聲”...

雖然錢不是萬能的，但當你在求職的時候，有關工薪的“討價還價”卻是一件十分重要且又必要的事情。以下這六點提議，將會在你謀求高薪職位的時候助你一臂之力。1、知道自己真正的價值。協商工資能否如願的關鍵是有力的信息，...

（1）良好的第一印象。人們把雙向選擇比作用人單位與畢業生的“自由戀愛”。年輕人相親還講個梳洗打扮，何況“術莫大於擇業”，面對用人單位且不可忽視第一印象。毫無疑問，那些衣冠整潔、談吐得體、彬彬有禮的畢業生，要比那些...

求職過程中，很多人過五關斬六將，總算來到了面試環節，但失敗了。明明感覺表現不錯，明明自己能展現的都展現了，明明和麪試官聊的不錯……為什麼又落選了呢？其實，面試環節中，有着很多隱形的雷區。稍不注意你就會犯錯誤而不自知，導...

眾所周知，現在通過網絡求職的人士比以往數以百倍地遞增，但成功率卻甚低，甚至連獲得面試機會的也不多，我們究竟應該如何才能提高在網絡求職中的成功率呢？第一關：符合企業招聘基本條件HR經理每天收到的電子應聘郵件、求職簡歷...

其實還是有很多大型企業/知名企業願意培養0基礎的應屆生的，只不過你要證明你確實有潛質。潛質如何證明，最容易的方式就是過往的經歷，這樣看起來可能會覺得很矛盾，但是其實經歷並不是一定要是某某知名企業的具體的實習工作...

據瞭解，IT公司不再是大學生眼中創業的“香餑餑”，餐飲業、家教公司等服務性行業正成為學子們挖掘的“第一桶金”。復旦大學網絡學院計算機系就有兩位棄IT選擇“品牌加盟”，小老闆稱“現在每家餛飩店每月能賺到兩千到三千...

人人都有自己找工作的經驗，但其實我們知道的並不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務中介。其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示：1.利用互聯網來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站...

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為"高級"錯誤。筆者總結近10年跨國公司人力資源管理工...

近幾年，就業市場競爭激烈，因此，初次求職者一定要多長個心眼兒，避免踩到“招聘地雷”，給自己帶來經濟損失。“地雷”一：虛榮頭銜小茜看到一家公司以優越條件招聘“編輯、記者”後前去應聘。面試時，她發現這其實是一家廣告公司...

從某種程度上來説，面試是用人方與求職者雙向溝通、相互博弈的一個過程。對於用人方來説，他們希望能夠通過面試來精確的甄別最適合崗位的應聘者，而對於求職者來説，面試是他們向用人方充分展現自己優勢的機會，也是深入瞭解所...