求職風向

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求職感悟:要打有準備之戰

求職感悟:要打有準備之戰

畢業的大學生一年比一年多,就業一年比一年不容易。起始於去年的世界金融危機,讓不少心高氣傲的大學生改變了以往的就業觀,決定“先就業再擇業”。就業,成了大學生一心想要跨過的坎。在尋找工作之前,我走訪了一些校友,向他們...

E-mail發求職簡歷的四大“潛規則”

E-mail發求職簡歷的四大“潛規則”

1。千萬不要把簡歷只作為附件發出去首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去,因為這在很多時候,都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去後,會有大量的應聘郵件塞進郵...

求職故事:面試要理直氣壯

求職故事:面試要理直氣壯

我大學畢業後,曾經四處求職,每到一處,我都字斟句酌小心翼翼,唯恐一不小心,得罪了來招聘的人,可是就這樣過了半年,我還是沒找到一份工作,每次都是被卡在了面試這一關。我非常鬱悶,作為大學裏的優等生,我各方面條件都不錯,卻一直沒...

應屆大學生期望薪金趨於理性化

應屆大學生期望薪金趨於理性化

湖北省2013年新春大型人才招聘會上週日在華科體育館舉辦,282家企業提供2萬餘個崗位,近3萬人入場求職。記者現場調查發現,六成應屆畢業生期望月薪接近職場實際情況,求職者就業觀念更為理性。記者現場調查發現,40名應屆本科...

海投簡歷要注意的幾點

海投簡歷要注意的幾點

投簡歷作為“精投”的補充手段,是增加面試機會的重要途徑,因此,大面積撒網的工作還是要做的。不過海投簡歷也並非簡單地在招聘網站上搜索、篩選然後發信,海投也要用心,也講究技巧。海投的簡歷要做的好既然是海投,肯定是一份...

蔡奇談就業:公務員不是人人適合 消消熱最好

蔡奇談就業:公務員不是人人適合 消消熱最好

浙江在線杭州9月24日訊(記者徐曉)週六的夜晚,微博達人蔡奇主持的“週末夜話”如約而至。本期夜話請來了一位大學校長和四名大學生,聊的話題是象牙塔內的莘莘學子們最關心的“大學生的明天”。這五位嘉賓嘉賓分別是:浙江...

報告顯示:今年近七成高校畢業生選擇進入職場

報告顯示:今年近七成高校畢業生選擇進入職場

隨着畢業季的到來,又一批高校畢業生選擇就業,即將進入職場。人力資源服務機構“智聯招聘”發佈的2012屆高校畢業生求職調查報告顯示,今年有68.5%的高校畢業生在畢業時選擇就業,其他人則選擇出國、深造、創業等出路。報告顯...

山東農林水類畢業生就業市場供需兩旺

山東農林水類畢業生就業市場供需兩旺

昨日(4日),山東省2012年農林水類畢業生就業市場在山東農業大學南校區體育場成功舉行,本次就業市場由山東省人力資源和社會保障廳主辦、山東農業大學承辦。來自全省17個地市以及北京、上海、天津、四川、江蘇、安徽、河北...

我為什麼建議求職者,儘量選擇去國企工作

我為什麼建議求職者,儘量選擇去國企工作

疫情差不多已經接近尾聲了,大家跳槽的跳槽,重新求職的也在加緊找工作,前兩天我就接到個朋友的電話,他問我同時有兩家公司給他發來了邀請,不知道怎麼選擇,一家是某私人企業,月薪15000,另一家是本地的大型上市國企,但月薪只有500...

三問大學生實習 實習=跑腿打雜?

三問大學生實習 實習=跑腿打雜?

【新聞背景】近日,北大校長助理黃桂田呼籲禁止學生實習,稱無謂的實習會影響大學學業。據黃桂田調查認為,80%的大學生實習是跑腿打雜,很少有人被單位最終接納就業。大學教學、學生學習的秩序卻遭到了衝擊。但黃桂田強調,他...

你會為了高薪去做不喜歡的工作嗎

你會為了高薪去做不喜歡的工作嗎

某論壇拋出這樣一個問題:你會為了高薪去做一份自己不喜歡的工作嗎?問題的出現立即引起了網友們的激烈迴應。大家的迴應基本可以分為四個門派,下面我們一起來看看吧~“高薪派”:如果高薪,那工作就討人喜歡!“暫時向錢投降派...

大學生十種求職心理不可取

大學生十種求職心理不可取

羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。仕途心理。“學而優則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鑽,其結果大多是碰得頭破血流。攀比心理。一些學生講“...

為什麼有些公司不愛招本地人

為什麼有些公司不愛招本地人

有些公司招人會有特殊的限制,性別、年齡、學歷,甚至還有地域的限制。關於地域的限制,早些年聽到的大都是,有些單位偏好招本地人,最近幾年像是換了一個版本,一些公司明確不招本地人。為什麼會有這樣的限制呢?為什麼有些公司不...

湖北人社廳:高校畢業生就業政策你問我答

湖北人社廳:高校畢業生就業政策你問我答

記者10日從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉,為做好全省高校畢業生就業宣傳工作,讓畢業生、用人單位和社會各界對我省促進高校畢業生就業政策進一步瞭解,湖北省人才中心以鄂政發【2011】84號文為依據,結合湖北實際,編寫了《...

面試官説回去等通知,是不是涼了

面試官説回去等通知,是不是涼了

01面試官説回去等通知這是面試時,非常非常普通的一句話。面試當場拍板進入下一個環節的有,但比較少,一般公司的流程沒有那麼快。校招中,如果是初面,面試官會把這一批所有候選人的都面完,然後統一通知,而不是面一個通知一個,那...

離職原因:你最不能容忍什麼樣的公司?

離職原因:你最不能容忍什麼樣的公司?

之前一張不同年齡層的離職原因圖曾火遍全網,圖中表示:70後不懂為什麼要離職,80後有更高的收入就離職,90後被領導罵就離職,95後感覺不爽就離職,00後因“領導不聽話”就離職。雖然這張圖開玩笑的成分居多,但也反映了一個真實的...

過分渲染成大學生求職通病 簡歷被指含水分太多

過分渲染成大學生求職通病 簡歷被指含水分太多

你問我求職簡歷水分有多大,你去想一想,你去看一看——過分渲染,成大學生求職通病千篇一律,自吹自擂——自我評價總是那麼優秀,幾乎雲集了全世界人類的所有優點。近日,記者在多家招聘會現場看到,大學生求職簡歷過分渲染,使得這...

細數網絡新三十六行

細數網絡新三十六行

阿里巴巴集團董事局主席馬雲説,中國電子商務開始進入一個新的時代,其兩個最明顯的特徵是,網商的全球化——更加充分地融入全球供應鏈和資本市場;電子商務日益凸顯的“生態化”——網商生態正在從開拓期轉入擴展期。如今,數...

應屆生大多青睞較為穩定的職業

應屆生大多青睞較為穩定的職業

年後人才市場又熱鬧起來。記者走訪市區一些人才市場瞭解到,元旦過後,入場招聘的企業增加不少,求職者也多了,其中不少是應屆大學生。2013屆的應屆生幾乎是清一色的“90後”,他們選擇工作時大多青睞較為穩定的職業。電子、地...

90後警惕4大求職誤區

90後警惕4大求職誤區

進入3月,職場招聘進入旺季,不論是網上招聘,還是各大招聘會,都如火如荼。即將畢業的大學生們也紛紛參與其中,來迎接自己人生的下一個篇章。在此,有很多大學生會陷入各種誤區,如何避免這些問題?90後的大學生會如何選擇就業?他們...

男生求職受挫大學畢業5年閉門“啃老”打遊戲

男生求職受挫大學畢業5年閉門“啃老”打遊戲

編輯同志:大學畢業5年了,天天閉門不出打遊戲,將來靠誰養他!我兒子今年27歲了,曾是個聽話的孩子,讓父母沒有想到的是,他經歷了幾次求職挫折後就變了個人。他幾乎3個月沒下樓,成天對着電腦過日子。作為母親,我想盡一切辦法也無...

你不知道的招聘潛規則

你不知道的招聘潛規則

現在正是年後,各種招聘會招聘廣告鋪天蓋地,我們很多的大學生們又該忙找工作了。我作為一個人到中年的職場油子,今天跟大家談談招聘,希望能對大家的擇業有所幫助吧。首先要解開一個誤區,那就是應屆的大學畢業生很難找工...

轉行看的從來都不是年齡,是時機

轉行看的從來都不是年齡,是時機

職場最美的情話:從簽約那天起,我就沒想過要跳槽。始於專員,終於專員。別人的35歲,職場最好的年紀。意氣風發,揮斥方遒,前有行業經驗,後有人脈關係,前途光明,未來可期。你的35歲,生活最累的年紀。身為負二貸,前有房貸,後有車貸。有...

獵頭最關注簡歷幾大關鍵詞

獵頭最關注簡歷幾大關鍵詞

今天職場人士已不會對接到獵頭電話再大驚小怪,但是我們仍然有“獵頭是怎樣發掘人才的?”“怎樣才能成為獵頭的目標?”“我該信任獵頭嗎?”之類的好奇和困惑。在獵頭眼中,他們最關注簡歷中的哪些細節?看人先看簡歷。每天我都...

高中復讀多為進入好大學 就業壓力推高學歷門檻

高中復讀多為進入好大學 就業壓力推高學歷門檻

山東省濱州市的一對父子王寶峯、王旭東同堂復讀備戰大學聯考(微博)。王寶峯一直懷着進入美術學院的夢想,幾次放棄已考取的高校,今年,三次復讀後終於如願以償。兒子受他影響,經過放棄和復讀,終於進入心儀學校。質的變化不是沒學...