求職技巧

越來越多的美國留學生選擇在畢業後回國工作，但由於美國留學生對國內的求職環境不瞭解，將遇到以下三方面的挑戰，下面和立思辰留學雲一起來了解下吧！1、畢業時間完美錯過國內校招相比英國留學生每年9月份課程結束，如果年底或...

不知道大家在面試時，有沒有遇到過這種情況：HR在問完期望薪資後，會習慣性的先打個折。你説我的心理預期是8K，她説哎呀這個價格有點高，我們最多給你7K。對此我在朋友圈裏做了個小調查，發現不少人都遇到過這種情況。又不是拼多...

很多人都以為面試祇是一個向僱主推銷自己的過程。在面試時把自己最好的一面向未來僱主展示的確無可厚非。但是，在面試時硬銷自己是不是最好應付面試的方式呢？其實面試是一個互相溝通的過程。在面試時除了讓僱主對你有多...

求職大忌:求職意向不明求職意向是求職者對工作的期望和職業規劃，是簡歷中不可或缺的部分。如今用人單位更願意招聘目標明確的求職者，這樣的人才能在企業內穩定工作，伴隨企業一同成長。對求職者來講，在求職前切忌盲目，認清...

如何判斷應聘公司是否靠譜？這是很多人在應聘的時候會覺得迷惑的一點，因為人人都想進好公司，但由於消息不對等等因素，很容易出現求職者遇到不靠譜企業的問題，不僅offer留不住，甚至會導致嚴重的後果。因此，這次就來告訴大家如...

今年剛好是大學生擴招之後的又一次就業高峯、面對如此之多的就業大軍，畢業生們準備好了嗎？結合本人從事多年人力資源和企業綜合管理經驗，現將一般企業正規的招聘操作流程簡述如下，希望對大家找到一份好工作有所幫助。正規...

過完假期，不管你樂不樂意，都要重新加油上路。這年月，白領過得也不容易。壓力大，加班多，一不留神，心理還會出問題。有人説，心態決定一切。想想確也如此，怎麼樣，新的一年中，身在職場的你有不少新的願望吧？那就一樣樣慢慢道來。首先...

在各類公司中，辦公室白領並不是唯一的工種，各種工廠中的職工也是很常見的。有些年輕人一進入社會，就可以順利進入公司，成為一名光鮮亮麗的白領。但也有很多年輕人，在剛進入社會後只能選擇進廠打工，成為一名普通的工廠職工，這...

每年都有很多大學生去求職面試，有人在面試中成功，有人失敗，其實這不是因為能力的問題，主要是在面試中要有一定的技巧，比如你和同學同時去面試，或許他成績差，但是他能被錄取，你卻被淘汰了。面試是一個非常重要的過程，有些大學生...

就如之前很多企業會採用電話面試作為一面的主要形式一樣，如今許多公司也慢慢開始使用視頻面試的形式進行初面。畢竟對於企業來説，視頻面試方便又快捷，特別是筆試完全可以線上完成。計算機技術的發展完全可以規避掉作弊這...

對於應屆生來説，找到第一份工作的過程為查找招聘信息——投遞簡歷——通過簡歷篩選，參與招聘方組織的一系列筆試、面試——通過一系列筆試、面試環節，簽訂相關勞動協議最終入職錄用。簡歷篩選是校招環節中很重要的一環，今...

九月，走出校園的大學生們開始踏入職場，他們面臨的第一關就是面試。對工作的渴望，使他們每踏進一家公司的門都緊張萬分，再加上經驗少，雙重的壓力更是讓年輕的心狂跳。俗話説得好：知彼知己，百戰不貽。今天，我們來看看有關人士如...

親友團：“不帶為妙”原則在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。微笑：“始終如一”原則微笑應貫穿應聘全...

在跨國公司中實習的機會已經讓大學生爭先恐後了，而通過實習能夠最終成為公司的正式員工，則幾乎是每個大學生心裏打的小算盤，這種可能性也不是沒有！究竟怎樣有效利用實習的跳板，得到企業的肯定，輕鬆讓自己“轉正”呢？實習是進...

案例：方先生25歲，大學畢業已兩年，一直在建築行業工作。他的第一份工作是在南方的一家大型的建築設計院做技術助理，工作內容是質檢、資料準備、施工檢查等基礎性工作。他認為自己做技術助理是大材小用，但設計院人才濟濟，短時...

擇業定位——兩道選擇題1就業地域選擇題案例：復旦大學醫學碩士張某對自己所學的外科專業就業崗位競爭壓力做了充分的心理準備，在深入考察後，把求職的重心放在了南京某家大型醫院。他認為，自己比較熟悉這家醫院的情況。另...

“沒溝通就讓面試，這樣的公司靠譜嗎？”近期，這個話題成為網絡熱門討論。一些人認為這樣操作的企業沒有正規的招聘流程，看上去極其不靠譜，應該忽略該邀請。也有一些人認為，如果正愁自己無法入面，剛好機會來了，就應該充分準備後...

朋友小惠今年大學畢業，聽她説今年找工作特別難。小惠讀的是一間普通高校的新聞專業。雖説媒體行業對人才的需求量大，但這幾年的擴招，再加上現在許多重點高校都設了新聞專業，城市裏的一些報社電視台早已是人滿為患，於是都紛...

“薪酬問題”不是簡單的“收入”問題，是構成職業人對自己薪酬滿意與否的因素，除了個人收入，還有許多的“軟性”指標。薪酬的構成主體是基本工資、補貼、福利、浮動薪資、期權/股份、年薪。其中補貼包括了房補、交通、餐...

一忌不夠誠實和“不懂裝懂”。富士施樂實業發展(上海)有限公司人力資源經理周欣表示，幾乎所有企業都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學生。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經理説謊。據介紹，不少...

進入大四，你的心開始“工作”了嗎？雲白風清的七天假期，正是給自己“鍍金”的好時候。《職場指南》記者節前專門為你採訪了一組求職過來人的現身説法，看看他們經過怎樣的努力和波折謀到了第一份工作，然後，為掘第一桶金，你也開...

在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這裏有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡採用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，採用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學...

求職是個痛苦的過程，因為我們隨時都得接受hr和麪試官的審視和打分。很多人可能都有這樣的體驗，那就是面試結果跟自我感覺並不十分一致。有時候明明沒聊多久，也自我感覺表現不好，但最後面試卻通過了；有時候自己準備充分，回答...

眾所周知，現在通過網絡求職的人士比以往數以百倍地遞增，但成功率卻甚低，甚至連獲得面試機會的也不多，我們究竟應該如何才能提高在網絡求職中的成功率呢？第一關：符合企業招聘基本條件HR經理每天收到的電子應聘郵件、求職簡歷...

雖然錢不是萬能的，但當你在求職的時候，有關工薪的“討價還價”卻是一件十分重要且又必要的事情。以下這六點提議，將會在你謀求高薪職位的時候助你一臂之力。1、知道自己真正的價值。協商工資能否如願的關鍵是有力的信息，...