面試常見問題

李信萬萬沒有想到,他的低薪影響他獲得一份新的工作。某公司招聘主管在面試李信後,認為他的條件和工作技巧滿足新的崗位需求,但招聘經理在瞭解到他以往的薪資標準後,認為太低不符合他所承擔的工作職責,最終將他從候選...

1、移動面試題：你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?如果你是從公司內部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不説偏袒內部關係不代表它不存在。2、移動面試題：除了工資，還有什麼福利最吸引你?儘可能誠實，如果你做足了功...

1.進程和線程的差別。與stack的差別。ows下的內存是如何管理的？4.介紹和的安全性。5.客户端如何訪問組件實現WebService？6.C/C++編譯器中虛表是如何完成的？7.談談COM的線程模型。然後討論進程內/外組件的差別。8.談談IA3...

微軟面試題：現在我們要問一個問題，看看你的創造性思維能力。不要想得太多，運用日常生活中的常識，描述一下你的想法。這個問題是，下水道的井蓋為什麼是圓的?A：它們並不都是圓的。有些是方的。的確有些圓井蓋，但我也看過方的，長...

信心是應聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個非常重要的因素。有信心的人往往在辦事、説話和判斷中，以及在對自己的能力方面表現出強烈的信心。有信心的人善於對他們自己的決定和行為的後果承擔責任。此外，他們往往把...

很多應聘者成功闖過初試、複試，最後卻敗在了面試上，究其原因，可能跟自己的談吐有很大的關係，也就是説，在面試時，哪些問題不能問，哪些問題可以問，哪些問題可以深究，哪些問題應淺問輒止。面試時，談到最後，主考官一般都會問：“你還有...

寶潔公司良好的薪金制度和巨大的發展空間，讓“寶潔”成為大學生心目中嚮往的公司。而同時寶潔公司完善的選拔制度也得到商界人士的首肯。如何進入寶潔這樣的機構，讓我們來熟悉它的招聘流程。寶潔的校園招聘程序1.前期的...

面試當中，面試官為什麼詢問求職者“如何化解工作壓力”呢？其實，面試官之所以詢問這個問題，主要是想考察求職者的壓力緩解能力。要知道職場壓力，人人都有。作為一名成熟的職場人，更應該要學會在日常工作中不斷化解自己的職場...

1.請你談談你自己。Why:透過這個問題，面試者可以在很短的時間內瞭解你，也可以藉此看出你的表達能力、個性等。Tips:直接切入重點，中肯的點出自己個性中的優點，如「熱誠、值得信賴」等，不需要強力推銷。此外，也可帶出與應徵...

面試結束前，若能夠提出漂亮的關鍵問題，説不定，對方會因此而錄用你！在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通...

面試，是每一個求職者都要面對的過程。有備才能無患。面試前要做的準備工作有許多，但許多人卻忽視可能面對的提問作出必要的“預習”，因為他們不知道主考官將怎樣問和問些什麼問題。下面這些問題是在面試中經常會被問到的...

面試時，回答問題的技巧誠實有禮態度誠懇，不宜過分客套和謙卑。不太明白主試者的問題時，應禮貌地請他重複。陳述自己的長處時，要誠實而不誇張，視乎申請職位的要求，充份表現自己有關的能力和才幹。不懂得回答的問題，不妨坦白承...

案例：Sam中文專業畢業後到了一家廣告公司做策劃，聰明、好學、刻苦的他很快的就成為公司的金牌策劃，客户不滿意的案子到他手裏總是能化腐朽為神奇，讓客户滿意而歸。短短的一年時間，從策劃、製作到追蹤維護客户，每一個環節他...

什麼時候提待遇問題較恰當？通常在面談結束之前，面試主管會用「請您談談希望的待遇是多少？」做為試探。所以，如果面試情況不理想，面試主管根本不會問，求職者更不宜主動提起。有關回答企業待遇問題要領，以下整理部份做為參考。...

當我們去面試的時候，總會被問到的問題一定有：你從上一份工作離職的原因是什麼/你為什麼要離職？但其實離職的原因無非就那幾個：錢少了，工作委屈了……但這些又不能完全實話實説，還只能給一個冠冕堂皇的理由。那麼，為什麼HR都...

每年此時都是應屆畢業生四處實習、面試、找工作的求職旺季，衣着打扮等面試題在此時顯得尤其重要。想想看，面試官無時無刻不在打量你的一舉一動，格外留意你的諸多細節，而這些細節可能正是求職面試中需要特別注意的MATCHPOI...

前段時間，看了中央電視台一個大學畢業生找工作面試的節目。一個形象、口才都很好的男生在講述他參加社會實踐時，説道：為了調查市場，我在暑假裏跑遍了北京的所有超市。作為面試官的企業家馬上抓住這句話追問道：北京一共有多...

很多今年參加春招的同學都在表示今年的招聘季太難太卷啦！！！因為疫情原因，很多公司放出很少的崗位甚至不參與春招；但今年比往年更多的考研失敗的同學也加入到春招行列之中。在這種僧多粥少的情況之下，能夠得到一個面試機會，實...

曾經在知乎上看到一個同學這樣描述自己對這個問題的感受：不想撒謊，但自己遇到最大的困難或挫折比較難以啟齒時候該怎麼回答？還是直接説這是隱私不回答？比如：最大的挫折是家裏人過世並不想提及，又比如自己是同性戀感情生活比...

好人才必須德才兼備華碩在選拔人才時，注重五大指標——謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經常參與公司新員工的面試工作。他説華碩的面試一定會把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標放進去。給出十個非用你不可的理由比...

有位求職者曾問：如果HR問關於工作量的問題，該怎麼答？要是説覺得工作太多，那肯定不行，説明能力差；可如果説不多，公司説不定會分更多的工作給我，我也做不來啊。就跟領導問“忙不忙”一樣，説忙也不是，説不忙也不是。大湘君認為，想要...

結構工程師是指從事房屋結構、橋樑結構及塔架結構等工程設計及相關業務的專業技術人員。建築行業的公司，基本上都需要結構工程師來完成結構方面的工作。而隨着建築公司的發展，結構工程師的招聘需求量也在持續上升。那麼...

在求職時，面試考官的問題一個接一個，有時會應接不暇，由於緊張往往前言不答後語，請問如何應對各類問題？點評：參加面試，必然會遇到各式各樣的問題，主考官的設問是根據整個面試發展的需要層層鋪開的，求職者在回答這些問題時決不可...

面試的目的是為了認識和了解求職者對這份工作的態度和能力。刁鑽的面試官為了鑑別求職者的真實表現，通常會在面試中設置種種語言陷阱，以測試你的智慧，你的性格，你的應變能力，你的心理承受能力。這些面試題就像一張張古怪的...

近年來，隨着越來越多的外商的進駐，很多人在應聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。本文根據實際情況總結了三條重要技巧，相信會對即將參加此類面試的人提供一點幫助。技巧一：注意英語時態的變化運用應聘者在參加英...