面試常見問題

1、我們為什麼要僱請你呢？有的面試只有這麼一個問題。2、你認為自己最大的弱點是什麼？絕對不要自作聰明地回答我最大的缺點是過於追求完美，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。3、你最喜歡...

新年後不久，各大高校的畢業生進入了求職的高峯期，為了找到最符合要求的新人，許多用人單位在面試時頻出“怪題”，例如，“為什麼井蓋是圓的”，“老闆叫你去跳樓，你跳不跳”，還有“你並非畢業於名牌院校；經歷單純，缺少社會經驗；專業...

前不久，陳果參加了一家保險協會招行政助理的面試。面試時陳果被問了無數道職場心理測試題，例如：在日常工作中，同事與領導頂嘴，而你覺得他們兩人都對，此時你該如何應對處理？一位的士司機載着受傷人員闖紅燈，造成了不良後果，你怎...

下面跟大家分享的是常見日語面試問題，學日語專業的朋友們一定不要錯過這麼好的學習機會喔！１．面接、始めましょう。/（めんせつ、はじめましょう）/面試開始。はじめまして、xxxと申しますが、どうぞ、よろしくお願いします。２．...

找工作是件苦差事，你不但要使出渾身解數，把自己的從業本事通通展示，而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼，識破招聘過程中的種種陷阱，然後再使出穆桂英的破陣本領，來個大破天門陣。第一陣：招聘廣告中的陷阱佈陣法：1.過期或虛構的職位...

面試官可不是那麼好“對付”的，除了“介紹你自己”這樣一般性的問題之外，他還會向你拋出一些敏感的、甚至是讓你尷尬的問題。面對突如其來的“燙手山芋”，畢業生們怎樣接招呢？“燙手山芋”一：談談你的缺點考前輔導：面試官在...

面試的形式有多種，有一個面試官對一個應聘者，也有多對一，一對多，多對多；也有小組討論，情景模擬遊戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少，都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這裏談談應屆畢業...

日產公司：請你吃飯日產公司認為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面説明其腸胃功能好，身強力壯，另一方面他們往往幹事風風火火，富有魄力，而這正是公司所需要的。因此對每位來應聘的員工，日產公司都要進行一項專門的用餐速度考試？？招待...

其實都面了幾天了。不能算新鮮了。現在突然想着寫下來。。11月26號，算是第二次PHONEINTERVIEW了。第一次電話INTERVIEW是大概11月中，正和朋友在沙田逛得很HIGH。突然接到陌生電話，就有一種不祥的預感。完全找不到安靜的...

面試是評價應聘者素質特徵的一種考試方式，根據招聘對象的水平，面試常採用不同的模式。面試的模式按應聘者的行為反應可分為言談面試和模擬操作面試。言談面試是通過主試與被試的口頭交流溝通，由主試提出問題，由被試口頭回...

1、有人説公務員與企業工作人員相比，沒有創新意識，你怎麼看。你為什麼報考此職位？【答題要點】(1)我不同意這樣的看法。創新有大有小，卻無處不在。重大的發現，重大的創造，重大的改革是創新；拓展工作思路，改進工作方法，提出合理...

每年此時都是應屆畢業生四處實習、面試、找工作的求職旺季，衣着打扮等面試題在此時顯得尤其重要。想想看，面試官無時無刻不在打量你的一舉一動，格外留意你的諸多細節，而這些細節可能正是求職面試中需要特別注意的MATCHPOI...

許多求職者在參加面試時，當主考人員問及：“你的期望工資是多少？”往往會不知所措。或是由於道聽途説，感覺良好，盲目抬高身價，嚇得用人單位不敢錄用；或是由於自己不諳行情，把自己的心理價位壓得過低，一旦被錄用後便覺得吃虧而導...

最近看到一個有意思的段子——HR：你為什麼選擇我們公司？我：因為你們在招人。HR：你能為公司帶來什麼？我：一個新員工。不過説實話，面試的時候，90%的面試者都會遇到這樣的問題：你為什麼想加入我們？為什麼選擇我們公司？説説你對我們...

面試過程中，HR總會有很多問題等着我們，除了業務相關的，那些被問概率很高的問題，幾乎每個面試者都會遇到。遇到這些問題，你是如何理解的？又是如何回答的呢？Part1請做一下自己介紹通常情況下，這是很多HR會問的第一個問題。很多...

面試一共三場，每場時間都不等，根據題型決定，我的那場是一組矩陣題，一組數字序列題，兩組數學推理題。一共需要47分鐘，是最長的那一類型。每一組都必須在一定時間內完成，首先是矩陣題，13分鐘，共15道。一共有三個5*5的矩陣，每個矩...

面試對於面試者是否能獲得自己想要的崗位而言十分重要，因此面試的每一環節都需要仔細準備。面試除了自我介紹這一部分外，還有一個十分重要的部分：提問。這個提問不僅是面試官對面試者進行提問，面試者也可以向面試官進行提...

問題1：你為什麼想離開目前的職務？A.別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。C.老闆不願授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶...

面試中談論薪酬，對畢業生來説是個敏感的話題。説高了，怕把用人單位嚇跑，説低了，怕把自己降價處理，並讓對方感覺對自己沒信心。到底怎麼把握分寸呢，請看燦坤３Ｃ的面試現場。問：這麼高的工資要求，我們公司不能接受。能説説你的想法...

公務員面試題型提前知本月２５日，公務員考試開始筆試，隨後就是面試的準備。記者從人事部有關機構瞭解到，２００７年公務員招考涉及８９個部門的１２７２４個職位，共有１１１３９６６人次通過網絡提交了報名申請，有７４２３８６人通過資格審查，最終確認人數５３５５７４人，報考與錄取的比例約為...

面試官問能接受加班嗎？背後的原因有2種可能性：1、這份工作今後大概率需要加班，面試官通過面試提前推測候選人入職後的穩定性；2、考察候選人的工作態度。對於這個問題，我們其實無法確定到底是可能性1還是可能性2。職前菌建...

1、“我討厭以前的老闆。”面試題：你的上一位老闆將會是一個可憐的人，他的主要“功績”似乎就是把你的生活變得苦不堪言。顯然，你無需談及這些事情。一些因過於誠實而説出的一些錯誤的話，儘管是令人欽佩的，然而，請你不要再...

相信絕大多數人在求職的時候都會遇到這個問題：你為什麼會選擇我們公司/單位/崗位？這幾乎是每個公司都愛問的問題，然後並不是每個人都會輕鬆對答。這個問題的核心是：你為什麼選擇我們，而非別人?大家在投遞簡歷、準備考試的...

在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好準備，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，將有助你輕鬆過關。-----面試問題彙總按照歸納內容不同例舉以下兩類，供大家準備參考。A.類：1．關於...

第一組1。燒一根不均勻的繩，從頭燒到尾總共需要1個小時。現在有若干條材質相同的繩子，問如何用燒繩的方法來計時一個小時十五分鐘呢?2。你有一桶果凍，其中有黃色、綠色、紅色三種，閉上眼睛抓取同種顏色的兩個。抓取多少個...