面試常見問題

面試，是每一個求職者都要面對的過程。有備才能無患。面試前要做的準備工作有許多，但許多人卻忽視可能面對的提問作出必要的“預習”，因為他們不知道主考官將怎樣問和問些什麼問題。下面這些問題是在面試中經常會被問到的...

看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最後決定錄取與否。因此，對於一個應聘者來説，能否清楚地掌握主...

看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最後決定錄取與否。因此，對於一個應聘者來説，能否清楚地掌握主...

凜冽的寒風抵不住滾滾的求職人潮，時近歲晚各種招聘會一個接一個，讓一些應屆畢業生疲於奔命，然而稍不留神前途就會斷送在某些面試環節上。三心兩意失荊州最近，馬場花城會展中心舉行的應屆生招聘會上，記者看到一位穿着套裙的...

面試時，回答問題的技巧誠實有禮態度誠懇，不宜過分客套和謙卑。不太明白主試者的問題時，應禮貌地請他重複。陳述自己的長處時，要誠實而不誇張，視乎申請職位的要求，充份表現自己有關的能力和才幹。不懂得回答的問題，不妨坦白承...

不管是什麼行業下的公司，都會有會計類的崗位，因此有不少求職者認為，只要自己從事會計工作，就相當於找到了安身立命的法寶，從此不用再害怕失業。但現代職場的競爭也很激烈，每年應聘會計崗位的人也有很多，在面對以下這些常見會...

每一位應聘者都希望找到一個能夠了解自己優點的老闆。用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後,都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、説出聰明話或立即呈現出很棒的反應,以便給對方留下良好的印...

我們經常遇到一類分配物品的題目，在這類題目中，將一些物品分給幾個人，每個人都得到整數個物品。而在有些題目中，經常出現有的人得到分數個物品的情況，而此物品又是不可分割的，這就容易使人迷惑。其實，在解答這類問題時，如果我...

開開心心去面試，結果被面試官一個問題問得啞口無言，這種情況你是否遇見過？回到家裏一拍大腿：「哎呀！當時我説XXX就好了！」，像吵架吵輸了一樣委屈。有時候回答不上來面試官的問題，不是因為你能力不行，而是面試官提問的角度太刁...

1不宣而考的考題招聘考試有的是事先明確地讓應聘者知道是在考他，而有的則是事先不講明，在應試者不留意中進行測試的。有一家食品公司招業務員，老總特意留下10位初試入選者吃午飯。不想下午複試時，午餐交談甚歡的3位應聘者...

面試是評價應聘者素質特徵的一種考試方式，根據招聘對象的水平，面試常採用不同的模式。面試的模式按應聘者的行為反應可分為言談面試和模擬操作面試。言談面試是通過主試與被試的口頭交流溝通，由主試提出問題，由被試口頭回...

當面試一個工作過的人員時，絕大多數考官都會問同一個問題：你為什麼離職？因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實不易，有很多人就算是中高...

日本《現代週刊》不久前刊載了一篇文章《如何回答比爾。蓋茨的提問》，相信文中的觀點對廣大求職者定會有所裨益。文章內容如下：假如面試考官問你“將汽車鑰匙插入車門，向哪個方向旋轉就可以打開車鎖？”你怎麼回答你可能會...

我是最後一個面試的。這家著名公司準備招聘一名市場策劃經理。前面幾位參加面試的人員出來後有的掩面而笑，有的搖頭而笑。我觀察着他們的表情，猜不透是什麼意思。只剩下我自己了。又出來一位。那人對我咧嘴笑笑，用手指一...

女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那麼，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢？問題一、你認為家庭與事業之間存在着難以調和的矛盾嗎？這是一個老問題，也是一個難題...

李信萬萬沒有想到,他的低薪影響他獲得一份新的工作。某公司招聘主管在面試李信後,認為他的條件和工作技巧滿足新的崗位需求,但招聘經理在瞭解到他以往的薪資標準後,認為太低不符合他所承擔的工作職責,最終將他從候選...

激怒法是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法：在兩個人面對面的鬥智中，他們往往會用一個明顯不友好的發問，或用懷疑、尖鋭、單刀直入的眼神，來剝取對方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退……當然他...

1.卡夫面試題：6P的含義幾理解?(產品,價格,渠道,促銷,公共關係,政治權利)2.列出拜訪客户流程?(準備,打招呼,理貨,建議訂單,報表)3.卡夫面試題：你認為二級城市應該設立一個還是多個經銷商，為什麼?(據當地情況而定,一般針對...

不可否認，女性在求職面試時常會碰到一些敏感問題，總覺得如何回答都不妥，很難達到一個讓自己和別人都滿意的效果。那麼，究竟該如何應對這些問題呢？這些問題都是地雷，弄不好讓你全軍覆沒，還是要提前準備為妙！你如何看待晚婚、晚...

十月，各大投資銀行和諮詢公司點燃了校園招聘的戰火。這些以工作強度大、高薪著稱的企業，作為每年校園招聘的先頭部隊，一登場便豔壓四座，成為求職者追捧的對象。但這些企業也以考試殘酷著稱。去年有學生光是匯豐銀行的面試...

很多時候，面試官會提出一個看似明確、但其實另有深意的問題。以下是這類問題的典型代表。Q：談談你自己吧！實質：談談你認為最精彩的你、談談和別人不一樣的你。如果你在面談時真的遇到這道題，應該感到很高興，因為你有了自我...

騰訊面試題一：與上級意見不一是，你將怎麼辦?1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這...

寶潔公司良好的薪金制度和巨大的發展空間，讓“寶潔”成為大學生心目中嚮往的公司。而同時寶潔公司完善的選拔制度也得到商界人士的首肯。如何進入寶潔這樣的機構，讓我們來熟悉它的招聘流程。寶潔的校園招聘程序1.前期的...

求職面試題：你為什麼想為我們工作questionsaskedinaninterview″whydoyouwanttoworkforus？″thisisanobviousquestionandifyouhavedoneyourresearchonthecompanyyoushouldbeabletogiveagoodreason.organi...

看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最後決定錄取與否。因此，對於一個應聘者來説，能否清楚地掌握主...