人際關係

在工作和生活的人際交往中，我們欣賞一個人，往往始於對方的顏值（在心理學上叫“首因效應”，會根據對方外在的形象來判斷對方大概是一個什麼樣的人），敬於才華（對方的才華更容易成為吸引我們的閃光點），合於性格（性格上的相似或互補...

工作上，大家幾乎都抱怨過沒有機會展示自己的才華，工作多年還是個底層員工。但真的有一個“舞台”給你發揮的時候，卻無法好好把握，甚至可能越搞越糟。比如會議發言就是職場上展示自己的舞台，但很多人平時説話頭頭是道，一到開...

微博上爆出一個小故事：有個90後的大學生到電視台實習，開會的時候腦筋靈活，出了不少點子，大家聊得高興，到了吃午飯的時候，主任説了，麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客。結果該實習生認真地説，對不起，我是來實習導演的，這種事...

在職場中工作的時候，有很多員工其實都一心一意地對待同事，希望能夠和同事之間的關係變得越來越密切，可是大家在和同事相處時，卻發現有些同事看似和你是好朋友，但是在處於利益糾紛的時候卻總是容易和你起爭端。而且職場功利...

最近和好久不見的閨蜜深夜長談，偶爾説起她的一個同事，經常會因為一些工作上的事務和她槓起來，感覺矛盾隨時都會爆發，一時不知道該怎麼辦才好。其實我們在職場中，和同事有矛盾這件事情經常會出現，有時候是因為任務分配的原因...

社交中最大的不靠譜，就是收到不回覆。過年期間和一位做行政的朋友小聚。談及她在工作最煩心的事，莫過於羣發通知每個人事項，每週必須提交的週報總結、公司安排的團建任務、領導下發到個人的執行事項信息，每次在羣裏羣發之...

今年處於生育高峯期，據瞭解，一些沒有趕上今年生產的夫婦也正在加緊準備明年生孩子。對於長期加班出差、無生活規律的白領而言，要一個健康的寶寶則更要讓身體心理充分準備，為此，專家指出八大習慣影響生育。一、手機放褲兜多...

案例冰冰當初考進公務員，可謂是拼盡了力氣，“千軍萬馬過獨木橋”，好不容易考上了，所有的朋友都恭喜她!冰冰也沾沾自得，以為從此踏上了光明前程。剛進去，就被分配到基層單位，每天的工作又繁瑣又無聊，而且天天和阿姨媽媽們混在...

榴蓮定律：職場新人主動點問一個從未吃過榴蓮的人“喜歡吃榴蓮嗎”，他是沒法回答的——沒有嘗試，它既不能説喜歡，也不能確定自己不喜歡，這個道理在職場中被稱為“榴蓮定律”。不少想找到一份合適的工作，卻從不主動去了解、體...

向陽生涯專稿曾經一位大學生因為解答不了有關孟子語錄的古文翻譯題，便寫下了“孟子是個很不靠譜的人”的雷人答案。可誰説孟子不靠譜？事實上，孟子語錄中有不少名言深刻地揭示了職場生存之道，向陽生涯專家為你解析，看孟子都...

又是一年求職“旺季”。時下，2013屆莘莘學子就像過了冬的鳥兒一樣，穿上新買的職業裝，像模像樣地到處尋找工作職位，為的就是能趕上好時光找到一份好工作，不枉就讀的幾年大學生活。我的正式求職經歷從九月份開始了。跟眾多大...

王先生不久前剛剛成功應聘到杭州一家公司擔任部門主管。雙方簽訂的勞動合同上明確寫着5000元/月，但是第一個月工資發下來，王先生髮現數字明顯與合同不符，竟然連3000元都不到。帶着疑問，他去詢問了公司的財務人員，這才被告...

一般的上班族不是因為體力支出過多，而是各方面的壓力所至心理產生疲倦感。a條件允許的話，你可以去做一下有氧運動。b懶得運動也可以做一個香薰沐浴，選用薰衣草作為主要用料。c找朋友去唱唱歌，也是一種緩解疲勞的效果（限女...

我們的職業各不相同，但我們都無法避免犯錯。錯誤不會因為一個人職位的升高而減少，相反，職位越高的人一旦犯錯，如果不能及時妥善地處理，將會造成更為嚴重的後果。在我們日常工作中，當上司犯錯後，他會如何應對呢？下屬又怎樣看待...

害人之心不可有，防人之心一定不可無，尤其是在職場中，我們一定要有防備之心。不論是自己的客户，自己的領導還是同事，相處的時候都應該留心一點，以免吃虧。畢竟，知人知面不知心，即使你們平時關係不錯，也有可能因為某些原因，而彼此...

只要聽聽一羣人聊的是什麼，閉着眼睛就能給他們貼上標籤。補習班、鋼琴課、"不能輸在起跑線上"--一個勁嘮叨孩子的肯定是70後。拐點、限購、降價--如果三句話不離房子，那是焦灼的80後。實習、招聘、面試、起薪--講來講去...

為什麼人們會説，話不投機半句多？因為如果遇上不會説話的人，兩個人聊不來，便沒有繼續交流下去的熱情了。這個給我們的啟示是什麼呢？那就是要想和別人把關係處好，變成朋友，你必須得會説話，起碼你不能説讓別人感到不舒服的話。否...

一哥們兒失戀，女朋友收了他鑽戒跟別人跑了。狐朋狗友齊聚KTV，都不敢提這茬，有人幽幽地説：此情可待成追憶。角落裏傳來的聲音：此情可待成追憶，賤貨喜逢大傻逼。包廂鴉雀無聲。或許他只是順口那麼一説，但是在旁人看來，他才是那...

工作中，一旦加了老闆或者客户的微信之後，我們不能放任不理，不要以為加了微信之後，對方就會知道你是誰。你不主動打招呼的話，那麼他的備註永遠是你的微信名，或許剛開始加的時候還記得是你，但過了兩到三天，就會忘了。因此，在加了...

朋友鞠鞠最近很苦惱，因為她辦公室裏有一位女同事每天都在抱怨：對待工作永遠充滿怨氣，只要上司交代的工作和自己的想法不一致，就會背後吐槽上司；同事間合作出現小摩擦，她的抱怨也隨口就來。職場負能量就像可怕的病毒，可以迅速...

暴力也分“等級”，許多職場人日復一日地身處在“冷暴力”中卻懵然不知，此時此刻，發現問題和解決問題同樣重要。孤立：“慘死”於無形剛畢業的Yolly所在的財務部，同事大多保守而謹慎，與生性活潑的她有點格格不入。Yolly新接手...

如何提升你的溝通能力？可以看看這6個方法1.關注當下，避免想法遷移我們交流往往有一個習慣，就是容易在交談過程中因某件事情而引發想法的遷移。當與他人溝通時，往往會因此引發自我的聯想、經驗的觸發，注意力因此會從談話上...

一般情況下，每個人都能處理好人際交往中的多數環節(真正處處碰壁的人要考慮病態的可能)。真正令人頭疼、真正需要技巧的情況不多，倒是其對人造成的煩惱無形中誇大了它的存在。如果這些處理不當、令人尷尬的情況少了，人際...

大約100年以前，美國人亨利·馬丁·羅伯特將軍出版了《羅伯特議事規則》，此後的一個世紀以來，人們將此書奉為民主議事的圭臬。《羅伯特議事規則》的偉大之處在於其為開會這件平常事建立了一套完整的流程，讓會議不至陷入無...

據統計資料表明：良好的人際關係，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上；一個人獲得成功的因素中，85%決定於人際關係，而知識、技術、經驗等因素僅佔15%。瞭解下面8個人際定律，讓你在人際交往中如魚得水。1首因效應2風雨定...