初入職場

職場和校園，是兩個完全不同的環境。職場如戰場。除了必備的專業知識，都還有哪些技能可以幫助初入職場的你，在激烈的競爭中立於不敗之地、脱穎而出呢？一、Office你會了嗎？細節決定成敗。在工作中，寫報告、寫總結、做計劃、做...

職場中，由於工作關係，不但會碰到各種性格各異的同事，也會碰到很多業務合作的客户，總之，就會碰到形形色色的人。在這其中，肯定會有一些令自己印象特別深刻的人或者事情。有可能一個人，或者一件事，就讓我們在職場上恍然大悟，醍醐...

對於初入職場的新人來説，環境的突然改變，所有的東西都和在學校不一樣了，並且很多東西都需要自己做決定。相信很多人內心都是充滿忐忑，不知所措的。那麼，今天就來為大家分享一些職場經驗，希望能夠幫助你度過這一段新人期。01...

職場就如同戰場一樣處處充滿了競爭，甚至有時候超出想象的殘酷，表面上看起來風平浪靜，其實暗地裏早已硝煙瀰漫，説不定一不小心你就踩了雷。所以，在職場這個沒有硝煙的戰爭中，對於一個新人來説，想要在其中生存下去並謀求發展，那...

網友：我是應屆畢業生，月薪才4000元錢，夠生活嗎？要怎麼安排才行？4千完全可以生活，只是在檔次不同的城市生活的質量不一樣。想要生活得滋潤沒有壓力，關鍵看你怎麼選擇。底薪4000元錢，説明你每月拿的工資至少在5000元錢以上，因為...

職場不同於學校，一旦進入真正的職場，只要有了利益衝突，職場就會變成戰場。因此，如何快速適應職場生活，屬實是一門學問。本篇將分享一些實用的職場感悟，希望能幫助看到這篇文章的你！實事求是，但不要掏心掏肺對於剛入職場的普通...

首先來問第一個問題，第一份工作重要嗎？重要。如果你的第一份工作能進入大公司，能找到一個大的平台，你可以認識更優秀的同事，你可以接觸到更大的項目，你可以學到更正規的工作方法，你的視野、你的能力都能得到很好的提升。但如...

説話是一門藝術，雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得説話之道，但有些話作為職場中的“底線”還是甚少觸碰比較安全。我們近日對“你最討厭同事説的話”進行了調查，有209位網友參與了投票。套用一句網友説的話“不作就不會...

小敏是在疫情過後的求職大軍中殺出重圍的一員，如願入職了心儀的公司。在上班的第一天拿到培訓表時，才明白為何學長學姐耳提面命告訴她，一定要爭取進大公司。詳細的培訓計劃，充實的培訓安排，將小敏入職的前兩週安排的明明白...

職場規則：優勝劣汰，強者生存。職場是殘酷的，尤其是對剛進入社會的大學生。現在大學生基數大且眼高手低，再加上沒有一定的工作經驗，所以他們很難融入職場。難麼剛剛進入社會的大學生應該如何儘快適應殘酷競爭的職場呢？1.增強...

有心機的人往往不受人喜歡，但是有心機的人在職場中能夠更好地生存。今天這個老油條和大家分享下：做個有心機的職場人需要牢記這四點。一、即使不尊重也不要看不起領導對於領導，下屬應該都要給予一定的尊重，雖然有的時候領...

初入職場，領導對於新人要求不會太高，只要基本能夠完成交付的任務即可，但偏偏有些職場新人還帶着學校養成的壞習慣，在一些小問題上丟分，最後可能錯失轉正的機會。那麼，最容易丟分的習慣有哪些呢？1、不能按時完成工作領導給職...

握手禮節源於古代歐洲人向對方展示手中未帶武器，表明親切友好之意。其後成為風尚，通行於歐美，辛亥革命後我國也習以為禮。在當今商務交往中，握手是最常使用的一種見面禮，兩人相向，握手為禮，是當今世界最為流行的禮節，貌似簡單...

無論何時，如果你覺得有東西在摧毀你的生活，那個東西就是你自己。——查理·芒格PhotobyCassieBocaonUnsplash職場上，優秀人和普通人的最大區別，就是好習慣的養成。就像同時畢業的同學一樣，為什麼畢業後10年，差距越來越大？原...

收到一份滿意的offer，並不意味着塵埃落定。在入職之前還有一道重要的程序--入職體檢。只有通過了入職體檢，才能順利入職。今天我們來聊聊入職體檢。為什麼要進行入職體檢？對於入職體檢，有兩種比較極端的態度。一種覺得這...

很多人都渴望成功，可每個人對成功的定義和獲取條件的理解都是不一樣的。拿破崙説，成功需要有決心；施瓦布説，成功需要無限的熱情。站在心理學的角度，成功除了能力之外，想要取得成功還要有這4個關鍵因素。一、心態有一則趣聞，...

職場以勞動產出為主，需要遵守規則、面對競爭，上下級明確，且任何一種情形都很複雜，應對起來要棘手很多。面對新環境、新人際、新挑戰，勢必有一個熟悉、適應和接納的過程。一切都需從零開始，在角色轉換過程中勢必會遇到挫折。...

職場新人可以指從校園到職場社會，也可以指從一個行業到另一個行業的新人。因為對於很多新事物不瞭解或者不熟悉，接觸全新的環境，會需要適應一段時間。那麼哪些新人的行為表現會惹人厭呢？下面筆者為大家總結一些新人普遍的...

剛入職場的新人很多都會被學生思維所誤導在學校每個人都有相同的試卷，相同的考試時間，相同的標準。個人能力水平由分數決定，分數取決於個人對書本知識的掌握和平時的熟練度，以及對教師講解的理解。學習和考試只能靠自己，考...

隨着企業規模的壯大，其組織結構也必然會逐漸完善，現在很多企業的業務推廣已經不止是靠銷售一家家上門推銷了，而是會招聘一些營銷策劃類人才，為公司全線的產品做整體的營銷策劃，打響公司整體的口碑品牌。那麼對於求職者而言...

職場打拼，常常會遇到各種各樣的問題。同學們大多會陷入迷茫之中，就業之路充滿障礙......先和大家分享一個故事：小亞同學，普通學校本科畢業，父母幫她在老家找好了工作，可小亞還是想留在大城市。做為新人的她小心翼翼，可還是感...

對於大部分職場新人來説，因為初入公司，不瞭解領導和同事的情況，不知不覺中衝撞了周圍的人，於是處處被排擠，自己卻還矇在鼓裏，這樣的尷尬局面有時候會持續很久，甚至有些抗壓能力差的新人，可能會因此辭去工作。那麼，新人該如何處...

年輕人初入職場，免不了戰戰兢兢，如臨深淵如履薄冰。作為一個在職場上行走多年的“老前輩”，有幾點建議給年輕人。希望每個人都能儘快適應公司，順利完成“象牙塔”到“社會人”的轉變。職場“三要”01要升維思考職場新人，最...

還有不到半年時間，你們就即將離開校園，步入職場了（沒有給你們製造焦慮的意思）。可能有的同學已經實習了一段時間，以實習生的身份對職場有了個初步的瞭解，但在職場中還是一個新人的身份。所以今天，就給大家分享一些職場乾貨，減...

小王是隔壁科室的科員，在單位經常聽説他因為工作上的理由被科長罵了。幾次路過小王的辦公室，可以聽到科長在那裏“教育”他。開會要有條理，寫完文件一定要檢查好幾次，昨天印刷的文件又出了錯字。但是小王有時有機會去領導...