黨建計劃報告材料
加強政治建設。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為全年學習的重點內容，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。下面是本站為大家整理黨建計劃報告材料，提供參閲，歡迎你的閲讀。
黨建計劃報告材料一
2021年是十四五規劃開局之年，也是XX集團推動改革轉型、實現高質量發展的關鍵之年。2021年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續深化“五心”黨建，大力推動基層黨建質量提升，不斷築牢國有企業黨建工作的“根”與“魂”，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，全力引領改革、推動改革，全力保障公司持續健康穩定發展，以更加優異的成績為中國共產黨成立100週年獻禮。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。
二、工作主線
以深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。
三、工作目標
引領改革、助力經營、匯聚動能。
四、實施六大工程
(一)實施領航工程，加強政治建設，提升引領力。
1.加強政治建設。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為全年學習的重點內容，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持學習教育常態化制度化，堅持集中學習與自學相結合，每週下發學習計劃，每月舉行黨委中心組理論學習，專題研討和輔導報告相結合，做到真正學懂弄通做實，確保頻次達標，效果明顯。
2.堅持黨的領導。結合公司內部變革調整、一體化管控體系建設和開發、建設、物業三個板塊改革調整需求，修訂公司黨委議事規則，進一步明確黨委決策權責邊界。同時，始終保持黨委對改革發展的把方向管大局抓落實的地位和定向，定期聽取彙報、嚴格依法依規決策。
3.嚴格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實履行全面從嚴治黨責任，通過健全全面從嚴治黨責任制度，堅持和完善黨建責任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續修復和維繫良好的政治生態。定期召開黨委會研究部署政治建設、黨員教育、廉政建設等工作。
4.嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格遵守準則，堅持和完善民主集中制，全面落實“三會一課”、組織生活會、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，認真落實黨的組織生活制度，切實增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰鬥性。
(二)實施鑄魂工程，加強思想建設，提升向心力。
1.抓牢意識形態。堅持黨對意識形態工作的絕對領導，定期召開意識形態專題會，研判形勢，佈置任務。邀請專家作意識形態專題講座，提升認識，強化提高;做好正面宣傳，有效利用微信公眾號、外網加強宣傳報道，引領並帶動基層工作合力，不斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳的針對性和實效性，凝聚起履行子公司使命，推動高質量發展、加強黨的建設的強大正能量。
2.強化理論武裝。依託“三會一課”、微信平台等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學習自覺性;積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教於樂，教學相長，使黨的偉大理論和精神入腦入心。
3.抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學習教育、活動實踐和業務工作等內容融入黨課教育全過程，積極創新載體和形式，採用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。
4.促進學習成果的轉化。把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，着眼於黨的十九屆五中全會精神的貫徹，着眼於習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，着眼於新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯繫公司發展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結果。
5.抓實企業文化。全面推動企業文化體系落地生根，通過召開發佈會、領導帶頭講文化、文化宣傳進一線、知識答題等方式，凝聚全員共識。加強企業文化在項目的運用，通過統一標識、文化上牆、規範行為，提升項目形象和企業形象。同時，開展文化大討論活動，通過討論，進一步凝聚改革發展的思想共識，引導兩級班子積極成為深化改革的支持者、參與者、推動者，為改革打牢思想基礎。
(三)實施強基工程，加強組織建設，提升戰鬥力。
結合行業特性和企業特點，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，確保公司黨委領導作用發揮組織化、制度化、具體化，切實建強組織，落實黨的一切工作到黨支部的方針，持續提升戰鬥力。
1.建強基層組織。督促黨支部認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例》，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，擔負起教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務羣眾的職責：壓實黨建工作責任制，在層層簽訂黨建責任書的基礎上，加強基層黨建質量提升，指導監督各支部擬定堡壘升級計劃;進一步明確黨小組職責，建立黨小組考核細則，實施“月競賽、季考評”，對考核中排名末位的黨小組長進行組織談話，切實發揮黨小組直接的作用;同時，推進項目黨支部建設，加強對流動黨員教育管理。
2.完善制度強基礎。結合國有企業基層組織工作條例和公司黨建工作實際，以上級單位黨建標準化體系2.0版為指導，修訂黨建制度彙編;持續開展項目精品黨建工作，完善項目黨建制度體系，建立《項目黨羣工作制度》《項目黨支部議事規則》《項目黨支部書記述職制度》;持續開展支部工作清單佈置及檢查、組織生活安排及檢查、開展紀念建黨100週年系列活動，先進集體和優秀個人評比表彰，營造比學趕幫超的良好氛圍;建立困難黨員動態台賬，做好睏難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問，持續夯實黨建基礎。
3.加強兩級班子隊伍建設。對照國企好乾部20字方針，加強兩級班子建設的頂層設計和整體規劃，搭建領導力勝任模型，持續開展“菁英提升計劃”，不斷提升領導幹部自身綜合素質和推動改革、駕馭複雜局面的能力。健全激勵約束機制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的為敢於當擔當、踏實做事的幹部撐腰鼓勁。在領導幹部、中幹、工匠中持續開展1+1讀書活動，使參學人員既懂要黨建理論又要懂業務知識，擴展知識面。
4.建強黨員隊伍。充分發揮黨員的先鋒模範作用，在全體黨員中開展“我是黨員主力軍 我是先鋒助發展”活動，實施黨建+市場拓展、黨建+成本控制、黨建+服務一線、黨建+進度保障、黨建+安全生產等主題黨日活動，推動黨員的力量在各層面、各領域得到體現。加強黨員黨性鍛鍊，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，為黨盡責，永葆共產黨人政治本色;嚴把黨員發展入口關，發展黨員必須把政治標準放在首位，嚴肅發展流程，發展黨員檔案清理自查，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高發展黨員工作的質量和水平。
5.加強黨務工作隊伍建設。定期開展黨務工作者業務提升培訓，進行理論考試、黨務技能PK賽、實操演練賽。
(四)實施求實工程，加強作風建設，提升感召力。
1.落實主體責任。各級黨組織扛起作風建設的主體責任，各級黨組織負責人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好中幹作風建設季度測評的基礎上，建立分析、整改、監督、落實、反饋的閉環管理機制。
2.抓實問題整改。提高站位，把抓實主題教育問題整改和巡視問題整改作為轉變作風的重要抓手，嚴格督促領導班子、領導、中幹、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領導小組堅持每兩月召開整治整改推進會，及時分析情況，督促整改落實，完成一項，關閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。
3.堅持走進一線。由黨委委員帶頭，走進一線開展“五個一”活動，即在項目現場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業主進行一次交流、召開一次現場座談會、籤一份廉潔承諾書，切實加強一線幹部員工教育管理。
4.加強調查研究。結合公司改革發展任務，開展大調研活動，由公司領導和中乾製定年度調研計劃，明確調研課題，形成調研報告，切實推動兩級班子關注公司難點、重點問題，摸情況、解難題，持續推進工作改進提高。
(五)實施陽光工程，加強紀律建設，提升保障力。
1.堅持黨委對紀檢工作的領導。加強教育預防、完善監督體系、嚴肅執紀問責，着力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨委定期召開專題會部署研判黨風廉政工作，紀委要制定年度工作計劃;支部要制定年度開展黨風廉政建設計劃，每月研究討論佈置黨風廉政工作。
2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學習習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領導幹部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學習會和黨支部“三會一課”，成為必學內容。
3.創新教育預防。探索黨風廉政建設知識現場宣講、違紀違規案例剖析活動、廉政漫畫徵集發佈活動等新舉措，促使黨風廉政教育更“接地氣”。加大對專業分包、招標採購等腐敗易發多發領域廉潔風險點、以及“微腐敗”易發崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。
4.完善監督體系。加強懲治和預防腐敗體系建設，發揮紀檢、審計、法律等監督主體職能作用，切實加強對同級黨委委員和領導班子成員的日常監督。要改進監督的方式方法，精準提出監察建議，切實通過監督促進管理提升。
5.嚴肅執紀問責。加快問題線索分析排查，做到發現一起，查處一起，不留死角，形成強大震懾力。抓住領導幹部“關鍵少數”，強化責任追究。堅持不懈對公務接待、業務支出、差旅費、公車使用等情況開展監督檢查，發現問題及時查處通報，形成嚴肅執紀問責的文化氛圍。
6.提高黨內法規制度的執行力。加強對黨內法規制度執行的監督檢查，促進黨內法規制度的落實，堅持制度面前人人平等，堅決維護黨內法規制度的嚴肅性和權威性。
(六)實施聚力工程，加強羣團建設，提升凝聚力。
1.加強組織領導。把羣團工作納入公司黨建工作的整體工作計劃。按照黨建帶動羣團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務功能、同步創新活動載體、同步夯實基礎保障，努力增強羣團組織的活力，全面匯聚改革發展力量。
2.堅持定期研究。嚴格執行黨羣工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取羣團工作開展情況彙報，及時分析研究員工思想動態，解決羣團工作中存在的問題，與羣團幹部開展談心談話，聽取意見建議。
3.激發全員活力。支持工會和團總支開展各類活動。針對公司的改革發展形勢，工會要激發員工工作積極性，鼓舞員工士氣，提升員工業務技能，要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關和各類專項勞動競賽。團總支要緊密圍繞黨政中心，紮實開展青年文明號、青年安全生產示範崗等團內品牌活動，團結帶領廣大團員青年充分發揮“生力軍”和“突擊隊”作用。
黨建計劃報告材料二
2020年XX機關工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為抓手，在推進區直機關黨建高質量發展上固根基、尋突破，在打贏脱貧攻堅收官戰上下真功、出實招，在推動節約型機關創建上謀創新、立標杆，在抓實自身建設上補短板、強弱項，為助力X經濟社會發展提供了堅強保障。
一、2020年工作總結
(一)堅持學習為先，強化思想政治建設
一是加強理論學習。牢固樹立區直機關第一屬性是政治機關、第一職責是為黨工作的意識。圍繞《習近平談治國理政》第三卷、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》開展輔導講座，幫助機關黨員幹部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是加強意識形態管控。按照與主體責任相結合、與黨建工作相結合、與“學習強國”APP使用相結合的方式，進一步築牢意識形態陣地，管控黨員幹部思想。三是加強黨建業務培訓。舉辦黨務幹部培訓班，在講好《習近平談治國理政》、《條例》等黨建理論基礎上，增設組織和紀檢委員工作實務、國家安全形勢政策宣講等科目，全面提升機關黨務幹部綜合業務能力。四是嚴把入黨積極分子“入口關”。組織入黨積極分子參與社區宣傳教育、文明倡導、結對幫扶等社會公益性活動，進一步增強黨性意識、服務意識和羣眾觀念，端正入黨動機。
(二)堅持基礎為要，夯實機關組織根基
一是從嚴履行主體責任。制定下發《XX機關2020年黨的工作要點》，全面部署機關黨建工作。深入開展機關黨建調研，認真總結區直機關黨建經驗做法。組織機關黨組織書記述職述廉，機關黨建工作考核合格率100%。二是從嚴抓好組織建設。認真做好機關黨組織按期換屆選舉工作。全年X家黨組織換屆，X家黨組織設置進行調整。落實支部主題黨日製度，從時間安排、參加範圍、活動方式、活動內容、活動制度、活動地點等方面進行全面加強和規範。嚴格黨員發展程序，過細做好2020年度黨員發展工作，全年發展黨員X人。三是從嚴落實支部標準化規範化建設。從支部設置標準化、黨員管理精細化、組織生活正常化等七個方面着手，把“規範”理念和“標準”要求融入機關支部建設各方面。
(三)堅持中心為綱，激發黨員紅色動力。一是發揮“凝聚力”。認真學習習近平總書記關於新時代黨建工作重要論述和指示批示精神，提高政治站位，強化責任擔當，切實發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。疫情期間，引導黨員幹部下沉支援，協助街道和社區做好疫情防控工作。二是培塑“組織力”。全面開展“模範機關”創建，推進X機關建設絕對忠誠、思想過硬、組織有力、作風優良、擔當有為的模範機關，重點打造X局“XXXX”黨建品牌。大力開展創建節約型機關活動，圍繞“四個目標”科學部署、精準推進，助力營造更加優質的營商環境。三是強化“服務力”。推進組織進小區、服務進小區、治理進小區，將下沉幹部與社區隊伍相融合，下沉力量與民呼我應、防疫防汛、消防安全、文明創建等重點工作相融合，下沉資源與居民需求相融合，切實推動力量下沉、資源下沉、責任下沉，有效化解轄區居民急難愁盼的問題。四是助推“發展力”。全區X名X幹部與企業結對，聚焦企業復工復產面臨的諸多難題開展服務，通過政策宣講、搭建紓困平台、協調人才引進等方式，幫助企業實現快速回血。
(四)堅持羣眾為本，鞏固擴大幫扶成果。一是落實主體責任，確保幫扶“不失位”。堅持把習總書記關於扶貧工作一系列重要講話和指示批示精神以及省市關於扶貧領域決策部署，作為X理論中心組和X會重要內容深學篤用，指導XX開展常態化學習，確保對口幫扶工作從政治上、思想上、行動上、力度上始終與黨中央和習總書記保持高度一致。XX完成財政幫扶資金XX元，幫扶責任單位慰問現金XX元，慰問物資摺合XX元，均超額完成幫扶任務。二是加大消費扶貧，確保幫扶“不掉線”。在XX牽頭指導下，對已有幫扶項目進行潛能挖掘，逐步打造出“XX”的經濟產出模式。通過引進XXX等企事業單位參與直購，進一步擴大消費扶貧成效。通過舉辦“XXX”等現場活動，推動“XXX”，助力項目產品提升市場競爭力。全年，通過組織職工購買扶貧產品總額達XX萬元，線下直採總額近XX萬元。三是加強教育監督，確保幫扶“不失控”。大力開展中央脱貧攻堅巡視“回頭看”反饋意見整改，對駐村工作隊實施常態化檢查督查，對違反駐村紀律的進行批評教育，對標對錶進行整改複查。以國家脱貧攻堅普查和省考為契機，對資料台賬、駐村隊伍、幫扶項目、成效評估等進行全面核實整理、查漏補缺，確保幫扶資料“一台清”，幫扶工作“一口清”。四是佈局鄉村振興，確保幫扶“不斷檔”。二季度，在XX組織召開深化黨建促決戰決勝脱貧攻堅座談會，邀請XX領導現場觀摩指導，謀劃部署脱貧攻堅總攻戰略。三季度，圍繞“項目增收”這一核心，從市場需求和市場競爭入手，幫助村兩委學習經濟運行規律，適應市場變化規律，通過市場反饋倒逼幫扶項目產能品質升級。四季度，圍繞XXX的重要扶貧攻堅戰略，打通從“自我造血”到“血液循環”的瓶頸桎梏，幫助貧困村和貧困户盤活致富因子，逐步實現“村村有項目，户户有產業、人人有收入”的新農村建設目標。
(五)堅持自建為基，構建“XX命運共同體”。一是高標準接受政治巡察。堅持問題導向和職能要求，對XX巡察組反饋的XX個面上問題照單全收，及時召開專題民主生活會，查擺問題根源，制定巡察整改方案。二是高標準接受七五普法驗收。接受了XX普法辦七五普法驗收考核，成績優異，名次居前。三是馳而不息抓實黨風廉政和作風紀律建設。認真開展“黨風廉政宣教月”活動，重視做好黨員幹部黨風廉政教育，堅持用好“四種形態”執紀手段，定期向XX紀委監委報送情況。加大形式主義官僚主義整治力度，在繼續壓減“五多”基礎上，逐漸向“形式大於內容”“重眼前不重長遠”等頑固形式主義開刀。四是紮實做好下沉工作。堅持“人到、心到、事到”的原則，督促黨員按時下沉對口社區和自主地社區，協助基層做好疫情防控和巡防工作。
二、存在問題
一是黨建質量有待提升。抓黨建還缺乏有效載體，與中心工作的結合點、切入點找的還不準，有時會形成“自轉”和“空轉”，“兩張皮”現象還存在。部分機關黨務幹部更換比較頻繁，支部工作缺乏延續性、完整性。
二是致富內生動力不足。村級集體經濟還比較薄弱，部分貧困户扶貧開發主體意識不強，“等、靠、要”的思想仍然存在。
三是開展創建節約型機關活動後勁不足。多數單位只滿足於完成硬指標和硬任務，內控體系還有較多短板和弱項，創新手段和推動力度都有待提高。
三、2021年工作目標及打算
(一)深化建設成效，提升黨建品質。以政治建設為統領，認真總結十三五期間XX機關黨建經驗做法，精細謀劃十四五機關黨建思路目標。以提升組織力為重點，聚焦黨支部建設，深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。以推進支部“標準化規範化”建設為抓手，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。以羣眾所需為牽引，推動機關黨建和業務工作深度融合，推動中央、省市區委決策部署落地見效。
(二)擴大幫扶成果，轉戰鄉村振興。建立健全選派駐村第一書記長效機制，按照“政策不斷檔、人員不缺位、項目不放鬆”的幫扶思路，持續增加幫扶力度、拓寬產業寬度，統籌做好鞏固脱貧成果同鄉村振興有效銜接，確保各項政策平穩過渡，推進鄉村振興全面啟動。
(三)聚焦中心工作，提升工委效能。繼續抓好處級幹部聯繫服務企業和“雙進雙服務”活動，推動XX機關黨員幹部下沉社區常態化、制度化，激勵黨員幹部在推進城市治理體系現代化中積極作為，促進機關與企業、社區共建共治共享。抓細抓實節約型機關創建活動，進一步創新思路、拓寬眼界，確保活動有序有效開展。謀劃部署建黨100週年紀念活動，在弘揚黨的光榮傳統，培塑愛國主義情懷上下功夫、出成效。
