準確地説,“內退”,實際上應稱為“內部退養”。是國家在某一時期,對符合相應條件的職工,給予的一項政策性的照顧措施。它不同於退休,職工退休後,進入社會統籌管理,由社保機構支付工資待遇,不需要再繳納各項社會保險。但“內退”職工,在年齡達到法定退休年齡以後,才能正式辦理退休手續。因此,他們仍然是企業的一員。除了工資待遇上的差異外,“內退”職工與在崗職工,在其它待遇方面,應該是同等的。比如,企業應該為內退職工繳納社會保險。住房公積金目前雖然不像三項社會保險那樣,屬於企業必須為職工參加的,但企業只要為職工參加了住房公積金,就應該一視同仁,不管是內退職工,還是在職職工,都應該享受到同等待遇。