只有深入分析了自己的工作情況後，我們才能寫出優質的述職報告，通過寫述職報告，我們的工作能力一定都有所提升，下面是本站小編為您分享的作風建設述職報告8篇，感謝您的參閲。
作風建設述職報告篇1
經過學習《黨章》、習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨紀律處分條例》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等，我對作風建設有了更深沉次的理解，學習之後，讓我再一次感受到，加強作風建設，是一件意義重大又任重道遠的基本要求。作風建設是我們黨的傳家寶。眾所周知，作風建設是一個政黨自我進化、強筋壯骨和自我調適、順應時代發展的需要，根本目的是踐行和實現政黨的宗旨及執政目標。作風建設不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，警鐘長鳴。
變化是最紮實的答卷，事實是最有力的證明。通過這次學習，讓我在精神上補了"鈣",在作風建設上得到進步，在處理羣眾反映強烈的突出問題得到有效解決，影響羣眾切身利益的癥結難點得到突破，嚴肅黨內政治生活探索出了有效途徑，以轉作風改作風為重點的制度體系更加完善，黨風、政風和社會風氣為之一新。這些實實在在的成績，使黨在羣眾中的威信和形象進一步樹立，黨心民心進一步凝聚，形成了推動改革發展的強大正能量。
轉變作風，根本在思想上，強調觸及思想、觸及靈魂，只有在思想上把各類模糊認識理清了、把各種偏差校正了，才能在行動上有方向和目標、在作風上有改進和完善、在靈魂深處有信仰和堅持。在帶着問題反思學習的過程中，我深刻思考，如何在領導的帶領下做好社區幹部的工作，社區幹部跟羣眾是緊密相連的，是走在前面的，社區是街道的形象，做好一名社區幹部，對羣眾們禮貌相待，為羣眾辦好事、辦實事，讓羣眾對街道不在反感，不在抗拒。
作為一名社區的基層幹部，為羣眾辦好事是宗旨和信念，務實是職業操守和行動準則，清廉是思想底線、道德底線和法律底線基本要求，從自身做起，加強作風建設，做好自己的本質工作，加強學習，成為一個基層的好乾部，將是我畢生不懈的追求。
作風建設述職報告篇2
加強黨風廉政建設，是每一名黨員幹部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員幹部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺築牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員幹部。
一、加強黨風廉政建設，乾乾淨淨履行職責
1、警鐘長鳴，築牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，築牢防線。
2、從嚴自律，管住自己。我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮鬥的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子裏要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。
二、堅持求真務實，紮紮實實幹好工作
1、要有求真的精神。求真説到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來説，就是堅持把人民羣眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好羣眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善於從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來説就是既要有加快發展的高度熱情，又要有紮紮實實的工作態度，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。
2、要有務實的作風。説老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能幹出名堂，也能取得組織的信任，得到羣眾的讚譽。
三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭
腐敗現象的存在是我們不容迴避的問題，這方面的問題最傷羣眾的感情，最損害黨和人民羣眾的關係。我們要毫不鬆懈地抓好黨風廉政建設，以實際行動貫徹始終，以實際成效取信於民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗鬥爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓於改革開放和經濟建設的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構築拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用羣眾的滿意程度鞭策自己，模範地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，以自身的模範行動實踐為人民服務的根本宗旨。
黨風廉政建設和反腐敗工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民羣眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民羣眾的關係，社會才能和諧、穩定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動盪。我們黨的最大政治優勢是密切聯繫羣眾，黨執政後的最大危險是脱離羣眾。優良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民羣眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
作風建設述職報告篇3
通過學習教育和深入思考，我個人對作風紀律整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、在作風紀律教育整頓活動初期，片面地自我安慰，認為自己沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對作風紀律教育整頓的責任感、危機感認識片面，反映出我對作風紀律教育整頓認識存有偏差，態度不夠端正。
2、業務知識不夠鑽研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神
3、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如以前非執行任務時衝紅燈、闖禁行，這些都是特權意識錯位的具體表現。
4、自身存在最嚴重的問題就是急躁的心理，在工作任務繁重或者複雜的情況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現重大失誤。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鑽研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今後的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學條令條例，五條禁令，更要認真學習“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用知識武裝自己的頭腦，提高自己的修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將“五條禁令”、“法紀教育”印在自己的心上，表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什麼可以做，什麼不能做，徹底改正自己的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，的問題是要加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。努力做到建立健全長效機制，確保部隊高度穩定。
作風建設述職報告篇4
黨的作風體現出黨的形象和行為特徵，在當前全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國和全面從嚴治黨的戰略佈局下，黨的作風建設至關重要，直接影響到黨事業發展的興衰。黨的作風建設路徑選擇和保障機制構建與人民羣眾的獲得感和認同感也有着緊密聯繫，因此，實踐和保障黨的作風建設科學化也是促進黨羣幹羣互動，突出黨的先進性的有效方式。
黨的作風建設科學化進程中存在的問題
作風建設與整體的黨建格局協同合作性相對較差。作風建設應充分結合“五位一體”，形成相對獨立又統一的力量。如果作風建設脱離整體的黨建格局，將直接影響到黨建效能的提升。目前，黨的作風建設與思想建設、組織建設、制度建設以及反腐倡廉建設等的協同合作性相對較差，導致作風建設的系統合力作用並未充分發揮。
作風建設過分重視工作作風導致治標多於治本。作風建設涉及黨的思想作風建設、學風建設、工作作風建設、領導作風建設以及幹部生活作風建設五個方面。這五個方面之間相對獨立而又密不可分，凝聚起來，才能提高作風建設效果。個別地方黨委對工作作風建設過分重視，而忽略了其它四個方面，容易出現避重就輕的情況，導致作風建設的“碎片化”，使得作風建設停留在表面，造成治標多於治本。
作風建設方法滯後缺乏持續的推進力。根據黨的作風建設科學化要求，當前作風建設中所採用的方式方法還較落後。黨委政府工作存在着對眼前利益、外在情況以及規則制度等較為重視，缺乏對長遠的認識和把握，導致內在情況未得到關注，作風建設實踐性不強等問題。總而言之，當前黨的作風建設缺乏持續的推進力，建設效果欠佳。
實踐中作風建設重心往往偏向普通黨員導致問題淡化。黨的作風建設中發生了工作重心的偏移，作風建設應重視領導幹部，從而發揮“龍頭”和“引領”作用，然而作風建設重心往往偏向普通黨員。具體地，形成了作風建設對象的泛化、問題的淡化，出現“領導有病黨員吃藥”“黨員有病羣眾吃藥”等現象，背離了以“領導幹部”為重點的原則。
作風建設與黨羣幹羣之間對接不暢，導致羣眾認同度降低。黨的作風建設應該與黨羣幹羣緊密結合，以人民羣眾為主體，堅決維護羣眾的利益 ，並且能夠及時反映出羣眾的心聲和問題。在實際的作風建設過程當中，部分黨員幹部並未做到“一切從人民的利益出發”，使得作風建設與黨羣幹羣之間對接不暢，導致結合關係淡化，最終使得羣眾對黨員幹部及其工作的認同度降低。
實踐黨的作風建設科學化的路徑選擇
加強作風建設與黨建全局結合，系統推進作風建設與其它建設的聯動發展。黨的作風建設應避免“單槍匹馬”作戰，做到充分與黨建“五位一體”全局有機結合，實現作風建設的“多元化”運行模式，推動作風建設與思想建設、組織建設、制度建設和反腐倡廉建設的聯動發展。在這個過程中，既要着眼於眼前亟需解決的問題，還要以超前的眼光做好長遠規劃，充分利用其它四大建設的運作規律，在作風建設中突出思想升級、組織統一、制度完善和反腐倡廉剛性懲戒。
聚焦作風建設中各個方面問題，突出重點、直面問題解決問題共同推進。黨的作風建設應全面考慮其中存在的各項問題，不僅有宏觀的把握，還要有微觀細節的準確切入，如果無法整體上把握問題，可能會造成作風建設的“碎片化”，而如果沒有細節上的重視，也會造成作風建設的“形式化”。因此，應對作風建設中的每個方面設立相應的着力點，聚焦問題點，直面問題點，通過對症下藥，徹底解決思想作風、學風、工作作風、領導作風以及幹部生活作風存在的問題。
發揚作風建設傳統和時代特徵，繼承創新大力推動作風建設時代化發展。作風建設既不能“忘本”，又要順應時代發展，傳統的作風建設教給我們諸多寶貴經驗，時代發展特徵讓我們更好地運用創新知識解決實際問題。因此，應不斷深入挖掘黨的優良傳統，在充分繼承的同時探尋出新時代作風建設的新特徵、新方法，通過結合網絡、新媒體等方式推動作風建設與時俱進，解決新的作風問題、化解新的作風矛盾。例如保證黨的先進性，可以通過優良傳統和新時代要求對接的形式更好地實現。
提升幹部黨性和強化黨的紀律，內外兼修提升表率帶動和懲戒震懾作用。作風建設要求每個黨員都能夠達到高度的先進性。因此，注重內外兼修：在內通過提升黨員幹部黨性，充分突顯出黨員幹部的表率帶動作用;在外強化黨的紀律，緊抓“關鍵少數”領導幹部問題，使得懲戒震懾作用最大化。堅持“內外”並行，充分融合兩種力量，做到事前準備、事中持續、事後補救的全程監督控制、不留空檔。
密切作風建設與黨羣幹羣關係，上下聯動實現以上帶下和以下促上結合。黨的作風建設本質是與黨羣幹羣形成緊密結合、良性互動的關係。為了實現黨羣幹羣的互動，應同時兼顧“以上帶下”和“以下促上”兩個方面。一方面，自上而下層層緊抓監督，將中央作風建設頂層設計層層向下傳輸;另一方面，自下而上層層加強反饋，將底層作風建設問題逐步傳達給中央。通過加強作風建設制度的執行力，不斷增強黨的領導力，提升黨羣幹羣凝聚力，真正解決人民羣眾關心的問題。
保障黨的作風建設科學化的機制構建
羣眾路線保障機制。黨的作風建設應充分考慮人民羣眾的切身利益，通過提升人民羣眾對黨的認同感來夯實黨的執政基礎。為了保證作風建設的成效，必須要有相應的羣眾路線保障機制，讓作風建設中的每個環節都融入羣眾的觀點。通過羣眾路線保障機制的創建，實現領導幹部和羣眾的對話，領導幹部發揮領導和指導作用，羣眾發揮推動和檢驗作用，這種相互作用的循環，使得黨的作風建設工作更加完善。
務實自律保障機制。作風建設成效的最大化需要廣大黨員“做實”每一個環節，以便於更加真切地瞭解人民羣眾的實際需求，認識人民羣眾反映的關鍵問題，進而營造良好的黨羣幹羣關係氛圍。建立務實自律保障機制，首先要組織進行思想政治素質培養，從思想上將人民羣眾和務實自律融入心中;其次要加強黨員幹部的黨性教育，通過正面引導，反面懲戒的方式激勵黨員務實和自律。
執行校正保障機制。任何行為的產生都受到人思想層面的指引和控制，從而外化形成。同樣的，黨的作風建設也需要思想建設作為基礎。在實際的作風建設過程中，由於戰線較長，很難避免“教條化”或者是“隨意化”問題，因此需要建立執行校正保障機制，從而對黨的作風建設實施即時監督，避免出現作風建設偏離黨實事求是的思想路線。在該機制的構建中，首先應保證該保障機制的系統性和全局性，儘量輻射全面，把握每一個環節，避免“跑偏”;其次要緊抓作風建設主體，發揮領導幹部帶頭作用，實現上行下效。
效果評價保障機制。黨的作風建設科學化的實現，需要對其內在規律有充分理解和把握，進而將其充分應用在作風建設的各個環節當中。那麼實現作風建設科學化以及成效最大化需要依靠效果評價保障機制。效果評價保障機制能夠凸顯出作風建設的規則，對作風建設提出實際的評價標準，還準確切入了作風問題，引導直面問題、解決問題，有的放矢、不留縫隙。此外，堅持領導幹部和人民羣眾之間的上下聯動，促進領導幹部及時洞察羣眾觀點，及時做出改變，提升羣眾的滿意度和認同感。
作風建設述職報告篇5
縣局組織學習了講黨性、講紀律、強素質、廉政建設等相關文件。透過學習，認真領會，行政許可股股室開展了作風大討論，股室人員工作上、思想上、學習上持續一致。在工作中隨時持續良好的工作作風，在思想上隨時持續警惕性，在學習上做到週週有學習，工作閒暇時在學習。
一、工作上務實
1、進一步認識到崗位的特殊性。
政務服務畜牧窗口，全心全意為人民服務是我們的宗旨，服務的對像是基層羣眾，服務的優劣是評定我們工作的成績。做到作風建設與業務工作兩促進，兩不誤。工作中的庸、懶、散在窗口工作中未曾出現過。
2、進一步認識到轉變工作作風是窗口工作的必然。
按照畜牧業的需要新辦養殖場務必申辦《動物防疫條件合格證》，嚴格按照動物防疫條件進行場址規化。由於農民法律意識、知識淺薄，以前有些養殖場是等到需要用到時才來申請辦理，條件往往有些就不是很貼合條件，提出整改養殖場又得花些不必要的錢，所以下一步是做好宣傳，簡化程序，能夠現場辦結的，現場辦結。
二、思想上先進
1、思想上要隨時持續與黨中央高度一致，做到示範奉獻講黨性，公平公正守紀律，服務便民強素質。努力促進畜牧業跨越式發展。
2、明確思想，對照別人檢查自己，不足之處改正，好的方面繼續發揚，與領導同事持續團結健康關係。努力克服工作的單調性，堅決剋制工作中的庸、懶、散等行為，做到思想上與行動上的統一。
三、學習上用心
俗話説學無止境，學習的越多，人的思想就提高得越多。透過各種學習努力提高自己的思想道德修養，持續平和的工作心態，做到學為民所用，更好的服務社會。
作風建設述職報告篇6
為了進一步提高幹部隊伍的整體素質，切實解決幹部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，黨委決定在全鎮幹部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次幹部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
通過第一階段的學習，自己充分認識到，務必徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的職責意識，對基層羣眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想;熟記和使用鎮機關服務的語言規範，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定”規範我們的服務言行，模範遵守鎮機關的各項規章制度，在與羣眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度温和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層羣眾服好務，為八洞的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
其次，我們每一位幹部都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，持續政治上的清醒;始終牢記職責使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業乾淨幹事。
第三，對於本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今後的工作中，我們必須克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有透過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上貼合工作的規範;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作潛力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯繫實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公僕的位置上，對來訪羣眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理羣眾反映的問題，把羣眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。
作風建設述職報告篇7
本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，並能始終把它放在重要位置。特別是“兩室”開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育活動以來，我加強了相關內容的學習，積極參加了“兩室”組織的各項活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，在思想上築起黨風廉政建設防線和思想道德防線。本人體會到要做到拒腐防變，必須重視以下幾個方面：
一、學習理論、改進思想作風
近年來，在新的形勢下發生了一些新變化，出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊;事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不紮實;思想理論水平不高，缺乏解決複雜矛盾的能力，有的甚至以權謀私，腐化墮落;創造力、凝聚力、戰鬥力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。這些問題歸結起來，一個是不適應新形勢新任務的要求，一個是不符合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應”、“不符合”的問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的先進性。在這一方面本人重視思想作風的轉變，重視政治素質提高，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹立科學發展觀和人生觀，增強了拒腐防變能力。在實際工作中，堅持做到自律，明確了“五要五不能”，
一是要政治上清醒，不能方向不明;
二是要勤政廉潔，不能懈怠謀私;
三是要令行禁止，不能自行其事;四是要一身正氣，不能有失形象;五是求真務實，不能虛妄浮躁。並不斷警示自己，自覺遵守“兩室”廉政建設的有關制度和規定，不斷增強了拒腐防變的自覺性。
二、求真務實，轉變工作作風
求真務實是我黨的優良作風，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯繫實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，克服與“三個代表”和保持先進性要求不相適應的方面，如事業心、責任感不夠強，服務態度不夠端正，工作作風不夠紮實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決複雜矛盾的能力不強，處理問題比較草率等等。特別是在工作中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做紮實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。
三、艱苦奮鬥，培養良好生活作風
加強作風建設，促進廉潔從政，必須堅持以鄧小平理論為指導，深刻領會__的諄諄教誨：勤奮學習、學以致用;心繫羣眾、服務人民;真抓實幹、務求實效;艱苦奮鬥、勤儉節約;顧全大局、令行禁止;發揚民主、團結共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康。並不斷深化教育，加強監督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。
圍繞“創新”，做到“三帶頭、三增強”以警示自己。
三帶頭：
一是帶頭積極參加“兩室”組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設;二是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督;三是帶頭思想作風深入，密切黨羣關係，依靠羣眾解決工作中的實際問題，自覺構築生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。並且努力達到三個增強：一是樹立正確的理想信念，進一步增強了政治意識、大局意識和責任意識;
二是保持積極向上的精神狀態，進一步增強了克服困難戰勝困難意識;
三是堅持“兩個務必”，進一步增強廉潔自律的意識和拒腐防變的自覺性。圍繞“求實”，始終把黨風廉政建設放在重要位置，突出“三個堅持、三個作用”，即：堅持學習達到教育作用;堅持制度達到保證作用;堅持溝通達到督促作用，保證生活作風沿着健康的方向發展。
圍繞“從嚴”，嚴格遵紀守法和道德規範，嚴格遵守各項廉政法規制度，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在幹事。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮鬥的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
作風建設述職報告篇8
根據省、地有關要求，結合“作風建設年”活動的開展，着力抓好黨員幹部個性是領導幹部思想作風、工作作風和生活作風建設，分別開展了對縣直機關作風進行民主評議、對機關領導幹部及工作人員工作作風進行明察暗訪、jú長下基層、作風大轉變以及向副科級以上領導幹部發放民情記實手冊等活動。現將工作狀況總結如下：
一、開展民主評議
緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的領導班子的要求，以幹部羣眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關作風方面存在的突出問題，樹立縣級機關和領導幹部為民、務實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結合、正面教育、實事求是的原則，透過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，着重對縣直機關轉變職能方面、提高辦事效率方面、幹事創業方面、簡政放權方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關作風建設的狀況，進一步找準作風建設存在的突出問題，採取切實措施進行整改，進一步提高機關服務基層、服務發展、服務羣眾的自覺性，着力解決作風建設中職能轉變不到位、機關效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結果較差的單位，透過函詢、誡免談話等形式，幫忙
其認真分析原因，幫忙找準薄弱環節，明確整改資料、整改時限、整改措施、整改職責人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關民主評議表712份，評議結果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統戰部等80家單位，評議結果較差的有住房與城鄉建設局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫院、電力公司等20家單位。
二、進行明察暗訪
4月21日至4月22日，縣作風建設辦、環境建設辦組織2個工作組對縣直有關單位執行工作紀律等狀況進行明察暗訪，嚴肅了工作紀律，切實轉變了機關工作作風。經查，有的單位能夠較好地遵守工作紀律、執行上下班制度，持續良好的機關作風;一些單位幹部職工不遵守上下班制度，作風渙散;一些單位幹部職工不嚴格工作紀律，上班時間干與工作無關的事。透過明察暗訪，解決了部分單位工作職責意識不強和作風渙散、服務意識淡薄和服務態度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執行不力和制度適用弱化等問題，並要求有關單位和部門要針對存在的問題認真進行整改。
三、設立首問職責窗口和服務接待窗口
針對我縣具體狀況，對已進駐便民利民政務服務中心的不再設立“首問職責”和“服務接待”窗口，未進駐便民利民政務服務中心的各單位務必按規定設立“首問職責”和“服務接待”窗口。各涉及單位迅速落實設立“首問職責”窗口和“服務接待”窗口的各項措施，按照節約、實用、美觀、方便羣眾辦事的原則，注重整合現有資源，統籌好辦公場地，配齊必要的辦公設施、諮詢服務電話等。同時，明確窗口分管領導和日常管理人員，明確窗口的職責定位、規模大小，切實加強領導，確保各項工作順利推進、落到實處。我縣共設立“首問職責”窗口31個，“服務接待”窗口6個，理解諮詢6600人次，帶給指導5372人次，辦理審批事項2581件，協調督促辦理審批事項726件，收集意見推薦701條。
四、建立工作通報制度
各鄉_)、縣直各工作部門每月定期向縣作風建設年辦公室報送領導幹部開展“四幫四促”活動狀況，開展“履職守紀”教育、“作風問計”、“三服務”承諾、建立“六型機關”活動狀況，認真查找本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案並組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風辦報送自查狀況及整改落實狀況。縣“三個建設年”聯繫會議辦公室將定期對各鄉_)、縣直各部門開展工作狀況進行通報，並將單位領導幹部開展作風建設年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鈎”動態跟蹤考核管理。
五、深入開展創先爭優活動
把各級黨組織領導班子和黨員領導幹部開展創先爭優活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領導幹部聯繫點和聯繫點制度，認真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創先進、爭優秀。2015年，縣委共評選表彰99名優秀共產黨員，命名錶彰150個“五好”基層黨組織，地區表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉_)黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災先進個人和11個“五好”基層黨組織。
六、建立作風整治實事月報制
從“轉變職能”、“提高效率”、“幹事創業”、“簡政放權”四個方面，認真查各部門、單位是否增強發展意識、服務意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務”的問題;是否加快工作節奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能幹成的事，幾天都幹不成”的問題;是否增強發展理念、苦幹實幹、敢於負責，敢於擔當，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題;是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據存在的問題，制定和完善作風整治措施，進一步梳理公開承諾，紮實抓好整改，認真梳理有關活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決羣眾反映強烈的突出問題。做到羣眾需要辦的事，件件有迴音、事事有結果、人人有好評。建立作風整治實事月報制，切實把握作風整治實事的範圍，全面瞭解作風整治實事狀況，在認真開展作風整治工作的基礎上，圍繞上述作風整治實事範圍，認真瞭解掌握各部門所做的作風整治辦實事狀況，具體掌握和弄清楚採取了什麼措施轉變作風、解決了什麼問題、為基層和羣眾辦了什麼實事、取得了什麼成效、基層和羣眾有什麼評價等，並切實做好統計彙總，建好工作台賬，認真做好作風整治實事報送。
七、存在問題和下步打算
我縣作風建設雖然取得必須成效，但還存在一些不足。一是個別領導幹部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領導幹部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領導幹部中存在的“執行力”不強問題。針對存在問題，我下我縣將加大力度在全縣範圍內開展經濟社會發展環境綜合整治工作，個性是幹部執行力結合整治。一是深入開展幹部作風大整頓，深入整治幹部“庸、懶、散、漂”現象，着力解決領導幹部執行力和落實力方面存在的突出問題。二是認真落實“能者上、庸者讓、差者下”的幹部選拔任用機制，着力建設民本意識強、領導潛力強、擔當本領強的發展型幹部隊伍。三是加大督查考核力度，個性是加大“三重一大”_點領域、重點工程、重點環節和重大項目)領域的動態跟蹤考核力度，把執行力、落實力與羣眾評價有機結合起來，真正建立起以實績論英雄、讓羣眾評幹部的考核評價機制。四是認真對待羣眾舉報，對涉及部門相關人員進行嚴肅問責。
