職場跳槽

一、隨意改行，盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裏開拓...

22件年貨，網友羨慕得直流口水發輛三輪車得了；5元錢紅包、一打洗澡票……辛酸年貨則引來網友的抱怨。春節過後，曬單位福利，部分網友引發了換工作的想法。曬年貨兩極分化香煙四條、紅酒兩瓶、白酒兩瓶、木耳、...

作為上班一族，我們每個人的工作歷程中都少不了跳槽這一行為。作為生涯規劃師金算珠覺得，跳槽的過程最重要的是要心態平和，不能虐驢——也就是不要和現在準備離開的單位把關係鬧僵。相信大家對於跳槽期間騎驢找馬的這種安...

跳槽的理由很多，為金錢、為職位、為工作環境、為自己、為家人等等，應有盡有。那麼，這麼多的理由，究竟哪一種理由才算是合理的呢？且看專家為你支招。相對合理的理由：理由一：職業發展規劃專家分析：是用人單位比較容易接受的理由...

《中華人民共和國勞動合同法》將正式實施，其中規定，除用人單位為勞動者提供專項培訓費用，或勞動者違反競業限制約定，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。網友小白幾年前籤的長期勞動合同，其中規定如果提出辭職要...

35歲，技術生涯即告終結。這種説法在IT界得到眾多人認可，也令很多IT人為自己的未來擔憂。其實，如果從另一個角度來理解，技術生涯結束，意味着新職業的開始。與其被動等待，不如換個思維，早作準備，在35歲來到之前完成轉型，把握職業...

歲末年初，奔波勞碌了一年的職場人到底有多少人拿到了年終獎，拿到了多少年終獎，年終獎的結果又會怎樣影響其來年的職業規劃呢？國內招聘機構——智聯招聘在春節來臨之際開展了一項年終獎特別調查。在為期十天的調...

從跳槽原因調查排行榜來看，良好的人際關係與更高的收入同等重要。傳統思維要求，女子應該膽小、怯懦、嬌羞才有扶風弱柳的美感，但這恰恰成了女性就職忠誠度的大敵。成功的反例可舉我的侄女典典，當淘氣的幼兒園男生揪她小辮...

職場觀察做跳槽馬還是温水蛙在人才市場上，通常有金三銀四、金九銀十的説法，春秋兩季氣候宜人，各種大型招聘會多集中在此時舉辦。不少職場人士表示，金九銀十隻是一種表象，因為那是大學生畢業後求職比較集中的階段，而春節後的...

在一家公司能不能穩定待下去，頂頭上司是一個關鍵元素。上司工作能力強、對下屬照顧，團隊氛圍輕鬆，大家有共同的目標和相似的價值觀，工作起來一定動力滿滿。在這種和諧的氛圍下，在你跟上司建立了良好的配合和信任下，如果有一...

許多用人單位反映，女性除卻個人能力與素質等因素，還有一些共同的心理障礙，使得她們在工作中人際關係失敗，容易不爽，不愉快，哭着喊着要挪地方，而並非完全由工作本身造成。從跳槽原因調查排行榜來看，良好的人際關係與更高的收入...

跳槽是一門學問，也是一種策略。人往高處走，這固然沒有錯。但是，説來輕巧的一句話，它卻包含了為什麼走、什麼是高、怎麼走、什麼時候走，以及走了以後怎麼辦等一系列問題。那麼當面臨跳槽時，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職...

跳槽是一個人價值觀的升級和再造過程，有人在跳槽中獲得了人生新的飛躍，也有人在跳槽中留下了不盡的遺憾。一跳價值高大多數人在第一次跳槽後，都會有一個更好的發展。這些人一般屬於找好了槽口再跳的人。他們中，一種人是小...

十一長假過後，職場中並不如意的人們開始調整自己的心態，紛紛加入跳槽者的行列。無論是到網上搜羅信息，還是到人才市場上走一遭，都將面對大量的招聘崗位。求職者面對這些海量信息，如何分辨職位的有效性呢？要清楚這些，首先我們...

沒有任何午餐是免費的。赫敦職業顧問在接受諮詢的過程中，發現有85%以上的諮詢者在自覺不適應現在的公司時，認為跳槽是第一首選。而他們跳槽的依據往往是憑自己主觀的感覺和對潮流的跟隨，只有9.8%的人會對新的職業做科學...

職業是人生的最大事，而跳槽、轉行是職業的轉折點，也是職業軌跡曲線的拐點，換一句話説就是最大事中的最重要大事。常常從此就有個新的起點，在拐點處是向上遞增提升，還是平台整理，還是向下遞減下滑，這個拐點處就是分水嶺。所以...

跳槽，職場人繞不開的一個坎。在商品經濟社會，再沒有一個人可以打包票説，“我永不跳槽，我就在老東家工作到老。”不是現代人不再忠誠，只是當遇到瓶頸、有了更好的機會，為何不試一試。而根據我們統計，有超過4成的職場人在工作1...

跳槽最大的障礙是什麼，它來自於人的內心的惰性和恐懼。我們看一下這個案例。唐力，某大型國有企業技術設計人員，從一所名牌大學電氣系畢業的他，當初心高志遠，看上這個國有深厚的政府背景而進入。由於這個企業地位的行業特殊...

職場猶如棋盤，我們便是棋盤上的棋子，在棋盤的某一個格子內兢兢業業地耕耘着自己的那一份天地。當你不滿現狀，不想再守在這方寸之地，渴望一片更廣闊天空的時候，也許擺在你面前的是不同的空格和多條跳躍路線，有的跳過去直達目...

金三銀四是指每年的3月、4月是人才市場的活躍期，也是互聯網行業人員跳槽的高峯期。根據專家的薪酬調查顯示，目前互聯網行業的平均漲薪幅度在6%以上。技術支持類的人才年薪在57000至12萬元之間；區域機構的負責人年薪則在8...

37.65%白領有意跳槽職場一直盛傳的春節後跳槽高峯，日前在某網針對全國15個行業企事業白領的調查中再次顯露端倪。在關於春節假期過後，最關心什麼的調查中，受訪700多人中，有37.65%的白領計劃在春節後到新的企業上班，成功完...

離開座位接面試電話這是最常見的方法，一般求職者會選擇公司會議室、廁所、甚至出公司。但請注意，如果你不想讓同事知道，請儘量不要選擇廁所。畢竟廁所的隔音效果並不好，指不定你的上司或同事就在你的隔壁。求職者可以選擇...

在競爭激烈的職場環境裏，一份高薪、體面、快樂的工作成了大部分職場人士的共同期望。然而人生不如意事常八九，在實際的工作中，這樣的工作卻是少之又少。工作安定卻只能每月拿着微薄的工資；薪酬不錯可是自己卻每天累得跟牛...

三大問題最受關注調查顯示，參保者最關心的基本養老保險問題，排在前三位的是退休時能領到多少養老金、每月自己需交多少錢、工作變動時養老保險關係的轉移。與2005年的調查結果相比，參保者的關注熱點大致相同。其中，隨着市...

“好工作是跳出來的。”這是一個招聘公司的廣告標語，當然也有點誇張，如果大家都不跳的話，他們就沒飯吃了。當然這句話還是有一定的道理，我們可以舉出部分案例來證明“樹挪死，人挪活”。只不過，我們同樣也可以舉出無數例子來...