羣面被廣泛運用在招聘過程中，尤其是校園招聘這一塊運用最多。羣面也就是常説的無領導小組討論，許多面試者同時組成一個小組，就面試官們給定的問題進行討論與決策。由於該種面試不僅可以節約面試時間，還能讓有能力者脱穎而出，在快消、四大領域廣泛運用。下面我們就分享一些羣面技巧，幫助大家獲得理想崗位。
重自我介紹
無論是一對一面試還是羣面，自我介紹都十分重要，在羣面開始之前，每個人都會有時間做一個簡單的自我介紹，但是也因此每個人有的時間會比單獨面試短很多，我們必須要把握住。首先，除了自己的基礎信息外，你需要知道自己的核心競爭力是什麼，比如説工作經驗豐富、業務能力強、可以吃苦等，在自我介紹時就直接點明。接着，在別人自我介紹時，可以觀察他人是如何做的，同時也要觀察面試官的反應，面帶微笑，吐字清晰。
講團隊協作
羣面是一個臨時組成的小組，就給出的問題進行討論與決策，在某些公司的羣面中，還有可能涉及到需要去共同解決一個問題，這就需要在羣面中講究團隊協作了。羣面的目的實際上在於考察面試者的表現，不是要誰成為負責人，而是體現出自己的價值與能力。如果一個小組可以順利完成羣面考題，那麼通過率可以達到70%以上。這不僅需要每個人展示自己，還需要解決團隊內的各種問題，如果你有餘力去幫助別人，會給你的羣面加分不少。
展示基本素養
在羣面中展示基本素養非常重要。這不僅是説你有沒有尊重在場的所有人員，是否重視了這次面試的表現，更是面試官們在考察你是否具有任職時應該具有的職場禮儀。基本素養的展現從剛剛進入面試間就開始了，有沒有與面試官、組員起身打招呼，在位置上等待的時候坐姿是否良好等等，都會成為考核的細節。在與組員溝通交流時，如果有異議也一定要注意不要打斷別人的話，等他説完後再補充，會讓面試官對你刮目相看。
在遇到羣面時，不要緊張，牢記以下幾點羣面技巧：一、注重自我介紹環節，牢牢把握好時間，在自我介紹時一定要重點突出自己的能力與個性化標籤。二、羣面時要講究團隊協作，這裏的關鍵不在於你是否要成為領頭人，而在於你能否充分發揮出你的能力，體現出自身價值。三、從進入面試間的那一刻起，就要展示自己的基本素養，時刻為面試成功加分。最後，祝各位面試順利！
