工作方案是對一定時期的工作預先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作方案。方案本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以方案對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。本站為此收錄了一些範文，希望能為大家提供幫助。
發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題，損害羣眾切身利益，侵蝕黨羣幹羣關係，動搖黨的執政根基，人民羣眾深惡痛絕。要按照習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調的“老虎要打、蒼蠅也要打”的要求，根據中央紀委、省紀委和市紀委對推動解決發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題的專項部署，制定如下整治方案。
一、整治重點
緊緊圍繞習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上指出的“五個有之”和市紀委提出的“七個重點”，結合食品藥品監管工作實際，着力解決系統個別幹部職工工作推諉扯皮、慵懶散浮拖，作風不實、執法行為不規範、方法簡單，工作態度生冷硬推等“四風”問題;着力查處違反中央八項規定、省委省政府和市委市政府十項規定的問題;着力查處利用審批、認證、稽查處罰等權力，徇私舞弊、收受賄賂的案件;着力查處玩忽職守、失職瀆職的案件;着力查處行政執法過程中以權謀私、損害人民羣眾利益的案件。堅持有案必查，有腐必懲，突出辦案重點，堅決查處黨員幹部不依法行政、不作為、亂作為，堅決查處羣眾身邊的不正之風和腐敗問題。
二、具體措施
主要採取以下6項措施：
(一)暢通信訪舉報渠道。充分發揮信訪舉報渠道作用，在市食藥監局官方網站等媒體公佈監察室舉報電話、在市食藥監局設立投訴舉報箱受理羣眾的投訴舉報。排查問題線索，加強督辦把關，確保件件有調查、事事有結果。密切關注各新聞媒體、網站論壇等的舉報和曝光，有針對性地採取跟進措施。
(二)開展自查自糾。要認真組織黨員幹部切實踐行“三嚴三實”要求，深入推進基層黨風廉政建設，深化宣傳引導和教育防範。要認真對照着力查處的重點問題，紮實抓好日常管理和自查自糾工作，對自查出的問題，要及時制定整改方案、落實整改措施、務求整改到位。對自查中發現的嚴重違紀違法線索，要及時按規定移交紀檢監察機關立案查處。要抓住發生在羣眾身邊的“四風”問題和腐敗典型問題和典型案件，不失時機地開展反面警示教育和法紀教育，築牢黨員幹部廉潔自律和執政為民的意識。
(三)規範權力運行。要按照全面深化改革的要求，加強建立行政權力清單、責任清單、負面清單“三張清單”進度，明確行政權力邊界，優化行政流程，防止行政權力缺位、越位。推進行權平台、監察平台使用監督管理工作，落實三重監督等，推動網上行權，實時監督。分級、分類、分項制定行政執法自由裁量權標準，規範裁量範圍、種類和幅度，從制度機制上防止行政執法的選擇性和傾向性。找準最易失控、最易出現問題的重點領域、重點環節，建制度、堵漏洞，形成封閉完整的制度體系，從源頭上剷除滋生“四風”和腐敗問題的土壤和條件。
(四)深化公開工作。設立政務公開欄，把不涉及國家祕密，與辦事相關、適合公開的事項都公開。將單位職能、工作人員的姓名、職務、崗位職責、收費項目、工作流程等採取上牆常年公開和網上公開;對外設置黨風廉政建設舉報箱、公佈舉報電話，便於人民羣眾的監督，使食品藥監工作置於人民羣眾的監督之下，避免“暗箱操作”。開展政風行風評議，接受社會監督。
(五)嚴肅追究問責。堅持“一案雙查”，對羣眾身邊“四風”問題突出的，仍然不收斂不收手、頂風違紀的，以及出現嚴重腐敗案件、影響惡劣的，不僅要追究直接責任，還要追究領導責任。對“四風”和腐敗問題聽之任之，或者有案不查、瞞案不報，甚至袒護包庇的，要嚴肅問責，不僅要追究主體責任和監督責任，而且要追究有關領導責任。對查實的“四風”問題，不僅要處理違紀者本人，還要追究相關科室負責人或直屬單位主要領導責任。
(六)加大執紀問責。着重加強主動監督和事前監督，儘量避免被動監督和事後監督，加快實現監督關口前移，及早發現問題，糾正問題。採取定期與不定期相結合的方法，有計劃、有重點地深入到重點領域、關鍵環節開展監督檢查，通過明察暗訪和專項檢查的方式，重點打擊頂風違紀行為。
三、幾點要求
(一)加強組織領導。各部門要高度重視，切實負起黨風廉政建設主體責任，專題研部部署、制定工作方案，層層傳導壓力，一抓到底。8月6日前各直屬單位要將《關於發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題整治工作方案》報到市食藥監局監察室，9月10日前，各直屬單位要向市食藥監局監察室報送整治工作階段性情況報告。
(二)建立督查機制。監察室要堅持每月督查1次，對專項整治工作不認真、不負責、弄虛作假、簡單應付的，對突出問題隱瞞不報、整改不力的，將從嚴追究責任。要建立台帳管理制度，對督查中發現的問題，實行台帳管理，逐一登記造冊、逐一督促整改、逐一檢查銷號。
(三)加強制度建設。堅持把建章立制工作貫穿專項整治工作的始終，把對突出問題的專項整治和建章立制工作有機結合起來，及時梳理專項整治的好做法好經驗，並將其轉化為科學合理、具體實在、切實可行的制度，形成完整統一的制度體系，推進建立規範工作作風、提高工作效能的長效機制。
