公司黨總支工作要點
1、完善修訂黨總支中心組學習制度,認真學習黨的
十六
大精神,學習法律、專業技術和經濟知識,貫徹落實xx的
xxxx
重要思想,提升領導班子的政治覺悟及專業水平。
2、開展爭做勤政廉優好乾部活動,要求領導幹部自覺遵守的紀律和公司各項規章制度,勇於開展批評和自我批評,不斷改善自己的工作作風,形成團結和睦,優勢互補,拼搏向上的戰鬥集體。
3、進一步完善對領導班子的監督機制,嚴格遵守各項廉政制度,健全黨風監督網絡,拓寬羣眾對領導的監督渠道,全面完成黨風廉政建設責任書各項目標。
二、以學習
十六
精神為契機,加強黨的建設。
1、建立健全公司黨建工作機制,加強對鄉鎮供電所黨組織的工作指導,探索建立指導鄉鎮供電所黨組織工作的正常工作機制和工作方式。爭創
基層先進黨組織
。
2、修訂黨支部目標考核細則,對直屬黨支部工作進行日常量化考核。細化、分解黨風廉政建設責任書各項目標,實行完成黨風廉政建設責任書風險抵壓制度。鼓勵基層黨務工作者工作創新。
3、繼續執行
三會一課
制度,堅持每月一次政工例會,努力提高會議質量,真正作為促進、交流、學習的載體。
4、加強對黨員的黨性教育,在全體黨員中開展一次加強黨性
六個一
系列教育活動,即
一次徵文
——《討論如何做新時期合格的共產黨員》;
一個標示
設置——
共產黨員服務崗
(工作牌、工作席卡等;
一次參觀
——組織黨員參觀南京雨花台烈士紀念館;
一場講座
——邀請知名人員,講解新時期如何加強黨性修養;
一件實事
——發動每個黨員自覺做一件有利於集體或他人的事;
一次評比
——讓羣眾評比身邊的共產黨員。
5、以保持黨的先進性和純潔性為目標,進一步加強黨員隊伍建設,一是認真作好發展黨員工作。按照
堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展
的方針,深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員工作,改善黨員隊伍的結構和發佈,嚴格執行黨員發展的程序和規定;二是加強黨員隊伍的管理。堅持和完善民主評議黨員制度,探索加強黨員管理的新思路、新方法。加大處置不合格黨員力度,切實保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
三、進一步加強幹部隊伍的規範管理。
1、進一步加強對中層幹部管理,認真執行《中層幹部管理細則》、《中層幹部任前公示制》,實行先述職、後測評,堅持和完善中層幹部年度考核獎懲制度。研究制定以工作實績為主要內容的考核指標體系,建立中層幹部實績考核檔案,並作為選拔任用幹部的主要依據。
2、加強後備幹部隊伍建設,嚴格執行《後備幹部選拔培養制度》,建立公司中層幹部後備幹部人才庫,對後備幹部實行動態管理,結合對幹部的考核和考察情況,對後備幹部進行調整和充實,優勝劣汰,加強對後備幹部的培訓和崗位交流。
3、強化中層幹部再培訓,採取多種形式加強對中層幹部的經營、法律、信息及管理知識的學習,拓寬中層幹部的知識面、優化中層幹部知識結構,進一步提高中層幹部隊伍素質。