本文將介紹《大練兵大比武活動實施方案》，旨在提升組織內部人員的實戰能力和團隊協作意識。通過統一訓練、自我激勵和實地演練等方式，激發員工的潛力和團隊精神。活動將為組織帶來更高效的運作和更緊密的團隊合作，助力實現企業目標。
第1篇
為持續深入落實黨中央和省市縣關於鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署，掀起鞏固拓展脱貧攻堅成果同鎮村振興有效銜接工作大學習、大宣講、大培訓熱潮，提升鎮村幹部政策水平和工作能力，提高農民羣眾政策知曉率和工作滿意度，根據中共xx縣委農村工作領導小組（xx縣實施鄉村振興戰略領導小組）印發《關於在全縣範圍持續深入開展鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動的通知》慶農領組發〔20xx〕17號文件要求，結合我鎮實際，制定如下方案。
聚焦“守底線、抓發展、促振興”工作思路，緊盯“一線二帶三園四基地”建設目標，圍繞“五大振興”工作任務，圍繞鞏固拓展脱貧攻堅成果、促進鄉村發展、實施鄉村建設、整治人居環境、推進鄉村治理、開展關愛服務行動等重點任務，持續搭建練兵比武平台，在“練”中學習政策理論、分享心得體會、掌握工作方法，在“比”中檢視工作成效、交流經驗做法、提升工作能力，為基層幹部提供互學互鑑、互促互進的機會，激勵先進、鞭策後進，不斷提升整體工作水平和服務羣眾能力。
練兵比武按照村對村、鎮幹部對鎮幹部的方式開展，具體方式、步驟如下：
（一）村內練。業務學習方面：採取召開主題黨日、黨員大會、村民代表會議等方式等形式，通過宣講、演講、討論和羣眾問幹部答等方式，由村“兩委”成員、村級羣團組織、村民小組組長、第一書記、羣眾代表帶頭在崗位、在現場、在開展重點工作推進上，面向羣眾講政策、講法律、講發展，努力提升自身水平和羣眾政策知曉率，並組織開展“崗位大練兵、業務大比武”羣眾滿意度測評，選出得分在九十分以上的成員代表3人，參與村村比活動。崗位履職盡責方面：積極組織村組幹部開展險情隱患排查活動（主要是針對羣眾住房、農田、圈舍及村組道路等公共設施受損情況）、緊密結合“我為羣眾辦實事”實踐活動（主要是針對人居環境整治、村容村貌改善、廁所革命、“三類户”入户訪視、疫苗接種與疫情防控知識宣講等），創新開展農村留守老人、婦女、兒童和特困羣眾關心關愛服務行動，持續鞏固脱貧攻堅成果行動、家庭婚姻矛盾糾紛排查行動，樹立愛崗敬業、勤學苦練、比學趕超的鮮明導向，切實增強羣眾的生活幸福感、獲得感。
（二）村村比。以全鎮7個行政村第一環節產生的“練兵代表隊”為單位，採取現場觀摩產業發展、人居環境整治、民生改善、鄉村治理等工作，組織召開“挑戰答題”搶答賽的方式，村與村之間互相比，形成比學趕超的良好氛圍。比賽滿分100分，其中現場觀摩30分，“挑戰答題”搶答賽共設10道題目，每道7分，滿分70分，題目由鎮“崗位大練兵、業務大比拼”領導小組工作人員從題庫中隨機抽取並現場宣讀，綜合得分高的代表隊勝出，7個行政村代表隊共比賽產生3支代表隊參加鎮內賽。通過現場觀摩、集中晾曬和業務政策知識大比拼，讓大家跟着學、比着幹，不斷提高政策理論水平和實踐能力。
（三）鎮內賽。全鎮練兵比武鎮內賽共出賽4支代表隊，鎮代表隊1支、村代表隊3支，比賽分為兩個環節：第一環節為“挑戰答題”搶答賽，第二環節為“現場講課”比拼賽，搶答賽滿分60分，比拼賽滿分40分。鎮內賽圍繞防止返貧動態監測幫扶、生態文明建設、特色產業培育、壯大集體經濟、美麗鄉村建設、加強和改進社會治理等重點工作，比理論學習成果、比業務實踐能力，通過講黨建知識、講鄉村振興、講法律知識，不斷提高鎮、村幹部的政策理論水平和實踐能力。
(四)總結表彰。鎮黨委、政府對“鎮內比”活動點評考核得分排名靠前的代表隊給予表彰獎勵，並在年底班子及個人工作業績考核中酌情予以加分。同時，各行政村對組織開展的練兵比武活動進行總結，梳理總結好的經驗做法和制度機制，為常態化開展練兵比武活動奠定堅實基礎。
（一）加強組織領導。鎮黨委、政府主要負責人負責牽頭抓總，鄉村振興分管領導、業務主辦具體負責統籌協調和組織實施。鎮鄉村振興辦公室和鎮紀委加強工作指導和督促檢查，推動練兵比武活動深入開展。
（二）務求取得實效。開展“崗位練兵、業務比武”活動旨在全面提升基層幹部政策水平和“既要會幹也要會説”的能力，通過用身邊的組織和個人，為身邊的人做身邊的事，不斷提高羣眾的政策知曉率和工作滿意度，持續鞏固拓展脱貧攻堅成果。全體鎮村幹部要切實提升精氣神、凝聚力、戰鬥力，紮紮實實搞好活動，全力以赴抓好各項工作落實，以活動開展促進全年目標任務的落實，推動全鎮經濟社會高質量發展。要緊密結合工作實際，在學習上下力氣，堅持幹什麼、練什麼、比什麼，按照“缺什麼、補什麼”的原則，補齊業務知識短板，形成以練促學，以比促乾的濃厚氛圍，最終達到補短板、強弱項、固基礎的目的，有力推進鄉村振興戰略全面實施。
（三）嚴格點評考核。每次練兵比武都要進行綜合打分、現場點評，對“村內練”中打分較高的村支部書記、村委會主任、第一書記，推薦參加村與村之間的“鎮內比”，對“鎮內比”中評分較高的'村，可以確定作為“縣內賽”的觀摩點或現場會議點，確保賽出特色、賽出亮點。同時，將練兵比武的點評打分結果作為幹部年終考核的重要參考，末位的不得評優。
（四）健全長效機制。以此次活動為契機，建立健全鎮村振興“崗位大練兵、業務大比武”長效機制，進一步激發鎮村幹部團結奮進、爭先創優的熱情，提升基層幹部業務素質和履職能力，為鞏固拓展脱貧攻堅成果同鎮村振興有效銜接提供堅強的基層基礎保證和組織保障。同時，要認真總結先進經驗，加強宣傳報道和典型推廣，營造比學趕超的濃厚氛圍。
第2篇
根據市局20xx年22號文件精神要求，結合分局規範執法實際，經分局長辦公會議研究決定，春季工作期間，分局將開展大比武大練兵活動，現制定實施方案如下：
通過開展以執法模擬演練活動為主要形式，以比政治素質、比法律知識、比業務水平為主題的大比武大練兵活動，進一步提高全局執法人員的政治思想覺悟，增強城市管理工作的自豪感和使命感，不斷提高執法業務水平，全面推進規範執法進程，服務迎澤區“三區”建設，促進城市管理工作再上新台階。
為保證此次活動順利實施，取得預期成效，成立活動領導組。
辦公室設在機動二中隊（案件審理辦），由綜合中隊（辦公室）協助，主要負責此次活動的組織、協調等日常工作。
督察室設在七中隊（督察室），由機動二中隊協助，主要負責對各中隊落實工作情況進行督導檢查。
大比武大練兵活動的主要內容是開展現場模擬執法演練，範圍涉及分局的所有職責權限。
實施此次的.活動時間為：20xx年3月底至5月中旬，分為兩個階段：
這一階段是分局實施大比武大練兵活動的基礎。本階段，各中隊要結合本單位實際，制定出內容豐富、形式新穎、操作性強的措施，在不影響日常城市管理工作的前提下，自行組織開展大比武大練兵活動。屆時，分局領導組將深入各單位進行現場觀摩、指導。中隊自行組織開展大比武大練兵階段結束後，各中隊要及時進行總結，認真查擺問題，找出差距和不足，制定出具體整改措施，寫出總結報告。
這一階段是分局實施大比武大練兵活動的關鍵。在中隊自行組織開展大比武大練兵的基礎上，分局將從各中隊範圍內重點選拔出5名業務素質過硬、應變能力強的執法人員，集中培訓強化，為參加市局5月中旬舉辦的決賽做好準備。
1、高度重視。各中隊要充分認識到開展大比武大練兵活動的必要性和重要性，把此項工作納入全年計劃。中隊長要親自抓，副中隊長和案件管理責任人要積極協助。
2、廣泛參與。各單位所有在崗執法人員必須參加此次活動，不能參加者，應如實説明理由，故意虛報、假報、謊報人員名單的，分局將追究有關單位和人員的`責任。
3、精心組織。在不影響日常工作的前提下，各單位要按照分局的統一安排，本着節約、務實的原則，認真準備，精心組織。
4、確保效果。此次活動旨在檢驗一線執法人員培訓學習效果和執法辦案能力，各單位要確保活動的時間、地點、內容、人員四落實，不走形式，確保效果。
