相關期該的精選知識

迷茫可以説是職場新人的必經階段了，你的迷茫可能是來自於工作帶來的厭煩感，來自於不適應，這是很正常的。首先，工作內容本身就不是人人喜歡的，很多人在面對工作時會有一種下意識的厭煩感。其次，是對工作內容的不適應，很多人根...

期望薪資並非“洪水猛獸”。如果你能有水平地填寫，還會讓HR對你產生更大的興趣。那期望薪資到底應該怎麼填？瞭解行情如果你一定要寫明薪資，建議你在填寫時先對自己的目標職能在行業內的薪資範圍做一個瞭解。給出範圍在了...

實習是你瞭解自己未來工作的最佳途徑，也是驗證自己職業規劃的最佳途徑。所以我建議如果有條件，儘量每個假期都實習一段時間。今天跟你分享下找實習的幾個要點，希望可以幫到你：一、找實習之前，先做好實習規劃很多同學誤以為...

首先，正確看待疫情，既要保持頭腦理智，判斷是非，又要學會保護自己，注意實時信息，不恐慌，不害怕。按鍾南山院士説的做好自我保護，這是對自己的最大負責。我看到很多人説自己在家很無聊，刷朋友圈刷到自閉，過兩三分鐘就要關注一下信...

Frank在一家著名大上市公司的市場部任職，雖説待遇優厚，但Frank總是覺得自己還沒有找到職業突破口。因為在這裏，他沒有獨立擔當一個企劃任務的機會，由於分工太細，很多細節他只能聞而不能親手涉及。5年裏Frank把能做的都做熟...

新的一年到來，又到了跳槽的季節了。很多人都在糾結今年到底該不該跳槽。其實在決定自己是否跳槽的時候，你只要充分考慮好了，就沒必要一直糾結，沒有多大意義。這4個方法，幫你做好跳槽決定，實現成功跳槽，最終升職加薪。【1】工...

今天我們分享的是職業瓶頸。大多數職場人在職場打拼多年之後，都會遇到一個共同的問題，正如婚姻有七年之癢，職場也有倦怠期。在我入職職場7年的時候，突然覺得工作沒了新鮮感和方向，很難找到新的激情，覺得單調、疲勞、麻木、...

〖摘要〗二十幾歲的女孩要做最真的自己，最美的年華留給燦爛的微笑，敢愛敢恨，敢於追求。這篇《年少時期應該明白的人生名言》希望對你有幫助，一起來了解一下吧。1、女孩子可以在適當的時候倔強一些，驕傲一些，二十幾歲的女孩...

實習期、見習期、試用期，三者該如何區別，相關法律規定又是什麼，許多求職者特別是畢業生，對這個問題基本是一籌莫展。對於一些剛入行的HR來説，也未必瞭解的相當清晰。權威網站（）的“有才”網友們用通俗易懂、幽默搞笑的解釋，來...

簡歷中是否應該寫明期望薪資？似乎大部分人都會選擇不寫，如果簡歷模板裏這一項是必填的，那他們也寧願填寫上“面議”。權威網站（）的一項調查就顯示，78%的網友都不會貿然在簡歷上標明自己的薪資要求，很多人擔心，在簡歷中提出的...

網友[求助]：我在大學畢業後幹了三年半跟自己專業相關的工作--生產工程師。之後跳槽，迷茫中做了銷售，一直到現在。現在我想回頭繼續幹和自己專業相關的工作。請問，這段做銷售的經歷該不該放在簡歷呢？不放的話有一段職業空白...

王麗今年剛大學畢業，進了當地一家小有名氣的廣告公司。因為行業關係，公司裏年輕同事居多。王麗原以為，大家都是年輕同事，公司的人際關係相處起來應該相對簡單。但入職一段時間後，王麗才發現，即便大家都是年輕同事，公司裏依然...

初入職場的新人常常很難將工作做得持久，尤其是試用期的3至6個月內跳槽現象頻發，這段時間常常被稱為職業的浮躁期。對於浮躁的狀態，有些新人不在意，認為工作隨心選擇，有些新人則把責任全推自己身上，漸漸對自己產生了懷疑。其...

網友“queenzsl”求助：我是3月底來到新公司的，不是人力資源專業，覺得新公司有實習機會可以讓我接觸人事的工作就申請加入，可是上班報到之後就一直沒學什麼東西，也沒人安排我做工作，大部分時間就是坐着，這跟我想象中的工作相...

疫情時期黨員應該怎麼做01庚子年至，疫情突發，這注定是一個不平凡的新年伊始。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，習近平總書記高度重視，疫情就是命令，防控就是責任。面對疫情加快蔓延的嚴重形勢，2月10日，習近平總書記深...

離婚協議書上的日期該寫哪一天生活中，夫妻因為種種原因而感情破裂，想要離婚的話，可以直接到民政辦理離婚登記，此時需要雙方簽訂離婚協議書，對夫妻共同財產及子女撫養權進行分配。那麼，離婚協議書上的日期該寫哪一天？為了幫助...

試用期，是每個職場人入職一家新公司不得不過的一道坎。好不容易即將熬過這段膽戰心驚的時間，眼看曙光初現，老闆嘴裏的一句話，會讓你瞬間被打入失望的谷底：“這個月的工資結給你，你可以不用來上班了。”試用期被辭退，有哪些原...

“好無聊啊，完全不想工作，到底什麼時候才下班……”，相信不少人會在工作中，或多或少有這樣的感受，這種時候其實大家就處在了職業倦怠期，不僅無法創造工作價值，還會對自身健康、周圍人情緒造成一定影響。那麼，面對職業倦怠期，我...

求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。求職信決不能多於一頁。求職...

求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。求職信決不能多於一頁。求職...

我們的職業生涯中可能會有一段“空白”，有的人不會把這段“空白”寫進簡歷中，他們認為：在激烈的競爭中，讓用人單位知道自己有一段時間沒有工作，會使找工作變得更困難。可是沒有工作的那段時期應該怎麼寫呢？在簡歷中胡編亂造...

1、關於面試時機：對相當一部分的部門需求者而言，如果求職者不是絕對的讓部門需求者滿意，那麼他們都會有一個想法：在看幾個人吧，看後面有沒有更合適的；這樣不知不覺的最早面試的那一批求職者就被遺忘了，其結果就是做炮灰了，所...

簡歷中到底是否應該寫明期望薪資？似乎大部分人都會選擇不寫，如果簡歷模板裏這一項是必填的，那他們也寧願填寫上“面議”。很多人擔心，在簡歷中提出的要求越多，則自己獲得工作機會的概率就越小，不如先爭取到一個面試機會再説...

找工作並非一蹴而就，大家想要找到一份適合自己又心儀的工作，往往需要花費很長的時間來進行篩選。最近，就有朋友在找工作的時候遇到一件不順心的事情：他在面試通過後，便收到了某公司的offer，但是去入職的時候，用人部門卻説新...

一般分兩種情況。一、不辭職如果是以下幾種情況，我覺得可以考慮渡過這段時期，冷靜思考再決定，甚至留下來，繼續努力。1、壓力是動力其實，我們回想一下，自己職業生涯成長最快的時候，往往是加班最多的時候。當一項業務能夠讓你...