相關勞動工資的精選知識

1.負責勞動工資全面工作。2.負責轄內最低工資標準的測算、呈報及發佈工作。3.負責轄內勞動力市場工資指導價位測算及發佈工作。4.負責轄內人工成本預警制度的建立。5.擬定企業工資宏觀調控政策，指導企業完善內部分配製...

師資科工作職責一、負責擬定全校師資隊伍建設規劃，並組織實施；二、負責全校師資的培訓與管理，做好高層次人才的引進工作；三、負責師資隊伍中各類人才的選拔、培養與考核工作；四、負責名譽教授、客座教授的管理工作；五、協助...

本文提供多種工資協議書範文，用於規範勞動關係，明確雙方權利義務，避免因工資問題引起的糾紛。在簽署勞動合同時，工資協議書的重要性不可忽視。該協議書內容詳盡、清晰，可充分保障勞動者權益。第1篇根據《中華人民共和國勞...

這篇簡介將為讀者提供一份有關“討要工資申請書”的指導。無論是面對長時間未支付工資，或是遭遇拖欠薪資問題，我們都將解析如何撰寫一份專業且有效的申請書，以維護勞動者的權益。立即閲讀，從中獲得解決工資問題的有效策略...

某酒店20多位員工向本報寫信反映，酒店由於今年上半年營業額大幅下滑，虧損嚴重，要將每個員工的工資減半。但是員工都不同意，因為工資數是當初籤合同時定下的，不能説改就改，雙方僵持了一個多月，經調解，無法達成一致意見。現在，20...

一、工資協商合同二、根據政府公佈的今年本市企業工資指導線和上年度本企業職工平均工資水平，以及企業生產經營狀況，協商確定本年度工資總額為萬元，比上年增(減)萬元，同比增(減)%，職工平均工資收入應達到元，比上年增(減)元，...

工資勞動仲裁申請書是勞動者向仲裁機構提出的一種法律文件，主要目的是尋求解決與僱主之間的勞動爭議，並保障工資和福利待遇。在申請書中需要對爭議具體內容和證據進行詳細描述，並提供相關證明材料。該申請書是勞動者維護...

工資勞動仲裁申請書是指員工因為工作單位未支付或未按照規定支付應得的勞動報酬而向勞動仲裁委員會提出申請的書面材料。在勞動關係中，工資問題是一項重要的關注點，如果出現用人單位拖欠或少發工資的情況，員工可以通過勞...

上海讀者呂婷婷諮詢：最近我請了10天的婚假，不知我在婚假期間能享受到什麼樣的福利待遇，工資能照發嗎？主持人：根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期...

崗位名稱：勞資員直接上級：人事部經理負責對象：勞動報酬和勞動力資源工作目標：負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發權力現責任：1．服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；2．負責編制公司勞動報酬工資表；3．負責...

甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：身份證號碼：現在住址：甲方因生產(工作)需要，招聘(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法...

如今，在職場中很多人都會遇到補發工資的情況，這時需要出具補發工資申請書。該申請書包括個人基本信息、實際應得的工資數額以及未發放原因等。下面我們將為大家詳細講解如何編寫補發工資申請書，希望對大家的職場生活有所...

該段簡介作為文章開頭：在勞動關係中，時常會存在着工資差額的問題。為了維護勞動者權益，勞動仲裁申請書成為解決爭議的重要一環。本文以“補發差額工資勞動仲裁申請書”為主題，以簡練明瞭的方式介紹了該申請書的主要內容和...

本文以“勞資員的工作總結”為主題，探討了勞資員在工作中的重要角色與職責。從勞資協商、工資調整到勞動爭議解決，勞資員以其專業知識和溝通技巧，充分發揮着協調雙方利益的作用。同時，我們還總結了勞資員在工作中遇到的挑...

    勞動合同裏沒有寫明薪資，這份合同到底算有效嗎？    《勞動合同法》第十七條規定：“勞動合同應當具備以下條款：    （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人...

“21世紀最寶貴的是什麼？人才！”電影《天下無賊》裏的一句經常被人們引用的話，如今成了深圳勞動力市場的真實寫照。昨天上午，記者走訪了市內幾個大型勞動力市場，發現今年普工工資標準有了很大提高，尤其是一些有技術有經驗要...

雙方簽有勞動合同，勞動者辭職後，一個多月的工資卻拿不到手。衢州勞動監察部門調查後認為，此案存在爭議，需雙方協商解決。這樣的事，讓衢州龍遊女工傅炎芬碰上了。新版《勞動合同法》實施之初，記者走訪了相關人士，有關人士結合...

本文將為大家介紹一篇關於“補發差額工資勞動仲裁申請書”的公文。這份申請書是勞動者為主張應得的差額工資而向勞動仲裁機構提出的請求。文章將詳細説明申請書的主要內容和格式要求，以幫助讀者瞭解並正確撰寫此類申請...

北京華納齒輪有限公司與北京華納齒輪有限公司工會集體勞動合同一九九四年·北京集體勞動合同本集體勞動合同（合同）由“北京華納齒輪有限公司”，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業，其法定地址位於中華人民共...

甲方：(用人單位)：EM集團乙方：(職員)：根據《中華人民共和國勞動法》，經甲、乙雙方平行協商，自願簽訂以下協議，共同遵守，不能反悔。1、本合同期限自年月日起至年月日止。2、因甲方工作需要，現聘用乙方任抄寫工作，經乙方同意後約定...

本次勞動工作總結旨在回顧過去一段時間內的工作狀況、成果和經驗教訓，全面評估工作效果和提出改進措施。通過集思廣益，深入挖掘問題根源，進一步優化工作流程，以提高工作效率和質量。本文將全面總結過去工作的得失，為未來的...

勞資關係誤區盤點：工資支付地才有受理權袁女士是北京某國有控股公司駐天津辦事處的員工，雙方簽訂了為期5年的勞動合同。今年2月份，袁女士與公司的合同期滿，公司決定不再與其續訂勞動合同。袁女士於是提出：根據天津市的有關...

1、熱愛本職工作，愛崗敬業;2、遵守公司及辦公室制定的各項規章制度;3、在辦公室主任領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見;4、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，...

為了讓我們未來的工作更加有動力，大家可以將工作總結寫好，要想工作獲得更大的提升，我們要學會利用工作總結以往的工作經驗，本站小編今天就為您帶來了2023年勞資員工作總結6篇，相信一定會對你有所幫助。2023年勞資員工作總...

＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業，現聘用＿＿先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，於＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。第一條乙方工作部門＿＿＿＿職位（工種）：第二條試用期乙方被錄用後，須經過＿＿個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終...