相關下屬的精選知識

做一個不順從的人我雖然做欄目製片人的時間不長，兩年左右，但在我做《東方時空》牽頭人的後期，我越來越為一種現象被大家習慣而感到不安甚至悲哀。每天早上編委會開會之後，半屋子的年輕同事，沒人對形成的選題及操作方法提出...

領導畢竟是領導，人家也不是輕而易舉就當你的上司，特別是其中很多厚黑之術，需要我們看清領導的真實意圖。馬菠蘿職場打拼近20年，有一些領導的管理手法與厚黑伎倆，還是可以和大家扒一扒的。第一招：安插眼線，掌握動向，讓你時時刻...

作為職場一份子，都離不開上級與下級，每個人都是先當孫子後當爺，做好下級才有可能做領導，才有可能帶領下級，你能力強，提拔的就快，你潛力大，管理的下屬就多。今天談談我們的情況。下屬四個人，各個不一樣，但基本上都是85後，還有90後...

批評和表揚一樣同屬於一種激勵方法，其目的是為了限制、制止或糾正某些不正確的行為，預防類似的問題再出現。批評是為了幫助下屬認識並改正錯誤，重新回到正確的軌道上來。因此，作為領導者，必須學習研究這門領導藝術，講究批評...

一、超額完成任務無論在任何的公司，要想得到領導的信任，首先就是做好本職工作。這個説起來大家都知道，但真正能做到的人並不多。大多數員工的工作水平充其量只是及格，遠遠談不上優秀。而那些做事很優秀的員工，自然就能得到...

作為領導，與下屬相處時也應該講究禮儀。領導的聰明才智、遠見卓識必須通過下屬的積極配合、努力工作才能顯示出來。“善待下屬”會使他們產生歸屬感、榮譽感，調動他們的積極性、主動性，更有利於工作的順利完成。您懂得，尊...

我們在職場中經常能夠聽説和領導打好關係是很重要的，因為領導是你在職場中非常關鍵的存在。很多時候，要是我們能夠得到他的賞識，我們的事情會更好辦，我們在職場中的路也會更好走。有些人在職場中，為了能在領導心裏有一定位...

我們將繼續完善質量管控，品牌建設和產品結構的優化，加強產、供、銷等方面的管理，為客户提供多方面、多渠道的服務，本站小編在這裏給大家帶來績效大會前領導歡送會上下屬感恩領袖發言，希望大家喜歡!領導歡送會上下屬感恩領...

三年前，小李來到當前的這家公司，在市場部做客服代表。由於她的勤奮和良好的業績，今年上半年被領導提拔為市場部經理。自此之後，小李更加努力了，每天總是早出晚歸，為了業績目標勞心勞苦。然而，小李卻發現部門裏氛圍和之前完全...

批評不是目的，只是手段，批評是為了讓人進步，所以，批評完以後，還需要對對方的行動進行跟蹤式監督和評價，沒有改進再進一步指正，如果有所改觀和進步，哪怕是些許微妙的改善，也要在這個時機進行及時的表揚，以增強對方的成就感和進取...

在當今社會，我們時不時聽見男上司女下屬的各種職場潛規則，你以為你聽到的夠多了，但其實有更多。面對這樣的局面，許多女下屬都會選擇不言不語。現如今公民的法律意識正在逐漸增強，遇到這樣的事往往都會站出來維護自己的正當...

出差，是工作中不可避免的一項內容。作為一個專業的職場人士，應該把出差當成日常工作中的一部分，坦然面對才對。然而，現實中還有很多人沒有這樣的意識。對於出差，有的不願意為之，有的則挑三揀四，甚至連一起出差的同事都要挑選...

【1】互相不信任。在一次和員工互動的過程中，有一個員工問到：你們這些做管理的，你們認為什麼樣的管理最有效？最能讓員工折服？最能讓員工自主自發？這個問題看似簡單，但卻非常犀利。説實話十多年的企業管理實操經驗發現，最成功...

大家期待已久的小明同學又回來了！書接上轉，上次我們説到小明同學晉升了主管，本來正是春風得意馬蹄疾的時候，然而，他最近的畫風卻是這個樣子滴???Why？一説起原因，小明同學是一肚子的苦水倒也倒不完：誒，老張你説啊，我團隊的這幫人...

各位至親、賓朋、女士們、先生們：今天是歲次辛卯桃月21日，志英夫婦擇此吉日為兒子舉行完婚儀式和慶賀婚宴。喜看今日黨府大院，張燈結綵、蓬蓽生輝，三親六戚、慶賀相聚；好朋摯友、歡天喜地、新人麗影並肩，有情終成伴侶。這正...

中國有句老話，新官上任三把火。絕大部分新上位的管理者，在任職初期，總是想要掌控一切。從部門的規章制度，到每一份文件的格式，每一張表格的大小，甚至手底下每一位員工的“衣食住行”，所發的每一條朋友圈，都想要牢牢掌控。但是...

在工作中，我們不得不承認的一點是，若是有貴人相助的話，會讓我們的工作順利很多，甚至會有很多便利。而有了這些便利的話，大家會更容易做出業績，為自己加分。可是，貴人難得，哪是那麼容易碰上的呢？所以，大家應該要盡力把握住自己身...

一、善於發現部下的優點，部下工作完成的好時要及時表揚；二、勇於承擔責任，有問題不要往部下那裏推；三、部下遇到困難時要幫助和鼓勵他們完成任務，不要埋怨部下；四、嚴格要求自己，以身作則，工作中嚴格管理，生活中多關心愛護部下...

2018年，在x公司黨委的堅強領導下，按照“黨建統領”的總體要求，深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、十九大報告等系列講話和中央文件精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實兩個維護，遵守“六大...

尊敬的女士們、先生們：大家好！在這個浪漫温馨、吉慶祥和的金秋時節裏，莎莎和東東兩位新人喜結良緣。能夠與大家一起見證這美好時刻、分享兩位新人的幸福與甜蜜，我感到非常高興。新娘莎莎自參加工作以來，積極向上，勤奮工作，尊...

職場工作上，很多中層領導埋怨90後的下屬管理難，讓下屬去東，他偏去西，有時候還跟自己抬槓。現在的90後下屬都這麼有個性嗎？如果你也遇到這種情況，我將告訴你管理下屬的祕訣，保證藥到病除。曉華開公司的車出去接客户時，剛好碰上...

俗言有道：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。於職場而言，比入錯行更可怕的是跟錯了領導，因為跟錯領導就如同掉進了深淵，你將永無出頭之日。如何判斷自己的領導是否“昏庸無能”？如果他喜歡這樣管理下屬，那就趕緊撤！1.對待下屬總是一副高...

現今這個社會中，隨着互聯網、高科技的發展，工作崗位的嚴重缺失，在崗競爭變得更加激烈。物價飛漲，從而導致生活成本和壓力加大，人與人之間的交往已經變得更加功利和浮躁。當男人在職場坐穩江山以後，雖然受到眾人的吹捧和尊敬...

首先自己要有正派的作風，身正為範。。讓員工看到自己的言行舉止是他們的榜樣，還要有嚴格的紀律要儘可能的詳細，防止一部分人鑽空子。要有嚴格執行制定的紀律的決心，絕不能姑息遷就。。還要有親和力，要關心、愛護、體貼你的...

其實無論在哪裏工作都象活在一個小小的社會裏，和他們相處融洽的話，來到大社會上我覺得人際關係就沒什麼問題了！1：先了解其他同事的性格、愛好，這樣和他們比較容易溝通，溝通多了關係自然就好了。2：積極參與集體活動，象一些同事...