黨建工作典型發言材料
加強統計文化建設作為提高黨建工作水平。下面本站小編和大家分享黨建工作典型發言文章，提供參考，歡迎大家閲讀。
近兩年來，威海市統計局堅持“以人為本”的理念，把加強統計文化建設作為提高黨建工作水平，建設和-諧高效機關的載體和抓手，使全體黨員幹部職工煥發出團結和-諧、蓬勃向上的精神風貌，全局上下呈現出:風正、氣順、心齊、勁足的良好局面。
xx年我局被市文明委授予“市級文明機關”，xx年又被省文明委破格授予了“省級文明機關”;在xx年全市目標績效考核中，我局從xx年的85名前進到37名，xx年在此基礎上再進一步，前進到第19名，被市委市政府授予“xx年度優秀單位”稱號，並同時榮獲了市委的創新創效工作成果獎和優秀成果獎;連續兩年被省統計局授予“先進市統計局”榮譽稱號。
這些成績和榮譽的取得，我們認為最根本的原因就是局黨支部始終以機關文化建設為載體，不斷創新黨建工作思路，努力建設和-諧高效機關的結果。
一、以機關文化建設為突破口，加強和改進機關黨建工作
由於種種原因，市統計局機關幹部長期存在着一種“自卑”情緒，對各項工作往往存在“任務”觀念，應付工事，缺乏開拓創新、勇爭一流的進取精神，這與當今市場經濟快速發展、各級領導和全社會對統計工作需求劇增的要求極不適應。局領導班子認為，要完成統計的信息、諮詢、監督、服務四大職能，滿足社會發展對統計的需求，就必須建設和-諧高效的機關，就必須全面提高人的素質，必須破除幹部職工舊觀念，破除安於現狀、不思進取的落後思想。經局黨組經反覆研究確定了“創新黨建工作思路，加強機關文化建設，提升統計人精氣神”的工作思路，責成局黨支部據此全面開展工作。具體主要從以下幾方面入手:
(一)提煉機關核心價值觀和精神理念。
我們在全局開展了“徵集統計文化服務理念，塑造統計服務嶄新形象”活動，全局幹部職工踴躍參與，最終從徵集到的60餘份1300餘條統計文化理念中，精心篩癬提煉了以“誠信永遠、服務無限”為核心的統計文化理念體系，具體又包括服務、質量、創新、學習、作風等16條機關文化理念。比如“滿足社會需求，爭創一流業績”的目標理念，“相互支撐，相互關愛”的團隊理念，等等。
(二)以人為本，凝心聚力。
在統計文化建設實踐過程中，我們牢牢把握抓裝人”這個文化的創造、運用和發展的主體。
一方面，從“尊重人、愛護人、關心人”的角度出發，通過辦公環境改造、職工生病探望、生日集體祝賀等人性化的關愛活動，讓他們工作起來心情更順心、舒暢，同時，對於評先選優、黨員納新、幹部提拔全部做到公開、公正、透明，讓每一個統計人感受到自己被尊重、被信任，從內心裏感覺到自己是統計局的主人。
另一方面，我們從“鼓舞人、凝聚人、塑造人”的目的出發，強調文化建設要真正去貼近、豐富、感染每一個人的內心，通過定期開展一些經常性、羣體性和幹部職工喜聞樂見的統計文化教育活動，把文化要素轉化為幹部職工的內在特質與追求目標。比如，我們在實踐統計文化理念的過程中，開展的“徵集人生格言活動”，就把每一個幹部職工對統計工作的理解和思考，對人生的感悟和態度統一徵集、整理，彙總出了近百條極富哲理的人生格言，並分別印刷在每位同志的辦公桌牌上，讓每個人時時都能自警自勵、升化思想、規範行為。
