寫演講稿是為了讓我們的演講更加有感染力，演講稿是我們展現自己的良好機會，可以提高自己的專業技能，以下是本站小編精心為您推薦的的文員演講稿7篇，供大家參考。
的文員演講稿篇1
尊敬的各位領導、各位評委：
我叫張紹鈺，畢業於河南財經學院，會計專業，20xx年應聘到洛陽移動通信分公司市區營業部工作。今天，對我來説，與其是競聘優秀員工這一榮譽，不如説是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告，請各位評委審閲：
一、刻苦學習業務知識、真心服務廣大用户
自進入移動公司那天起，我便深深地愛上了這份工作，經過緊張的培訓之後，我被分到了營業廳從事前台營業員的工作，在這裏奠定了我今後幹好一切工作的基礎。在前台工作並非像想像的那麼簡單，只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行，一顰一笑都代表着整個移動公司的形象，容不得半點的馬虎和懈怠。在這裏我不僅學習到了先進的移動通信業務，更多的是學會了怎麼真正的用心與客户交流。
剛到營業廳不久恰逢聖誕節和元旦即將來臨，公司在此時推出一系列的促銷活動，為了在時間緊、內容多的情況下，及時全面的掌握新業務內容，妥善的為客户做好諮詢和解釋工作，我不惜加班加點學習業務知識。碰巧在此時我患上了重感冒，當不住眼中的淚水，順着面頰滑落下來。心中的委屈霎時間蕩然無存，又有哪一種褒獎有比客户的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢！
二、從基礎工作入手，努力工作，確保工作質量和成效
20xx年底，我被抽調到市區營業部辦公室工作，有人説辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差、大多數人不願幹。但我要説辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！當時辦公室只有4個人，我主要分管市區營業部收發文件的登記，草擬各類請示報告材料、年度總結、等綜合性文字材料及市區營業部內部管理制度；做好信息的採集、編輯以及團組織、工會、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作，用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感受，是最恰當的。由於人少任務重，一個通報，一份數據，常常加班到深夜。但我從本職工作入手，處理好兼職工作，分類細化；通過合理的時間安排，即使有馬不停蹄的辛苦，但工作完成帶來的喜悦會沖淡一切疲勞。
隨着公司規模的不斷壯大，市區營業部從20xx年底全部員工只有100餘人，增加到如今380餘人，營業廳從最初的幾個增加到如今的25個，辦公室的工作無形中一天天加重了。在人員及部門增多起來後，人員基礎管理中的難度進一步加大，首先是人員離職、請假問題，由於人員多且較為分散導致工作流程不暢，部門與部門間溝通環節不協調，辭職、請假沒有及時上報人力部，給工作上造成了不便，當我瞭解到這一情況後，結合市區營業部實際情況，通過兩次修定完善，出台了《市區營業部人員離職管理辦法》、《市區營業部假期管理辦法》等一系列規章制度，進一步理順了工作流程，細化了基礎管理。
轉眼到了20xx年7月份，市區營業部根據公司三項制度改革需要，從上到下開展了聲勢浩大的全員競聘及優秀委代辦的選拔，而市區營業部是營業部中規模最大，人數最多的，其中正式員工34名，外聘員工近350名，工作開展的難度可想而知。白天幾百份的競聘報告材料需要整理，只有下班後才能彙總一份份評價打分表，為了及時、準確上報材料，我常常協助領導加班到深夜，當凌晨三點，我敲完最後一個數字，一種工作帶來的成就感衝散了幾天來的疲憊。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂，無愧於自己，更無愧自己所熱愛的這份事業。
通過這一年多的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛鍊和提高綜合素質的崗位，也是一個幹事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話説“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。努力着做好營業部的好後勤。
三、工作中汲取營養，不斷完善自我
在日常煩瑣的工作之餘，為了真實、全面、適時地上報營業部工作開展情況，我閲讀大量的《人民郵電報》、《中國移動週刊》等專業性報刊，並積極採集本部門內部的信息、經驗，立足於市區營業部，從各個方面挖掘素材，先後撰寫出反映和體現營業部的業務、服務、精神文化、基礎管理等方面經驗性、特色性的信息稿件幾十篇，其中多篇被省公司信息所採編。不斷的通過《洛陽移動通信信息》及oa系統，講述營業部的“故事”。潛心從洛陽移動企業文化中汲取營養。20xx年底被分公司評為優秀員工、優秀信息工作者及優秀團幹。
各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講台上，我可以從容而自信地對大家説，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至於參與能否成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神聖最為重要的一票！給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。
的文員演講稿篇2
尊敬的各位領導、評委、同事們：
你們好!
我叫___，現在___部門工作，首先感謝領導為我們創 造了這次公平競爭、“推銷自已”的機會!非常高興能夠得 到各位的檢閲和接受組織的挑選。
我於___年畢業於___學校，___年進入___綜合辦公 室工作;___年被聘為綜合辦公室祕書，負責全局的文字鄧 __的和重要文件的起草和上報。 _x_年通過x_x_能鑑定。
今天我競聘的是___職位。
多年的辦公室工作鑄就了我吃苦耐勞、愛崗奉獻、默默 無聞的敬業精神，養成了雷厲風行、求真務實、與時俱進的 工作作風，堅持了工作積極主動、不驕不躁、誠實做人的個 人風格。同時也使我深深懂得“業精於勤”、“學無止境” 的實踐意義，工作中我謙虛謹慎、開拓進取，不斷創新，實 踐是知識的源泉，實踐是檢驗真理的唯一標準，幾年的辦公 室工作使我的專業水平和工作能力都有了很大程度的提高。
一是以加強理論學習為基礎提高政治素養。一方鄧 __我知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立 場和較高的政治敏鋭性;另一方面，不斷加強業務知識的學 習，提高自身的專業技能。我先後系統學習了辦公室的有關 業務知識和各級各類文件精神。還自學了鄧 __知識，能夠熟練地使用鄧__進行網上操作、文字處理和日常維護等。
二是具有長期從事綜合性工作的經驗，熟悉目前工作的 業務流程。對目前所從事的工作有系統的接觸和研究，有全 面細緻的瞭解，同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善了我 的工作經驗，從而，除按職位要求完成我所承擔具體工作外， 還能創造性的開展工作，特別是幾年的祕書工作，在領導和 同事的幫助下，我的綜合組織水平又有了一定的提高。
三是有一定的工作能力。在工作中，我參與制定了公司 的各項管理辦法和重要文件的起草，最重要的使我積累了一 定的工作經驗。能夠從實際出發，善於從全局上思考問題， 注意創造性的開展工作，能及時完成領導交辦的各項任務， 併力爭工作上有創新。
的文員演講稿篇3
尊敬的董事長、總經理，各位領導：
大家好！此時此刻，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。今天，我競聘的是行政文員。
我今年31歲，大專學歷。
物業管理公司的行政文員的工作是負責文檔的管理工作，進行文檔收發、記錄、存檔工作；負責各類業務合同的管理工作；負責行政費用報銷管理工作；負責就餐卡、考勤卡的管理工作；負責行政會議的組織工作，並進行會議記錄；負責公司固定資產和辦公用品的管理工作等。所以，這個崗位需要多方面的綜合能力。但我認為自己已具備擔任該崗位的這些素質和才能。
一、有良好的政治素養。
二、有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神和雷厲風行、求真務實的工作作風，多年多崗位的工作磨練了我能吃苦、能忍耐、能奉獻的良好品質。
三、有虛心好學、開拓進取的創新意識。
再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧，擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。如果我當上行政文員，我將積極把本職工作做好。我的工作思路如下：
一、加強業務知識學習。
二、加強基礎管理，創造良好工作環境。
三、加強服務，樹立良好風氣。
1、變被動為主動。
2、在工作計劃中，每月都突出1—2個“重點”工作。
3、在創新與工作作風上有所突破。
各位領導，各位評委，流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個優秀的團隊來自領導和全體員工的共同努力。我相信“征服的那座山峯，羣山便是的獎賞。”讓我與你們同路，我將微笑着與你們風雨兼程！
我的演講完畢。謝謝大家！
的文員演講稿篇4
俗語道：言之無物，行之不遠。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衞的文字編排技術，
一、加快辦公自動化進程
電信行業是高科技行業，我們擁有其它行業不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現代的語言信箱、internet、intranet、e—mail等等，但要説真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個現象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢?同理，不把最新通訊技術用於現代辦公實屬企業的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公業務無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕鬆愉快。在這一點，萬城公司已經作了示範——他們將幾個辦公室的微機通過hub互聯形成lan，實現了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網的技術是最簡單不過了，購買5000~10000元的相關材料將現有的電腦相互聯網，便能實現__州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們全州辦公室工作效率將會大副度提高，同時祕書的工作將會比目前輕鬆至少40%。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。
二、倡導企業文化建設
在傳統管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內的創新管理、戰略管理、知識管理等經營要素的綜合性管理，才是現代管理中的重要環節。其中不少重要的學者和企業家認為，世界級着名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業文化。
也許有人會問：企業文化是什麼?它什麼也不是。一個企業的文化看不見、摸不着，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平台，是使有潛力、有才能的人真正發揮作用的平台。
目前，我們公司靠積極的管理創新和制度創新，已經在很大程度上擺脱了傳統體制的束縛，它已具備一個現代企業的特徵。然而，在機構改革、人員整合發生質的變化之後，如何調動公司員工的積極性、主動性和創造性，以及如何統一職工思想認識、增強凝聚力和戰鬥力可能領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育__電信獨特的企業文化，對__電信的未來發展至關重要。
關於建設__電信的.企業文化，我認為應做到以下兩點：
辦公室應當責無旁貸地承擔企業文化建設這一光榮而又艱鉅的任務。我們要把《___》信息進行全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導__電信員工與幹部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔，應當分為內部、外部兩個版本。
內部版本要增加對工作有指導意義的管理與優化、it評論等欄目。外部版本要增加企業管理、市場營銷、通訊技術、電信業務、行業動態等欄目。從內容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文並茂、富於新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值。
總之，我們要把最優秀的一面展現給客户和我們的員工。實現企業管理報刊化，報刊內容專業化的現代管理目標。
的文員演講稿篇5
文員對付學物流辦理的我來説只是一個觀點，情勢上的觀點。對付什麼都懵懂的我卻與舍了這個職業。正在練習的這段時間裏，我次要擔任辦公室文祕。正在這一歷程中，我採用了看、問、學等體例，開端領會了公司文祕事情中的具體營業學問，為當前一般事情的展開奠基了的根本，主小我成幼方面説，對我影響最大的該當是作為一個社會人事情作風以及正在事情歷程中專業學問對事情的主要作用，由於這些都是我正在校進修中未曾接觸過的方面。
練習是每個大學生必需具有的一段履歷，它使咱們正在真踐中領會社會，讓咱們學到了良多正在講堂上底子就學不到的學問，收穫頗豐，也翻開了視野，增加了見地，為咱們當前進一步社會打下的根本。因為我所正在的公司是一傢俬企，所以我剛起頭的事情並不忙，沒有感受到很累。只是每天都要守正在德律風戰傳真機旁。很耗時間，第一天就由於站了一天腰痠背痛的。可是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我統一個辦公室的女孩進修一些辦公學問。剛步入事情崗亭，才發覺本人有良多都不懂的。隱正在正在辦公室，有閒的時候就會看一些管帳方面的書，固然本人所學的專業正在此時沒有派上什麼用場，但我感覺該當多學點，有幾個技術正在當前找事情也能夠給本人我幾個與舍。我上了兩個月的班，正在這短短兩個多朋中，曾有幾回想過放棄。也許我是剛起頭事情，有時受不了司理給的“氣”，本人內心很不恬逸，就想告退再重新換個事情得了。但靜下心來細心想想，再換個事情也是的，正在別人手底下事情不都是如許麼?剛起頭。就該當踏結壯真的幹好本人的事情，終究又沒有事情經驗，隱正在無機會了就要主各方面熬煉本人。否則當前幹什麼城市幹欠好的。我隱正在的事情，比擬其他人來説待遇挺不錯的了，也不是戰其他人比，事情也不是很難，很容易進入事情，環節是進修對人怎樣措辭、立場景其辦事。因為經驗少，我隱正在這方面另有短缺。隱正在才大白，正在校作一論理學生，是何等的好啊!遲早要事情，遲早要步入社會，遲早要面臨這些避免不了的事。所以，隱正在我很愛惜進修的機遇，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對當前擇業會有很大的協助。
再説回來，正在事情中，互相原諒使我很感謝感動他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一小我正在辦公室辦公，偶然我也會的，大師相處的很好，沒有什麼隔膜。有時候有一些不得不處置的工作，去處司理請幾小時的假，司理也都很諒解，間接就給批假了。這個時候內心很高興;碰到一個如斯好措辭的司理。所以，又感受事情仍是挺不錯的，最主要的事就是四周的同事都很不錯的。內心上沒有什麼分外的，不需要的壓力，能夠好好事情，進修。先就業，後擇業。我隱正在要好好熬煉本人。再好好進修，之後置信本人通過勤奮必然會找個好事情來報答怙恃及其所有的教員的。此外沒有什麼奢求的，隱正在當然是把考驗本人放正在第一位。正在這一兩個月中，我學到了一些正在學校學不到的工具，即便都大白的事，但是剛起頭有時還作欠好。隱正在幹事，不只要持有需心求教的立場，還要懂得揚幼避短，最主要的一點就是“忍”了也就是不懈。我事情的時間固然不久，但是我發覺本人真的變了點，會比以前為人辦事了。
人生不免會碰到波折，沒有履歷敗的人生不是完備的人生。正在祕書這個職位上，手藝性的勞動並未幾，大多是些瑣碎反覆的事情，因此祕書正在事情中所會碰到的`波折次要可能產生正在，與溝通欠好;給的某份事情感受費勁，難以勝任;對瑣碎反覆的事情感應怨煩;與產生爭論;感情方面。
針對文員這個職位的特點，具體碰到波折時，沒關係主調解心態來舒解壓力，面臨波折。古曰“天降大任於斯人也，必先，勞其筋骨，餓其體膚，空匱其身，行拂亂其所為，增益其所不克不及。”碰到波折時應進行重着闡發，主客不雅、客不雅、方針、、前提等方面，找出受挫的緣由，採納無效的解救辦法。樹立一個辯證的波折不雅，經常連結自傲戰樂不雅的立場，要意識到恰是波折戰教訓才使咱們變得伶俐戰成熟，恰是失敗自身才最終培養了順利。學會快慰，能波折，要心懷，情感樂不雅，發揚蹈厲。幼於化壓力為動力，改觀心裏的壓造形態，以求身心的輕鬆，重新爭與順利，主而讓眼光面向將來。複印、傳真、公函處置等文祕事情我都根基熟練。文祕辦理要造發文件，處置文件戰辦理文件。正在各類文件中，大部門存在分歧水平的保密性，並且各級祕書職員經常瀕臨帶領，看一些主要文件，加入一些主要集會，所以，祕書職員正在大眾場所勾當時要留意表裏有別，駕馭分寸，對什麼該當説什麼不應當説要心中無數。精確，是對事情品質的要求。文祕辦理的精確性是確表隱政策，準確表達帶領企圖，準確地辦文處事，言行有分寸，文字能達意。它正在必然水平上帶領事情的預備性。文祕辦理的精確性，涉及的方面良多，扼要地説，就是：辦文要準，處事要穩，環境要真，主見要慎。而要作到這些，必需立場認真，作風細緻，不克不及疏忽大意，不克不及草率潦草。好比説打點公函，就要文件的品質，用詞要精確，資料要真正在，謄錄要認真，校對要細心，力圖每一個關鍵都不產生差錯。不然就會貽誤事情，以至變成難以填補的喪失。
總的來説我仍是有一些感觸感染的，具體好比自學威力，主未有過的艱苦的，戰與同事的相處。
“正在大學裏學的不是學問，而是一種叫作自學的威力”。加入事情後才能深刻體味這句話的寄義。除了英語戰計較機操作外，講義上學的理論學問用到的很少很少。我負責的是文員一職，日常平凡正在事情只是打打德律風處置文件，簡直沒用上本人所學的專業學問。正在這個消息爆炸的時代，學問更新太快，靠原有的一點學問必定是不可的。咱們必需正在事情中勤於脱手。正在學校時，教員總誇大咱們要培育本人的自學威力，加入事情後才能深刻體味到教員的良苦存心。我負責的是文員一職，日常平凡正在事情只是打打德律風處置文件，簡直沒用上本人所學的專業學問。正在這個消息爆炸的時代，學問更新太快，靠原有的一點學問必定是不可的的。所以必需正在事情中勤於脱手漸漸揣摩，不竭進修不竭堆集。碰到不懂的處所，本人先想方設決，真正在不可能夠虛心就教他人，而沒有自學威力的人早晚要被企業戰社會所裁減
逐日反覆枯燥繁瑣的事情，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是站着對着電腦打打字，顯得單調乏味。可是事情簡略也不克不及草率，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來龐大的貧苦或喪失，仍是得認真完成。而象同公司的推廣員每天得打德律風，口乾舌燥先不説，還要受氣，一些德律風接聽着不敵對的語氣有些以至説要讚揚。若是哪家公司成心向的還得四處奔忙去商談。而隱真上所有的營業並不是一次就能買賣順利的，他們必需具備的個性，波折時毫不能就此放棄，出錯遭帶領時不克不及賭氣就告退。不斷以來，咱們都是依託怙恃的支出，而有些人則是大手大足的費錢。也許事情當前，咱們才能體味怙恃掙錢的來之不易。並且要起頭無意識地培育本人的理財威力，咱們剛結業，工資程度遍及不高，除掉餐費戰一樣平常的開支，有時候想留點錢給怙恃買點工具，咱們每每所剩無幾，一不留心可能就入不夠出成為月光一族，但此時咱們再也欠好意義伸手向怙恃要，因而良多時候咱們要正當安排咱們手中的這筆少的可憐的錢。
的文員演講稿篇6
尊敬的各位領導：
大家好!
首先，做個簡單的自我介紹。我叫，現年歲，大學學歷。20xx年8月到我院參加工作。
我今天競聘的崗位是：辦公室文職人員。能夠參加學院全員競聘上崗，我感到十分的榮幸和激動，同時，我也非常珍惜這次機會。作為一名年輕人，我想通過這次競爭上崗展示自己的工作能力，體現我對我院辦公室工作的工作思路和認識，為做好我院的辦公室工作發揮自己的特長、貢獻自己的力量。
下面，我從崗位職責、競聘理由和工作設想三個方面闡述：
一、崗位職責
1、負責文印工作;
2、負責文印、傳真設備的維護保養;
3、辦理電函、郵件收發、傳遞等事項，辦理報刊收發;
4、接待來訪賓客;
5、會議記錄;
6、統計員工考勤;
7、員工入職登記、檔案建立整理;
8、完成學院領導及辦公室主任交辦的其他工作。
二、競聘理由
今天我參與公開競爭上崗，主要是因為我認為自己具備以下幾方面的優勢和能力：首先，我在大學學習中文專業，具有紮實的寫作和組織協調能力，而且我也非常熱愛辦公室工作。其次，無論是學生時代，還是參加工作後，我在思想上始終主動要求進步，嚴格要求自己。在日常工作和生活中，我一貫恪守“要做事，先做人”的人生信條，和“今日事，今日畢”的工作作風。
並且始終堅持“學習是做好一切工作的前提和源泉”，剛參加工作，見識淺，要學習;經驗少，要學習;要繼續做好工作，更要學習。不斷學習是我做好辦公室工作不竭的動力，也為我能夠做好辦公室工作奠定了良好的基礎。
三、工作設想
1、認識本位，勤於服務
辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。處於承上啟下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為應該做好三項服務工作：首先，為領導服務。為領導的思想和決策服務，當好學院領導和辦公室主任的助手和參謀。其次，為各部室服務。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要團結科室，共同做好工作。再次，是為職工服務。辦公室是領導與羣眾溝通的橋樑。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責。
2、精誠合作，追求完美
辦公室作為公司的文書部門，要經常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。那要練就過硬的寫作能力，認真學習，言之有物，寫出高質量、高水平文章。還要精誠團結科室人員，共同做好辦公室工作。如果這次競聘成功，我將以飽滿的熱情投入新的工作崗位，努力工作，再創佳績。如果不成功，我也會以平常心對待，繼續做好崗位工作。
的文員演講稿篇7
各位領導、各位同事：
今天，我為自己有幸成為參加競爭演講者而感到高興。我叫某某，參加工作已經有8年，曾經從事過??等職位。
這8年的工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是辦公室主任所需要的。
辦公室是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定，概括起來説，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。根據辦公室的工作職能和特點，我提出的工作思路是“一個目標”、“三項措施”。
一個目標：把辦公室建設成為精幹、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發揮辦公室的參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。
三項措施：搞好內部建設，突出工作重點，強化“三個”服務。
一、搞好內部建設。一是要以新的“三定”方案賦予辦公室的職責為依據，按照整體效能原則，搞好定崗定位，完善工作責任制。二是加強業務學習和培訓，進一步提高全體人員的政治、業務
素質和工作能力。三是搞好團結，增強凝聚力，調動一切積極因素，充分發揮辦公室的整體功能。
二、突出工作重點。辦公室的工作很多，機構改革後人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協調發展。機關辦公室多年來已經建立了一系列行之有效的工作制度，積累了很多寶貴的工作經驗。要在堅持制度、繼承傳統的基礎上進一步做好五項工作。
一是要進一步加強信息工作。信息是領導決策的客觀依據，及時準確的信息可以幫助領導作出正確的判斷，制定正確的決策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上來。要建立縱橫交錯的信息網絡，疏通各種信息渠道，擴大信息源，增大信息量。同時搞好信息的加工、整理和利用，及時準確地為領導和機關提供各種有用的信息;
二是進一步提高辦文質量。辦公室是機關公文處理的管理機構。要按照“及時、準確、規範、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規範化，努力提高計委機關公文處理的質量;
三是要繼續提高機關辦公自動化水平。機關經過機構改革後，人員相對減少，工作相對增多，工作節奏加快，工作質量要求越來越高，因此必須提高機關的辦公自動化水平，主要渠道就是要加強網絡技術的培訓，提高機關電腦網絡的普及程度和應用程度;
四是要進一步改進會務工作。會議是一項很重要的行政手段，計委每年都要召開各種各樣的會議，每次會議都要涉及很多人，花很多錢。辦公室作為會議的主要承辦部門，應該研究網絡時代該怎樣開會，改進會議的開法，達到既能保證會議質量，又能節約時間和經費;
五是進一步搞好組織協調工作。組織協調是辦公室一項重要的管理活動。要通過科學的組織、合理的安排、認真的協調，使整個機關步調一致，互相配合，同步向前。
三、強化“三個”服務。我講的三個服務就是辦公室要踏踏實實地為領導服務，為機關服務，為基層服務。搞好這“三個”服務，是辦公室的工作性質和特點所決定的。
為領導服務要做到：一是要及時、準確為領導提供各種信息，使領導不失時機地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策;二是要忠實地執行委領導的指示，努力完成委領導交辦的各項任務;三是要當好參謀，善於領會領導的思想決策，通過輻射性地思維活動，拓展領導的思維領域，深化領導的思想。比如説，領導提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深入思考，辦公室就要順着領導的問題思考下去，加以系統化、理論化，然後為領導獻計獻策。
為機關服務要做到：—是要加強與各處室的工作溝通，協調好處室之間、處室與領導之間的工作關係;二是要按照領導的要求，
安排好機關各個時期的工作，保證機關工作的正常運轉;三是要協助分管領導當家理財，加強財務管理，既要開源，又要節流，同時儘可能地搞好機關的福利，多為機關辦實事;四是搞好後勤保障，使辦公用品、車輛運輸等能夠滿足機關的需要。
為基層服務主要做到：熱情接待;熱心服務。
以上是我對搞好辦公室工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝領導給我創造的這次機會，也非常感謝大家對我這低水平的演講所保持的耐心。
