一、2018年工作總結
(一)認真履行黨建工作職責,提供堅強組織保障
1、強化思想建黨。
2、加強黨組織建設。
3、紮實開展作風建設。引導黨員幹部切實履職盡責。開展節假日前廉政教育。在春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等重大節假日前開展廉政教育6次,5月份組織機關8名中層幹部簽訂服務承諾書和廉政踐諾書。
4、營造濃厚氛圍,做好創建省級文明單位準備工作。
(二)抓好黨風廉潔建設,促進幹部職工履職盡責
1、加強學習教育。及時傳達學習有關廉政建設方面的文件,對《中國共產黨紀律處分條例》反覆學習宣貫,使黨員幹部入腦入心,牢記廉政自律各項規定。通過觀看警示教育片《不忘初心、警鐘長鳴》《許白昊》,撰寫心得交流體會文章xx餘篇,加強對幹部職工的警示教育,從思想上築牢防線。
2、建立反腐倡廉的長效機制。
3、紮實開展第十九個黨風宣教月活動。
(三)認真開展其它工作,確保完成各項任務
1、蒐集資料,完成市委巡察組回訪督查檢查工作。針對回訪督查提出的2條意見和建議,制定xx整改工作方案,在5月底前全面完成整改。按時按要求上報整改工作落實報告。
2、根據8、9月份駐經信委紀檢監察組對xx檢查情況的反饋意見,對標問題,立行立改,確保到位,按時完成並報送xx黨組關於綜合監督檢查反饋意見的整改落實情況。
3、開展調研工作。根據市委要求,結合xx統一安排,6月中旬赴雲夢開展“雙過半”督導和重難點工作調研1次,形成調研報告1篇。
4、做好精準扶貧相關工作。按照xx統一安排部署,分別赴大悟芳畈鎮竹林村和漢川回龍鎮新橋村開展脱貧攻堅結對幫扶入户慰問6次。
5、完成機關全體工作人員2017年年度考核工作。綜合平時在線考核和全體幹部民主評議情況,完成全體機關幹部2017年度的年度考核工作。建立以實績考核為主要內容的指標體系和公務員年度考核多元化民主評價體系,不斷提高公務員年度考核工作規範化和制度化水平。
6、完善機關人員數據信息。按照市委組織部、市直機關工委和市人社局等單位的安排,建立全國黨員管理信息系統、公務員管理系統,完成機關42名黨員幹部信息錄入工作,1名新錄用公務員的黨組織關係接收工作。
7、完成有關幹部人事工作。完成1名軍轉幹部的人事調動,機關2名副科級及以上領導幹部職位報批與備案工作及新招錄2名公務員的考察、錄用、檔案移管、編制審批、工資核批等工作。
8、切實抓好老幹工作。嚴格執行政策,全面落實老幹部的政治、經濟待遇。春節、重陽節期間走訪慰問離退休幹部40餘人次;
組織離退休幹部黨支部開展“支部主題黨日”活動2次,以“離崗不離黨”、“我為漢孝一體化建言獻策”為主題開展交流發言2次。機關老幹黨支部形成調研報告1篇。