初入職場

1、學歷就是一張火車票，清華北大是軟卧，一本是硬卧，二本是硬座，三本是站票，專科就是呆廁所角落的，下車後，老闆不會問你是怎麼來的，而是看你肚子裏裝了多少貨。2、千金買不到後悔藥，萬金買不到早知道，別再説年輕就是資本，青春我玩...

如果你看過職場劇或者是職場小説，一定對一些新人犯錯遭到“懲罰”的事情歷歷在目，小則委屈傷心，大則被迫離職留下陰影，總之都是不愉快的經歷。那在現實生活中要如何避免一些不必要的問題呢，讓我們一起看看都有哪些行為需要...

一份好工作的定義：自己感興趣的、能力能夠勝任的，並且能賺點錢養活自己保證生活，滿足這3個條件的工作，就是一份好工作。不知道工作到底該怎麼挑選？每個人的價值觀不一樣，在意的點也不一樣，有的人願意去大城市拼搏，想要在年輕...

日前，一份對1984名職場人士進行的一項調查顯示，90.0%的受訪職場人士指出周圍入職未滿3年就跳槽的年輕人多。有年輕人表示，跳槽原因各種各樣，有的是因為公司經營狀況不好，有的是找到了真正興趣所在，最常見的原因是關於薪資福...

隨着企業規模的壯大，其組織結構也必然會逐漸完善，現在很多企業的業務推廣已經不止是靠銷售一家家上門推銷了，而是會招聘一些營銷策劃類人才，為公司全線的產品做整體的營銷策劃，打響公司整體的口碑品牌。那麼對於求職者而言...

剛入職場的新人很多都會被學生思維所誤導在學校每個人都有相同的試卷，相同的考試時間，相同的標準。個人能力水平由分數決定，分數取決於個人對書本知識的掌握和平時的熟練度，以及對教師講解的理解。學習和考試只能靠自己，考...

首先，我很想問一下，你覺得使喚是一件很不好的事情嗎？如果使喚換成是對鍛鍊的理解，你的心態會不會好一點呢？我們怎麼看待問題，就決定了我們是怎樣的一種心態。如果你把同事經常安排你做事，當做一種負擔，甚至是“欺負新人”，那這...

是不是幾乎所有職場中都有這種人——總愛把自己分內的工作推給別人做。明明根本不是你領導，甚至跟你職位同等，但就愛指揮你為他做這做那。人在職場，互相幫助救急本來也是常有的事，通常大家遇到這種情況，都是力所能及地能幫...

    “我突然覺得現在的年輕人好難啊。”正在自主創業的老同學發來私信感歎。    同學所在的公司正在招應屆畢業生，按照現在的市場價，起薪3000元。“這是8年前我的起薪。現在3...

剛從學校出來實習的表妹最近碰到了一個很頭疼的問題，就是公司給他指定的師傅“很不靠譜”。她是一個小白，對本身的行業一點也不瞭解，然而他的師傅好像完全不願意教她，帶她去跑市場的時候經常把她晾在一邊，有時甚至就讓她在...

有朋友問我：“不説人話”已經是職場常態了嗎？只要你不是動物，其實都是人話。只不過有些語言的表達，在傾聽者一方比較難以理解或者即便聽懂了，但不願意這樣的表述方式。語言，是一門博大精深的藝術，在職場上更加如此，如果你不懂...

很多職場新人都會吐槽自己剛入社會就做廉價勞動力，可是想一想是不是自己的觀念限制了你自己，是不成熟的職場思維。職場是一個金字塔，只有努力的人才能往上走。當你提升了自己的技能、眼界變寬了、解決問題的能力實質上升...

新人剛進入公司會碰到很多問題，不要以為這些是公司、老人的刻意刁難，而是要想如何克服這些困難。當你能夠順利度過這些坎以後，那麼你的職場生涯才算真正起步了！無法融入新團隊小A是一名剛入職不久的職場新人。入職前，他心...

步入職場後，有一部分人是幸運的，他們能遇到好單位好領導，在他們的引領下在工作中不斷自我反省，一點點去學習，提高。但並不是每個人都這麼幸運。大多數的職場人都有過後悔的時候，也正因為如此，才會有人幻想出時光機，可以回到過...

職場中，亙古不變的道理就是每個人都要提升自己的核心競爭力。唯有自己能力過硬，做的其他努力才會更加有用、更有價值。那麼，對於初入職場不久的95後來説，需要大傢俱備哪些核心競爭力呢？今天就給大家分享95後職場人必備的四...

職場以勞動產出為主，需要遵守規則、面對競爭，上下級明確，且任何一種情形都很複雜，應對起來要棘手很多。面對新環境、新人際、新挑戰，勢必有一個熟悉、適應和接納的過程。一切都需從零開始，在角色轉換過程中勢必會遇到挫折。...

哈嘍小夥伴們，秋招的面試環節已經結束的差不多了，好多小夥伴可能關心的更多的都是考銀行前的考情瞭解和備考複習等內容，但是你們不好奇簽約銀行後的後續工作安排嗎？今天，小編就來嘮叨嘮叨，那些關於入職了銀行後的問題吧~01...

今天來總結一下我對上班族的七點建議。01別想平衡生活和工作有個小姑娘，做美工設計的，是我老鄉，她問我如何平衡工作和生活。我説你才畢業兩年，平衡個屁啊，好好想辦法提升能力吧。別聽那些人告訴你要平衡工作和生活，現在做不...

每年夏天都有一批學子走出校園，走向社會。剛畢業的他們雖然會對未來充滿期待，但也難免有迷茫和焦慮。從“稚嫩”到“成熟”，似乎不是一蹴而就的。發展心理學家一般將人的一生劃分為童年期、青少年期和成年期。也有學者認...

説句大實話，不少人入職當天就後悔了。“我現在工作流的淚，就是入職前腦子進的水！”辛辛苦苦找工作，終於接到了那通HR電話，通知你我們決定錄用。是不是高興炸？先！別！急！現在你一定要爭取獲得最多的信息量，保證你不會入職當天就後...

“老闆，這個excel怎麼做？”“我不加班的，讓其他人做吧”“你也是新來的同事嗎？工資多少呀”……這個秋招季學姐面試了不少人，其中不乏名校尖子生，但面試通過率並沒有想象中的高。為什麼呢？一輪輪面試下來，明顯能感受到很多人...

新入職場，我們可能會很迷茫，我給大家一些小技巧。首先我們需要明確職場交際的原則。公司僱傭我們不是讓我們來交朋友的，所以我們不需要討好誰、也不需要畏懼誰，最重要的就是，不把關係鬧僵，把工作做好。所以各種八卦、吐槽，你...

俗話説，人善被人欺馬善被人騎，尤其是在職場，千萬不能太“老實”。剛進入職場的新人，總是格外小心翼翼，想獲得大家的好感，生怕一不小心得罪了不該得罪的人，不管在哪總是被一些老同事欺負。那麼職場新人被欺負要如何避免呢？你只...

職場和校園，是兩個完全不同的環境。職場如戰場。除了必備的專業知識，都還有哪些技能可以幫助初入職場的你，在激烈的競爭中立於不敗之地、脱穎而出呢？一、Office你會了嗎？細節決定成敗。在工作中，寫報告、寫總結、做計劃、做...

很多職場的關係都比較複雜，可能會因為你自身的優秀，處事不當然後被同事孤立，無論處於何種原因，我們在遭遇孤立的時候，都應該積極應對，尋找解決的措施。新人們，遭遇職場孤立不要怕，這幾種方法幫助你。1.要學會為人謙和樹大招風...