簽約違約

今天這期，職前菌將會從【簽了三方協議有什麼用】、【籤三方協議的風險】、【籤三方協議是否影響考公考研】三個方面，幫大家梳理【三方協議】這個磨人的小東西。01簽了三方協議到底有什麼用？很多同學覺得三方就是為了學校...

職介服務不成功的應退還中介服務費；招工信息應標明薪酬，月薪面議字樣將禁止出現；僅靠三五個人、一張桌子、一部電話不可能成立一家職介公司；用人單位將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的要罰款1000元……昨天...

很多學校安排給大四學生的課程都會比較少，來鼓勵學生們去找實習，而在畢業前夕，又會督促學生們去和用人單位簽訂三方協議。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，對於學生而言，簽訂三方協議有什麼作用，有哪...

有簽約就有違約，而在現在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現象。下面，跟應屆生説一下違約時的注意事項。首先再次強調一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便籤約，更不要隨便違約。它帶來的，是對公司、學...

許多畢業生都在忙着籤就業協議、轉檔案。在這個過程中涉及到畢業生的檔案、户口、勞動合同、社會保險、違約金等等一系列問題。由於很多畢業生對此不重視或對有關規定不清楚而造成很大損失。善待自己的檔案畢業生與用...

求職案例：案例一：小王是北京某高校畢業生，2005年11月開始找工作。小王一直想在北京當一名公務員，但由於國家公務員的錄取要在次年的5月才有結果，而北京公務員的錄取一般也要到次年的4、5月份才能有結果。為了“保底”，小王...

一、勞務合同中勞動者不享有社會保險待遇宋某在北京工作已經3年了，一直在某公司做銷售員。公司和她簽訂勞動合同時説，由於她沒有北京户口，不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務合同。不料，她突然患病住院，醫藥費用去了幾萬元。這...

從各高校瞭解到的信息看，求職騙局主要有四類。簽約指南：如何規避求職風險一類是要求先付押金，這類騙局通常稱有輕鬆、體面的工作，只要交納一定的費用後即可上班，但往往學生交錢後，招聘單位又推説崗位已滿，讓其等候，最後無果而...

畢業生就業必須使用由廣西壯族自治區勞動廳統一印製、桂林市勞動和社會保障局審核的《技工學校畢業生就業派遣報到證》（以下簡稱《報到證》），《報到證》是畢業生報到的重要憑證。畢業生用人單位憑《報到證》接收畢業生。...

勞動關係是指用人單位與勞動者運用勞動技能，在勞動過程中體現勞動價值的一種社會關係。勞務關係是指兩個或兩個以上的平等主體就勞務進行協商並達成合議的、有償的經濟關係。在現實生活中，已退休人員、以及待崗、下崗、...

大學畢業生經過了筆試、面試的重重考驗，終於拿到了offer，下一步要面臨的問題就是：簽約。而如果有的同學之前已經跟其它單位簽約，現在又想和新單位簽約，那麼又涉及到一個問題：違約。本篇主要講講應屆生簽約最應該九個注意事...

福州大學管理學院2009屆畢業生許妙鋒，去年12月和全球第三大薄膜晶體管液晶顯示器生產商友達光電廈門生產基地簽署了就業協議，成功實現了跨專業就業。昨日下午，記者在福州大學見到了許妙鋒，主伐他談談如何找工作。認準工作...

1.在校大學生不能訂立勞動合同。在校大學生不具有勞動者主體資格，不具備勞動者的身份。所以不能與用人單位簽訂勞動合同。如果為單位提供了有償服務。可以與對方在協商一致的基礎上籤訂在校生實習協議，明確約定權利義務...

師範類畢業生網上雙選簽約過程中出現開户單位向畢業生髮送簽約邀請後，有的畢業生個人界面中只顯示“拒絕”按鈕，沒有“接受”按鈕。出現這種情況的原因如下：一、畢業生曾提出“省內就業申請”;二、畢業生曾提出“省外就...

新華社消息沒有了就業的後顧之憂，又迴歸到原來無所事事的日子，這成為當下一些已落實工作的大學畢業生的生活寫照。對此，黑龍江大學就業指導服務中心副主任潘景文表示，大學生職場準新人應合理利用簽約後的“真空期”，為將來...

1、與用人單位洽談：畢業生本人準備自薦材料，與用人單位進行充分洽談。雙方達成簽約意向後，用人單位向學校出具由其人事部門簽章的接收函。2、簽約審批：學校對用人單位的簽約人數實行宏觀調控。★對來校舉辦招聘活動的用人...

很多大學生和我們和我們溝通的時候，不太瞭解試用期、協議期、實習期、見習期這幾個詞的概念，以至於吃了大虧。一、關於試用期與協議期。“試用期”是指用人單元和勞動者相互相識、選擇而約定的不凌駕6個月的考察期。以...

很多同學可能已經找到了工作，快要和單位簽訂就業協議。那麼你知道籤就業協議的時候有什麼注意點嗎？1.正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關係到畢業生的權益維護。協議期：是從畢業生與用人單位簽訂就業協議...

張某到一家中外合資電子企業上班，進廠時未提出與廠方訂立勞動合同，但與廠方口頭約定，用工試用期為6個月，期滿後視情況再定工作崗位。第一個月領到工資200元。其他員工們告訴張某，市最低工資標準為240元，廠裏支付給張某的工...

春夏之交，畢業生即將離校，一些大學生已經或正在與用人單位簽訂就業協議。但在這過程中，不少人存在疑問，例如簽了就業協議還用籤勞動合同嗎？簽約時要注意哪些問題？如何確保自身權益不受侵害呢？(來源:中工網-《工人日報》)就業...

一，如何規避offer違約金？【適用對象：已經簽訂offer，但是沒有交納或與企業簽訂三方和勞動合同的學生】答：offer只是企業和學生在簽訂勞動合同前的意向性協議，只具備合同法中的要約性質，只能説明學生和企業之間達成了簽訂勞動...

暑期打工、實習已成了大學生的“主要功課”。據有關調查發現，很多大學生暑期打工的工資比應屆畢業生的正式工資還高，但同時也出現“維權真空”等問題。打工工資比工作後還多增加收入、給家庭減負、積累就業經驗是大學生...

《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第24條規定：“經供需見面和雙向選擇後，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為制定就業計劃和派遣的依據。未經學校同意，畢業生擅自簽訂的協議無效。”但我國《...

一、在試用期間不符合錄用條件，單位可以解除合同嗎?解答：職工在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。這裏，用人單位需向勞動者説明其不符合錄用條件的理由和依據，也就是説，需要證明勞動者不符合錄用條...

勞動合同終止的條件：一是按照《上海市勞動合同條例》第三十七條規定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的；(三)用人單位破產、解散或者被撤銷的；（四）勞動者退休、退職...