簽約違約

“今年1月份，我與用人單位簽訂了三方就業協議，當時協議上給我們承諾的每月工資不低於1500元，而且，就業協議上面的時間為三年。簽了就業協議後，我們開始在公司實習，現在畢業了公司要與我們簽訂正式合同，卻將底薪改為每月1200...

勞動者在不滿合同約定時間內提出辭職，具有違約事實，這就涉及到了違約金與賠償金的關係。人才市場報報道：胡先生被公司送到國外培訓，雙方簽訂了為期五年的服務期協議，協議中規定：如果胡先生在培訓結束後服務期不滿五年即離開...

省城大學生擇業，穩定、舒適、低薪也可以“我想找個文祕類的職位，不要求薪酬有多高，1000元也可以，就想在辦公室工作。”日前，第128屆綜合型人才招聘會在山西省人才市場舉行。此次招聘會面向求職者提供了219個崗位。從現場了...

隨着就業、落户政策的進一步寬鬆，就業手續的不斷簡化，有許多畢業生更關注自己能不能找到一份好工作，而對就業中牽涉到的户口、檔案等問題沒有引起重視，由此引發了一系列新的問題。針對畢業生在就業、落户中可能遇到的問題...

轉自_l勞動合同是勞動關係雙方的書面證明，對勞動者而言勞動合同有重要的作用。很多勞動者在發生勞動爭議後，才發現自己簽訂的勞動合同，包含了對自己不利的條款。特別是對初涉職場的新人來説，更要學會看懂勞動合同。用人單...

1、簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時,應仔細察看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限.否則,所簽訂的勞動合同是一份無效合同.2、勞動合同應依法訂立只有主體合法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合...

很多同學可能已經找到了工作，快要和單位簽訂就業協議。那麼你知道籤就業協議的時候有什麼注意點嗎？1.正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關係到畢業生的權益維護。協議期：是從畢業生與用人單位簽訂就業協議...

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是五險是法定的，而一金不是法定的。五險一金的繳費比例是什麼？目前北京養...

這段時期，正是各高校應屆畢業生走上社會求職的黃金時期。然而，由於大學生們心地單純且求職心切，一些不法機構便抓住他們的這些弱點和心理，設計了諸如詐騙錢財的假招聘，求職先交抵押金，提供勞動無報酬，完成任務有底薪等等一些...

“試用期主要是用來檢驗新員工的工作能力及個人素質。試用期對企業和員工來説都是非常重要的過程，雙方會彼此進行深入瞭解，彼此進行考驗，只有達到互相認同，才能順利正式簽約。”某資深人力資源主管的一段話，闡明瞭試用期的...

很多同學不明白，到底什麼是三方協議，違約金是怎麼產生的，我為大家簡單介紹一下這些概念，同學們能更好的保護自己的權益。什麼是三方協議？三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用...

落實到省直和中央駐各省單位就業的畢業生直接派往接收單位。就業報到證正面圖落實到市、州所屬單位就業的畢業生，派到單位所屬市、州教育局畢業生就業辦公室。其備註欄內註明接收單位名稱。落實到省外單位就業的畢業生...

失業保險金領取標準辦理失業保險條件：為保障失業人員的基本生活，促進其再就業，根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《失業保險條例》、《社會保險費徵繳暫行條例》等法律、法規的規定，結合四川實際，四川省行政區域內的城...

1、學生通過北京市人事局審批，收到“接收函”之後，把推薦表下聯“用人單位回執”和“接收函”交給學校，領取“全國普通高等學校畢業生就業協議書”或“全國畢業研究生就業協議書”（又稱三方協議），三方協議需要甲方（學生本人）...

學校讓籤三方協議，如果因各種原因不好拒絕校方的要求，簽訂了三方，會有什麼風險呢？最大的違約風險當然是——賠償金。見過最高的賠償金有3W，一般是編制特別難申請的企業，比如體制內工作機會。當然一般企業沒有這麼多，一般企業...

簽訂勞動合同可不是一件輕鬆的事，由於用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處於劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線...

《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第24條規定：“經供需見面和雙向選擇後，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為制定就業計劃和派遣的依據。未經學校同意，畢業生擅自簽訂的協議無效。”但我國《...

實習經歷對於大學生來説十分重要，不僅是對自己的一次鍛鍊，也是今後走入職場時用以證明自己能力的一次經歷。因此，許多大學生都會走出校園，尋找相應工作崗位進行實習。想要在用人單位實習，就需要簽署相應的實習協議，以保證雙...

應屆畢業生每年都會面臨職業選擇難題，踏入職場的老員工也是，總想找一份適合自己的工作，不過現在大家的選擇有很多種，什麼公務員、事業單位、教師、社區工作者等，都是不錯的選擇！那麼報考第一步，就必須要分清勞務派遣、合同工...

一、口頭約定的合同個別外資企業、私營企業和集體企業經營者出於企業自身需要，在招聘時故意不與求職者訂立勞動合同，僅作一些簡單的口頭約定。由於求職者大多數極為珍惜這一就業機會，一般不敢對此提出或堅持簽訂勞動合同...

辦理要求：（1）可以憑與用人單位簽訂的《就業協議書》辦理，如用人單位無人事權，不能接收檔案，還須到其上級主管部門簽章（簽在“用人單位上級主管部門意見”一欄）；用人單位無上級主管部門的，則到當地的人才交流中心辦理人事代理手...

一、勞動者在何種情形下不能被列為裁員對象?解答：勞動者有下列情形之一，單位不得裁員：1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2.在本單位患職業病或者因...

又是一個大學畢業生求職的高峯期，為了早口找到滿意的工作，廣大畢業生無不使出渾身解數，但是大學生因為缺乏社會閲歷，所以在應聘過程中可能會碰到陷阱。簽約指南：畢業生防騙守則面試並不收費在人才招聘市場中，常有人利用學生...

《勞動法》第28條規定：“用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。”勞動部規定，對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。勞動部在《違反和解除勞動合同的經...

一年又一年，有些事變了———戀人成了陌路、情敵成了知己；有些事沒變———三方協議還是畢業生的必修課。紙筆預備———我們教你事先早知道。1、三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種...