職場攻略

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員工如何撰寫一份好的轉正申請

員工如何撰寫一份好的轉正申請

在公司試用期滿後,每個試用期員工都需要提交一份轉正申請,從而成為公司正式的一員,這份轉正申請,不僅會很好地反映員工在試用期的工作情況,也會讓自己對於未來在此基礎上的工作有一定的規劃。那麼,如何撰寫一份好的轉正申請...

該如何鍛鍊自己的職場寫作能力

該如何鍛鍊自己的職場寫作能力

當我們聊到職場時,總避免不了會聊到與他人的溝通與協作。很多人會覺得,一個人在職場中善於溝通,一定是他擁有很好的表達能力,口才好,會説話,能把事情辦成。但筆者卻覺得,溝通作為一項職場基本功,最核心的要義在於讓別人懂你的...

那麼如何寫出好的商務郵件?

那麼如何寫出好的商務郵件?

近期頻上熱搜的職場綜藝將許多職場話題推到眾人面前,但在觀看節目過程中,學姐發現即使很多高學歷,背景優秀的同學也都在實習中暴露了很多職場禁忌,最令我關注的就是在撰寫商務郵件的環節。何為商務郵件?商務郵件就是職場上...

辭職時請別意氣用事

辭職時請別意氣用事

如果你對公司已有諸多不滿,或者你覺得原先的職位束縛了才華,而一份稱心如意的新工作正虛位以待,在等待交接的日子裏你會怎樣做?是大罵公司一通後離開,或者寫封辭職信,在信中盡數公司的種種不是?其實離職也是為人處世的一個方...

洋老闆的工作和生活大看點

洋老闆的工作和生活大看點

每個公司都有老闆,中國老闆也好外國老闆也罷,他們都有自己的一套管理方案和處事原則,你的公司老闆是何許人?處事原則是怎樣的?和員工的關係怎樣?西裝筆挺的日本老闆,風趣幽默的美國老闆,嚴厲刻板的德國老闆,紳士傳統的法國老闆...

判斷在職場中應該如何選擇站隊

判斷在職場中應該如何選擇站隊

在職場中選擇正確的隊伍、跟對人,可以讓自己的職場道路更加平順,而在職場中如果跟錯了人,可能會讓自己的前途變得坎坷。那麼,如果自己還不會判斷在職場中應該如何站隊,是否可以選擇中立態度呢?看完這些文章會顛覆以前的認知...

保持職場高效率的八個法則

保持職場高效率的八個法則

點擊右上角「關注」,獲取更多的職場乾貨分享,學習交流,一個人走得是快,但一羣人可以走得更遠。在職場中打拼,我們就得保持自己精神狀態最好的一面,這樣才能保證你的高效率工作。下面就來跟大家簡單的分析一下保持職場高效率...

三種解決職場中年危機的方法

三種解決職場中年危機的方法

“職場中年危機”困擾着許多職場人。不少人認為到了中年,如果自己不能擠進管理層,往往就會被一些更年輕的大學生們替代,因此競爭壓力大、前途未知、人際關係複雜等等都讓這些職場人備受煎熬。這裏給大家介紹三種解決職場...

老闆向左我向右,該如何溝通?

老闆向左我向右,該如何溝通?

整理對於我深思熟慮許久,好不容易做出的決定,老闆往往在最後一刻跳出來發表意見,甚至主觀的左右我的決定,我該怎麼辦?在職場磨練多年,親身體驗過工作上的風風雨雨,我漸漸領悟到,事情「對的可能性不是隻有1種」,一旦老闆對你的...

初入職場如何進行有效溝通

初入職場如何進行有效溝通

溝通在人的生活中必不可少,和家人和朋友需要溝通來維繫感情,以免出現誤會;購買東西時,需要和工作人員溝通自己的購買需求,來幫助自己買到合適的東西;職場中,和同事溝通工作,向領導彙報工作,和甲方溝通需求……可見,溝通是多麼重...

90後如何擺脱職場“月光族”

90後如何擺脱職場“月光族”

1、您如何看待90後“首薪”成了“月光族”現象,這反映了怎樣的問題?今年90後開始大學畢業進入職場,這批人也開始被關注。90後“首薪”成了“月光族”收到紛紛熱議,我認為這樣的現象反映了以下問題:(1)目前的消費水平高,生活成...

職場首塊“pizza”這樣贏

職場首塊“pizza”這樣贏

如何在面試時為自己打造一個良好的個人形象,給用人單位留下好的印象,為你贏得第一眼?10月26日晚,數學系在西十二颳起一陣職場美麗風暴。高級美容師楊欣小姐曾經受多家企業和機構的邀請主持美容講座,她主要從面試時的禮儀,職...

今天,我們還要不要職業忠誠?

今天,我們還要不要職業忠誠?

當前,忠誠包括對職業、組織和信念理想等的忠誠正在受到前所未有的挑戰。對於自己所從事職業的認真負責態度及願意為此獻身的精神是職業忠誠的關鍵。但員工對職業和組織的忠誠,理應受到合理對待,職業和組織也應忠誠於員工...

IT行業人到中年有哪些出路

IT行業人到中年有哪些出路

IT行業人到中年,不僅需要面對普遍的“父母需要養老、孩子醫療教育需要承擔、自己身體素質不斷下降”的尷尬狀況,還要面臨“跟不上行業技術日新月異的發展而被淘汰”的風險。那麼,IT行業人到中年應該怎麼辦呢?有哪些出路值...

遇上緊迫盯人的主管,怎麼辦?

遇上緊迫盯人的主管,怎麼辦?

主管個性急躁,即使每件事已明列期限,他仍然不放心,非得親自盯着下屬辦事。上有緊迫盯人的主管,害我也跟着神經兮兮起來,怎麼辦?主講:陳寧欣(優派國際亞太區人力資源暨行政服務處協理)剛進入一個新的工作環境,除了從同事閒談打聽...

如果遇到了辦公室政治問題,該如何解決?

如果遇到了辦公室政治問題,該如何解決?

辦公室政治是職場政治的戲稱,是指同一公司或同一辦公室的職場人士,因分工配合、職位升遷、利益分配等原因,而產生各種各樣的矛盾糾葛。可以説,沒有人喜歡辦公室政治,但如果遇到了辦公室政治問題,又該如何解決呢?用文字交流、...

7招緩解職場壓力

7招緩解職場壓力

在經濟持續不景氣、企業相繼重組的情況下,僱員需要大力保持自己的受聘叫座力。職業管理顧問保羅提出確保受聘叫座力的7大要點。1.積極迎接改變保羅説他的一個客户K本是美國一家主要電信公司某部門的第二把交椅,他的上司...

職場升職捷徑有些事項需注意

職場升職捷徑有些事項需注意

當前,職場競爭力壓力越來越大,如果不能持續學習提升,隨時都有被淘汰的可能。當然,也有很多人,不能沉下心來把一件事情做到,遇到困難,就退縮,就想逃避,遇到不順心的事情就想換工作。還有一些人,不能很好地平衡工資與工作意義的關...

怎樣安然度過跳槽後的心理起伏期?

怎樣安然度過跳槽後的心理起伏期?

每年春節過後,是職業人忙着在新跳槽的公司裏重新開始自己職業生涯的時間。面對新的環境,陌生的面孔,似曾相識的職業感覺,或多或少地對每個職業男女來説都是新的一場戰鬥,假想敵就是自己,而戰士也是自己,如果不盡快地走出這個...

如何指出同事問題又不會被反感

如何指出同事問題又不會被反感

在職場中,很多人認為指出同事的工作錯誤是件很難的事情。我們之所以會有這種認知,其實是因為怕對方產生負面情緒,影響兩個人的關係,甚至是影響接下來的公事。想要讓對方被指出工作錯誤時不產生負面情緒,可以嘗試下文中的三...

職場如何擺脱不斷重複的無用功

職場如何擺脱不斷重複的無用功

生活或職場中,我們經常會聽到這樣一句話:只要努力,你就可以成為更好的自己。但是如果找不到正確的努力方法,你的努力,其實只是一種不斷重複的無用功。那麼,對於職場人而言,如何才能擺脱“假努力”,從而讓自己勞有所得呢?今天便...

職場上升:跳槽還是卧槽?

職場上升:跳槽還是卧槽?

跳槽是職場上升的捷徑,但COSMO的職場專家和一些成功的職場女性告訴我們,“卧槽”一樣是職場上的陽關大道。職場灰姑娘“我的職業目標,是在35歲之前做到著名外企的中高層經理……”這是一位25歲的年輕白領在美國微軟公司...

畢業生:學的這些東西到底有沒有用

畢業生:學的這些東西到底有沒有用

“我學的東西怎麼都用不上呢?”很多即將畢業的大學生,也在糾結這個問題。“我這大學啊,研究生啊,學的這些東西到底有沒有用?”其實,這也是當年困擾我的問題。當年在上大學的時候,我是學生會幹部,並且品學兼優,還經常參與和組織...

陪同領導和客户時的同行禮儀有哪些

陪同領導和客户時的同行禮儀有哪些

作為職場人,工作中難免會碰到客户來訪、上級視察。在接待交流時,若能得體的安排,則會留下良好的第一印象。如不懂基本的接待禮儀,往往會造成些許尷尬,以致事倍功半。因此,這次就來和大家聊聊陪同領導和客户時的同行禮儀有哪...

職場白領如何應對辦公室性騷擾

職場白領如何應對辦公室性騷擾

對方對你做出猥褻動作,甚至在你面前暴露其性器官。有一個典型的案例,一男子經常在自己的陽台上對着幼兒園女老師露出自己的性器官,做出各種猥褻的動作。另外,對方在沒有你的允許下,突然掏出自己的性器官或各種猥褻動作,都屬...