職涯規劃

又是一陣席捲全國的風，從上海到深圳，到香港，再到北京。那些利用專業知識幫助別人謀劃未來的人，正成為一個新職業：職業規劃師。職業規劃市場茁壯成長，職業規劃師正日益成為一個前途光明的職業。78%的人願接受指導職業規劃師...

為了提高大學生的心理素質，讓他們更好地融入社會，廣東省高校就業指導中心聯合廣州錦田顧問服務有限公司、廣州市輝思啟越教育發展有限公司等機構共同推出了“金飯碗是如何練成的”系列大學生培訓課程。據介紹，該課程最大...

職業生涯就是一個人的職業經歷。職業生涯是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發為基礎，以工作內容為確定和變化，工作業績的評價，工資待遇、職稱、職務的變動為標準，以滿足需求為目標的工作...

一、跨越沙漠的駱駝老駱駝在垂暮之年，又一次穿越了號稱“死亡之海”的千里沙漠，凱旋歸來。馬和驢去請教請老英雄去介紹經驗。“其實沒有什麼好説的，”老駱駝説“認準目標，耐住性子，就一直往前走。走一步不需要勇氣，接着就走...

上週末，節後北京首場招聘會在工人體育館開場，洶湧而至的求職折在京城形成了最集中的一個人羣，但日前勞動和社會保障部勞動科學研究所發佈的一份調查結果卻顯示，45%的大學生在職業生涯規劃方面的投資為零。“許多人寧願為...

頻繁跳槽就能取得自己想要的薪水嗎？在實際操作中對自己薪水不滿意的上班族卻佔到了一半以上。在這個競爭激烈的職場中，怎樣才能獲得高薪？高薪又會青睞哪些人？你該如何把自己錘鍊成高薪人才呢？針對節後跳槽高峯現象，深圳人才...

隨着世界經濟一體化步伐的加快，國際經貿發展日益活躍，中國正在成為全球採購的重要地區。面對市場的不斷變化，對於採購人員的需求和要求正在越來越高。那麼，對於採購助理來説，該如何做好職業規劃，從而應對這些機遇和挑戰呢？從...

我有一個朋友，大學的時候就是學校的風雲人物，還沒有畢業就已經拿到了諾基亞的offer。要知道，在我畢業的那個年代，能拿到諾基亞的offer絕對是同齡人中的王者。朋友也非常的拼搏，在工作上投入了大量的時間，在諾基亞一路做到了...

職業經理人越來越受到歡迎，而要成為一名合格的職業經理人，筆者的建議是，不要被一些所謂的成功經理人的故事所迷惑，也不要因為聽幾場報告會激動不已，在他們的故事裏，在他們的報告裏，因為他們講的都是自己在成長過程中，披荊斬棘...

新的一年做的最有意義的第一件事就是學習了“時間管理”。之所以想起來學習一下時間管理，是因為我發現在過去的一年中自己迷失了目標，浪費了許多的好時光；因此痛定思痛，決定在這一年中利用好所有自己的時間，實現自己年度目...

人無遠慮，必有近憂。在職場上，那些毫無計劃、渾噩度日的人極易被淘汰，而那些能夠根據自身情況、以及所處形勢做好規劃並踐行的人，往往會有更開闊的發展平台和更高的經濟收入。作為一名初入職場的電商客服，也不能只看眼前，要...

今年6月份，花旗集團在上海成立了花旗集團上海管理諮詢有限公司，專門為花旗亞太區員工提供培訓。日前，筆者採訪了花旗集團中國區人力資源總監於錦，他表示花旗集團致力於招募全世界有才華的人，盡力創造可讓員工充分發揮其最...

容易斷送你職涯的心理陷阱為什麼許多才華橫溢的人也難脱失敗的命運？美國哈佛商學院mba生涯發展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的職場心理行為模式。每個人在職場中或多或少都有這樣...

一個人要立足於社會，應該注重培養自己的實踐能力，全面提高自己的實踐素質，而不應該把精力過多地放在盲目的考證上。現在，“職業生涯設計”漸漸在上班族中流行，許多人正從盲目考證中解脱出來，給自己的整個職業生涯進行一個定...

作為與國際接軌的雙證（職業資格證書與學歷證書）制度，國家職業資格證書是對個人工作能力和職業素質的國家權威認證，根據國家規定，該證書是從事本職業的惟一通行證。如今，人力資源管理人員、營銷師、行政管理師等７項全新的職業...

以下是我的一個學生的個人求職感受和經歷，她是學院簽約最早的幾個人之一了。所以當時知道她簽了聯合利華我馬上就和她説，還是寫一個小小的體會和經過吧。於是就有了這樣的文字。她本科和碩士都在一個學校，你如果瞭解她的...

對於大四學生，求職OR考研，類似於tobeornottobe。是個糾結的感性的問題，然而可以理性的具體化討論。從結果倒推現在。1、如果你想從事基礎研究，那麼考研，甚至得讀博。比如生物。2、如果你想從事技術行業，CS，碼農，機械，建築設計，...

GRACE最近睡眠很差，從澳大利亞回國已經大半年，但找不到方向。GRACE讀的是2+2的本科學位。就是那種中外合作辦學，前兩年在國內，後兩年在國外，説起來也算個“小海龜”。不過GRACE自己的定位很清楚，剛剛畢業，沒有工作經驗，在就業...

工作了一段時間以後，產生一種困惑，處於一個瓶頸位置，想進一步提升自己的事業，卻十分困難，這幾乎是每個人都會遇到的問題。人力資源專家建議，人們這時應勇於打破職業生涯中的遇到的瓶頸，對自己的職業生涯重新進行規劃，選擇一份...

“我們為員工提供優厚的薪資和人性化的福利待遇……在這樣一家注重企業文化和員工職業規劃的組織中，相信您一定能得到持續地發展。”上面的話語越來越多地出現在企業的招聘廣告中，然而在職場中，更多的人是通過不斷跳槽來...

現在很多公司都非常注重對員工的培訓，經常會請一些業內專家去上上課。江北一家公司的老闆這回誰也沒請，只請來自己年過古稀的父親，正兒八經地給員工們上課，講老人家年輕時從事地質勘察工作如何艱苦，如何只講奉獻不計回報。...

在參與面試的時候，一般都會問到一個問題：你的職業規劃是什麼？HR問這個問題的主要目的是：你的個人規劃是否與公司發展的方向一致。如果能在面試時清晰地説出自己的職業規劃，無疑是加分的，HR會通過你的回答來考量與崗位的是適...

一、目標管理績效考核的鼻祖德魯克在美國倍受指責1．戴明稱目標管理是對美國管理最具有破壞性的力量瑞法爾•阿克雅（RafaelAguayo）在他的《戴明博士（Dr.Deming）》一書中寫道：“彼得•德魯克（PeterDrucker），著名的管理...

職業生涯規劃的三個支點在對自己進行職業生涯規劃時，先要確立一個支點，這個支點就是：我為什麼工作。當年比爾·蓋次大學沒讀完就去闖蕩江湖，結果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業規劃支點就是事業...

我們為什麼會感到沉重的壓力呢﹖並不是工作內容本身，而是我們的一些固有的想法（思維模式）刺激自己的情緒作出痛苦的反應。一般有三種不良的思維模式搞垮了我們的心理，慢慢地侵蝕着我們的健康。模式1.我不得不做（某個工作），（十全...