面試之後

憑你的專業和本事，面試完後你似乎勝券在握，但現實似乎很殘酷：你應聘失敗了！反思一下面試的經過，你究竟在哪個環節上出了“毛病”——一、遲到早退沒有什麼比遲到更讓用人單位反感的，遲到很久而又不主動解釋原因，又或者面試一...

掐指算來，俺也找了2個月的工作了。總共投了不下60份簡歷，全部都是網上投的，主要是和chinahr。51job用的不爽，沒有怎麼投。爭取到七八家的面試筆試機會，也算積累了一些經驗和教訓。借用友人的MJ發出來僅供大家參考。先介紹...

“你能給我這份工作嗎？”據説，有很多人是因為在面試結束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老闆；也許是這份執着熱切讓老闆不好意思再拒絕。也許根本就是運氣———但不...

隨着就業形勢的日趨嚴峻，應聘面試失敗就成了求職者們的家常便飯。不少人屢面屢敗，由此懷疑自己的能力，喪失求職的信念，出現求職恐慌症。事實上，有資料表明：有相當一部分面試失敗者是由於考官的個人好惡、考官的同性相斥、考...

大學生的就業問題越來越被社會關注，除了金融危機的影響，大學生本身的主觀因素也是阻礙就業的一大原因。用人單位在招聘的時候往往是通過筆試面試來吸收人才，因此在面試時候的表現就尤為重要。也許面試不能完全的展示出個...

晚上下班時，看到公交車站上等車的長龍，不禁感慨，無數的孩子們依舊蜂擁到北京這個大城市，尋找他的夢想，可是他們首先要體會的就是碰壁，找不到工作。昨天上午繼續進行面試，雖然我不是做技術的，但是作為業務主管，我還是要對技術應...

在求職的過程中，許多求職者只留意麪試時的禮儀，而忽略了面試後的善後工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試後的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信表示感...

在求職的過程中，許多求職者只留意麪試時的禮儀，而忽略了面試後的善後工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試...

隨着經濟的繁榮和衰退，技術的發展，世界發生了許多變化，你的職業生涯在不同行業的人力資源管理領域、不同的級別不斷向前發展，但是基本的禮貌會給人留下良好的印象。在面試之後你做的事情對以後會產生重要的影響。給面試你...

回頭想一想，我已經經歷了三次半面試。第一次是新浪手機，還成。然後是亞馬遜的技術面。和仵裝經理、皋勃先生見面算是半次，今天的聯想北研是第四次。PS：筆試都掛了。總結一下面試的經驗與教訓。1.還是要好好準備的。今天中...

挖空心思設計面試陷阱是現代企業人才招聘的一個顯著特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會根據招聘職位的要求，設計一些面試意外，以此測出應聘面試者的真才實學與自然流露的內心世界，並由此作出取捨。因此，面試者遭遇...

當你禮貌地與面試官告辭，走出考場以後，面試終於結束了，你長噓一口氣。但是，由於面試官們還未最後做錄用決策，沒有發出試用通知書或辭謝通知書，所以説面試招聘的全部工作還沒有完全結束。因此，你今後幾天的行為仍然可能影響面...

畢業當季，很多妹子都從學校出來走向社會，踏上工作崗位，這就意味着，必須丟棄稚嫩，以成熟穩重的姿態迎接人生的一個重要階段。但對於剛剛開始找工作的寶寶們，肯定對於面試的服裝這塊沒有什麼研究，其實面試的着裝是很重要的，大家...

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為"高級"錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結經驗，列舉...

面試環節是很多同學關注和關心的重點環節，經歷了筆試的辛苦付出，終於等來了魚躍龍門的機會，但往往一些面試環節上的誤區和生疏讓很多學員與心儀的崗位失之交臂。今天中公教育專家就一起來談一談面試中應該注意的問題。一...

問：我剛剛通過了公司的面試，請問面試後還需要做哪些工作？答：智聯招聘職業顧問楊媛媛表示，很多求職者以為面試後就萬事大吉了，其實面試結束後有幾件大事最容易被大家忽略。一是寫信感謝。旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功...

面試中的一些疑惑和問題往往不宜用直接的方式去找到答案，必須有技巧地進行。比如説，你總不能在面試尾聲時問招聘人員：“怎麼樣，我到底行不行，給個話兒吧。”然而這卻是你最關心的問題。這裏我們討論了幾種情況以及應付的方...

前幾日，學生A向菌菌求助。A當天剛參加完一場無領導小組的面試，然後想起菌菌之前在某篇推文中發到的這樣一段話，“如果你被錄取，我們會在7個工作日內通知你。”當面試官説完這句話之後，請禮貌地表示對面試官的感謝，並握手離...

許多人在找工作中或許都遇到過這樣的現象：面試完後就沒了結果，更甚者是參加了幾輪面試之後沒了結果的。這是為什麼呢？究其原因不外乎以下幾種：1、招聘公司根本就沒有用人需求。其發佈招聘信息無非是想調查某方面信息或者...

中央國家機關公務員面試正在緊張地進行中。昨天，一考生的丈夫告訴記者，只因其妻子穿着有點土等原因而在舉止儀表情緒穩定性方面被扣7分。公務員面試專家介紹，每年都有一定數量的考生因為打扮出問題而慘遭淘汰。不過，挑選...

很多人的面試，在他走出那間房間的一剎那就結束了。有些人的結束還禮貌些，當他走出房間時會説聲“謝謝”，並輕輕地帶上門；有些人的結束會莽撞些，因為他已多少能察覺出面試官似乎對他有點感冒，於是便揚長而去，從背影都能看到一...

美國《商業週刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領域工作多年後，瑞茲總結出了美國招聘領域中一套潛行的面試規則。他在美國《商業週刊》寫出了自己的感受。有...

求職艱難，僧多粥少，一個好的職位最終能競爭上崗的只能是少數人。在這樣的背景下，有關求職的指導書籍和文章應運而生，其中絕大多數是傳授一些求職技巧，求職者耳濡目染，也有越來越重視技巧的傾向，似乎應聘是一種技術活，要想成功...

在收到心儀公司的面試通知後，高興之餘也要精心準備自己的着裝，避免因為着裝不得體而減分，與心儀公司失之交臂。一、着裝選擇選擇職業套裝參加面試不容易出錯，但是要注意挑選做工精細平整的套裝，不要露出衣服的線頭和褶皺，女...

每個人都有過面試的經歷，招聘和相親一樣，招聘企業和應聘者就是看彼此合不合適，一個雙向選擇的過程，雙方都是平等的。某年某天，我準時來到一家公司面試，這家公司整體裝修簡單而精緻，讓人感覺舒服。在前台左邊往裏走，有一個坐了...