辭職

工作亦同一場情事，於千萬公司中邂逅你最有緣那家，彼此結識，賞心悦目後遂達成友好協議，又在相處中互相磨合互相適應，朝夕共處，互相付出，而感情日益淡薄後，有的轉為相互依存的親情繼續相守，有的則選擇放手，再去尋覓另一段新的緣分...

離職，是與舊工作的告別，也是新生活的起點。不要認為離職就意味着和過去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒必要講究禮儀。其實，離職的姿態夠不夠優雅，反映着一個人的職業素質和誠信度，對職業形象的塑造和人脈關係的鞏固大有影響...

職場中，每個人都有選擇權，辭職離職更是屢見不鮮。有一部分人會和前公司鬧不愉快，影響自己在行業內的口碑。職場談辭職，用這3招減少後顧之憂1態度真誠坦然不要因為和公司鬧矛盾，或看不慣領導和同事就辭職，一方面影響職場發展...

這段時間每到週五就開始因為請假的事情和老闆撕逼。其實我的要求並不高，就請兩三天去個香港而已，老闆死活不讓，説要上線了服務器就你一個人你還請假。我本來一直計劃着元旦去的，然而元旦兇殘的加了兩天班，計劃泡湯。之後心...

很多公司的領導階層都非常疑惑，為什麼現在的年輕人和之前相比辭職頻率高很多？其實，造成年輕人頻繁辭職最根本的原因是年輕人的需求和公司的需求不匹配。那麼，當年輕人面對哪些需求問題的時候會選擇辭職呢？主要有以下幾點。...

〖摘要〗其實我本就不是一個安分的人，我的個性和做事方式並不適合公司目前的用人理念。你是不是在找辭職離職？小編今天提供了一篇《電氣公司員工辭職信》，你可以參照參照。尊敬的各位領導：今天，我懷着複雜的心情向各位提出...

電信基礎設施供應商諾基亞西門子網絡將進一步進行裁員，其中包括裁減在德國的員工。為了順利實施裁員計劃，諾基亞西門子網絡還僱用了一些顧問。當問到有關這篇報道的問題時，諾基亞西門子網絡的發言人拒絕發表評論。諾基亞...

近兩年，全球經濟處於低迷狀態，國內大部分公司為了開源節流，紛紛推出裁員制度，以此來降低每月人工開支。對此，哪些人容易被裁員呢？今天就給大家分享下容易被裁員的4類人。能力差，態度更差的人這樣的人我們每個人身邊都有，業務...

尊敬的各位領導：首先，非常感謝大家這一段時間來對我的信任和關照。現在本院的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在本院卻無所作為，因此請求...

〖摘要〗自去年分配到我校以來，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。在寫辭職離職嗎？小編在這裏就給你精心收集了一篇很不錯的《教師文藝的辭職信範文》，你不妨予以查閲。尊敬的x校長：你好。首先向你説聲對...

〖摘要〗。你是不是在找辭職離職？本站小編就給你特別帶來了一篇《人力資源助理辭職信範例》，大家可以欣賞一下。敬愛的李經理：非常對不起!由於種種原因，在這裏我要向您遞交辭呈，這對於我來説，是一個艱難的決定，也是經過長期...

連任正非都要改工號了，我們老員工的卡號、ID都被註銷，需要等待重新競聘上崗。昨日下午，華為員工黃明對記者説。今年9月底開始，華為共計7000多名工作滿8年的老員工，相繼向公司提交請辭自願離職。這次大規模的辭職是由華為公...

1月17日，對於辭職不成反被提起天價索賠訴訟的唐德連來説，這一天心情複雜。終於和原來的單位達成書面協議，辦理了離職手續，真沒想到一件簡單的事情，會經歷這樣複雜的過程。他説。一封辭職書，引來天價索賠。26歲的唐德連原在...

今年三月份，我找到了一份新工作，在賽格廣場一家公司當營業員。雖然工作條件及工資待遇都不算很好，但我知道每一份工作都得之不易，所以特別珍惜。和我同時進這家公司的還有四位新同事，但是在七天試用期內，就有三位因為各種原...

〖摘要〗三個月中，我並沒有為公司創造多大的價值。這裏是辭職離職欄目，這篇《實習期員工辭職信》很不錯，大家可以看看。尊敬的公司領導：很遺憾不能在公司繼續發展。在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請。今我之...

尊敬的XX領導：您好!我是預算員XXX，目前負責以下事務：①協助編制公司全面經營預算，並負責預算的跟蹤管理;②根據預算監控平常支出，並定期進行反饋;③按時、按質、按需提供內部管理報表，對公司經營狀態和預算執行情況進行分析...

尊敬的×總：您好！我想了很多許久才寫下了這封辭職信。首先想對您説聲謝謝，您壹年來給予的信任和厚愛，讓我在任何時候內心都洋溢着感激之情。回顧這壹年多來的工作情況，我深感能得到您的賞識進入××公司工作是我莫大的榮幸...

尊敬的老師：您好!經過多方面的考慮，我打算辭掉生勞部副部長的職位。經過一學期的工作，我學會了很多，但同時我也發現自己的很多不足，能力及各方面都存在着問題，我覺得我繼續待在生勞部只會給生勞部帶來更多的不便，不能使生勞...

x總：您好！首先感謝您給予我在貴公司實習的機會。我在實習的近兩個月當中和同事們相處的也很融洽,很感謝您和同事們對我的工作上的幫助和在不足之處上的包容。雖然有萬般不捨，現由於我的個人原因提出辭職。對於辜負您的信...

1月29日凌晨消息，據暴雪公司證實，該公司大中華區傳播總監劉弢近期由於個人原因離職，目前暴雪未宣佈劉弢的接替人選。暴雪方面向新浪科技強調，劉弢的離開是個人選擇，與不久前暴雪母公司收購Activision的計劃沒有任何聯繫。2...

經理們總是在抱怨最優秀的僱員紛紛離職，而且確實有很多可以抱怨的——好員工離職會造成工作失序、招聘成本提高，等等。而經理們在抱怨那些明顯的營業問題時忽略了問題的關鍵：員工辭的不是工作，而是他的經理。不幸的是這點...

尊敬的院領導：你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷着極其複雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這並非一時衝動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。來到一院已經三年多了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了...

尊敬的局領導:光陰荏苒，歲月如梭，一轉眼我參加税務工作已經兩年了。兩年時間，我從一個剛畢業的學生成長成一名略懂税收業務的税務幹部。衷心感謝領導們對我的關心、教育和栽培，同志們對我的指導、幫助和愛護。兩年税務職...

新人在加入一家新公司後，會進入一個與公司的磨合期，磨合好了，新人就會選擇繼續待在這家公司，磨合不好，就會出現或主動或被動的離職現象。其實，新人提出離職是個比較常見的現象，為了避免與該公司鬧得不愉快，新人在提出離職時還...

人力資源部經理：您好!我是招聘專員，在公司工作三年，現提出辭職申請，辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現把我的崗位職責説明如下;招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)發佈和管理招聘信息，並進...