職場攻略

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跳槽前,請試穿一下“新衣”

跳槽前,請試穿一下“新衣”

張小姐打電話來的時候心情很差。因為她發現工作後的第一次跳槽竟然是個錯誤。張小姐原來是在一家餐飲公司做HR助理,後來發現某食品集團公司在招HR助理,這個集團公司還是個上市公司。渴望有進一步發展的張小姐很希望到一...

中國內地第四季度招聘市場開始降温

中國內地第四季度招聘市場開始降温

日前,全球知名的招聘服務公司萬寶盛華()通過對23個國家和地區45000餘家僱主們的訪問,得出了2005年10月至12月間的全球預期僱傭趨勢。中國內地的2434家僱主抽樣訪問結果顯示,在所有被訪問的中國內地的僱主當中,僅15%僱主希...

辭職時請別意氣用事

辭職時請別意氣用事

如果你對公司已有諸多不滿,或者你覺得原先的職位束縛了才華,而一份稱心如意的新工作正虛位以待,在等待交接的日子裏你會怎樣做?是大罵公司一通後離開,或者寫封辭職信,在信中盡數公司的種種不是?其實離職也是為人處世的一個方...

職場中如何才能化敵為友

職場中如何才能化敵為友

任何一個曾在工作中遇到過敵意的人都知道,一個因你的能力而產生危機感的同事、一個不願意聽取你好主意的上司,或是一個給你搞破壞的下屬,這些人的動向都很有可能會造成你職業生涯的毀滅性災難。而當你與他們明槍暗箭開戰...

跟著領導走也得進退有度

跟著領導走也得進退有度

孩提的時候,你可能喜歡事事跟著領頭的人走;但既然你已經長大成人,再在職場上這麼做是否明智?回答是不一定。湯姆•吉密特(TomGmitter)就去了一個新公司投奔老領導,但結果並不好。2003年他加入拉斯維加斯一家建築公司...

工作越勤勤懇懇,死得越快?

工作越勤勤懇懇,死得越快?

職場上,領導用“能者多勞”這句話不知忽悠了多少老實的員工,然而,不管你信不信,以我20年的上市公司經驗,現實職場中做的越多,百分之七八十以上都會死得越快;當然剩下的百分之二十,也有可能“獲得重用”或“升職加薪”。為什麼...

CCMC與MBA的區別

CCMC與MBA的區別

隨着社會的進一步發展,職業經理人已逐漸成為企業管理的中堅力量和社會的精英羣體。很多人希望通過充電和參加培訓認證獲得進入資格,有參加CCMC認證的,也有攻讀MBA的。那麼,這兩種方式究竟有什麼不同?一般來説,將經營管理工...

打工時該保持何種心態?

打工時該保持何種心態?

最近“打工人,打工魂,打工才能成為人上人”的口號突然火了起來,有關打工人的各類文案刷爆了眾多工作者的社交圈。其實對於年輕的勞動者來説,這種又喪又努力的狀態是時常會出現的,那麼我們實際工作中,到底應該讓自己保持怎樣...

四個很現實不為人知的職場真相

四個很現實不為人知的職場真相

在職場上,存在着很多不為人知的,但是又極其現實的職場真相,這些職場真相,是很多在職場打拼了數十年的人,歷經殘酷現實的洗禮,走了很多彎路才總結出來的。1.好的領導比好的企業更重要有些企業,門面很大,知名度很高,甚至是500強...

能者多勞是不是一個錯誤的論調?

能者多勞是不是一個錯誤的論調?

這可能是你職場上最常聽見的一句話:這都是為了鍛鍊你,能者多勞嘛。每個初級職場人的心中都有一個聲音,時不時地響徹在耳邊:總有朕想害刁民。為什麼能者需要多勞,能者多勞的根本是建立在多勞多得的基礎上的。比如説,如果一個...

職場如何擺脱不斷重複的無用功

職場如何擺脱不斷重複的無用功

生活或職場中,我們經常會聽到這樣一句話:只要努力,你就可以成為更好的自己。但是如果找不到正確的努力方法,你的努力,其實只是一種不斷重複的無用功。那麼,對於職場人而言,如何才能擺脱“假努力”,從而讓自己勞有所得呢?今天便...

在職場上被同事搶了風頭怎麼辦

在職場上被同事搶了風頭怎麼辦

職場上,我們都是來工作的,不是來交朋友的。但如果你抱着耿直的態度,不會變通,必然處處樹敵。朋友可以不交,不過職場情誼還是要顧及的,畢竟低頭不見抬頭見,同事是一天中相處最多的人。凡是有進取心的人,都希望自己能表現突出,贏...

初入職場應該學習哪些説話技巧

初入職場應該學習哪些説話技巧

職場是一個拼實力的地方,如果僅憑實力,卻因為情商低處處碰壁,也很難得到領導的賞識,同事的認可,升職之路更是艱難。黃渤憑藉精湛的演技在《冰之下》的表現,獲得第20屆上海國際電影節金爵獎影帝,但真正讓他圈粉無數的恐怕是他...

為什麼有的人能力不錯,卻混得不太好?

為什麼有的人能力不錯,卻混得不太好?

職場中,要想有好的發展,首先還是要有過硬的工作實力,雖然説能力不是全部,但是能力卻是必須要具備的。畢竟在一個工作崗位上面,有真本事才會被領導和同事認可,這樣你的職業發展也才能長久。不過職場中有的人明明能力不錯,看起...

職場不要盲目答應別人的幫助和請求

職場不要盲目答應別人的幫助和請求

沒有人能獨立完成每件事,所以在公司裏,互相幫助團結合作是必須。對於一些職場新人來説,為了在同事間擁有好人緣,給老闆留下好印象,他們會表現得特別熱情,不會拒絕他人的請求,久而久之,把自己搞得疲憊不堪。其實,一味地幫助別人...

常見的職場歧視有哪些你經歷過的

常見的職場歧視有哪些你經歷過的

職場就像一個複雜的江湖,你不僅會遇上形形色色的人,還會遇上各種各樣的事。有的激勵着你不斷進步,有的卻會對你造成不好的影響,職場歧視就是其中之一。職場歧視實際上並不少見,職場人或多或少都有見過或經歷過,其種類也很多...

新年:如何化解職業焦慮?

新年:如何化解職業焦慮?

年前發佈了“年終將至,焦慮來襲”的網絡問卷調查,通過調查探測職場中人如今的焦慮狀況以及焦慮的原因。據統計,九成以上的職場人士在年底會受到職業焦慮症的困擾。年關好似一個關口,職業焦慮症的出現應該引起職業人士的足...

你知道直接拒絕別人有多爽嗎?

你知道直接拒絕別人有多爽嗎?

當你從不佔人小便宜的客户向你發來親切的問候當你多年不聯繫的睿智親戚,向你送來最真摯的祝福當你點贊之交的同事,向你發來內心最深處的思念網絡上你重拳出擊,現實中你笑臉相迎。什麼要求都説好,後悔藥能吃到飽。生活中的...

在職場如何快速提升自己

在職場如何快速提升自己

在職場當中,我們每個人都希望自己能夠得到長遠的發展,也希望自己做的事情能夠更加的有意義,那麼這個時候做一個非常好的規劃則是必不可少的。1、充分的瞭解自己一個非常好的有效職業規劃,首先就要充分的認識到自己的自身...

不想見老闆那張臉怎麼辦

不想見老闆那張臉怎麼辦

現代職場,競爭已經滲透到人的骨頭裏。競爭是殘酷的,無法改變,我們只能改變心態,在夾縫中儘量保持一份好心情。在職場奔波,激烈的競爭和冷酷的考核也許快壓彎了你的腰。焦慮過後,新的一週照樣開始;不想再看見老闆那張臉,每天照...

職場案例:心驚膽戰好辛苦

職場案例:心驚膽戰好辛苦

身在職場,早已學會察言觀色。資格老的不能得罪,辦公室的“當紅炸子雞”也不可小看;無論是內部提拔的幹部還是外頭來的“空降兵”,都要小心對待。也許你會問:做人,就真的要那麼心驚膽戰,如此辛苦嗎?幹部再爭,也不能輕視羣眾Cybe...

獵頭最青睞哪些類型的人才?

獵頭最青睞哪些類型的人才?

作為一個白領,你怎麼評價自己的能力和業績?有一個簡單的判斷方法:數一數你曾經接到過多少個獵頭公司的電話。如果你經常受到獵頭公司的“騷擾”,恭喜你,你已經有了和老闆討價還價的資本!如何得到獵頭的青睞?你要做到兩點:首...

常人眼中的廢物 美國人手中的賺錢法寶

常人眼中的廢物 美國人手中的賺錢法寶

廢舊飲料瓶,蚯蚓糞便,常人眼中的廢物在精明的商人手中卻成為賺錢法寶。美國新澤西州首府特倫頓一家公司推出以蚯蚓糞便為原料,廢舊飲料瓶包裝的液體花肥,在加拿大和美國有機肥料市場一路看好。突發奇想湯姆·薩奇現年23歲...

社恐,要面試找工作真是太難了!

社恐,要面試找工作真是太難了!

    對一個社恐患者來説,還有什麼事情比跟人打交道更讓人覺得難受。    作為一個社恐去上班,從面試找工作開始就是折磨,面試一緊張就臉紅、語無倫次。    ...

保持哪些職場素質,才能與人為善

保持哪些職場素質,才能與人為善

職場是大多數人安身立命之本,我們會在職場裏遇到形形色色的人,也會通過時間的積累鍛煉出自己不同的職場素質和習慣。那麼在職場裏,我們應該保持哪些職場素質,才能與人為善,不斷進取,最終取得成功呢?鍛鍊溝通能力在職場上,溝通...